XX人民醫(yī)院黨支部班子整改落實(shí)方案.docxVIP

關(guān)于印發(fā)XX人民醫(yī)院黨支部班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)方案的通知各科室：現(xiàn)將我院人民醫(yī)院黨支部班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)方案印發(fā)你們，請(qǐng)各科室與責(zé)任人根據(jù)方案要求遵照?qǐng)?zhí)行。附件：人民醫(yī)院黨支部班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)方案任務(wù)分解表人民醫(yī)院2014年8月24日 抄報(bào)：縣委督導(dǎo)組，縣衛(wèi)生局 2014年8月24日印 醫(yī)院黨支部班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)方案按照縣委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的安排部署，院黨支部班子經(jīng)過(guò)集中學(xué)習(xí)調(diào)研、廣泛征求意見、深入查擺問(wèn)題；通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫等方式，征求到對(duì)黨支部班子的意見建議50條；在黨支部召開的班子專題組織生活會(huì)和談心會(huì)上提出問(wèn)題12條。通過(guò)認(rèn)真梳理匯總，整理出醫(yī)院黨支部班子四風(fēng)方面存在的問(wèn)題15條。為突出實(shí)踐特色，著力解決突出問(wèn)題，按照要求制定以下整改落實(shí)方案。一、指導(dǎo)思想以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，圍繞隴南市委三屆七次全委（擴(kuò)大）會(huì)議提出的 “433”發(fā)展戰(zhàn)略和縣委提出的“442”總體發(fā)展布局為核心，解放思想，積極創(chuàng)新，切實(shí)解決醫(yī)院黨支部班子在“四風(fēng)”和工作方面存在的突出問(wèn)題，建立健全轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制，真正把教育實(shí)踐活動(dòng)取得的成果和促進(jìn)醫(yī)院工作發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，努力建設(shè)一支“為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院廣大干部職工在醫(yī)療服務(wù)上再創(chuàng)新業(yè)績(jī)。二、基本原則和目標(biāo)要求聚焦“四風(fēng)”不跑偏。對(duì)查擺剖析出來(lái)的問(wèn)題，特別是專題組織生活查找出來(lái)的問(wèn)題，進(jìn)行再梳理、再歸類，進(jìn)一步聚焦”“四風(fēng)”問(wèn)題，不“走神”、不“散光”，搞清楚哪些是班子的，哪些是個(gè)人的;哪些是思想層面的、哪些是工作層面的、哪些是制度層面的;哪些是當(dāng)前能夠解決的，哪些是需要長(zhǎng)期努力解決的，要逐項(xiàng)列出問(wèn)題清單，進(jìn)一步明確整改方向，提出有針對(duì)性的整改措施。制定科學(xué)易操作的制度和整改措施。制定的制度要切合醫(yī)院工作實(shí)際，明確目的、明確職權(quán)、明確責(zé)任、明確標(biāo)準(zhǔn)、明確工作流程，有監(jiān)督檢查的內(nèi)容。語(yǔ)言簡(jiǎn)單精煉，執(zhí)行時(shí)容易操作。整改的內(nèi)容、目標(biāo)、時(shí)限、責(zé)任和進(jìn)展情況，通過(guò)一定方式向群眾公開，改什么、怎么改，都讓群眾看清楚、給干部以壓力，達(dá)到整改目標(biāo)，徹底改善醫(yī)院服務(wù)患者群眾的質(zhì)量。三、存在的問(wèn)題及整改措施、目標(biāo)及時(shí)限問(wèn)題一:班子貫徹執(zhí)行上級(jí)政策有偏差。上有政策，下有對(duì)策，有令不行、有令不止，對(duì)上級(jí)決策部署，合意的就執(zhí)行，不合意的就打折扣，搞變通，于是在落實(shí)上有偏差、打折扣。整改措施：今后的工作中要嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行培訓(xùn)工作。整改目標(biāo)：確保規(guī)范、準(zhǔn)確的完成公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目（老年人中醫(yī)體質(zhì)辨識(shí)）工作。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé) 任 人：整改時(shí)限：2014年9月中旬問(wèn)題二：工作作風(fēng)不實(shí)，愛做表面文章。對(duì)醫(yī)院工作不深入不扎實(shí)，習(xí)慣于照抄照搬，缺乏細(xì)化、實(shí)化、本地化的辦法和措施，一些工作得過(guò)且過(guò)，上面不逼，也不主動(dòng)完成，有時(shí)為了應(yīng)付上級(jí)檢查，做一些表面工作，發(fā)文件、整資料、寫匯報(bào)，交差了事，不是件件有落實(shí)、事事有交代。只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，上級(jí)督導(dǎo)檢查時(shí)，浮在面上的多，沉下去的少，遇到難題繞著走，遇到難辦的工作不想辦法完成，躲避工作思想嚴(yán)重。整改措施：班子成員要深刻反思過(guò)去工作中存在的問(wèn)題和失誤，嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)院制，從根源上避免問(wèn)題，從基礎(chǔ)工作認(rèn)真重新辦理。整改目標(biāo)：確保規(guī)范、準(zhǔn)確的完成城鄉(xiāng)居民健康檔案信息采集工作。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé) 任 人：整改時(shí)限：?jiǎn)栴}三: 班子成員脫離群眾，不接地氣。表現(xiàn)在班子成員不與同志談心交流，高高在上，盛氣凌人，態(tài)度不和藹，與同志之間在感情上有距離。平時(shí)覺得在單位舒服，不愿下鄉(xiāng)，甚至下鄉(xiāng)不入村，進(jìn)村不入戶，不具體了解群眾的困難和需求，有問(wèn)題與己無(wú)關(guān)，高高掛起，一走了之。搞工作走馬觀花，敷衍了事。整改措施：在今后的工作中細(xì)化責(zé)任分工，明確各自的分工，及時(shí)討論反饋的信息。整改目標(biāo)：踏踏實(shí)實(shí)服務(wù)群眾，做好送醫(yī)下鄉(xiāng)、免費(fèi)義診、雙聯(lián)幫扶等工作。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé) 任 人：整改時(shí)限：2014年10月中旬問(wèn)題四: 工作樂(lè)于迎合上級(jí)，搞形式工程，缺乏進(jìn)取精神。主要表現(xiàn)在上面抓什么，班子就干什么，喜歡被領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)，不接受批評(píng)和指責(zé)，平時(shí)工作按部就班，墨守成規(guī)，不思進(jìn)取，一切工作等待主要領(lǐng)導(dǎo)安排，一撥一轉(zhuǎn)，不撥不轉(zhuǎn)，工作缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性。整改措施：要在以后的工作中強(qiáng)化班子成員的績(jī)效考核制度，制定目標(biāo)責(zé)任制和追查制度。整改目標(biāo)：減少懸掛不必要的宣傳標(biāo)語(yǔ)，增強(qiáng)班子實(shí)質(zhì)性的工作思路。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé) 任 人：整改時(shí)限：2014年9月中旬問(wèn)題五: 精細(xì)化管理不到位。平時(shí)制度多檢查少，抓落實(shí)少，講的多干的少，唱功好，做功差，不說(shuō)實(shí)話，不講真話，報(bào)喜不報(bào)憂，掩蓋矛盾和問(wèn)題。整改措施：今后的工作中我們要及時(shí)按科室、部門進(jìn)行考核，檢查工作，確保工作中的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和完整性。整改目標(biāo)：在小兒防疫工作中避免漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、不按時(shí)接種等問(wèn)題。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé) 任 人：整改時(shí)限：2014年12月底問(wèn)題六: 不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)。有的同志只栽花，不栽刺，無(wú)原則一團(tuán)和氣，當(dāng)“老好人”；有的同志在工作中怕得罪人，怕傷感情、怕影響團(tuán)結(jié)，怕“越位”，不敢大膽發(fā)表自己的意見和主張；缺乏啃骨頭的勇氣，精神不振，干勁不足。班子成員有各自的分工，分管不同的科室，有利益時(shí)爭(zhēng)著干，無(wú)利益沒人干。整改措施：今后的工作中我們要嚴(yán)格落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制和考核制度，對(duì)不負(fù)責(zé)的人員進(jìn)行院內(nèi)批評(píng)，嚴(yán)重的給予處分處理，扣罰資金和工資。整改目標(biāo)：嚴(yán)格交接班考勤制度，由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé) 任 人：整改時(shí)限：2014年9月底問(wèn)題七: 家長(zhǎng)制作風(fēng)突出，搞一言堂。有的不認(rèn)真貫徹民主集中制，遇事愛從主觀上決斷，主動(dòng)征求班子成員意見少，工作中有急躁情緒，不顧客觀實(shí)際提出過(guò)高目標(biāo)，安排工作前缺少與各科室的交流溝通，對(duì)事情的處理過(guò)分追求完美，不能容忍別人的錯(cuò)誤，愛搞一言堂，個(gè)人說(shuō)了算。整改措施：今后的工作中我們要嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)制度，避免一言堂，大事集體討論決定，小事按班子成員各自分工辦理。整改目標(biāo)：在科室人員崗位調(diào)動(dòng)上，班子集體討論決定，尊重別人的意見建議，促進(jìn)大家的工作熱情和建言獻(xiàn)策的積極性。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé) 任 人：整改時(shí)限：2014年8月底并長(zhǎng)期堅(jiān)持問(wèn)題八: 作風(fēng)漂浮，華而不實(shí)。在下鄉(xiāng)進(jìn)社區(qū)義診、健康教育宣傳工作時(shí)，大張旗鼓，重過(guò)程輕結(jié)果，真正幫助群眾解決問(wèn)題少。班子成員深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、幫扶點(diǎn)了解情況少，解決實(shí)際問(wèn)題做得不扎實(shí)。整改措施：今后的工作中要提前充分的調(diào)研、摸底，確保各項(xiàng)工作的扎實(shí)有序開展。整改目標(biāo)：在今后的送醫(yī)下鄉(xiāng)工作中，對(duì)于一些缺醫(yī)少藥的地區(qū)工作做到提前充分扎實(shí)準(zhǔn)備，務(wù)求實(shí)效。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé) 任 人：整改時(shí)限：2014年8月底并長(zhǎng)期堅(jiān)持問(wèn)題九: 對(duì)干部職工關(guān)懷不夠。對(duì)干部職工思想、工作、生活，了解掌握少，解決困難少，干部職工工作沒有激情和積極性。班子成員對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)的干部職工平時(shí)想些什么、做些什么、家庭情況如何，對(duì)目前的工作情況有些什么想法不是很了解。整改措施：今后的工作中要拓寬溝通渠道，主動(dòng)了解、關(guān)心干部職工的思想、工作和生活中存在的問(wèn)題，幫助解決，促進(jìn)干部職工的積極性。整改目標(biāo)：班子成員對(duì)一些思想落后職工要深入的了解，想著去改善，促進(jìn)落后職工的思想進(jìn)步。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé) 任 人： 整改時(shí)限：2014年8月底并長(zhǎng)期堅(jiān)持問(wèn)題十: 群眾觀念差，服務(wù)意識(shí)淡薄。服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)患者群眾反映的問(wèn)題不主動(dòng)聯(lián)系協(xié)調(diào)解決，一味的推諉、敷衍、搪塞。班子成員對(duì)患者群眾情況掌握少，對(duì)患者群眾所想所盼不深入了解掌握，沒有掌握就診患者群眾心理，以及我院提供服務(wù)不足的地方。整改措施：改善便民措施，住院處24小時(shí)提供冷熱水，方便住院患者使用。整改目標(biāo)：通過(guò)這次活動(dòng)，我院對(duì)自己查找出的問(wèn)題和征求到的意見建議中對(duì)于服務(wù)意識(shí)這塊進(jìn)行了深入的整改，優(yōu)化便民措施，方便就診和住院患者。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé) 任 人：整改時(shí)限：2014年8月底并長(zhǎng)期堅(jiān)持問(wèn)題十一: 溝通交流不夠，合力不足。黨支部成員有的只注重研究自己分管的工作，對(duì)其他班子成員的工作不愿關(guān)注，不想了解支持配合。班子成員與部門之間缺乏互相理解、相互支持、相互溝通協(xié)作精神，沒有形成合力推動(dòng)整體工作。整改措施：我院通過(guò)定期召開組織生活會(huì)、院務(wù)會(huì)集體討論學(xué)習(xí)等方式，強(qiáng)化班子成員與各部門、各科室的緊密聯(lián)系，完善部門與部門、科室與個(gè)人之間的協(xié)調(diào)，理順關(guān)系，形成全力，促進(jìn)整體工作的開展。整改目標(biāo)：在義診活動(dòng)中，部門之間多溝通協(xié)商，做好活動(dòng)前期的充分準(zhǔn)備工作。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé) 任 人：整改時(shí)限：2014年8月底并長(zhǎng)期堅(jiān)持問(wèn)題十二: 思想狀態(tài)松懈、精神狀態(tài)有待提升。有的同志盲目樂(lè)觀、自我滿足，自我陶醉，喜歡用己之長(zhǎng)比別人之短，自我感覺良好。認(rèn)為自己成績(jī)不小，有功勞，已經(jīng)對(duì)得起組織、對(duì)得起單位了，認(rèn)為這一崗位只有本人最靠譜；認(rèn)為自己升遷無(wú)望，存在歇一歇腳、緩一緩氣、安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，做一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)的思想。整改措施：在今后的工作中認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系患者群眾制度，進(jìn)一步暢通領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)制和直接聯(lián)系患者渠道，避免班子成員思想上的松懈。整改目標(biāo)：確保在城鄉(xiāng)居民健康檔案信息采集中，認(rèn)真扎實(shí)、準(zhǔn)確無(wú)誤的進(jìn)行入戶、隨訪、體檢登記工作。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé) 任 人：整改時(shí)限：2014年8月底并長(zhǎng)期堅(jiān)持問(wèn)題十三: 創(chuàng)新工作、進(jìn)取精神不夠。安于現(xiàn)狀、缺少創(chuàng)新精神，滿足于已有的成績(jī)，不立新目標(biāo)、缺乏新動(dòng)力。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樂(lè)于當(dāng)技術(shù)專家，滿足于自身的業(yè)務(wù)專長(zhǎng)；一些黨員干部習(xí)慣于思維定勢(shì)，習(xí)慣于按部就班，缺乏創(chuàng)新工作的激情和熱情，干部隊(duì)伍整體活力不強(qiáng)。整改措施：在今后的工作中轉(zhuǎn)換思路，廣泛征求建議，集體討論促進(jìn)工作的方式方法上下功夫，用科學(xué)的思路和態(tài)度促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。整改目標(biāo)：確保在公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目、65歲以上老年人體檢和慢性病管理工作中，加強(qiáng)系統(tǒng)化創(chuàng)新意識(shí)和科學(xué)有效的措施促進(jìn)工作進(jìn)展。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé) 任 人：整改時(shí)限：2014年8月底并長(zhǎng)期堅(jiān)持問(wèn)題十四: 勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，有大手大腳現(xiàn)象。對(duì)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)淡薄，點(diǎn)滴節(jié)約意識(shí)有待強(qiáng)化。整改措施：在今后的工作中要定期開展對(duì)照檢查，對(duì)實(shí)施效果不好或不完善的地方及時(shí)改進(jìn)，確保各項(xiàng)機(jī)制健全到位，落實(shí)到位。整改目標(biāo)：健全完善各項(xiàng)工作規(guī)章制度，要以落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“雙十條”、市委“十二條”、縣委“十二條”規(guī)定為重點(diǎn)開展勤儉節(jié)約活動(dòng)，治理奢靡之風(fēng)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé) 任 人：整改時(shí)限：2014年9月底問(wèn)題十五: 管理精細(xì)化程度不夠，還存在浪費(fèi)現(xiàn)象。行政管理較粗放，精細(xì)化程度不夠，對(duì)日常用度的節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)浪費(fèi)現(xiàn)象管理重視程度不夠。整改措施：在內(nèi)部節(jié)能方面，加強(qiáng)科室管理，中午下班時(shí)間關(guān)電腦、辦公室無(wú)人時(shí)關(guān)電燈、關(guān)設(shè)備，辦公過(guò)程中盡量避免浪費(fèi)。整改目標(biāo)：要在今后的工作中開展勤儉節(jié)約，樹立過(guò)“緊日子”思想，教育和引導(dǎo)班子成員自重、自省、自警、自勵(lì)，清白做人，踏實(shí)做事，用完善的制度避免浪費(fèi)的發(fā)生。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé) 任 人：整改時(shí)限：2014年9月底四、組織保障按照中央和省市縣委的要求，院黨支部將加大推力，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地推進(jìn)整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)工作。(一)主要領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)。主要領(lǐng)導(dǎo)親自主持制定整改方案和專項(xiàng)整治方案，直面問(wèn)題，真整真改，牽頭協(xié)調(diào)解決整改中的難點(diǎn)問(wèn)題，著力抓好重點(diǎn)制度的建立健全。既抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的整改，又督促班子成員搞好個(gè)人和分管領(lǐng)域的整改，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問(wèn)題的能力。(二)堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)。注重上下聯(lián)動(dòng)、整體推動(dòng)，確保整改落實(shí)、建章立制工作取得實(shí)效。以上帶下，從醫(yī)院機(jī)關(guān)改起，從領(lǐng)導(dǎo)干部改起，形成一級(jí)帶一