鎮(zhèn)2012年度目標責任制考核方案.doc

此文檔收集于網(wǎng)絡，如有侵權，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除萬戶鎮(zhèn)2012年度目標責任制考核方案為建立健全科學系統(tǒng)的工作考核評價體系，確保各村、各單位能順利完成年度目標任務和重要工作、重點項目，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，現(xiàn)結合實際，特制定如下考核方案：一、指導思想以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以全面客觀評價工作實績?yōu)槭侄危瑖@全鎮(zhèn)主要指標任務和各村（單位）重點工作，科學分解目標，明確劃分責任，強化考評與獎懲，不斷增強基層黨員干部履職盡責意識，不斷提升我鎮(zhèn)的工作水平和服務質量，為推動和促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供堅強的組織保障。二、工作原則考核工作嚴格遵循“圍繞中心，突出重點，注重創(chuàng)新；科學規(guī)范，簡便易行，務求實效；實事求是，客觀公正，獎懲分明”三項原則。三、考核范圍與對象全鎮(zhèn)各村、各單位。四、考核方式鎮(zhèn)黨委、政府成立年度工作目標責任制考核領導組，負責領導責任制的實施和考評工作。領導組下設辦公室，負責責任制考核的組織、協(xié)調和實施。1、年初由考核對象報送當年工作計劃和重要工作、重點項目。領導組辦公室按照報送內容編制具體的考核項目，賦予相應的分值，根據(jù)工作落實情況，做好考核記錄，年終統(tǒng)一組織檢查，考核評分。2、考核對象年中要組織自查自檢，對照年度任務指標，看各項工作進度是否按時保質保量完成，查落后工作存在的問題與原因，自加壓力，積極整改。在此基礎上，接受鎮(zhèn)考核組的統(tǒng)一檢查。3、結合干部下鄉(xiāng)住村和分片包村工作開展，年底鎮(zhèn)考核工作領導組將抽調有關單位、部門人員組成考核組，對各個考核對象年度工作目標完成情況進行綜合考評。具體考核將采取“聽、查、看、評、談”的方式進行，即聽取各支部和行政負責人年度工作述職述廉情況，查看相關工作記錄與檔案資料，實地查看工作進展與完成情況，組織基層黨員群眾和服務對象進行領導成員、班子隊伍的滿意度勝任度測評，與部分班子成員、黨員代表、群眾代表進行個別座談，座談的范圍要傾向于基層一線。4、考核結束后，各考核組要向鎮(zhèn)領導組書面匯報考核情況。領導組辦公室綜合全鎮(zhèn)考核結果，匯總完成相關表據(jù)，由黨政班子聯(lián)席會議討論確定后，進行排名公示?？己私Y果將作為確定勞模、干部工資的重要依據(jù)。五、考核內容及賦分按照考核內容，鎮(zhèn)領導小組辦公室將制定詳細的考核細則，確定具體的考核標準和相應的基礎分值，進行量化考評打分。按照目標完成情況，分別賦予不同的分值。對各村、各單位進行不同分值的考核，其中村（居）委會實行千分制考核，單位實行500分制的考核。（一）各村考核內容與賦分一、經(jīng)濟指標（200分）1、農(nóng)村經(jīng)濟總收入（50分）2、農(nóng)民人均純收入（50分）3、種養(yǎng)殖業(yè)指標完成情況（30分）4、造林綠化指標完成情況（30分）5、轉移勞動力與新增就業(yè)人數(shù)（30分）6、其他指標完成情況（10分）二、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作（300分）1、招商引資情況（50分）2、“一村一品”項目創(chuàng)建情況（30分）3、特色農(nóng)業(yè)項目的引進和發(fā)展（20分）4、新農(nóng)村規(guī)劃推進情況（20分）5、農(nóng)業(yè)科技推廣普及情況（10分）6、護林防火與防汛防災情況（20分）7、新能源使用情況（10分）8、學前教育與義務教育和支持村小學校建設情況（25分）9、環(huán)境綜合整治工作情況（30分）10、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)和新農(nóng)保、新農(nóng)合參保情況（20分）11、人口自然增長率和出生率達標情況（10分）12、精神文明創(chuàng)建情況（10分）13、雙擁工作及民政救助情況（15分）14、安全生產(chǎn)情況（30分）三、重點工程完成情況（200分）根據(jù)各村年初報送重點工程完成情況來評分。四、基層黨建工作（100分）1、創(chuàng)先爭優(yōu)活動完成情況（10分）2、保持黨的純潔性學習教育活動完成情況（10分）3、基層組織建設年活動開展情況（10分）4、班子建設（10分）5、黨員教育管理和發(fā)展黨員情況（10分）6、遠程教育、活動場所管理使用和干部值班情況（10分）7、大學生村干部作用發(fā)揮情況（10分）8、團婦武工作開展和“兩新組織”黨建工作情況（10分）9、黨務村務財務公開等各項工作制度落實情況（10分）10、后備干部儲備和流動黨員管理情況（10分）五、黨風廉政建設（100分）1、鎮(zhèn)黨委責任制工作安排意見和任務分解意見工作任務完成情況（10分）2、廉政準則和農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定試行貫徹落實情況（10分）3、村務監(jiān)督委員會和紀檢小組工作完成情況（10分）4、三資管理、重大事項申報、工程建設項目招投標和重大物資采購制度執(zhí)行情況（10分）5、黨的政治紀律執(zhí)行情況（10分）6、干部自身廉潔自律情況（10分）7、民主集中制執(zhí)行情況（10分）8、黨務、村務、財務公開情況（10分）9、民主生活會情況（10分）10、其他制度的執(zhí)行情況（10分）六、社會綜治和創(chuàng)新管理（100分）1、民調、治保組織建立及作用發(fā)揮情況（10分）2、邪教清理和治安工作情況（10分）3、矛盾糾紛排查調解工作情況（10分）4、涉法涉訴積案化解與其他信訪案件辦結情況（10分）；5、流動人口管理（10分）6、特殊人群幫教情況（10分）7、民爆危險物品管理情況（10分）8、治安防控體系建設情況（10分）9、“六五”普法情況（10分）10、“平安互助”工程進展情況（10分）（二）單位考核內容及賦分一、重要工作指標完成情況（100分）1、聯(lián)校：指導和督促各校圓滿完成全年教學計劃任務；加大學校設施設備配套力度，購置圖書、實驗儀器、體衛(wèi)藝器材、電教設備等，力爭達到國家規(guī)定標準；在有條件的學校裝備電腦室、多媒體教室、音樂舞蹈教室等。2、中學：圓滿完成全年教學計劃任務；教師公寓安裝暖氣；更換全校供暖管道；為全校所有教師備齊教師電子備課室、信息技術專用教室，為多功能室配備多媒體設備；操場鋪設塑膠場地；大門東開工程。3、醫(yī)院：門診就診人次超過3萬人次，出院病人超過1000人次，業(yè)務收入突破400萬元；改善基礎設施，新建一座住院部；爭取資金，解決職工生活環(huán)境，建造職工食堂一所；進一步改善病人看病環(huán)境，新增床位80套。5、獸醫(yī)站：扶持規(guī)模養(yǎng)殖戶3-5戶；強化重大動物疫病防治工作；加大動物及產(chǎn)品檢疫監(jiān)督執(zhí)法力度；增進養(yǎng)殖戶服務。6、計生辦：出生政策符合率98%以上，孕前優(yōu)生健康檢查覆蓋率90%以上，家庭健康服務覆蓋率90%以上，出生人口性別比基本正常，流動人口管理服務率95%以上，人口信息化建設指數(shù)95%以上，依法管理、優(yōu)質服務率和群眾滿意率均達95%，長效節(jié)育率90%以上。7、綜合站：加強新技術、新機具的推廣工作；加強農(nóng)機管理，確保農(nóng)機安全生產(chǎn)。8、財政所：抓好財政預算收入，強化財務規(guī)范管理，嚴格控制各項財政支出，統(tǒng)籌合理地調度財政資金，嚴格審批制度，各項惠農(nóng)資金及時發(fā)放，做好家電下鄉(xiāng)的收關工作。9、派出所：黃、賭、毒”專項整治工作情況，開展公眾安全感走訪情況，開展定期和不定期巡邏情況，對全鎮(zhèn)戶口的整頓工作，接警出警情況，廉政建設情況。10、信用社：窗口服務情況，信貸運行情況，配合政府工作方面，廉潔自律情況。11、國土所：耕地保護制度的制定情況，國土資源執(zhí)法監(jiān)察力度，土地項目執(zhí)行情況，農(nóng)民建房管理情況。二、服務基層情況（100分）1、為民辦實事項目完成情況（20分）2、扶貧幫困工作開展情況（20分）3、解決群眾投訴和上訪情況（20分）4、提升效能、改進作風情況（20分）5、群眾和服務對象反響（20分）三、基層黨建工作（100分）1、創(chuàng)先爭優(yōu)活動完成情況（10分）2、保持黨的純潔性學習教育活動完成情況（10分）3、基層組織建設年“356”集成升級活動開展情況（10分）4、班子建設（10分）5、黨員教育管理和發(fā)展黨員情況（10分）6、活動場所管理使用情況（10分）7、團婦工作開展情況（10分）8、黨建工作品牌創(chuàng)建情況（10分）9、各項工作制度落實情況（10分）10、后備干部儲備和流動黨員管理情況（10分）四、黨風廉政建設（100分）1、鎮(zhèn)黨委責任制工作安排意見和任務分解意見工作任務完成情況（20分）2、廉政準則貫徹落實與反腐敗工作情況（20分）3、民主集中制執(zhí)行和民主生活會情況（20分）4、黨務、政務、財務公開情況（20分）5、其他制度的執(zhí)行情況（20分）五、社會綜治和創(chuàng)新管理（100分）1、邪教清理情況（10分）2、治安排查整治情況（10分）3、矛盾糾紛排查調解工作情況（10分）4、涉法涉訴信訪積案化解與其他信訪案件辦結情況（10分）5、流動人口管理（10分）6、特殊人群幫教情況（10分）7、民爆危險物品管理情況（10分）8、治安防控體系建設情況（10分）9、“六五”普法情況（10分）10、“平安互助”工程進展情況（10分）六、增減分原則（一）加分原則存在以下幾種情況的，每項可加50分：1、獲得縣級（及以上）表彰獎勵的；2、圓滿完成各級領導視察調研工作和外地兄弟單位組團前來參觀學習的；3、投資規(guī)?；蛘幸椖吭?00萬元以上的；4、爭取到市級（以上）重大項目扶持資金的；5、重大改革或創(chuàng)新成果得到市級（以上）認可表彰的。（二）減分原則凡出現(xiàn)以下任一情況，均扣除100分，扣分可以累加：1、由于主觀原因未完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的涉及全局重要工作事項的，或受到縣級級以上黨委、政府和主管部門通報批評的；2、領導班子成員受到黨內嚴重警告以下處分或行政記大過以下處分的；3、領導班子嚴重不團結，搞無原則糾紛，造成工作出現(xiàn)重大失誤和損失，群眾滿意度測評為不合格的；4、領導班子成員由于損害經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，受到有關部門責令做出檢查、通報批評、責令辭職、免職等組織處理的；5、不重視安全工作，造成人身、財產(chǎn)方面重大損失的；6、發(fā)生重大群體性事件和群訪事件的。全年，凡在重要節(jié)點、重大活動、重要會議期間，出現(xiàn)赴京訪的，一次扣除100分；出現(xiàn)赴市、縣訪的，一次扣除50分。七、考核結果運用1、將考核與促進工作結合起來?？己俗鳛橐环N工作方式，只是手段，不是目的，目的是通過考核，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。各