培訓需求調查問卷.doc

培 訓 需 求 調 查 問 卷親愛的同事，為了更好地匹配您的培訓需求，使接下來的培訓更具針對性和實用性，切實幫助到您的日常工作，特附上本調查問卷，敬請惠予寶貴意見。我們將在對您的反饋進行細致分析的基礎上，結合公司戰(zhàn)略、業(yè)務模式制定2012年度培訓計劃。您的信息、意見和建議將得到充分的尊重，我們會認真閱讀并對您提供的信息嚴格保密。請于2012年6月8日前填妥并交還至各部門文員處，以便及時做整理、統(tǒng)計、分析。感謝您的協(xié)助與支持，祝您工作愉快！第一部分 個人基本信息填寫人姓名： 填表日期： 在本公司工作年限： 部 門： 現任職務： 在加入本公司以前工作的公司性質： 國有企業(yè) 外商獨資企業(yè) 合資企業(yè) 私營企業(yè) 請您以2-3句話簡單描述您的主要工作職責：（1）（2）（3）最近兩年參加過的培訓有哪些，效果如何，請列舉（包括公司培訓、部門培訓、個人深造、參加外部培訓班等）： 培訓時間 培訓項目 授課方式 培訓效果第二部分 培訓的組織和安排1、 鑒于公司的業(yè)務特點，您認為最有效的培訓方法是什么? 請選出您認為最有效的3種： （ ）A. 邀請外部講師到公司進行集中講授 B. 安排受訓人員到外部培訓機構接受系統(tǒng)訓練C. 由公司內部有經驗的人員進行講授 D. 部門內部組織經驗交流與分享討論 E. 拓展訓練F. 光碟、視頻等聲像資料學習 G. 建立公司圖書庫，供借閱 H. 建立網絡學習平臺I. 其他： 2、 您認為，最有效的課堂教學方法是什么? 請選出您認為最有效的3種： （ ）A. 課堂講授 B. 案例分析 C. 模擬及角色扮演 D. 音像多媒體 E. 游戲競賽 F. 研討會 G. 其他： 3、 您認為以下哪個因素對于公司培訓工作的開展效果影響最大：（ ）A. 領導的重視程度 B. 員工的培訓參與意識 C. 培訓方式與手段 D. 培訓時間的安排和時長 E. 培訓組織與服務 F. 培訓內容的實用性 G. 培訓講師的授課水平 H. 培訓效果的跟進I. 其他： 4、 您認為過去一年內舉辦的培訓課程哪些地方有待改進：（ ）A. 培訓內容理論程度應深化 B. 培訓內容實用程度應加強 C. 提高講師水平 D. 培訓組織服務更完善 E. 培訓形式應多樣化 F. 培訓次數太少，可適當增加 G. 培訓應少而精 H. 培訓時間安排更合理I. 其他： 5、 以下講師授課風格及特點，您比較看重哪一點？（ ）A. 理論性強，具有系統(tǒng)性及條理性 B. 實戰(zhàn)性強，豐富的案例輔助 C. 知識淵博，引經據典，娓娓道來D. 授課形式多樣，互動參與性強 E. 語言風趣幽默，氣氛活躍 F. 激情澎湃，有感染力和號召力G. 其他： 6、 假如，鑒于您在某一領域的豐富經驗，您被推薦擔任某一門課程的內部講師，您是否樂意：（ ）A. 非常樂意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識，何樂而不為B. 樂意，但是沒有經驗，希望公司能提供關于講授技巧方面的培訓 C. 樂意，但是沒有時間做這個事情 D. 需要考慮一下 E. 不會擔任7、 您認為，對于某一次課程來講，多長的時間您比較能接受：（ ）A. 2-3小時 B. 7小時（1天） C. 14小時（2天） D. 14小時以上 E. 無所謂，看課程需要來定 F.其他： 8、 您認為培訓時間安排在什么時候比較合適：（ ）A. 上班期間，如周五下午2-3小時 B. 工作日下班后2-3小時 C. 周末1天 D. 雙休日2天E. 無所謂，看課程需要來定 F. 其他： 9、 您希望的或者所能接受的培訓的頻率是怎樣的：（ ）A. 每周一次 B. 半月一次 C. 每月一次 D. 兩月一次 E. 每季度一次F. 半年一次 H. 每年一次 I. 其他： 10、 您希望的培訓地點是：（ ）A. 公司培訓教室/會議室 B. 公司外專業(yè)培訓教室 C. 酒店多功能廳/會議室 D.無所謂 E.其他： 第三部分 培訓需求信息1、 您認為個人2012年培訓需求重點在于哪個方面：（ ）A. 崗位專業(yè)技能 B. 個人自我管理技能 C. 企業(yè)文化 D. 職業(yè)道德與素養(yǎng) E. 職業(yè)生涯規(guī)劃F. 行業(yè)、市場及產品信息 G. 人際關系及溝通技能 H. 通用基本技能 I. 其他： 2、 考慮到各部門崗位、職能差異較大，以下問題請您針對個人的工作崗位和主要職責，以文字進行描述。1）您認為個人在崗位專業(yè)技能上，需要進行哪些方面的培訓（請列舉三項最緊迫的培訓需求）：舉例：人力資源崗位的同事填寫主要為人力資源管理方面的崗位專業(yè)技能，如招聘面試技巧、如何制定年度招聘計劃、如何制訂企業(yè)年度培訓計劃、如何進行績效管理等。（1）（2）（3）2） 您在日常工作中經常會遇到哪些問題和困難？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培訓？ 您在日常工作中經常遇到的問題或困難，請舉例說明（列舉三項）：希望提升哪些方面的能力：希望公司提供哪些方面的培訓與支持（請列舉三項最緊迫的培訓需求）：3、 為了更好地幫助您完成今年的業(yè)績目標，請您根據自身的實際情況，挑選出您最希望在2012年接受的培訓，用R表示：您認為，以下哪些通用技能課程能幫助您提升工作績效（可多選）： Excel函數使用技巧 PPT演示文檔制作 公司財務流程 公司內控管理 公司客服流程 公司產品及市場 商務禮儀 壓力與情緒管理 溝通技巧 時間管理 積極心態(tài) 商務英語口語與寫作如果您的工作對以下管理技能課程有需求，請選擇您認為最緊迫的三個培訓需求： 項目管理 目標管理 危機管理 問題分析與解決 創(chuàng)新思維 普通心理學 組織行為學 提升執(zhí)行力 提升領導力 高層戰(zhàn)略管理 跨部門溝通與合作 高績效團隊建設 決策管理 員工輔導與激勵 高效會議管理技巧 勞動法及