西安二季度XXXX人才供求分析.doc

西安市人才市場(chǎng)2011年第二季度供求指數(shù)分析一、第二季度基本概況1、人才供求總量2011年第二季度，共有2985家用人單位參加西安市人才市場(chǎng)組織的各類(lèi)招聘活動(dòng)，共提供就業(yè)崗位49400余個(gè)，求職人數(shù)100000余人。職位供求比為1:2（職位為1，求職人數(shù)為2），初步達(dá)成意向人數(shù)35893，達(dá)成意向率為36%。2、招聘單位情況從招聘單位分類(lèi)統(tǒng)計(jì)來(lái)看：民營(yíng)、私營(yíng)、個(gè)體企業(yè)占總數(shù)的55%，股份制企業(yè)占27%，外商獨(dú)資、中外合資企業(yè)占12%，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)占2%，其他類(lèi)企業(yè)占4%。 用人單位性質(zhì)分布一覽私營(yíng)和個(gè)體企業(yè) 1658家事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè) 64家股份制企業(yè) 801家外商投資企業(yè) 348家其他類(lèi)型企業(yè) 114家 熱門(mén)行業(yè)、職位一覽排名前十位的熱點(diǎn)行業(yè)前十位的需求職位1餐飲/酒店/娛樂(lè)/服務(wù)業(yè)銷(xiāo)售2零售/商貿(mào)/物流服務(wù)人員3計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/通信機(jī)械加工/機(jī)械制造4生產(chǎn)/加工/制造行政人事后勤5醫(yī)療/制藥/生物工程會(huì)計(jì)出納財(cái)務(wù)經(jīng)理6房地產(chǎn)/建筑/建材/工程采購(gòu)/倉(cāng)儲(chǔ)/物流管理7電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路軟件/網(wǎng)絡(luò)工程師8金融/銀行/投資/基金/證券電子元器件加工9教育/培訓(xùn)/咨詢廣告設(shè)計(jì)/平面設(shè)計(jì)/美工10廣告/媒體/藝術(shù)工程造價(jià)/工程監(jiān)理二、供求情況分析（一）企業(yè)情況分析1、民營(yíng)、股份制企業(yè)成為招聘市場(chǎng)上的“主力軍”據(jù)統(tǒng)計(jì)，二季度共有2985家單位參加西安市人才市場(chǎng)組織的各類(lèi)招聘活動(dòng)，其中民營(yíng)企業(yè)有1658家、股份制企業(yè)有801家，兩者占招聘單位總數(shù)的82%，成為招聘市場(chǎng)上的主角，提供就業(yè)崗位31713個(gè)，占到了招聘需求總數(shù)的64%。經(jīng)過(guò)幾年發(fā)展，民營(yíng)、股份制企業(yè)已逐步成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要助推器，在人才市場(chǎng)的各類(lèi)招聘活動(dòng)中，民營(yíng)和股份制企業(yè)也一直是招聘的“主力軍”。首先，民營(yíng)企業(yè)在國(guó)家各項(xiàng)政策支持引導(dǎo)下，企業(yè)發(fā)展迅速，人才需求量不斷增加；其次，基礎(chǔ)崗位流動(dòng)性較大，需要在招聘市場(chǎng)上繼續(xù)尋找適合自己的人才；再次，民營(yíng)和股份制企業(yè)的崗位幾乎涵蓋了各行各業(yè)，崗位需求面廣泛。主要基于以上三點(diǎn)，使得該行業(yè)人才需求量持續(xù)加大，招聘活動(dòng)頻繁。2、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位的關(guān)注度持續(xù)較高國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位以其特有的特點(diǎn)持續(xù)受到了求職者的追捧。調(diào)查結(jié)果顯示，求職者在應(yīng)聘過(guò)程中除了關(guān)注薪酬待遇、個(gè)人發(fā)展的同時(shí)，也較為關(guān)注工作的穩(wěn)定性，而國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位的就業(yè)機(jī)會(huì)，也持續(xù)成為求職者關(guān)注的對(duì)象。（二）行業(yè)情況分析1、餐飲、酒店、娛樂(lè)、服務(wù)業(yè)需求量月月獨(dú)占鰲頭從上半年數(shù)據(jù)顯示，餐飲、酒店、娛樂(lè)、服務(wù)業(yè)行業(yè)需求量一直很大，上半年共有2010家以上行業(yè)的企業(yè)參加各類(lèi)招聘活動(dòng)，占招聘單位總數(shù)的23.56%，這一數(shù)據(jù)基本與去年同期持平。這主要是由于本地餐飲、酒店行業(yè)的發(fā)展迅猛，與其配套的旅游、服務(wù)行業(yè)也同步發(fā)展，使得該行業(yè)的人才缺口持續(xù)增大，這也導(dǎo)致了以上行業(yè)的企業(yè)不惜花重金招攬人才；同時(shí)此類(lèi)企業(yè)招聘職位的涉及面較為廣泛，包括市場(chǎng)、行政、管理、客戶服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)等領(lǐng)域都需要大量人才。2、IT、電子、通信類(lèi)企業(yè)用人條件不斷調(diào)高從西安市人才市場(chǎng)數(shù)據(jù)顯示，信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)主要的熱門(mén)崗位有軟件產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、軟件工程師、軟件測(cè)試人員、網(wǎng)絡(luò)游戲設(shè)計(jì)等，而且對(duì)求職者的素質(zhì)要求都比較高。一般來(lái)說(shuō)，大都要求求職者的學(xué)歷在本科以上，2-3年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)類(lèi)崗位則要求更高，例如網(wǎng)絡(luò)安全顧問(wèn)、網(wǎng)絡(luò)軟件研發(fā)等職位則要求碩士以上學(xué)歷，而且要3-5年工作經(jīng)驗(yàn)。3、金融、銀行、投資、基金、證券行業(yè)需求量有小幅上升金融業(yè)是位列國(guó)家重點(diǎn)投資的十大行業(yè)之一，各金融企業(yè)紛紛利用國(guó)家的支持政策，大力發(fā)展，廣招人才，不斷進(jìn)行人才儲(chǔ)備。證券、銀行是金融行業(yè)中用人缺口較大型企業(yè)，例如：銀行信貸、國(guó)際金融、資本運(yùn)作、金融法律、理財(cái)師等人才，就成為各大證券、銀行爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)，同時(shí)外資金融企業(yè)不斷進(jìn)駐，促使該行業(yè)人才的爭(zhēng)奪更加激烈。4、房地產(chǎn)、建筑、建材、工程行業(yè)中高級(jí)人才搶手隨著西安市的發(fā)展和城市建設(shè)步伐的不斷加快，各類(lèi)建筑項(xiàng)目急需大批的高素質(zhì)工程技術(shù)人才參與其中。隨著房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，也帶動(dòng)了與之相關(guān)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、咨詢、物業(yè)服務(wù)、租借、轉(zhuǎn)讓等行業(yè)迅速發(fā)展。從二季度數(shù)據(jù)顯示，房地產(chǎn)、建筑、建材、工程行業(yè)在招聘數(shù)量上一直穩(wěn)居前十位，占到招聘崗位總數(shù)的6.2。中高級(jí)人才的短缺，已逐步制約了房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)的持續(xù)發(fā)展，尤其是具備一定的職業(yè)職稱(chēng)或資格，同時(shí)具有理論水平及豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織能力的復(fù)合型中高級(jí)管理人才更為緊缺。從二季度招聘信息顯示，四類(lèi)人才需求量最大：一是具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的銷(xiāo)售代表；二是能獨(dú)立操作品牌房產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、進(jìn)行房產(chǎn)項(xiàng)目定位的專(zhuān)業(yè)人才；三是項(xiàng)目策劃、營(yíng)銷(xiāo)策劃方面的中高級(jí)人才；四是商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)方面的中高級(jí)人才和專(zhuān)業(yè)人才，其中熟悉地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、融資、招商、策劃以及管理全過(guò)程的職業(yè)經(jīng)理人需求最為旺盛。目前比較熱門(mén)的崗位有：工程造價(jià)、建筑工程師、工程管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理等。2011年二季度部分招聘企業(yè)行業(yè)類(lèi)型圖（三）學(xué)歷情況分析：從二季度數(shù)據(jù)資料顯示，32.55%的用人單位對(duì)學(xué)歷要求不再過(guò)于死板，隨著用人理念的日益成熟，用人單位更注重人才的價(jià)值取向和實(shí)際工作能力，逐步淡化對(duì)求職者的學(xué)歷要求。與此相對(duì)應(yīng)，求職者群體的學(xué)歷層次卻在不斷攀升。從二季度求職情況顯示，大專(zhuān)以上學(xué)歷的求職者占到總數(shù)的77.5%。（四）人才情況分析1、三類(lèi)復(fù)合型人才倍受青睞從發(fā)布的招聘信息顯示，三類(lèi)人才備受企業(yè)青睞，即專(zhuān)業(yè)知識(shí)豐富的熟練技術(shù)人才，具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的管理類(lèi)人才和具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)相結(jié)合的復(fù)合型銷(xiāo)售人才。具體來(lái)說(shuō)：既有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)作基礎(chǔ)，又有較強(qiáng)動(dòng)手能力的人才是才市上普遍緊缺的，而目前人才市場(chǎng)上的具備以上條件的求職者數(shù)量較少，尤其是能集技術(shù)、創(chuàng)意于一身的復(fù)合型人才更是十分緊缺，如具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的軟件開(kāi)發(fā)人員、程序設(shè)計(jì)人員、建筑工程師等。企業(yè)的良好運(yùn)轉(zhuǎn)，離不開(kāi)管理層特別是高級(jí)管理人員的“掌舵和導(dǎo)航”。據(jù)了解，許多企業(yè)在招聘中高層技術(shù)、管理人員時(shí)逐步趨向?qū)嵺`化、經(jīng)驗(yàn)化。既有管理經(jīng)驗(yàn)，又通曉本地實(shí)際情況的管理類(lèi)人才需求量不斷增大?，F(xiàn)在的銷(xiāo)售工作，也不再是單純的“賣(mài)東西”了，在日新月異的技術(shù)發(fā)展面前，企業(yè)的產(chǎn)品會(huì)不斷調(diào)整以適應(yīng)市場(chǎng)需要，這就要求銷(xiāo)售人員緊緊把握好最新技術(shù)的發(fā)展，利用新技術(shù)服務(wù)于銷(xiāo)售工作。例如信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，既懂技術(shù)又懂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的人才非常緊俏，如網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷(xiāo)售人員和軟件銷(xiāo)售人員等。2、經(jīng)驗(yàn)不足成求職時(shí)最大障礙從西安市人才市場(chǎng)個(gè)人求職情況分析，33%的求職者認(rèn)為經(jīng)驗(yàn)不足是求職時(shí)的最大障礙。就高校畢業(yè)生本身而言因缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，是求職較難的主要原因之一。畢業(yè)生經(jīng)常提出“才畢業(yè)，哪來(lái)的經(jīng)驗(yàn)？！”從用人單位的角度來(lái)說(shuō)，誰(shuí)都想要一個(gè)能盡快進(jìn)入工作角色的員工，因此人才市場(chǎng)上一個(gè)很明顯的現(xiàn)象就出現(xiàn)了，原來(lái)是學(xué)歷職稱(chēng)至上，現(xiàn)在是經(jīng)驗(yàn)至上。尤其針對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，在校期間應(yīng)注重個(gè)人能力的培養(yǎng)，增加實(shí)踐、實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，制定切實(shí)可行的職業(yè)生涯規(guī)劃，牢固樹(shù)立“先就業(yè)、再擇業(yè)”的求職觀念。3、銷(xiāo)售類(lèi)崗位最缺人從二季度企業(yè)崗位需求情況顯示，提供有效職位5萬(wàn)個(gè)，其中銷(xiāo)售類(lèi)崗位就達(dá)到7500個(gè)，約占整個(gè)市場(chǎng)需求的15%。銷(xiāo)售類(lèi)崗位大幅招人，一方面是由于工作性質(zhì)、薪資結(jié)構(gòu)決定，銷(xiāo)售類(lèi)崗位一般采取低底薪，高提成的薪酬政策，以銷(xiāo)售結(jié)果為薪酬導(dǎo)向，對(duì)個(gè)人的主動(dòng)工作能力要求較高，工作較為辛苦，從而造成銷(xiāo)售類(lèi)人才流動(dòng)率高，人員流動(dòng)頻繁，企業(yè)需要招聘大批人才來(lái)補(bǔ)充新鮮的血液；另一方面具有工作經(jīng)驗(yàn)的銷(xiāo)售人員較為匱乏，經(jīng)常出現(xiàn)大量招人的同時(shí)又大量缺人的尷尬局面；另外，由于招聘銷(xiāo)售人才的行業(yè)涉及面廣，幾乎涵蓋了包括消費(fèi)品行業(yè)、貿(mào)易行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)在內(nèi)的幾乎所有行業(yè)，這就空缺了大量的工作崗位。4、人才供求匹配存在結(jié)構(gòu)性失衡現(xiàn)象從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，人才供給大于需求，個(gè)別崗位供求比已達(dá)到1:6.7，職位供求比最高為1：12.4，最低為1：0.6。其中：計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、律師、法務(wù)、行政、人事、后勤等幾個(gè)職位的人才供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于需求，理財(cái)規(guī)劃、項(xiàng)目管理、網(wǎng)絡(luò)游戲設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)的人才則供不應(yīng)求。鑒于目