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德育處主任競聘演講稿尊敬的領導、親愛的同仁:大家好!很榮幸有機會參加這次競聘活動。這是一個展示自我的舞臺,本著反思自己,鍛煉自己,從而在學習中提高自己的目的參加本次競聘。根據(jù)本次學校機構改革章程,本人擬競聘德育處副主任及教學部部長一職。花有花的香,葉有葉的美,“草根”的我有著“野火燒不盡,春風吹又生”的執(zhí)著。今天借此機會曬一曬自我。我出生于1972年12月,1991年畢業(yè)于高安師范,同年分配到原二化子弟學校工作,參加工作已23年,擔任過6年班主任,4年少先隊輔導員,5年政教處主任工作,XX年加入到新鋼一小這個大集體,轉眼已5個年頭。也許是機緣巧合,去年9月開始配合德育處林主任工作。選擇就意味著擔當,選擇就意味著付出,選擇就意味著包容,本著對外不給新鋼一小抹黑,對內俯下身子服務于全體班主任,服務于全體學生的草根理念,我與林主任通力合作,相互提醒,愉快的配合了一年。23年來各種層次的工作,培養(yǎng)了我求真務實的工作作風,養(yǎng)成了我遇事不含糊,辦事不拖拉的工作習慣,造就了我率真,執(zhí)著,堅忍,認真的工作品質。也積累了一定的協(xié)調、管理經驗,提升了自己的管理能力、服務意識。假如能有幸成為教學部部長,我將根據(jù)本次學校機構改革的主要精神,結合本教學部的實際情況(包括教師年齡結構、學歷水平、男女比例,學生的認知水平等),盡快找到工作思路,因為思路決定出路。盡快建立教學部領導班子,爭取各方力量的支持,因為個人的力量有限,集體的力量無窮。努力營造一個公正公平的工作環(huán)境,讓每一位教學部成員都有出彩的機會。極力為教學部師生提供良好服務,為學校領導科學決策提供真實合理依據(jù)。健全完善工作機制,使每一位成員在工作中,規(guī)定動作有難度,自選動作有高度。用心提高集體凝聚力,充分調動教學部成員的工作積極性,盡量為其減負,但不減壓,因為有壓力才有動力。在職責范圍內盡可能為教學部成員提高精神及物質財富。改革不是簡單的改變,改革需要創(chuàng)新,改革更要付出,為了本次機構改革能見成效,我愿意擔當,也愿意付出,但愿借助本次機構改革,新鋼一小的各項工作能再上一個新臺階??傊偃缒芙o我一棵樹苗,我將還您一片森林。謝謝大家!經過團隊的努力整理
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