淺談塔里木工程公司職稱論文存在的必要性.doc

淺談塔里木工程公司職稱論文存在的必要性 淺談塔里木工程公司職稱論文存在的必要性 關(guān)鍵詞： 塔里木,必要性,淺談,工程公司,職稱論文 淺談塔里木工程公司職稱論文存在的必要性 介紹：一、職稱相關(guān)概念塔里木工程公司工程專業(yè)技術(shù)人員，是指鉆（修）井隊負(fù)責(zé)鉆井工程技術(shù)、電氣技術(shù)和鉆井液技術(shù)的崗位人員。職稱評審，是評價、衡量專業(yè)技術(shù)干部的手段。通過評審授予專業(yè)技術(shù)干部一定級別的職稱，既是對他們工作業(yè)績、專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力的肯定，也是對他們從事專業(yè)技術(shù)工作的一種激勵，還是對專業(yè)技術(shù)干 淺談塔里木工程公司職稱論文存在的必要性 詳情： 論文：.lwlwlw. 一、職稱相關(guān)概念 塔里木工程公司工程專業(yè)技術(shù)人員，是指鉆（修）井隊負(fù)責(zé)鉆井工程技術(shù)、電氣技術(shù)和鉆井液技術(shù)的崗位人員。 職稱評審，是評價、衡量專業(yè)技術(shù)干部的手段。通過評審授予專業(yè)技術(shù)干部一定級別的職稱，既是對他們工作業(yè)績、專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力的肯定，也是對他們從事專業(yè)技術(shù)工作的一種激勵，還是對專業(yè)技術(shù)干部培養(yǎng)與使用工作的認(rèn)可。 職稱論文，是為評職稱所使用的，是專業(yè)技術(shù)人員的科研學(xué)術(shù)成果和工作業(yè)績的主要載體，也是作者專業(yè)技術(shù)水平的具體體現(xiàn)，是論文中的一種。 二、塔里木工程公司工程技術(shù)專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格量化評審標(biāo)準(zhǔn)及評分等級 基本指標(biāo)（學(xué)歷、資歷、經(jīng)歷、外語、年度考核）和評價指標(biāo)（獲獎成果、論文（含技術(shù)報告）、工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力），滿分100分。其中學(xué)歷權(quán)重占比9%,資歷9%,本專業(yè)工作經(jīng)歷11%,外語7%,年度考核4%,獲獎成果8%,論文8%,工作業(yè)績24%,業(yè)務(wù)能力20%. 論文的評價標(biāo)準(zhǔn)為： 1.在省部級學(xué)術(shù)會議上宣讀交流，或在一般刊物上（有國內(nèi)統(tǒng)一刊號）發(fā)表過本專業(yè)論文一篇分值：9-10分。 2.在局級學(xué)術(shù)會議上宣讀交流本專業(yè)論文，或在處級內(nèi)部刊物上發(fā)表過本專業(yè)論文兩篇分值：7-8分。 3.在處級學(xué)術(shù)會議上宣讀交流：6分。 4、撰寫過技術(shù)報告、總結(jié)三篇分值4分。 三、工程中級職稱論文得分情況 xx年塔里木工程公司工程中級評審中89.4%的職稱論文為鉆井井史和技術(shù)總結(jié)，平均得分4.21（論文評價得分）0.8（論文權(quán)重占比）二=3.37分。 xx年85.4%的職稱論文都是鉆井井史和技術(shù)總結(jié)，平均得分為4.78（論文評價得分）0.8（論文權(quán)重占比）-3.82分。 通過近兩年工程中級職稱論文的得分情況，看出專業(yè)技術(shù)人員對于論文的重視程度在增加，論文的內(nèi)容也由原來單一的鉆井井史轉(zhuǎn)變?yōu)橛邢鄬I(yè)技術(shù)含量的論文。 四、專業(yè)技術(shù)人員對職稱論文建議 xx年3月關(guān)于征集修訂意見建議以來，充分利用職稱 考試和輪休假的機(jī)會，咨詢鉆（修）井隊專業(yè)技術(shù)人員共58人。其中45人（77.6%）認(rèn)為職稱 論文應(yīng)予以取締，理由如下：1.鉆（修）井隊工作壓力大，一天幾乎24小時都需要在井場值班，沒有時間收集資料、撰寫論文；2.不少論文的真實性有待考察，并不能代表專業(yè)技術(shù)人員的真正水平；3.工作地點在野外，對于外界的信息和資料獲取的途徑有限，撰寫論文技巧缺乏，撰寫的論文得不到發(fā)表。 只有13人（22.4u/0）認(rèn)為職稱論文不能取消，理由如下：1.論文是對自己工作的肯定和 總結(jié)，以后遇到相同的情況可以溫故；2.論文可以作為評審的一個標(biāo)準(zhǔn)，但是建議加大工作業(yè)績和業(yè)務(wù)能力作為評價指標(biāo)的權(quán)重。 五、針對取締職稱論文理由的反駁 （一）鉆（修）井隊專業(yè)技術(shù)人員可以充分利用中完、完井和試油作業(yè)時間，收集上一段時間的新技術(shù)的應(yīng)用和難點問題的解決。 （二）職稱論文不可否認(rèn)會出現(xiàn)請別人代寫這種情況，但是這種情況畢竟是少數(shù)，因為鉆井行業(yè)是一個相對專業(yè)性很強(qiáng)的板塊，沒有一定的專業(yè)知識很難撰寫出一篇技術(shù)含量很高的論文。 針對上述的情況，為了保證職稱論文的真實性，第一要求作者提供查找文獻(xiàn)的原件，論文的內(nèi)容出自哪一口井，實驗儀器的型號和照片；第二有爭議的論文要通過專家組的審核；第三充分利用網(wǎng)絡(luò)資源鑒別和監(jiān)管論文。 （三）利用在公司交資料時間，通過塔里木油田公司內(nèi)網(wǎng)查詢論文撰寫技巧，結(jié)合在井期間收集的資料完成論文。 六、職稱論文存在的價值 （一）發(fā)表論文的質(zhì)量是衡量一個人專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力的重要標(biāo)準(zhǔn)，論文數(shù)量又從一個側(cè)面反映了他的工作業(yè)績。如果把一個人晉升職稱看作是登上了一層樓的話，那么，成果和論文就是其鋪設(shè)在腳下的一級級臺階，其重要性自不必贅言。 （二）職稱論文還調(diào)動了專業(yè)技術(shù)人員的寫稿積極性。有些不愿撰寫論文的專業(yè)技術(shù)人員為了晉升職稱，不得不加倍工作，有時要放棄更多的休息時間，進(jìn)行一些科學(xué)研究工作，撰寫工程技術(shù)論文。有人因為職稱壓力而使本來不認(rèn)真完成的工程項目取得了意想不到的效果，有的也因此而對此項目入迷，工作取得實質(zhì)性突破。 （三）工作實踐中做出的貢獻(xiàn)和取得的成果，這些都是有目共睹的，領(lǐng)導(dǎo)和員工都看在眼里的，甚至有些貢獻(xiàn)和成果是擺在眼前的。那么怎么樣才能讓你的貢獻(xiàn)和成果進(jìn)一步讓大家認(rèn)可，讓同行業(yè)的專業(yè)人員認(rèn)可和共享并且做到科研或者工作經(jīng)驗最大化的擴(kuò)散，得以為人類社會和鉆井行業(yè)的進(jìn)步做出的貢獻(xiàn)最大化呢？將你的貢獻(xiàn)和成果以文字的形式傳遞出去，是最好的辦法，專業(yè)的學(xué)術(shù)的文字所構(gòu)成的文章，就是論文。 簡而言之，一切的實踐或者文化的傳遞都要由文章傳遞，專業(yè)的文章即論文，起著人類社會中某一個領(lǐng)域承上啟下的重要作用。由此，職稱論文的重要性便可窺一斑。 七、結(jié)論 綜上所述，職稱論文是職稱評審的靈魂之一，職稱論文即是一個有專業(yè)技術(shù)功底的人其技術(shù)成果水到渠成的反映，也是為了給其他專業(yè)技術(shù)人員提供相應(yīng)的資料學(xué)習(xí)。針對塔里木工程公司職稱論文的實際情況，在職稱評審的過程中，論文的好壞可以相對公平、公正反應(yīng)一個人的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維和寫作水平。 淺談塔里木工程公司職稱論文存在的必要性出自： ：/news/172084.html 請保留,謝謝! 淺談塔里木工程公司職稱論文存在的必要性 關(guān)鍵詞： 塔里木,必要性,淺談,工程公司,職稱論文 淺談塔里木工程公司職稱論文存在的必要性 介紹：一、職稱相關(guān)概念塔里木工程公司工程專業(yè)技術(shù)人員，是指鉆（修）井隊負(fù)責(zé)鉆井工程技術(shù)、電氣技術(shù)和鉆井液技術(shù)的崗位人員。職稱評審，是評價、衡量專業(yè)技術(shù)干部的手段。通過評審授予專業(yè)技術(shù)干部一定級別的職稱，既是對他們工作業(yè)績、專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力的肯定，也是對他們從事專業(yè)技術(shù)工作的一種激勵，還是對專業(yè)技術(shù)干 淺談塔里木工程公司職稱論文存在的必要性 詳情： 論文：.lwlwlw. 一、職稱相關(guān)概念 塔里木工程公司工程專業(yè)技術(shù)人員，是指鉆（修）井隊負(fù)責(zé)鉆井工程技術(shù)、電氣技術(shù)和鉆井液技術(shù)的崗位人員。 職稱評審，是評價、衡量專業(yè)技術(shù)干部的手段。通過評審授予專業(yè)技術(shù)干部一定級別的職稱，既是對他們工作業(yè)績、專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力的肯定，也是對他們從事專業(yè)技術(shù)工作的一種激勵，還是對專業(yè)技術(shù)干部培養(yǎng)與使用工作的認(rèn)可。 職稱論文，是為評職稱所使用的，是專業(yè)技術(shù)人員的科研學(xué)術(shù)成果和工作業(yè)績的主要載體，也是作者專業(yè)技術(shù)水平的具體體現(xiàn)，是論文中的一種。 二、塔里木工程公司工程技術(shù)專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格量化評審標(biāo)準(zhǔn)及評分等級 基本指標(biāo)（學(xué)歷、資歷、經(jīng)歷、外語、年度考核）和評價指標(biāo)（獲獎成果、論文（含技術(shù)報告）、工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力），滿分100分。其中學(xué)歷權(quán)重占比9%,資歷9%,本專業(yè)工作經(jīng)歷11%,外語7%,年度考核4%,獲獎成果8%,論文8%,工作業(yè)績24%,業(yè)務(wù)能力20%. 論文的評價標(biāo)準(zhǔn)為： 1.在省部級學(xué)術(shù)會議上宣讀交流，或在一般刊物上（有國內(nèi)統(tǒng)一刊號）發(fā)表過本專業(yè)論文一篇分值：9-10分。 2.在局級學(xué)術(shù)會議上宣讀交流本專業(yè)論文，或在處級內(nèi)部刊物上發(fā)表過本專業(yè)論文兩篇分值：7-8分。 3.在處級學(xué)術(shù)會議上宣讀交流：6分。 4、撰寫過技術(shù)報告、總結(jié)三篇分值4分。 三、工程中級職稱論文得分情況 xx年塔里木工程公司工程中級評審中89.4%的職稱論文為鉆井井史和技術(shù)總結(jié)，平均得分4.21（論文評價得分）0.8（論文權(quán)重占比）二=3.37分。 xx年85.4%的職稱論文都是鉆井井史和技術(shù)總結(jié)，平均得分為4.78（論文評價得分）0.8（論文權(quán)重占比）-3.82分。 通過近兩年工程中級職稱論文的得分情況，看出專業(yè)技術(shù)人員對于論文的重視程度在增加，論文的內(nèi)容也由原來單一的鉆井井史轉(zhuǎn)變?yōu)橛邢鄬I(yè)技術(shù)含量的論文。 四、專業(yè)技術(shù)人員對職稱論文建議 xx年3月關(guān)于征集修訂意見建議以來，充分利用職稱 考試和輪休假的機(jī)會，咨詢鉆（修）井隊專業(yè)技術(shù)人員共58人。其中45人（77.6%）認(rèn)為職稱 論文應(yīng)予以取締，理由如下：1.鉆（修）井隊工作壓力大，一天幾乎24小時都需要在井場值班，沒有時間收集資料、撰寫論文；2.不少論文的真實性有待考察，并不能代表專業(yè)技術(shù)人員的真正水平；3.工作地點在野外，對于外界的信息和資料獲取的途徑有限，撰寫論文技巧缺乏，撰寫的論文得不到發(fā)表。 只有13人（22.4u/0）認(rèn)為職稱論文不能取消，理由如下：1.論文是對自己工作的肯定和 總結(jié)，以后遇到相同的情況可以溫故；2.論文可以作為評審的一個標(biāo)準(zhǔn)，但是建議加大工作業(yè)績和業(yè)務(wù)能力作為評價指標(biāo)的權(quán)重。 五、針對取締職稱論文理由的反駁 （一）鉆（修）井隊專業(yè)技術(shù)人員可以充分利用中完、完井和試油作業(yè)時間，收集上一段時間的新技術(shù)的應(yīng)用和難點問題的解決。 （二）職稱論文不可否認(rèn)會出現(xiàn)請別人代寫這種情況，但是這種情況畢竟是少數(shù)，因為鉆井行業(yè)是一個相對專業(yè)性很強(qiáng)的板塊，沒有一定的專業(yè)知識很難撰寫出一篇技術(shù)含量很高的論文。 針對上述的情況，為了保證職稱論文的真實性，第一要求作者提供查找文獻(xiàn)的原件，論文的內(nèi)容出自哪一口井，實驗儀器的型號和照片；第二有爭議的論文要通過專家組的審核；第三充分利用網(wǎng)絡(luò)資源鑒別和監(jiān)管論文。 （三）利用在公司交資料時間，通過塔里木油田公司內(nèi)網(wǎng)查詢論文撰寫技巧，結(jié)合在井期間收集的資料完成論文。 六、職稱論文存在的價值 （一）發(fā)表論文的質(zhì)量是衡量一個人專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力的重要標(biāo)準(zhǔn)，論文數(shù)量又從一個側(cè)面反映了他的工作業(yè)績。如果把一個人晉升職稱看作是登上了一層樓的話，那么，成果和論文就是其鋪設(shè)在腳下的一級級臺階，其重要性自不必贅言。 （二）職稱論文還調(diào)動了專業(yè)技術(shù)人員的寫稿積極性。有些不愿撰寫論文的專業(yè)技術(shù)人員為了晉升職稱，不得不加倍工作，有時要放棄更多的休息時間，進(jìn)行一些科學(xué)研究工作，撰寫工程技術(shù)論文。有人因為職稱壓力而使本來不認(rèn)真完成的工程項目取得了意想不到的效果，有的也因此而對此項目入迷，工作取得實質(zhì)性突破。 （三）工作實踐中做出的貢獻(xiàn)和取得的成果，這些都是有目共睹的，領(lǐng)導(dǎo)和員工都看在眼里的，甚至有些貢獻(xiàn)和成果是擺在眼前的。那么怎么樣才能讓你的貢獻(xiàn)和成果進(jìn)一步讓大家認(rèn)可，讓同行業(yè)的專業(yè)人員認(rèn)可和共享并且做到科研或者工作經(jīng)驗最大化的擴(kuò)散，得以為人類社會和鉆井行業(yè)的進(jìn)步做出的貢獻(xiàn)最大化呢？將你的貢獻(xiàn)和成果以文字的形式傳遞出去，是最好的辦法，專業(yè)的學(xué)術(shù)的文字所構(gòu)成的文章，就是論文。 簡而言之，一切的實踐或者文化的傳遞都要由文章傳遞，專業(yè)的文章即論文，起著人類社會