專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)答案第三講3.docx

在公開(kāi)招聘過(guò)程中，考生應(yīng)當(dāng)在面試前多少分鐘抽簽確定面試順序？（省政府139號(hào)令21條）（ ） （2分） A. 20B. 15C. 30D. 25答題情況：正確選項(xiàng)：C 你答對(duì)了! 解析：暫無(wú)解析! 單選題 第 2 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)我國(guó)事業(yè)單位實(shí)施崗位設(shè)置管理，管理崗位分（ ）個(gè)等級(jí)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分（ ）個(gè)等級(jí)。 （2分） A. 10，13B. 10，3C. 13，10D. 13，5答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了! 解析：暫無(wú)解析! 單選題 第 3 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)聘用合同生效后，在合同期內(nèi)，任何一方要求變更合同的，需將變更要求書(shū)面送交另一方，另一方應(yīng)當(dāng)在（ ）日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)。 （2分） A. 10B. 16C. 15D. 20答題情況：正確選項(xiàng)：C 你錯(cuò)選為：A 解析：暫無(wú)解析! 單選題 第 4 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)事業(yè)單位招聘過(guò)程中，對(duì)擬聘人員應(yīng)在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期一般為（ ）日。 （2分） A. 7B. 10C. 5至7日D. 7至10日答題情況：正確選項(xiàng)：D 你答對(duì)了! 解析：暫無(wú)解析! 單選題 第 5 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)在受聘人員工作期間，嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位或其他單位工作不能正常進(jìn)行的，聘用單位可以（ ）。 （2分） A. 協(xié)商解除B. 不得解除C. 隨時(shí)解除D. 須告知的解除答題情況：正確選項(xiàng)：C 你答對(duì)了! 解析：暫無(wú)解析! 單選題 第 6 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)受聘人員接受損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的境外邀請(qǐng)、獎(jiǎng)勵(lì)，經(jīng)批評(píng)教育拒不改正的違反了什么？（ ） （2分） A. 違反了政治紀(jì)律B. 違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律C. 違反職業(yè)道德D. 違反工作紀(jì)律答題情況：正確選項(xiàng)：A 你錯(cuò)選為：D 解析：暫無(wú)解析! 單選題 第 7 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)受聘人員連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以（ ）。 （2分） A. 隨時(shí)解除合同B. 須告知的解除C. 協(xié)議解除D. 無(wú)法解除答題情況：正確選項(xiàng)：A 你錯(cuò)選為：B 解析：暫無(wú)解析! 單選題 第 8 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予什么處分？（ ） （2分） A. 開(kāi)除處分B. 警告處分C. 記過(guò)D. 降低答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了! 解析：暫無(wú)解析! 單選題 第 9 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)受聘人員是國(guó)家、省、市、區(qū)（含縣級(jí)市）重點(diǎn)工程建設(shè)、技改、科技攻關(guān)項(xiàng)目的重要負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干，解除合同時(shí)須（ ）。 （2分） A. 協(xié)議解除B. 隨時(shí)解除C. 須告知的解除D. 按有關(guān)規(guī)定報(bào)經(jīng)用人單位或有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)答題情況：正確選項(xiàng)：D 你答對(duì)了! 解析：暫無(wú)解析! 單選題 第 10 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知（國(guó)辦發(fā)200235號(hào)），于（ ）印發(fā)施行。 （2分） A. 2002年7月6日B. 2002年2月1日C. 2003年9月1日D. 2004年12月1日答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了! 解析：暫無(wú)解析! 多選題 第 11 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)下面哪些情形，受聘人員可隨時(shí)解除與人事單位的合同（ ）。 （4分） A. 在試用期內(nèi)的B. 考入全日制普通高等院校的C. 被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的D. 依法服兵役的答題情況：正確選項(xiàng)：A,B,C,D 你錯(cuò)選為：C,D 解析：暫無(wú)解析! 多選題 第 12 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)下面那些情形，人事單位可以隨時(shí)解除受聘人員？（ ） （4分） A. 未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的B. 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的C. 嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位或其他單位工作不能正常進(jìn)行的D. 受聘人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的答題情況：正確選項(xiàng)：A,B,C 你錯(cuò)選為：A,B,C,D 解析：暫無(wú)解析! 多選題 第 13 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果等次有（ ）。 （4分） A. 優(yōu)秀B. 合格C. 基本合格D. 不合格答題情況：正確選項(xiàng)：A,B,C,D 你錯(cuò)選為：A,B,D 解析：暫無(wú)解析! 多選題 第 14 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)非本市事業(yè)單位工作人員須通過(guò)公開(kāi)招聘才可調(diào)入本市事業(yè)單位，下列情況除外：（ ） （4分） A. 根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)政策安置的人員B. 按照干部認(rèn)識(shí)管理權(quán)限由上級(jí)任免機(jī)關(guān)任命擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員C. 擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的配偶D. 符合我市人口注入條件的本省公務(wù)員調(diào)動(dòng)到事業(yè)單位工作的答題情況：正確選項(xiàng)：A,B,D 你答對(duì)了! 解析：暫無(wú)解析! 多選題 第 15 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)受聘人員有下列情形之一的，聘用單位不得解除聘用合同（ ）。 （4分） A. 受聘人員患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的B. 女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的C. 因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的D. 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的答題情況：正確選項(xiàng)：A,B,C,D 你答對(duì)了! 解析：暫無(wú)解析! 是非題 第 16 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，暫時(shí)不予開(kāi)除處分。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了! 解析：暫無(wú)解析! 是非題 第 17 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)建立和推行事業(yè)單位人員聘用制度，要貫徹黨的干部路線，堅(jiān)持黨管干部原則，按尊重知識(shí)、尊重人才的方針，樹(shù)立人才資源是第一資源的觀念，堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持走群眾路線，保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。這是聘用制度原則。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了! 解析：暫無(wú)解析! 是非題 第 18 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)不必聘用單位法定代表人或者其委托的人與受聘人員簽訂聘用合同，只需該應(yīng)聘人員簽字即可。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了! 解析：暫無(wú)解析! 是非題 第 19 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)不允許高級(jí)職稱(chēng)人員、博士學(xué)歷人員免筆試，直接進(jìn)入面試或考察。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了! 解析：暫無(wú)解析! 是非題 第 20 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)在聘用合同的簽訂中，“對(duì)在本單位工作已滿25年”的規(guī)定，可按在本單位及國(guó)有單位工作的工齡合計(jì)已滿25年掌握。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你錯(cuò)選為：B 解析：暫無(wú)解析! 是非題 第 21 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)利用職業(yè)身份進(jìn)行利誘、威脅或者誤導(dǎo)，損害他人合法權(quán)益的屬于違反公共秩序、社會(huì)公德。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了! 解析：暫無(wú)解析! 是非題 第 22 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保證、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)等職責(zé)的工作崗位。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了! 解析：暫無(wú)解析! 是非題 第 23 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)考核受聘人員的“績(jī)”，主要考核完成聘用合同規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量、效率以及取得的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等。根據(jù)行業(yè)、崗位特點(diǎn)，可以不包括服務(wù)對(duì)象的滿意度。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了! 解析：暫無(wú)解析! 是非題 第 24 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)受聘人員連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的聘用單位可以隨時(shí)解除該受聘人員。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了! 解析：暫無(wú)解析! 是非題 第 25 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)違反國(guó)家規(guī)定，從事、參與營(yíng)利性活動(dòng)或者兼任職務(wù)領(lǐng)取報(bào)酬的屬于違反廉潔從業(yè)紀(jì)律。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了! 解析：暫無(wú)解析! 填空題 第 26 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，考核方法一般采取等方法進(jìn)行。 （5分）解析：參考答案：第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，考核方法一般采取個(gè)人總結(jié)、績(jī)效分析、部門(mén)內(nèi)部評(píng)議、服務(wù)對(duì)象滿意度調(diào)查等方法進(jìn)行。 填空題 第 27 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)第三講第三節(jié)“事業(yè)單位崗位的含義和崗位設(shè)置管理的原則”中提到，事業(yè)單位崗位是指事業(yè)單位根據(jù)其社會(huì)功能、職責(zé)任務(wù)和工作需要設(shè)置的工作崗位，應(yīng)具有。 （5分）解析：參考答案：第三講第三節(jié)“事業(yè)單位崗位的含義和崗位設(shè)置管理的原則”中提到，事業(yè)單位崗位是指事業(yè)單位根據(jù)其社會(huì)功能、職責(zé)任務(wù)和工作需要設(shè)置的工作崗位，應(yīng)具有明確的崗位名稱(chēng)、職能任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件。 填空題 第 28 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)第三講第一節(jié)“聘用制度的含義”中提到，聘用制度又稱(chēng)為聘用制，是事業(yè)單位與職工按照國(guó)家有關(guān)法律、政策，明確聘用單位和受聘人員與工作有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的用人方式。 （5分）解析：參考答案：第三講第一節(jié)“聘用制度的含義”中提到，聘用制度又稱(chēng)為聘用制，是事業(yè)單位與職工按照國(guó)家有關(guān)法律、政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)，通過(guò)簽訂聘用合同，明確聘用單位和受聘人員與工作有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的用人方式。 填空題 第 29 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)第三講第三節(jié)“崗位結(jié)構(gòu)比例設(shè)置”中提到，專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位之間的總體結(jié)構(gòu)比例，全國(guó)、全省總體控制目標(biāo)均為136.其中，省屬和副省級(jí)市屬事業(yè)單位為；地級(jí)市和副省級(jí)市區(qū)屬事業(yè)單位為244。 （5分）解析：參考答案：第三講第三節(jié)“崗位結(jié)構(gòu)比例設(shè)置”中提到，專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位之間的總體結(jié)構(gòu)比例，全國(guó)、全省總體控制目標(biāo)均為136.其中，省屬和副省級(jí)市屬事業(yè)單位為343；地級(jí)市和副省級(jí)市區(qū)屬事業(yè)單位為244。 填空題 第 30 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)第三講第二節(jié)“考核制度的含義”中提到，考核制度是指事業(yè)單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照管理權(quán)限，對(duì)其所屬的各級(jí)工作人員的進(jìn)行考察，作出評(píng)價(jià)，并以此作為工作人員晉升、聘任、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整工資待遇等的依據(jù)的制度。 （5分）解析：參考答案：第三講第二節(jié)“考核制度的含義”中提到，考核制度是指事業(yè)單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照管理權(quán)限，對(duì)其所屬的各級(jí)工作人員的思想品德、工作成績(jī)、工種能力和工作態(tài)度進(jìn)行考察，作出評(píng)價(jià)，并以此作為工作人員晉升、聘任、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整工資待遇等的依據(jù)的制度。 填空題 第 31 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)第三講第一節(jié)“聘用合同的試用約定”中提到，事業(yè)單位新進(jìn)被聘人員為大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長(zhǎng)至個(gè)月。 （5分）解析：參考答案：第三講第一節(jié)“聘用合同的試用約定”中提到，事業(yè)單位新進(jìn)被聘人員為大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。 填空題 第 32 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)第三講第五節(jié)“處分的含義”中提到，處分是為嚴(yán)肅事業(yè)單位紀(jì)律，規(guī)范事業(yè)單位工作人員行為，保證事業(yè)單位及其工作人員的一種制度。 （5分）解析：參考答案：第三講第五節(jié)“處分的含義”中提到，處分是為嚴(yán)肅事業(yè)單位紀(jì)律，規(guī)范事業(yè)單位工作人員行為，保證事業(yè)單位及其工作人員依法履行職責(zé)，對(duì)違反違紀(jì)，對(duì)國(guó)家利益、公共利益或者他人合法權(quán)益造成損失的事業(yè)單位工作人員必須承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的一種制度。 填空題 第 33 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)第三講第一節(jié)“聘用制度的原則和程序”中提到，聘用工作組織由本單位組成，根據(jù)需要也可以聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家參加。 （5分）解析：參考答案：第三講第一節(jié)“聘用制度的原則和程序”中提到，聘用工作組織由本單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)人、紀(jì)律檢查部門(mén)負(fù)責(zé)人和工會(huì)代表組成，根據(jù)需要也可以聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家參加。 填空題 第 34 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)第三講第三節(jié)“崗位基本條件”中提到，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位上連續(xù)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿年的人員，可申請(qǐng)聘到專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位。 （5分）解析：參考答案：第三講第三節(jié)“崗位基本條件”中提到，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位上連續(xù)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿12年的人員，可申請(qǐng)聘到專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位。 填空題 第 35 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)第三講第五節(jié)“”中提到，處分的三個(gè)原則：（1）公正、公平原則；教育與懲處相結(jié)合的原則。（2）錯(cuò)責(zé)相適應(yīng)原則。（3）。 （5分）解析：參考答案：第三講第五節(jié)“處分原則”中提到，處分的三個(gè)原則：（1）公正、公平原則；教育與懲處相結(jié)合的原則。（2）錯(cuò)責(zé)相適應(yīng)原則。（3）事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備的原則。 收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)技術(shù)工一級(jí)、二級(jí)崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全市總體控制目標(biāo)為（ ）左右。（技術(shù)工一級(jí)實(shí)行全省控制） （2分） A. B. C. 4.5%D. 5.5%答題情況：正確選項(xiàng)：C 你錯(cuò)選為：B 解析：暫無(wú)解析! 單選題 第 2 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)受聘人員在公務(wù)活動(dòng)或者工作中接受禮金、各種有價(jià)證券、支付憑證的屬于違反什么紀(jì)律?（ ） （2分） A. 違反了政治紀(jì)律B. 違反了工作紀(jì)律C. 違反了財(cái)經(jīng)紀(jì)律D. 違反了廉潔從業(yè)紀(jì)律答題情況：正確選項(xiàng)：D 你答對(duì)了! 解析：暫無(wú)解析! 單選題 第 3 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)受聘人員利用權(quán)威、地位或者掌控的資源，壓制不同觀點(diǎn)，限制學(xué)術(shù)自由，造成重大損失或者不良影響的，違反了什么違法違紀(jì)行為？（ ） （2分） A. 違反政治紀(jì)律B. 違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律C. 違反職業(yè)道德D. 違反工作紀(jì)律答題情況：正確選項(xiàng)：C 你錯(cuò)選為：A 解析：暫無(wú)解析! 單選題 第 4 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)在公開(kāi)招聘過(guò)程中，正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在多少周歲以下。（ ） （2分） A. 45B. 55C. 40D. 39答題情況：正確選項(xiàng)：A 你錯(cuò)選為：C 解析：暫無(wú)解析! 單選題 第 5 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)受聘人員是國(guó)家、省、市、區(qū)（含縣級(jí)市）重點(diǎn)工程建設(shè)、技改、科技攻關(guān)項(xiàng)目的重要負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干，解除合同時(shí)須（ ）。 （2分） A. 協(xié)議解除B. 隨時(shí)解除C. 須告知的解除D. 按有關(guān)規(guī)定報(bào)經(jīng)用人單位或有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)答題情況：正確選項(xiàng)：D 你答對(duì)了! 解析：暫無(wú)解析! 單選題 第 6 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)受聘人員包養(yǎng)情人的屬于違反（ ）。 （2分） A. 違反了政治紀(jì)律B. 違反了公共秩序、社會(huì)公德C. 違反了財(cái)經(jīng)紀(jì)律D. 違反了廉潔從業(yè)紀(jì)律答題情況：正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了! 解析：暫無(wú)解析! 單選題 第 7 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)在受聘人員工作期間，嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位或其他單位工作不能正常進(jìn)行的，聘用單位可以（ ）。 （2分） A. 協(xié)商解除B. 不得解除C. 隨時(shí)解除D. 須告知的解除答題情況：正確選項(xiàng)：C 你答對(duì)了! 解析：暫無(wú)解析! 單選題 第 8 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)受聘人員接受損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的境外邀請(qǐng)、獎(jiǎng)勵(lì)，經(jīng)批評(píng)教育拒不改正的違反了什么？（ ） （2分） A. 違反了政治紀(jì)律B. 違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律C. 違反職業(yè)道德D. 違反工作紀(jì)律答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了! 解析：暫無(wú)解析! 單選題 第 9 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)聘用合同由聘用單位的法定代表人或者其委托的人與受聘人員以書(shū)面形式訂立。內(nèi)容可以不包括（ ） （2分） A. 聘用合同期限B. 工資待遇C. 聘用合同變更和終止的條件D. 節(jié)假日加班的補(bǔ)償費(fèi)要求答題情況：正確選項(xiàng)：D 你答對(duì)了! 解析：暫無(wú)解析! 單選題 第 10 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)受聘人員非法出境、未經(jīng)批準(zhǔn)獲取境外永久居留資格或者取得外國(guó)國(guó)籍的違反了什么？（ ） （2分） A. 違反了職業(yè)道德B. 違反了工作紀(jì)律C. 違反了財(cái)經(jīng)紀(jì)律D. 違反了政治紀(jì)律答題情況：正確選項(xiàng)：D 你答對(duì)了! 解析：暫無(wú)解析! 多選題 第 11 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)、財(cái)政核補(bǔ)助事業(yè)單位的人員，屬于下列情況的，應(yīng)當(dāng)按照本市職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社保關(guān)系的處理辦法，補(bǔ)建社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶（ ）。 （4分） A. 解除聘用合同的B. 聘用合同期滿終止不再續(xù)簽的C. 辭職的D. 首次實(shí)行聘用時(shí)簽訂未聘待崗協(xié)議的答題情況：正確選項(xiàng)：A,B,C 你答對(duì)了! 解析：暫無(wú)解析! 多選題 第 12 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果等次有（ ）。 （4分） A. 優(yōu)秀B. 合格C. 基本合格D. 不合格答題情況：正確選項(xiàng)：A,B,C,D 你答對(duì)了! 解析：暫無(wú)解析! 多選題 第 13 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)受聘人員有下列情形之一的，聘用單位不得解除聘用合同（ ）。 （4分） A. 受聘人員患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的B. 女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的C. 因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的D. 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的答題情況：正確選項(xiàng)：A,B,C,D 你答對(duì)了! 解析：暫無(wú)解析! 多選題 第 14 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)雙肩挑人員必須具備的條件有（ ）。 （4分） A. 該崗位確實(shí)需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)背景B. 具備碩士及以上學(xué)歷C. 該工作人員確實(shí)仍在從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作D. 確實(shí)能完成專(zhuān)業(yè)答題情況：正確選項(xiàng)：A,C,D 你錯(cuò)選為：C,D 解析：暫無(wú)解析! 多選題 第 15 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)考生有以下哪些情況之一的，考試成績(jī)無(wú)效，取消考試資格，并在二年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。（ ） （4分） A. 偷看他人答卷，或有意給他人抄襲的B. 偽造學(xué)歷活開(kāi)具各種假證明的C. 請(qǐng)人代考或代人考試的D. 非法獲取、知悉考題的答題情況：正確選項(xiàng)：B,C,D 你錯(cuò)選為：A,B,C,D 解析：暫無(wú)解析! 是非題 第 16 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考核優(yōu)秀等次的比例應(yīng)分開(kāi)計(jì)算。管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位人員年度考核優(yōu)秀等次的比例應(yīng)按崗位類(lèi)別分開(kāi)計(jì)算。對(duì)工作人員少于30人的事業(yè)單位，可根據(jù)實(shí)際情況確定年度考核優(yōu)秀等次人員。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你錯(cuò)選為：B 解析：暫無(wú)解析! 是非題 第 17 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保證、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)等職責(zé)的工作崗位。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了! 解析：暫無(wú)解析! 是非題 第 18 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)對(duì)在本單位工作已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距國(guó)家規(guī)定的退休年齡已不足15年的人員，提出訂立聘用至退休的合同的，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至該人員退休的合同。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你錯(cuò)選為：A 解析：暫無(wú)解析! 是非題 第 19 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)攜帶含有依法禁止內(nèi)容的書(shū)刊、音像制品、電子讀物進(jìn)入國(guó)（境）內(nèi)的屬于違反政治紀(jì)律。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了! 解析：暫無(wú)解析! 是非題 第 20 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)受聘人員考核合格包括：正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔自律，熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，完成工作任務(wù)，履行聘用合同。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了! 解析：暫無(wú)解析! 是非題 第 21 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)不允許高級(jí)職稱(chēng)人員、博士學(xué)歷人員免筆試，直接進(jìn)入面試或考察。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了! 解析：暫無(wú)解析! 是非題 第 22 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)特設(shè)崗位是為事業(yè)單位在特殊情況下靈活使用高層次人才開(kāi)辟的一條特殊通道。理論上不排除在崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高崗位等級(jí)設(shè)置之外引進(jìn)緊缺急需的管理人才和技能人才的可能性。但事實(shí)上，確需在崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高崗位等級(jí)設(shè)置之外引進(jìn)的，不一定是能夠提升單位核心競(jìng)爭(zhēng)力的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你錯(cuò)選為：B 解析：暫無(wú)解析! 是非題 第 23 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)不必聘用單位法定代表人或者其委托的人與受聘人員簽訂聘用合同，只需該應(yīng)聘人員簽字即可。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了! 解析：暫無(wú)解析! 是非題 第 24 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)違反國(guó)家規(guī)定，從事、參與營(yíng)利性活動(dòng)或者兼任職務(wù)領(lǐng)取報(bào)酬的屬于違反廉潔從業(yè)紀(jì)律。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了! 解析：暫無(wú)解析! 是非題 第 25 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)考核受聘人員的“績(jī)”，主要考核完成聘用合同規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量、效率以及取得的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等。根據(jù)行業(yè)、崗位特點(diǎn)，可以不包括服務(wù)對(duì)象的滿意度。 （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了! 解析：暫無(wú)解析! 填空題 第 26 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)第三講第五節(jié)“處分原則”中提到，處分的三個(gè)原則：（1）公正、公平原則；教育與懲處相結(jié)合的原則。（2）錯(cuò)責(zé)相適應(yīng)原則。（3）。 （5分）解析：參考答案：第三講第五節(jié)“處分原則”中提到，處分的三個(gè)原則：（1）公正、公平原則；教育與懲處相結(jié)合的原則。（2）錯(cuò)責(zé)相適應(yīng)原則。（3）事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備的原則。 填空題 第 27 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)第三講第一節(jié)“聘用制度的原則和程序”中提到，聘用工作組織由本單位組成，根據(jù)需要也可以聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家參加。 （5分）解析：參考答案：第三講第一節(jié)“聘用制度的原則和程序”中提到，聘用工作組織由本單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)人、紀(jì)律檢查部門(mén)負(fù)責(zé)人和工會(huì)代表組成，根據(jù)需要也可以聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家參加。 填空題 第 28 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)第三講第三節(jié)“崗位結(jié)構(gòu)比例設(shè)置”中提到，專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位之間的總體結(jié)構(gòu)比例，全國(guó)、全省總體控制目標(biāo)均為136.其中，省屬和副省級(jí)市屬事業(yè)單位為；地級(jí)市和副省級(jí)市區(qū)屬事業(yè)單位為244。 （5分）解析：參考答案：第三講第三節(jié)“崗位結(jié)構(gòu)比例設(shè)置”中提到，專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位之間的總體結(jié)構(gòu)比例，全國(guó)、全省總體控制目標(biāo)均為136.其中，省屬和副省級(jí)市屬事業(yè)單位為343；地級(jí)市和副省級(jí)市區(qū)屬事業(yè)單位為244。 填空題 第 29 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，考核方法一般采取等方法進(jìn)行。 （5分）解析：參考答案：第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，考核方法一般采取個(gè)人總結(jié)、績(jī)效分析、部門(mén)內(nèi)部評(píng)議、服務(wù)對(duì)象滿意度調(diào)查等方法進(jìn)行。 填空題 第 30 題收藏 好題收藏 我不懂的 需要記憶 未分類(lèi)第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，事業(yè)單位崗位類(lèi)別，包括管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和三類(lèi)