中學迎接督導檢查工作匯報.doc

沙城三中迎接督導評估工作匯報尊敬的各位領導： 大家好！歡迎各位領導蒞臨我校檢查指導工作！ 三中是一所寄宿制初級中學。學校占地面積23345平方米，建筑面積7850平方米。學?，F(xiàn)有18個教學班，在校生710人，其中住校生600余人，學校有教師102人，有高級教師19人，中學一級教師51人，中學二級教師29人。 過去的2009-2010學年，在縣教育和科學技術局的正確領導和大力支持下，學校堅持“促進學生發(fā)展，貼近家長期望，適應社會需求”的辦學宗旨，以人文管理求和諧，以和諧氛圍謀發(fā)展，凝心聚力、攻堅克難，圓滿完成了上級交付的各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的學校工作簡要匯報如下，請領導予以審議，并提出寶貴意見。一、教育工作1、學校專門成立了由校長任組長，中層領導和任課教師共同組成的德育工作領導和工作小組，德育工作由寇副校長牽頭負責，由教育處、團委兩個部門部署實施?？茖W制定了其成員的職責，并將德育工作納入了學校日常管理和教師考核中。每學期初學校、教師個人均制定德育工作計劃，打印整理，裝訂成冊。日常工作每兩周召開一次德育工作專題會議，學期末，召開德育工作經(jīng)驗大會，及時總結。由于制度完善，領導得力，組織有序，確保各項工作落到了實處。2、在教育處、團委的組織領導下，我校開展了清明節(jié)掃墓、愛國主義征文、慶國慶演講比賽、法制教育講座、文明禮儀教育、愛國衛(wèi)生運動、爭做“品德之星”等豐富多彩的德育主題活動，做到了月月有主題，天天新氣象。如：在七年級新生入學后第一個月，我們開展了軍訓及入學須知教育的主題活動。每學期伊始，開展”一幫一師生結對”活動，每周找學生談一次話，每月幫助解決一件生活困難等。3、文體衛(wèi)藝工作：堅持每天兩操和大課間，堅持學生每天1個小時的課外活動時間。每個教學班在學期初購置羽毛球、毽子、跳繩、棋類等文娛用品，極大地豐富學生課余生活。每年冬季均開展“陽光與祖國同行”健康長跑活動。各年級學生體質(zhì)健康檢測扎實展開，達標率達到97%以上。2010年5月，在廣大教職工的精心準備下，我們召開了沙城三中校史上的首屆中學生田徑運動會，學生積極參與，激發(fā)了興趣，增強了體質(zhì)，開發(fā)了潛能。衛(wèi)生室配備了消毒柜、藥品箱、身高體重計等醫(yī)療器材，學生常規(guī)疾病可以及時得到檢查和處理。定期組織安排學生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保體檢工作。今年，順利完成了學生的麻疹疫苗重新接種工作和縣防疫站傳染病抽樣調(diào)查工作。學校飲食衛(wèi)生達標，總務處組織學生成立了食堂餐飲評議員，每學期都對食堂衛(wèi)生、伙食質(zhì)量、服務水平提出反饋意見。學校配置了專職音樂、美術、體育教師，設置了棋藝室、圍棋室、畫室，成立乒乓球隊，聲樂合唱隊，美術小組，計算機興趣小組。安排專人輔導培訓，有計劃、有組織地開展了豐富多彩的第二課堂活動。許多學生在歌詠比賽、學生書畫作品展覽、文藝表演、拔河比賽等教育活動取得市縣級一等獎的好名次。2010年9月，我們開展“華清杯”最美的歌聲獻祖國合唱比賽，學生們積極參與，每班都獻出最美的歌曲。華清商貿(mào)有限公司李經(jīng)理解囊相助，并參加了本次活動?？h電視臺專門做了播報。4、職教、普高招生工作，我校主管部門認真領會上級文件精神，早宣傳，勤動員，學生畢業(yè)后大部分都選擇高一級學校就讀，基本完成了額定的招生任務。三年來高中階段入學率達到了87%以上。二、獎勵及事故1、2009到2010年度，我校榮獲了懷來縣民主評議優(yōu)秀學校。七年級獲團縣委雛鷹紅旗大隊榮譽稱號。同年學校被評為張家口市教學先進集體。語文教研組獲得張家口市教學先進集體榮譽稱號。2010年10月，申報省級“教師專業(yè)發(fā)展”示范校并接受了縣、市、省檢查驗收。2010年榮獲了縣組消防安全“四個能力”建設驗收達標單位，并于上周迎接了省級消防部門的驗收檢查。十一五期間，學校通過了11項申請立項市級科研課題，現(xiàn)在已經(jīng)結題7項，正在研究的有4項課題。2、2009到2010學年度我校共有1人獲省級骨干教師榮譽，4人獲市級骨干教師榮譽，9人獲縣級學科骨干教師榮譽，3人獲師德先進個人榮譽。張惠娟，王曉霞兩位老師獲硬筆書法輔導教師獎。2009年參加縣級以上評優(yōu)課活動有46人次獲獎。2010年度，截止到11月，有李曉麗、張海明、王宏霞等23人獲得縣級以上評優(yōu)課一等獎。學校多媒體整合教學成績突出，2010年度統(tǒng)計，學校有39名老師在信息技術系列評優(yōu)活動中獲獎。2009年九年87班獲市級優(yōu)秀班集體?？h級活動中，2人獲硬筆書法比賽優(yōu)秀獎，2人獲演講比賽二等獎。91班學生張曉明獲懷來縣第七屆中小幼藝術節(jié)優(yōu)秀節(jié)目文藝匯編金獎。在縣中學生環(huán)保知識競賽中，我校代表隊獲二等獎。3、事故：無教育教學事故。三、教學工作我校在認真總結2008年省教學評估迎檢經(jīng)驗的基礎上，堅持教學中心地位不動搖，進一步規(guī)范教學常規(guī)工作，做到了各項制度健全。2010年7月，制定了沙城第三中學班主任和任課教師實行雙向選擇工作的實施意見，在新七年級嘗試班主任選聘班級任課教師，提高了憂患意識，增強了主動性，實現(xiàn)教學團隊的優(yōu)化組合。2010年9月制定了沙城第三中學常規(guī)教學及管理基本要求，規(guī)范教學，調(diào)動積極性。教師教案、學生作業(yè)查閱到位。每學期兩次定期檢查，評分、展覽、學習交流，有力的夯實了教學基本功。修訂了教學獎勵制度，完善了領導帶班和請銷假制度。由于教學管理嚴格規(guī)范，教學成績一直保持穩(wěn)定上升趨勢，合格率達到了80%以上，嚴格保證實驗教學進行，演示實驗和分組實驗都達到100%。學校多媒體、微機、語音、遠程教育網(wǎng)利用充分，各科室制度健全，本著“誰使用，誰記錄、誰負責”的原則，做好功能教室的使用和管理工作，并配有專人監(jiān)督檢查。重新配備電子備課室，組裝了雙核、液晶電腦，為師生提供了強大的資源使用平臺。2010年6月，利用英特爾未來教育核心課程培訓契機，學校先后派了20名教師參加了縣教師進校學校組織的縣級集中培訓及考核，其中我校上報的張惠娟老師的優(yōu)秀課例將參加省級評選。四、教師隊伍建設及培訓1、學校發(fā)展的重要資源是教師，我校采取“目標激勵、專家引領、骨干帶動、課題研究、學習提高、個人反思”等有效措施，推動教師專業(yè)發(fā)展。2009年我校每位教師都制定了未來三年教師專業(yè)發(fā)展目標，激勵個人發(fā)展。每學期初,學校、教研組及教師個人均制定了切實可行的教研工作計劃，并在期末對照總結，查漏補缺，反思進取。為進一步提升教師教研水平，我們邀請了教研室語文組、數(shù)學組來我校視導并指導集體備課、主題研究活動，老師們收獲頗豐。2、采取典型引路、重視專家引領。學校建立青年教師導師制，組織有經(jīng)驗的骨干教師對青年教師個人發(fā)展規(guī)劃分類給予指導，我校有靳桂宏和王紅霞等7對教師師徒結對，通過“傳幫帶”方式使青年教師迅速成長起來。3.我校是縣教師進修學校教師專業(yè)發(fā)展實驗基地校，我們充分利用基地優(yōu)勢，積極推薦教師參加各級各類項目培訓，十一五期間，學校共推薦了孫秀云、張惠娟、湯永霞等12名教師參加省級項目培訓，這些教師將培訓學習到的知識、技能運用到教學，取得良好效果。2010年10月，申報省級“教師專業(yè)發(fā)展”示范校并接受了縣、市、省檢查驗收。（在縣域內(nèi)只有我校與沙城六?。?、校本研修。我們倡導“研究為了教學，教學促進研究”的理念，增強教研力度。我們采取時間、地點固定，內(nèi)容、形式自主的辦法展開教研和集體備課，或觀摩評課。學校重新修定完善了校本教研“四級網(wǎng)絡”制度及實施操作規(guī)范，堅持要求每位教師每學期在學校至少公開做一節(jié)整合課或研究課。繼續(xù)教育工作做到了全員參與，全員達標，積極領會上級文件精神，各項培訓得到了充分落實。5、本學年我校重點推廣了“張思中十六字”（適當集中，反復循環(huán)，閱讀原著，因材施教）英語教學法。特邀張家口市教學名師、宣化11中趙麗華來校講學，趙老師做了示范課，并給全體老師作了題為清理心靈庭院，還原幸福人生的講座。教研室組織全縣英語學科教師進行現(xiàn)場觀摩和研討。具體學習實踐過程中，我們還與宣化11中達成合作交流共識，定期來校聽課，評講，定期開展網(wǎng)上交流學習、取長補短。本學期，學校組織各學科教師參加市級“高效課堂”培訓活動。派教務處封主任帶學科骨干教師到南水泉中學參加“課堂實效性教學策略”觀摩學習。五、學校管理與建設1、學校領導班子重新進行了考核和聘任，管理機構進行了重組，設分管教育、教學、安全保衛(wèi)副校長各一名，下設科室有教育處、教務處、總務處、辦公室、宿管處、團委。無論從政治素質(zhì)業(yè)務水平，還是教學經(jīng)驗、工作閱歷來看，我校領導班子是一支團結務實、結構合理的領導團隊，團隊成員都認真履行自己的職責，并能創(chuàng)造性的開展工作。中心領導班子在在充分分析和把握我校實際和教育發(fā)展形勢的前提下，制定了學校長短期工作目標。（長期目標是：出名師，創(chuàng)名校，闖名牌。中期目標:管理一流、隊伍一流、服務一流、環(huán)境一流、設施一流、質(zhì)量一流。短期目標是遵循教育教學規(guī)律，樹立全新的教育教學理念，科研興校，與時俱進管理育人，教育育人，環(huán)境育人，服務育人，不斷改善教學條件，對學生全責管理，全程管理，全方位管理，學生能夠主動發(fā)展，全面發(fā)展，成人成才。）同時，在分工明確，各司其職的基礎上，堅持按上級要求落實聽課和兼課任務，校長兼任學校法制教育課程，主管德育副校長兼任九年級體育課，周課時達12節(jié)，教育教務主任均擔任本年級主要課程教學。校長，教務主任親自走進課堂，聽課評課。每學年不少于80節(jié)。堅持政治和業(yè)務學習，平時做好學習筆記，每學年學習成果不少于一萬字。教育行政管理煥發(fā)了新的生機，工作效能進一步提升。2、堅持每周五的政治、業(yè)務學習制度不動搖。教師學習有資料，過程有筆記，學后有心得，業(yè)務筆記達到了學年一萬字的學習總要求。每學期初，校委會通過討論研究科學制定教育教學工作計劃，下發(fā)到各科室及全體教職工手中。學期末認真總結，查找不足并在新學期積極改進，推動了學校的各項工作有計劃、有落實、有考核地穩(wěn)步推進。同時，學校結合教育發(fā)展形勢，規(guī)范管理師德形象，制定出臺了沙城三中教職工十條制度，進一步完善了教職工考評方案、教師獎勵制度、績效工作發(fā)放辦法、安全管理責任制度，保證了依法辦學，照章辦事。學校管理進一步規(guī)范，實現(xiàn)了領導帶班，教師值班，門衛(wèi)、保衛(wèi)科、宿管下夜值勤，24小時全面監(jiān)控與管理的維穩(wěn)局面，全年校園和諧安全，師生積極上進，安全責任事故零記錄。校內(nèi)外沒有發(fā)生一起尋釁事件，沒有發(fā)生一起上訪事件，實現(xiàn)了和諧健康發(fā)展的目標。3、黨建工作中黨委副書記趙長斌同志結合三提升、創(chuàng)先爭優(yōu)、干部作風建設工作，積極開展了以黨風帶教風，以教風促校風的爭創(chuàng)工作，科學制定了創(chuàng)先爭優(yōu)方案。黨員干部均制定了對標定位報告和公開承諾，推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的扎實開展。4、校園文化建設由硬件環(huán)境建設向軟件人文建設轉(zhuǎn)型，在堅持環(huán)境育人，打造舒適、優(yōu)美、整潔的花園式校園的同時，更新校園櫥窗德育內(nèi)容，建立了校園廣播站、?？冉逃脚_。校報七彩三中刊載了教師與學生的篇篇精美文章，從它誕生的那一天起，就為學生表現(xiàn)才藝，師生交流提供了互動的平臺，也成為展示學校風采的一個生動窗口。在校園內(nèi)粉刷標志線，設立停車位，實現(xiàn)整齊劃一的車輛管理，注重細節(jié)育人。5、全年投入資金約21.8萬元用于購置體育器材（2.4萬元），校園監(jiān)控系統(tǒng)（1.8萬元），太陽能路燈（2.8萬元），多媒體設備（3.2萬元），辦公桌椅（1.8萬元），學生宿舍防盜窗（4.3萬元），粉刷、裝修、制作噴繪（4.1萬元），本學期投資3.4萬元鋪設光纖網(wǎng)絡，接到各科室和功能教室，辦公速度便捷，工作效率大幅提高了。六、資產(chǎn)管理1、教 育 捐 贈： 捐款：教師節(jié)接受沙城鎮(zhèn)及橋南各街（村），有關科局捐贈合計2萬元；十一期間，開展紅歌獻祖國活動中，華清商貿(mào)有限公司捐贈20