包頭黃河濕地公園管理處工作制度(修改中1)(DOC).doc

包頭黃河國家濕地公園管理處工作制度匯編 2013年5月1日目錄第一章 包頭黃河國家濕地公園管理處職責和制度1一、包頭黃河國家濕地公園管理處工作職責1二、工作人員守則1三、考勤和請、休假制度2四、學習制度4五、衛(wèi)生制度5第二章各科室職責和規(guī)章制度6一、辦公室工作職責6（一）辦公室綜合管理職責6（二）財務人員工作職責7（三）辦公用品管理制度8（四）文書管理制度9（五）檔案管理制度10（六）巡護管理制度11（七）報刊收發(fā)管理制度13（八）會議管理制度13（九）圖書管理制度14二、保護管理科職責15三、宣教與生態(tài)旅游管理科工作職責16四、科研與監(jiān)測科工作職責1719第一章 包頭黃河國家濕地公園管理處職責和制度一、包頭黃河國家濕地公園管理處工作職責第一條 貫徹落實森林法、野生動物保護法、濕地保護管理規(guī)定、國務院辦公廳關于加強濕地保護管理的通知、內(nèi)蒙古自治區(qū)濕地保護條例等有關法律、法規(guī)以及包頭市政府關于加強濕地保護工作的決定和包頭市濕地保護條例等政策、法規(guī)。第二條 制定包頭黃河國家濕地公園（下文簡稱濕地公園）管理辦法、制度，負責濕地公園的管理工作。 第三條 編制濕地公園的發(fā)展規(guī)劃、實施方案以及年度作業(yè)設計，并組織落實工作。第四條 負責濕地公園保護與建設工作。第五條 負責濕地公園內(nèi)的自然資源和生態(tài)環(huán)境的保護與管理。第六條 負責濕地公園內(nèi)資源調查和監(jiān)測工作。第七條 負責野生動植物的救護和疫源疫病防控工作第八條 負責濕地公園管理處機關干部管理工作。 第九條 承辦林業(yè)局交辦的其它工作。 二、工作人員守則第一條 要講學習。認真學習黨的各項方針政策，以科學發(fā)展觀重要思想為指導，加強對濕地公園保護建設業(yè)務知識的學習和鉆研，增強法律意識，不斷提高政治、業(yè)務素質。 第二條 要講政治。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅決貫徹執(zhí)行上級政策精神，服從領導，服務大局，恪守工作職責，堅持依法行政。 第三條 要講正氣。在工作中做到清正廉潔，不徇私情，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，始終保持自身的良好形象。 第四條 要講作風。遵守各項工作制度，嚴格按規(guī)定秩序辦事，不拖拉、不越位，改進工作作風，提高工作效率，對工作精益求精，講時效、講質量、講貢獻。 第五條 要講團結。關心集體，愛崗敬業(yè)，誠實守信，尊重同志，團結友愛，互相幫助，反對個人主義和損人利己行為。 第六條 要講文明。衣著整潔，儀表端莊，謙虛謹慎，舉止大方；遵守、維護公共秩序，自覺保持優(yōu)美環(huán)境，樹立良好形象。 第七條 要講道德。倡導家庭和睦，鄰里和諧，尊老愛幼，見義勇為的社會公德，履行公民義務，模范遵守法紀，培養(yǎng)良好品德，做一名讓黨和群眾滿意的工作人員。 三、考勤和請、休假制度第一條 實行上下班制度。星期一至星期五上午8：3012：00，下午14：3017：30為上班時間（如遇國家調整上班時間則相應調整）。上班不得遲到和早退，不得做與工作無關的事，必須堅守崗位，凡擅離崗位不知去向者，按曠工處理。第二條 設立指紋考勤機，未按照要求錄指紋者視為遲到或礦工，因公外出不能準時錄指紋的必須跟考勤人員說明理由并填表，請領導簽字。每月考勤完畢，由辦公室負責統(tǒng)計，報領導審核。 第三條 參加集體活動應按規(guī)定時間提前到達指定集合地點，不到的以缺勤對待。 第四條 工作人員逢法定節(jié)假日、雙休日因工作需要加班的，經(jīng)領導批準，各科室可酌情安排補休。第五條 辦公室不定期抽查人員在崗情況，每月進行通報。第六條 機關工作人員考勤情況，將作為年終考評的重要依據(jù)。第七條 工作人員請假，必須向有關領導請假。由本人提出申請（因病、工傷、產(chǎn)假、節(jié)育需另持醫(yī)院證明），假期在1天以內(nèi)的，由科室負責人批準；1天以上3天以內(nèi)的，由分管領導批準；3天以上的由主要領導批準；經(jīng)批準后，方能離開工作崗位。特殊情況可以延伸一日請假。休病假三日以上需出據(jù)醫(yī)院醫(yī)生診斷證明。第八條 請假人員準假后到辦公室登記、寫請假條，上交給考勤人員作為憑證，假期滿后到辦公室銷假。如因特殊原因需延期，應說明理由并經(jīng)有關領導批準后方可延長。第九條 長期病休人員應每半年到醫(yī)院復查一次，根據(jù)復查結果，由醫(yī)院出具繼續(xù)病休或恢復工作的證明。工作人員請假按程序規(guī)定批準后，才可以離崗，如遇特殊情況，在假期滿后不能按時返回的，必須及時聯(lián)系，經(jīng)許可延期的事后補辦請假手續(xù)。凡未經(jīng)請假或請假不準，擅自離崗的人員，一律作曠工處理。 第十條 全年出勤率為100的工作人員，年底考評可優(yōu)先考慮評優(yōu)，有下列情況之一的年終不得評為優(yōu)秀（全年病假累計超過40天，事假累計超過15天的）。病、事假累計超過半年的工作人員，不進行年度考核。按國家有關規(guī)定休婚嫁、年休假、探親假、產(chǎn)假的不受影響。 第十一條 探親假。凡在單位工作滿1年，夫妻分居兩地和父母在外地的職工，享有探親假，探親假待遇按國務院探親規(guī)定執(zhí)行。第十二條 婚假、產(chǎn)假按2012年4月國務院女職工勞動保護特別規(guī)定、2008年7月修訂的內(nèi)蒙古自治區(qū)計劃生育條例執(zhí)行（婚假3天，晚婚增加15天；產(chǎn)假98天，晚育并領獨生子女證者再增加60天）。第十三條 年休假。根據(jù)2008年1月國務院職工帶薪年休假條例，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的年休假10天，已滿20年的，年休假15天。年休假由科室根據(jù)工作情況自行安排，提前申請，可以統(tǒng)籌安排，并經(jīng)分管領導批準，主要領導審簽。原則上當年假不允許推至下年合并計算。四、學習制度第一條 為提高工作人員政治理論素質和業(yè)務素質，保證學習時間和效果，特制定本制度。 第二條 辦公室負責組織學習，并根據(jù)上級安排，落實學習內(nèi)容和學習材料，制定季度學習和年度學習計劃。 第三條 學習方法以集中學習與自學相結合為主，集中學習由辦公室負責組織安排，堅持原文學習為主，靈活采用輔導、座談討論、撰寫心得等多種形式。 第四條 每周五下午為學習時間，單位無特殊情況不得擠占，干部職工無特殊情況不得在學習日請假，因特殊情況必須請假的，需經(jīng)領導同意，事后做到自覺補課。 第五條 每階段學習結束時要組織開展學習心得（論文）交流座談會，建立學習專欄，組織評比。 第六條 集中學習要按照要求做好學習記錄，包括學習時間、參加人員、學習內(nèi)容、討論發(fā)言等。個人自學要做好筆記，年內(nèi)每人撰寫學習心得不得少于1篇。五、衛(wèi)生制度第一條 保持大院內(nèi)清潔衛(wèi)生，車輛停放在指定區(qū)域內(nèi)并且停放整齊有序。 第二條 室內(nèi)窗明幾凈，辦公設備及資料擺放統(tǒng)一、整潔、有序，不得隨意亂放和亂貼亂釘。 第三條 辦公樓道內(nèi)應保持清潔，無煙頭紙屑、無雜物。 第四條 會議室清掃及時、干凈整潔，始終保持適用狀態(tài)。第五條 在院內(nèi)及辦公樓嚴禁隨地吐痰，亂扔雜物，辦公室內(nèi)物品應擺放整齊，辦公用品保持整齊清潔，創(chuàng)造整潔優(yōu)美的學習和工作環(huán)境。 第六條 積極開展愛國衛(wèi)生運動，樹立以講衛(wèi)生光榮，不講衛(wèi)生恥辱的思想，室內(nèi)衛(wèi)生堅持每天打掃。第七條 經(jīng)常關好窗戶，夏季每周噴藥一次，經(jīng)常性消滅蚊蠅，切斷傳播病菌的媒介。第八條 各科室工作人員負責本科室辦公室的室內(nèi)衛(wèi)生清潔工作。每周一、四全體工作人員對辦公樓外環(huán)境進行集中清掃。第九條 堅持每月檢查一次衛(wèi)生（由辦公室負責組織），實行衛(wèi)生評比制度，每月底由辦公室牽頭，組織各科室負責人逐一對衛(wèi)生區(qū)域進行評比，對優(yōu)勝科室給予表揚或獎勵，同時對衛(wèi)生環(huán)境較差的科室予以批評教育。第二章 各科室職責和規(guī)章制度一、辦公室工作職責（一）辦公室綜合管理職責 第一條 負責濕地公園管理處行政事務的綜合協(xié)調與督辦工作，協(xié)助領導組織開展日常工作，協(xié)調各科室之間的關系，積極開展工作。 第二條 負責單位各種會議的組織及綜合性文件、報告的起草、打印、上報、下發(fā)并督促執(zhí)行。 第三條 負責文秘、信訪、信息、統(tǒng)計、財務、財產(chǎn)、公章、安全及檔案管理工作。 第四條 負責本單位人事勞資、職稱、機構編制等管理工作。 第五條 協(xié)助領導抓好單位內(nèi)部政治思想教育和法制宣傳教育工作，制定學習計劃并組織學習。 第六條 負責濕地公園的對外宣傳、合作交流、旅游、參觀考察的組織和管理工作。 第七條 負責管理調度單位車輛，抓好后勤事務工作。 第八條 負責濕地公園內(nèi)各類項目的申報和招商引資工作。第九條 完成領導交辦的其他工作。（二）財務人員工作職責第一條 認真執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策及財經(jīng)法規(guī)，按照會計法和會計基礎工作規(guī)范的要求，履行會計職責、出納職責。 第二條 做好管理處內(nèi)的收支計劃、預算、核算、年度預決算、經(jīng)費核撥等工作，合理安排和管理各項資金，定期檢查、分析單位預算資金的執(zhí)行情況和財務運行狀況，及時向領導匯報資金收支結轉情況。第三條 按照會計制度規(guī)定設置賬目、審核單據(jù)，按時結賬對賬，編制會計報表，做到賬目健全，賬目清楚，日清月結，賬證賬務相符，報表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確，報送及時。 第四條 嚴格執(zhí)行國家有關現(xiàn)金管理和收支兩條線的規(guī)定，不坐支、不挪用、不墊支，認真執(zhí)行單位財務制度，按規(guī)定管理經(jīng)領導審批的一切財務開支。記賬憑證經(jīng)審核無誤、金額準確、簽章齊全的，方可辦理款項收付，手續(xù)不全不得付款。白條不準抵庫。第五條 建立和管理財務檔案，依照國家“會計檔案管理辦法”建立健全會計檔案，做好單位的國有資產(chǎn)登記和管理工作。做到憑證、帳薄、報表等財務檔案資料齊全、保密，做到定期立卷歸檔。第六條 按會計基礎工作規(guī)范的有關規(guī)定登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到賬款相符，及時收回應收的各項資金，庫存金額不得超過銀行的核定限額。第七條 承辦管理處領導交辦的其他工作。 （三）辦公用品管理制度第一條 為了加強辦公用品管理，規(guī)范辦公用品管理各項程序，節(jié)約辦公經(jīng)費，提高利用效率制定本制度，辦公用品管理嚴格遵守本制度。第二條 辦公用品管理人員負責辦公用品的處理和管理工作，權責一致嚴格要求，無私自挪用現(xiàn)象。第三條 辦公用品保管實行“日清月結，出入庫等量、年終查存統(tǒng)計”原則。第四條 辦公用品的采購，應進行多方比較，保證性價比和質量，擇優(yōu)選用，合理開支。第五條 單位辦公用品的采購、保管、發(fā)放和辦公設備的入庫登記由公室專人全權負責。第六條 辦公用品購置應遵循以下程序：各科室將所需辦公用品報至辦公室，辦公室根據(jù)各科室的需求計劃和辦公用品清算單中的物品實際庫存和用量，做出采購計劃，經(jīng)領導批準，財務人員簽字后方可采購。對急用品的采購，可根據(jù)具體實際進行靈活處理，但必須領導批準。第七條 根據(jù)物品所屬類別，對辦公用品進行及時出入庫登記，注明名稱、數(shù)量、規(guī)格、單價、出入庫時間等，做到賬物相符。第八條 各科室申領的辦公用品需及時發(fā)放，并做好填表記錄；因特殊情況急需領用未填表登記，事后須及時補填。第九條 任何人未經(jīng)允許不得進入辦公用品管理室，不得私自挪用辦公用品。第十條 辦公用品管理人員負責收發(fā)入、離職人員的辦公用品。第十一條 辦公室建立單位固定資產(chǎn)總賬，每年進行一次匯總普查。第十二條 管理員定期對辦公用品進行盤查，核實庫存，保證出入庫等量。（四）文書管理制度第一條 單位上報下發(fā)正式文件的權利主要集中在辦公室，各部門一律不得自行向上、向下發(fā)送正式文件。第二條 收文，文件經(jīng)領導簽批意見后，送有關部門辦理。文件送交業(yè)務科室辦理后，由辦公室負責督辦。文件辦理完畢后，按規(guī)定收回，分類歸檔保存。 第二條 發(fā)文，文件的起草均有主管科室負責，并報領導審閱、簽發(fā)。行文按照我處紅頭文件格式要求執(zhí)行。 第三條 借閱文件，部門和個人借閱文件，須進行登記，辦公室負責定期收回。接交檔案時，要認真清點，履行簽字接交手續(xù)；文件外借，要履行批準手續(xù)，明確歸還時間，借閱文件者未經(jīng)允許不得擅自對文件涂改、加字、劃道、裁剪、拍照、撕毀等，不得損壞文件原貌。辦公室管理人員對文件借閱情況進行登記，做好借閱記錄并限期清退。第四條 簽收文件，凡寄至單位的文件、傳真等，由辦公室專人簽收并做好相應記錄。第五條 接聽電話，接聽電話時要文明禮貌，記錄電話內(nèi)容準確無誤，及時的傳達電話內(nèi)容。第六條 文件整理，按時間、內(nèi)容、科室、名稱等內(nèi)容分門別類進行整理，附件、批件、定稿等資料收集完全，存檔備案。半年一小清，年終一大清。第七條 文件銷毀，根據(jù)存檔時間及存檔的必要性對文件進行銷毀，需上報行領導簽字批準，按照文件管理制度進行處理。（五）檔案管理制度第一條 為了維護檔案的真實性和可查閱性，使檔案管理更科學、更專業(yè)，及時分類、整理、編輯、傳遞文書資料，提高檔案管理質量與效率特制定本制度。第二條 檔案管理范圍：單位各類證照及各類文件、文書資料、其他應存檔的信息資料。第三條 根據(jù)文書整理和文件整理編號，對對應資料進行相應的歸檔、整理、備注，并存入專門的檔案文件柜保管。第四條 應歸檔的文件、材料由辦公室專人負責收集，份數(shù)齊全，包括附件、批復、定稿等。第五條 所有歸檔文書材料經(jīng)過初步整理，根據(jù)時間先后順序再按同一項目文書材料集中整理，并貼上標簽。第六條 堅持平時歸檔與年終歸檔、定期歸檔與不定期歸檔結合，對照編目，列出清單。第七條 各科室需借閱相關檔案，須辦公室管理人員簽字，審核通過后方可借閱，不得抄錄、復制或借出。第八條 檔案管理人員必須遵守保密規(guī)定，履行保密手續(xù)，特別是工作人員個人主要資料的保管，確保檔案安全與完整。第九條 單位舉辦各種活動有電子檔案和照片的，要分門別類，按時間活動內(nèi)容等整理好存檔，以備用。第十條 檔案接收、移交，必須根據(jù)檔案管理制度嚴格做好記錄。（六）巡護管理制度第一條 為切實做好濕地公園資源管理的日常巡護工作特制定本制度。第二條 濕地公園管理處有對本保護區(qū)巡護工作的檢查、監(jiān)督的職能。 第三條 巡護人員在巡護過程中應按巡護內(nèi)容如實填寫“巡護記錄”，并上報濕地公園管理處，每周上報一次。第四條 濕地公園管理處隨時檢查、監(jiān)督巡護實施情況；巡護員每年巡護時間不少于180 天。 第五條 巡護員是濕地公園巡護的具體工作者，是資源管護的直接責任人，必須嚴格按照巡護計劃規(guī)定的時間、路線、內(nèi)容認真做好巡護工作。 第六條 巡護內(nèi)容： （一）制止和處理破壞濕地、亂捕濫獵、亂砍濫伐、毀林開墾、毀路、毀橋、偷牧等破壞自然資源的行為。（二）檢查護林防火、防凌汛工作，處理火災、凌汛隱患，凌汛事故案件。 （三）維護濕地公園內(nèi)治安，保護濕地公園內(nèi)界樁、標志、宣傳牌和各種設施。 （四）動植物資源監(jiān)測，記錄珍稀植物的發(fā)現(xiàn)、生長變化情況。（五）完成領導交辦的其它任務。 第七條 有下列情形之一的，由管理處視情節(jié)輕重、責任大小，給予口頭警告、罰款、停薪待崗直至行政處分： （一）巡護、宣傳不到位，防范不嚴，措施不得力造成轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大破壞濕地案件或者重大破壞濕地案件1個月內(nèi)不能發(fā)現(xiàn)、處理、上報的； （二）在轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重特大獵殺案件或國家重點保護野生動物死亡案件不及時報告處理的； （三）轄區(qū)內(nèi)發(fā)生火警、凌汛不及時報告，造成較大事故的； （四）不按巡護計劃規(guī)定的時間、地點、路線進行巡護的； （五）填寫野外巡護記錄不認真、不完整、不規(guī)范、而三個月無能力改正或弄虛作假者； （六）對巡護制度檢查監(jiān)督不力，造成工作重大失誤的責任人。（七）報刊收發(fā)管理制度第一條 辦公室管理人員按照單位實際需要，訂閱報刊，做出計劃預算，負責辦理訂閱的有關手續(xù)。第二條 辦公室管理人員負責每日收取報紙并整理放置在公共閱覽資料架上，報紙、內(nèi)部刊物可隨意閱覽，但不得帶出公司或隨意撕剪，閱畢放回原位。第三條 任何人不得隨意將單位內(nèi)部刊物挪為他用。第四條 所有報紙每季度處理一次。（八）會議管理制度第一條 為了提高會議質量，促進有效溝通，提高行動能力，進而規(guī)范會議管理。第二條 根據(jù)單位實際及具體的情況，確定會議召開的必要性。第三條 清楚會議召開目的，合理安排時間，做到少而精，講究高效原則。第四條 會議負責人有效的控制會議，明確會議召開與否的界限；提高會議主持人控制會議進程的能力與水平，保證會議實效。第五條 按照制度規(guī)定，嚴格會議管理，參會人員準時參加會議，并遵守會議紀律。第六條 會議組織者審時度勢，明確會議要點，做好一切準備工作。第七條 收集會議議題，根據(jù)選定的議題收集會上所需資料，擬定會議時間、地點等做好會議通知工作。第八條 會議主持人負責會議的召開并負責現(xiàn)場秩序的維護，秘書負責做好相應的會議記錄。第九條 秘書根據(jù)參會人員的發(fā)言狀況及相關事項，及時整理好會議記要或者會議決議，打印并張貼。第十條 辦公室按照時間排列，將所有會議記錄文字資料和電子資料同步整理并歸檔。第十一條 會議記錄為單位的機要檔案，保管人員不得擅自外泄。如需查閱應嚴格按照文書管理制度規(guī)定執(zhí)行。（九）圖書管理制度第一條 為了讓大家有一個良好的借閱環(huán)境，規(guī)范圖書管理工作。第二條 圖書管理人員嚴格按照制度中規(guī)定準時到崗，服務到位，保證借還流程有序進行。第三條 根據(jù)圖書類別，對圖書進行編號，并制作目錄卡以備員工查閱。第四條 各科室可根據(jù)實際工作需要，申請申購圖書。第五條 按照各部科室的實際需求申購圖書，辦公室每季度負責采購圖書1-2次，各科室負責人也可以負責購買圖書（小額的500元以內(nèi)，憑發(fā)票科報銷）。第六條 對所有圖書進行分類整理，貼上類別標簽并編號登記，注明購進日期、作者、出版社及其他有必要的項目。第七條 按照規(guī)定時間借閱圖書、歸還圖書；借閱期滿，未按時辦理續(xù)借手續(xù)經(jīng)通知仍未還書者，按照規(guī)定進行懲處。第八條 借書人員妥善保管好圖書，不得在書中圈點、畫線、涂寫，如嚴重損害或丟失圖書，需做出相應的賠償，丟失圖書者全額賠償。第九條 圖書管理員定期對圖書進行清點，如遇圖書丟失，查明原因，報辦公室負責人，按指示行事。第十條 申購流程：填寫申購單審批采購圖書入庫登記第十一條 借還流程：查閱圖書目錄卡填寫借閱單圖書借閱簽字續(xù)借圖書，再次填寫圖書借閱單。二、保護管理科職責第一條 保護管理工作堅持在相關主管部門的領導下，貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策以及與濕地生態(tài)保護有關的法律、法規(guī)及條文，做好包頭黃河國家濕地公園范圍內(nèi)的保護管理工作。第二條 水體保護。負責濕地水資源及水源地保護工作，科學合理統(tǒng)籌水資源分配、調度和利用；保障濕地生態(tài)補水適當補水，保持濕地的正常水壞境特別是在結冰期和枯水期，保護水源。避免其被污染主要是不能超過濕地對污染物的承受負荷。第三條 野生動物保護。營造適合鳥類生存的棲息地等，控制非法捕殺行為，防止狩獵捕撈野生動物。第四條 植物植被保護。防止亂砍、濫伐樹木，亂挖濫采野生植物，禁止引進任何可能造成濕地公園生態(tài)環(huán)境破壞的外來物種，建立和及時更新危險入侵物種名錄，防止其擴散。第五條 地形地貌保護。土地資源保護，保護現(xiàn)有土地資源；提高土地資源的利用效率；按照建設部批準的公園范圍，負責標明公園界區(qū)，對設立的公園界碑、標牌進行維護。防止亂墾、濫占自然濕地、林地。第六條 負責日常管理工作。濕地公園內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生管理，建立環(huán)境衛(wèi)生責任制；負責濕地公園內(nèi)防火、防凌、防汛工作，處理火災、凌汛隱患，查處火警、火災、凌災事故案件。第七條 擬訂相關的規(guī)劃與計劃。擬訂公園保護的有關技術標準和規(guī)范；擬訂公園保護規(guī)劃，并組織實施；負責為濕地公園內(nèi)從事生態(tài)旅游等經(jīng)營活動的單位制定火災、溺水、極端天氣等應急預案；設置各種必要的安全設施。發(fā)生安全事故時，應當根據(jù)應急預案及時采取救援措施。第八條 配合科研監(jiān)測科做好濕地公園自然資源和生態(tài)資源的保護管理工作。第九條 完成濕地公園管理處安排的其他工作。三、宣教與生態(tài)旅游管理科工作職責第一條 宣教與生態(tài)旅游管理工作堅持在相關主管部門的領導下，貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策以及與濕地生態(tài)保護有關的法律、法規(guī)及條文，做好包頭黃河國家濕地公園范圍內(nèi)的宣教與生態(tài)旅游管理工作。第二條 負責研究和制定包頭黃河國家濕地公園宣教與生態(tài)旅游管理工作的長期規(guī)劃和年度計劃， 并負責組織實施。第三條 定期開展?jié)竦刭Y源保護與合理開發(fā)利用的宣傳、培訓工作；負責生態(tài)展示、科普教育等活動；負責信息報送和宣教中心、網(wǎng)站的建設維護。第四條 做好包頭黃河濕地公園的對外宣傳工作；做好濕地公園管理處與濕地公園生態(tài)旅游服務公司、各級旅游行業(yè)主管部門、新聞媒體的聯(lián)絡、協(xié)調和溝通工作。第五條 負責濕地政策教育和科教接待工作；負責有關法律、法規(guī)、方針、政策的起草、組織、落實工作；做好引進、宣傳、指導、推廣濕地科技工作。第六條 指導濕地公園內(nèi)