教代會五次會議提案匯總-景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院六屆教代會、.doc

景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院第六屆教代會、七屆工代會五次會議提案人事處處理提案提案及建議內(nèi)容承辦單位關(guān)于提高我院青年教職工待遇的建議目前，我院青年教職工比例60%以上，并且承擔(dān)著繁重的教學(xué)任務(wù)，但是工資待遇卻偏低（崗位工資不高；科研積分少，科研獎勵少；少高學(xué)歷、高職稱、學(xué)科帶頭人及相應(yīng)的待遇等），面臨著一定的生活壓力，如購房、結(jié)婚困難等，為了便于青年教師隊伍的穩(wěn)定希望學(xué)校能提高他們的工資待遇。具體建議：1、適當(dāng)增加教職工崗位工資、教學(xué)津貼；2、制定合理的績效工資及評定標(biāo)準(zhǔn)；3、增加考勤工資；4、在學(xué)校財力允許的范圍內(nèi)參照新的工資標(biāo)準(zhǔn)制定教職工的住房公積金。人事處教師的教學(xué)每滿三年允許外出（下廠）實習(xí)半年，是我院教師培養(yǎng)的好模式。教師下廠實習(xí)對自己幫助很大，不僅了解了企業(yè)的生產(chǎn)流程，集團的內(nèi)部情況，也掌握了企業(yè)產(chǎn)品的市場占有情況，同時，在專題研究的基礎(chǔ)上，形成了課題研究成果，不僅增長了見識，而且對調(diào)整課題設(shè)置，改進教學(xué)和科研方法也有很大幫助。真正走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。1、 建立教師深入企業(yè)鍛煉的長效機制；2、 進一步加強與企業(yè)的聯(lián)系，使教師的培養(yǎng)方式制度化；3、 改進學(xué)習(xí)風(fēng)氣。要采取多種學(xué)習(xí)方法，深入企業(yè)和市場，不斷積累成果。人事處關(guān)于外語教師出國進修的提案建議學(xué)校建立引進教師可循環(huán)發(fā)展機制，加大教師培訓(xùn)力度，尤其是外語教師出國培訓(xùn)，每年提供一定人事處關(guān)于實施勞動合同法，加強聘用臨時工規(guī)范管理問題我校臨時工聘用涉及到學(xué)校眾多部門和院系，且人數(shù)已過數(shù)百。勞動合同法去年頒布實施以來，我校在明確勞務(wù)關(guān)系，落實相關(guān)改革的轉(zhuǎn)換過程中，雖然相對比較平穩(wěn)，但由于用工成本的增加和辭工的補償?shù)葐栴}，少數(shù)臨時工以維權(quán)為由曾發(fā)生“鬧事”現(xiàn)象，嚴(yán)重影響到學(xué)校的聲譽和形象，如此下去，此類現(xiàn)象今后還會繼續(xù)出現(xiàn)，學(xué)校應(yīng)引起重視。我們建議：由學(xué)校人事主管部門會同相關(guān)用人單位拿出一個具體方案，正式制定和出臺一個關(guān)于臨時工聘用和管理的正式文件，便于統(tǒng)一規(guī)范操作，另外學(xué)校與留一筆經(jīng)費，以利于協(xié)調(diào)和處置有關(guān)勞務(wù)糾紛突發(fā)事件。人事處規(guī)范實驗室系列職稱評定工作1、實驗員屬教輔系列，對其的要求與教師有所區(qū)別，建議與教師分開評議；2、職稱評定條件的變更建議早告知廣大教職工，最好有一個過渡時間。人事處建立外聘教師的管理機制教師的隊伍建設(shè)對一個專業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，它應(yīng)有專職外聘（設(shè)計師、專家）等教師組成。由于我們受地域性的限制，信息的傳達遲緩，更需要把優(yōu)秀的專業(yè)人才請進來，使我們的血液更加的新鮮，這樣有利于在校教師和學(xué)生們的認(rèn)知的提高。故學(xué)院要盡快的出臺外聘教師的聘用制度和管理制度。人事處據(jù)了解萬人以上的高校圖書館部室都是科級建制，而我校圖書館還是沿用1958年建校以來的圖書館部室內(nèi)部設(shè)置的體制建議對圖書館各部門設(shè)置科級建制人事處關(guān)于加強校園數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的建議1、成立或指定專門機構(gòu)專門人員從事校園數(shù)據(jù)的統(tǒng)計在整理工作；2、制訂相關(guān)條款，規(guī)定報表統(tǒng)計的范疇及相關(guān)部門的職責(zé)，規(guī)定外送數(shù)據(jù)必須經(jīng)過審核步驟。院辦、人事處關(guān)于學(xué)院基礎(chǔ)課教師的待遇方面的提案基礎(chǔ)課教師教學(xué)工作任務(wù)量重、時間緊，教師在科研方面能夠支配的時間少，外語作為基礎(chǔ)性學(xué)科出版物少，可研究的課題也少，教師無法正常評職稱。建議：對從事基礎(chǔ)課的教師績效分應(yīng)該降低，更為重要的是教師評職稱的科研要求應(yīng)適當(dāng)降低，以緩解目前教師在職稱方面的壓力。人事處建議2008年發(fā)表的核心期刊論文既適用2004版核心期刊目錄，也適用最新版核心期刊目錄1、2008年發(fā)表的核心期刊文章可能存在兩種偏差：一種是用2004版的認(rèn)定為核心，而用新版的認(rèn)定卻不是核心；另一種是用新版的認(rèn)定為核心，而用2004版的認(rèn)定卻不是核心。鑒于新版核心期刊論文既適用2004版核心期刊目錄，也適用最新版核心期刊目錄。2、據(jù)了解，各高校在2008年的核心刊物論文認(rèn)定上做法有所不同。3、2008年發(fā)表的核心期刊論文既適用2004版核心目錄，也適用最新版核心期刊目錄，能兼顧教職工的利益，體現(xiàn)學(xué)校對教職工的人文關(guān)懷，也有利于促進和諧校園的構(gòu)建。人事處關(guān)于職稱評定，學(xué)年考核與學(xué)校學(xué)科建設(shè)，教學(xué)質(zhì)量提高掛鉤1、職稱評定認(rèn)定其業(yè)績條件時，應(yīng)制定一套較為學(xué)院詳細的辦法來認(rèn)定其業(yè)績條件是否與其申報專業(yè)有關(guān)，是否對其所教課程質(zhì)量提高有關(guān)。2、對學(xué)年考核一般，較差的教師應(yīng)制定辦法，對其現(xiàn)任職稱做出緩聘或低聘措施。3、對教授職稱評定、制定一套較系統(tǒng)詳細辦法，按科研型教授教學(xué)型教授進行評定。人事處為深化人事制度改革，為學(xué)科梯隊建設(shè)引進人才留有崗位空間，為教學(xué)科研引進新的理念，建議在教學(xué)編制崗位留出一定的比例，聘請校外教師和專家、教授任課，以提高我校教學(xué)科研水平。如在教師崗位編制，不要進滿，只進95%的在編人員，留5%的崗位聘請有一定影響的教學(xué)名師，專家及影響和有特色的教師來學(xué)校講學(xué)，進行交流帶動我校的教學(xué)提高因我校的青年教師比例太大，幫助青年教師成長。聘請外校教師上課講學(xué)，同時也可活躍學(xué)術(shù)氛圍。人事處關(guān)于修正職稱評定辦法的提案現(xiàn)行的職稱評選辦法是在不斷的修訂的基礎(chǔ)上形成的，這是好的，規(guī)章制度總要與時俱進。但是一年提高一個門檻，對于幾年辛苦等待，并作了錯誤預(yù)期（因為每年總在變化）的教職工來說，總有點計劃沒有變化快的意思。希望關(guān)系到眾多教職工切身利益的職稱評定辦法（主要是資格方面的規(guī)定）一旦確定，應(yīng)給與教職工一個穩(wěn)定的運行周期，新辦法出臺也要出一個界定，及老人又老辦法，新人有新辦法。人事處科研績效分與工資掛鉤不合理，此舉嚴(yán)重挫傷教師的工作積極性1、 能力有高低，有人擅長科研、寫論文；有的人擅長講課，能有效提高學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，各有所長，校方不應(yīng)該歧視科研能力不強的老師。2、 建議可通過多授課來抵消科研的任務(wù)；3、 堅決反對連續(xù)三年未完成科研任務(wù)，把老師降職稱級別的做法，此舉有違人性化的原則人事處景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院第六屆教代會、七屆工代會五次會議提案院 辦 處 理 提 案提案及建議內(nèi)容承辦單位景德鎮(zhèn)市特種陶瓷公司地皮屬于陶瓷學(xué)院，現(xiàn)租賃期已過，應(yīng)該收回，這是利于陶瓷學(xué)院的一件大事1、 按當(dāng)年合同依法收回特種陶瓷公司，改造特種陶瓷公司，改為停車場或附屬工廠。院辦牽頭科研處、設(shè)備處合辦關(guān)于加強校園數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的建議1、成立或指定專門機構(gòu)專門人員從事校園數(shù)據(jù)的統(tǒng)計在整理工作；2、制訂相關(guān)條款，規(guī)定報表統(tǒng)計的范疇及相關(guān)部門的職責(zé)，規(guī)定外送數(shù)據(jù)必須經(jīng)過審核步驟。院辦、人事處景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院第六屆教代會、七屆工代會五次會議提案研究生處處理提案提案及建議內(nèi)容承辦單位以申博申大為契機，加快并加強對弱勢學(xué)科建設(shè)在十一五期間，陶瓷學(xué)院將申博申大作為一項工作重點，這是時代的要求，也是陶院人的希望。通過申博申大提升學(xué)校的知名度和競爭力，為陶瓷學(xué)院的更好更快地發(fā)展奠定基礎(chǔ)，同時還能以申博申大為契機，促進陶瓷學(xué)院學(xué)科建設(shè)力度。我們可以看到陶瓷學(xué)院對強勢學(xué)科如材料學(xué)科、設(shè)計藝術(shù)學(xué)投入了大量的人力財力，得到了大力發(fā)展，這是無容質(zhì)疑的。這些學(xué)科已經(jīng)形成氣候，有點名氣了。但是，一個大學(xué)的發(fā)展不能僅靠一兩個學(xué)科去發(fā)展，而要依靠多學(xué)科的大力發(fā)展才能促進整個學(xué)校的發(fā)展。目前陶瓷學(xué)院，除了材料學(xué)、設(shè)計藝術(shù)學(xué)投入力度大、重視外，對其他學(xué)科的發(fā)展關(guān)心的大少。長此以往，弱勢學(xué)科的發(fā)展受到很大的影響。雖然目前弱勢學(xué)科數(shù)量不少，但是大部分還是剛剛起步，需要扶持和重視。另外，弱勢學(xué)科研究生招生也困難，長此以往，我們好不容易申報得到的碩士點也可能取消。針對以上情況，有以下建議：1、學(xué)校應(yīng)該從整體利益出發(fā)，從思想上認(rèn)識到扶持和重視弱勢學(xué)科的重要性；2、將計劃內(nèi)的學(xué)科經(jīng)費要確實落實到位，解決弱勢學(xué)科的硬件建設(shè)以及軟件建設(shè)，以利于弱勢學(xué)科盡快地建設(shè)和發(fā)展，如有可能，加大經(jīng)費投入； 3、經(jīng)常組織弱勢學(xué)科有關(guān)的碩導(dǎo)、學(xué)科帶頭人、骨干教師開研討會，商討發(fā)展大計，為有關(guān)管理部門決策提供參考；4、 弱勢學(xué)科研究生的招生問題應(yīng)該高度重視，制定出一段時期內(nèi)的具體的扶持政策，而不是頭疼醫(yī)頭腳疼醫(yī)腳。例如，成立弱勢學(xué)科研究生招生公關(guān)部。研究生處景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院第六屆教代會、七屆工代會五次會議提案后勤處理提案提案及建議內(nèi)容承辦單位關(guān)于校車應(yīng)以人為本方面的提案校車只解決了老校區(qū)教師到新校區(qū)的問題，但忽視了新區(qū)教師的進市區(qū).或老校區(qū)的問題。建議：校車可以從早上7點開始在青工樓門口開始，運行到晚上10點為了節(jié)約成本，我們不反對進行適當(dāng)?shù)匚〕塑囐M。后勤辦關(guān)于校車在昌河附近?？恳徽镜奶岚赣捎趯W(xué)院有不少教職工家住在昌河附近，每天到老校區(qū)乘車不方便。建議學(xué)校車在昌河附近增設(shè)一個?？奎c，方便教職工乘車。后勤辦關(guān)于解決在校外住宿教職工的上班交通問題的提案建議：1、如同中景集團和昌河等企業(yè)的做法，專門安排一輛校車定點（例如固定在休閑廣場），按照規(guī)定行車路線接送在校外住宿教職工在上下班時的交通不便問題；2、科學(xué)統(tǒng)計在校外居住的教職工信息，按上下班的次數(shù)發(fā)放交通補貼，有這些教職工自行解決交通問題；3、調(diào)整上午下班及下午下班的時間，及晚半小時上班，早半小時下班，工作時間往中午壓縮，緩解上下班的時間壓力。 后勤辦校園及教工宿舍建停車場急需建設(shè)，規(guī)范全面調(diào)研，因地制宜，規(guī)劃停車場。后勤辦在新校區(qū)上課、上班又住在校外（市里較遠地區(qū)）的教職工已有不少，來回很不方便，路上時間無保障。建議在做一番調(diào)查后，在廣場或其他居住教職工較多的地方設(shè)幾個校車接送站，每天派一輛校車接送。后勤辦逸夫圖書館是新校區(qū)一個特殊的教輔部門，晚上有5-6人值班，而且都是女同志，下班回家既不方便也不安全建議學(xué)校派一輛面包車或依維科每天晚上送下班的同志回家。（可與學(xué)校計算中心等部門的少量下班人員一起接）后勤辦規(guī)范周末及晚上校車管理有教師反映晚上在教務(wù)處通知的周一到周四晚上，有幾天沒有校車回去。1、 對校車的班次、時間、停車地點進行通知和公示；2、 規(guī)范管理，不能因為無人在老校區(qū)上車，就不到新校區(qū)接人回去，有一部分老師可能在食堂吃晚飯，直接等著上晚上的課。后勤辦關(guān)于我院“校車運營”社會化的建議大學(xué)后勤社會化改革（包括交通改革）是發(fā)展趨勢，江西很多大學(xué)都已實行校車社會化運營；校車社會化運營能有效地防堵各種漏洞，可極大的節(jié)約學(xué)校的經(jīng)費開支；校車社會化運營體現(xiàn)校車資源的自由選擇和公平，我院教職工可根據(jù)自身情況自主選擇是否乘坐校車，能有效地從源頭上解決目前我院教職工對校車運營的各種意見和建議。具體建議：1、仿效醫(yī)療改革，改暗補為明補?？筛鶕?jù)教職員工的工作性質(zhì)和行政級別制定具體的補貼標(biāo)準(zhǔn)；2、把校車轉(zhuǎn)賣或租賃給有關(guān)組織或個人經(jīng)營，乘坐者全部買票，學(xué)校教職工可以打卡上車，并可享受一定的折扣優(yōu)惠；3、建議和市公交公司協(xié)商，把公交線路引進學(xué)校，由公交公司來運營我院校車；4、到兄弟學(xué)校調(diào)研，根據(jù)我院具體情況，在充分征集民意的基礎(chǔ)上制定最佳的政策。后勤辦關(guān)于院校車延伸市區(qū)方面的提案由于家住在市區(qū)的教職工全院有相當(dāng)一部分人，每天乘坐公交車上課或上班很不方便，尤其是專職教師乘坐公交車有時候要等很久，不能按時趕到新校區(qū)上課，嚴(yán)重影響教學(xué)工作和生活。建議：學(xué)院每天早晚把校車延伸到市中心停一站方便家住在市區(qū)的教職工。后勤辦景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院第六屆教代會、七屆工代會五次會議提案保衛(wèi)處處理提案提案及建議內(nèi)容承辦單位近年來教職工宿舍區(qū)盜竊案件時有發(fā)生，給當(dāng)事教職工造成較大的財產(chǎn)損失，致使廣大教職工上班提心吊膽在南大門、大、小三角地家屬區(qū)實行小區(qū)保安管理，并與保安公司簽訂責(zé)任狀，經(jīng)費采取學(xué)院補助與教職工集資方式，由保衛(wèi)處和居委會進行監(jiān)管，以防火防盜為重點，徹底解決廣大教職工的后顧之憂，使廣大教職工能夠安心工作，促進學(xué)院各項工作的順利進行。保衛(wèi)處1518棟、大三角地教工宿舍安全無保障，易失竊建議：一樓安裝防盜門（可呼叫房號）。費用職工自己出一部分，學(xué)校補貼一部分。保衛(wèi)處關(guān)于加強教職工宿舍區(qū)治安防范，解決教職工后顧之憂的建議多數(shù)教職工反映，近期宿舍區(qū)撬門入室行竊，車牌被盜事件屢發(fā)，宿舍區(qū)停車有礙防火通道，直接影響教職工工作精力。建議：1、 加強宿舍區(qū)治安監(jiān)控，采取加裝樓道防盜門，攝像頭等設(shè)施，所及費用學(xué)校投入一部分，相關(guān)職工分?jǐn)傄徊糠帧?、 適當(dāng)調(diào)整宿舍綠化帶，拓寬道路，車輛有秩序停放，保證主干道暢通。保衛(wèi)處關(guān)于加強校園數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的建議1、 居民區(qū)車多為患，以影響交通和行人安全，建議劃出專門停車區(qū)，并劃出線規(guī)范管理，可以考慮適當(dāng)收費，2、 加強安全管理，門衛(wèi)要認(rèn)真負(fù)責(zé)，對外來人員做為盤查登記工作，對租住人員要做好備案，對居民區(qū)要加強巡邏，可安排專職人員做為安全巡邏工作。保衛(wèi)處景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院第六屆教代會、七屆工代會五次會議提案工會處理提案提案及建議內(nèi)容承辦單位老校區(qū)缺乏教職工文體活動場所，尤其是下雨天女工跳舞與教職工打羽毛球等無場地（工會辦公室二樓是危房，體育館不長開放） 意 建議：1、體育館下雨天對教職工開放；2、提供其他場所。工會關(guān)于調(diào)整我校職工住房公積金、住房補貼提取辦法的建議2006年7月1日工改前，我校住房公積金和住房補貼的提取標(biāo)準(zhǔn)分別為（固定工資+活工資）*8%和2%。工改后，住房公積金和住房補貼的提取標(biāo)準(zhǔn)保持原有金額不變，不隨崗位工資與薪級工資的變動而變動。此方案實施以來，實際執(zhí)行中產(chǎn)生諸多矛盾，主要為：新進教工和退休教職工或無法確定工改前工資標(biāo)準(zhǔn)，或確定的工資標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)確，造成多發(fā)或少發(fā)教職工住房公積金和住房補貼。如一教工工改前為見習(xí)期，見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)為每月570元，工改后轉(zhuǎn)正，目前仍按原570元的標(biāo)準(zhǔn)補貼，少發(fā)教職工住房公積金和住房補貼 ；如一教工09年1月退休，倒推06年7月1日前工作有誤，造成計提的住房補貼有誤。建議：1、住房公積金和住房補貼分別按工改后（固定工資+活工資）*8%和2%。的標(biāo)準(zhǔn)提取，準(zhǔn)確、方便、公平計算。2、學(xué)校財力允許時，住房公積金的計提標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，提高教職工的收入。工會關(guān)于青年教工宿舍生活方面的提案學(xué)生宿舍都配有電視，教工宿舍是否也應(yīng)該配上電視，以便達到學(xué)生宿舍的設(shè)施水準(zhǔn)。建議在青工樓12#（新校區(qū)）每尾樓配上一臺電視機。讓教師在業(yè)余時間里能夠看上電視節(jié)目。工會景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院第六屆教代會、七屆工代會五次會議提案教務(wù)處處理提案提案及建議內(nèi)容承辦單位1、設(shè)院很多專業(yè)的大部分課程都要使用多媒體進行教學(xué)，現(xiàn)有的多媒體教室不多，還要和其他院系共用，申請程序麻煩而且規(guī)模不夠，不能滿足需求；2、設(shè)院的裝潢、環(huán)藝、工設(shè)、動畫等專業(yè)的課程對投影設(shè)施要求高，要有好的色彩投射效果，而主教學(xué)樓的投影設(shè)備日趨老化，不能滿足日常教學(xué)要求。建議：1、在設(shè)計藝術(shù)學(xué)院建立多個小型的多媒體教室，方便教學(xué)；2、建議在裝潢、環(huán)藝、工設(shè)以及動畫教室裝投影儀，增加學(xué)習(xí)氛圍，使教學(xué)更便利，提高教學(xué)效果。教務(wù)處調(diào)整研究生學(xué)位英語標(biāo)準(zhǔn)各高校碩士研究生學(xué)位英語標(biāo)準(zhǔn)不一樣，據(jù)了解，我校學(xué)位英語以通過國家六級（420分）為標(biāo)準(zhǔn)，偏高不利于研究生的培養(yǎng)，建議盡快建立我校學(xué)位英語考試制度。教務(wù)處為打造國內(nèi)外特色名校，應(yīng)加強我校辦學(xué)特色的內(nèi)涵研究組織相關(guān)專家立項研究；在學(xué)校各項中將研究成果廣泛教育，宣傳，形成指導(dǎo)思想；重點在教學(xué)工作中動態(tài)地貫徹落實。教務(wù)處教學(xué)計劃和教學(xué)大綱變更問題，教務(wù)處調(diào)整后，各教師不知道，渠道不通暢。1、 加強教務(wù)處和院系的溝通；2、 教學(xué)計劃變更后，要通知各院系和教研室教師；3、 教學(xué)計劃變更后，先進行大綱修訂再實施。教務(wù)處為保證教學(xué)質(zhì)量，加強金工實習(xí)軟硬件建設(shè)隨著學(xué)校規(guī)模不斷擴大，學(xué)生數(shù)越來越多，現(xiàn)有的金工實習(xí)指導(dǎo)人員遠不能滿足教學(xué)要求，影響教學(xué)質(zhì)量并影響現(xiàn)有指導(dǎo)老師教學(xué)的積極性。建議：1、適當(dāng)增加個別工種指導(dǎo)人員，如數(shù)控指導(dǎo)人員增加1名；2、為調(diào)動現(xiàn)有指導(dǎo)人員積極性，適當(dāng)增加現(xiàn)有工作人員待遇；3、加大對金工實習(xí)教學(xué)設(shè)備投入力度。教務(wù)處關(guān)于“完善校體育場館設(shè)施”的提案隨著本校招生規(guī)模的擴大，學(xué)校現(xiàn)有的籃球場地等體育設(shè)施已不能滿足教學(xué)和學(xué)生鍛煉的需求，體育館落成后，二樓的體育設(shè)施還沒有配套完成，造成資源浪費。建議：1、希望學(xué)校有關(guān)部門有計劃地增加相關(guān)體育設(shè)施建設(shè)；2、盡快對體育館2樓體育設(shè)施進行配套，以充分發(fā)揮體育館的功能。教務(wù)處留級學(xué)生因礙于面子，基本不再進課堂，他們有的中途主動提出退學(xué)，有的既不辦退學(xué)手續(xù)也不來校，甚至長時間不回家，給學(xué)生管理帶來隱患，學(xué)生家長及留級學(xué)生均要求繼續(xù)跟班學(xué)習(xí)。建議修改景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定第三十三條，取消學(xué)生留級制度，不愿意的允許其繼續(xù)跟班學(xué)習(xí)。教務(wù)處便于教師集中時間備課搞科研；建議教務(wù)處盡量將教師的課集中安排，減少教師往返學(xué)校的次數(shù)，以爭取更多的時間，精力備課，搞科研，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和科研業(yè)務(wù)水平。教務(wù)處關(guān)于加強我院“人文素質(zhì)選修課”地位的建議我院以工科為主，相當(dāng)一部分學(xué)生人文-素質(zhì)欠缺，尤其是中文水平差，連書信、申請書甚至請假條都寫不好，更不要說寫好較高層次的研究報告、論文等，這和大學(xué)生的素質(zhì)機不相符，因而提高我院學(xué)生綜合人文素質(zhì)（尤其是中文水平）極為重要；我院開設(shè)的“人文素質(zhì)選修課”是對我院學(xué)生進行人文素質(zhì)教育的主渠道，但近年來又被弱化的趨勢（尤其是大學(xué)語文，從以前的必修課改為07版的選修課，再到現(xiàn)在從選修課中拿掉），其地位有必要得到確認(rèn)和加強。具體建議：1、在全院所以專業(yè)開設(shè)“大學(xué)語文”課程，使得“大學(xué)語文”成為全院學(xué)生的必修課程；2、加強和改進“人文素質(zhì)選修課”的教學(xué)研究；3、在時機成熟時設(shè)置相關(guān)的人文本科專業(yè)，如中文專業(yè)等，通過專業(yè)來帶動我院學(xué)生人文素質(zhì)的教育與教學(xué)。教務(wù)處關(guān)于將英語“四六級”考試與學(xué)位授予分離的提案1、 修訂有關(guān)學(xué)位授予條例，四六級外語考試不與學(xué)位授予掛鉤；2、 建立學(xué)位英語試卷庫或參照省內(nèi)其他高校聯(lián)合出題考試，作為學(xué)位英語考試；3、 藝術(shù)類考生應(yīng)采用單獨的標(biāo)準(zhǔn)；4、 研究生英語注重專業(yè)外語的運用能力考核。教務(wù)處景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院第六屆教代會、七屆工代會五次會議提案計劃財務(wù)處處理提案提案及建議內(nèi)容承辦單位為進一步調(diào)動分院系的管理積極性建議設(shè)立院級二級財務(wù)制設(shè)計藝術(shù)學(xué)院在召開二級教代會時，許多代表認(rèn)為這是一種好的作法，但是如果能建立相應(yīng)的二級財務(wù)制度，這既便于工作又便于調(diào)動各方面工作的積極性。計劃財務(wù)處不少人論文版面費因超過一定數(shù)額，在財務(wù)報銷時遇到困難很多青年教師的論文版面費都是先自己支付，然后有渠道報銷時再拿來報銷。因此事前無法辦理轉(zhuǎn)賬。希望能考慮財務(wù)報銷在制度上能有一定的靈活性。計劃財務(wù)處景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院第六屆教代會、七屆工代會五次會議提案科院處理提案提案及建議內(nèi)容承辦單位關(guān)于維修老校區(qū)籃球場的建議目前老校區(qū)籃球場破損嚴(yán)重，本來籃球場數(shù)量就較少，加之破損，影響到體育教學(xué)和學(xué)生課外活動，建議本學(xué)期對老校區(qū)破損力求架進行更換或維修，對場地進行維護。科院景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院第六屆教代會、七屆工代會五次會議提案科 研 處 處 理 提 案提案及建議內(nèi)容承辦單位景德鎮(zhèn)市特種陶瓷