組織人事部門先進集體事跡材料

組織人事部門先進集體事跡材料20XX年以來，組織人事處在市委組織部和黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的精神，按照全市組織人事工作會議和市委要求，與時俱進，扎實工作，為全市的“*、*”和本單位中心工作提供堅強有力的組織保證，圓滿地完成全年各項任務(wù)。一、全面貫徹干部任用條例，不斷加強干部隊伍建設(shè)。年，堅持干部選拔任用工作的原則，按照“中共中央關(guān)于印發(fā)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例的通知”要求，認真學(xué)習(xí)、大力宣傳、嚴格遵守干部任用條例，不斷提高干部選拔任用工作水平，在選拔任用優(yōu)秀年輕干部、女干部，加強直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)以及干部的教育、培養(yǎng)、使用等方面做了一定的工作。去年以來，委機關(guān)通過競爭上崗等方式共選拔副科級以上人員7名，其中科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員6名；考核、調(diào)整直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子1個，提拔委直單位副科級以上人員3名。按照干部任用條例規(guī)定，結(jié)合我委工作實際，規(guī)范了干部日常管理制度，通過制定切實可行的學(xué)習(xí)制度、考勤制度、目標管理制度、學(xué)習(xí)情況公示制度、獎懲制度等，針對干部工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認真加以整改，不斷推進我委干部人事工作科學(xué)化、規(guī)范化。二、加強黨組織建設(shè)，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。今年以來，組織人事處始終把黨建工作放在重要位置，作為做好其他工作的前提和首要工作抓緊抓實，取得了較好的成效。一是加強黨員教育，著力提高黨員素質(zhì)。認真開展以學(xué)習(xí)十六大報告、學(xué)習(xí)新黨章為主要內(nèi)容的“雙學(xué)”活動，認真組織黨員干部的思想政治教育，在全委黨員中開展了一好系列學(xué)習(xí)教育活動，進一步提高了廣大黨員的思想理論水平和貫徹鄧小平理論與“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。二是做好黨員發(fā)展工作，增強黨員隊伍活力。認真貫徹“十六字”方針，以保證質(zhì)量為核心，認真做好黨員發(fā)展工作，去年來，共培養(yǎng)了4名入黨積極分子，發(fā)展了2名黨員，轉(zhuǎn)正了4名黨員，完善發(fā)展黨員公示制、票決制，把保證質(zhì)量落到實處。三是加強黨員管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。加強對在職黨員和離退休黨員的管理工作，在*、救災(zāi)捐款活動、赴街道社區(qū)服務(wù)、全市“創(chuàng)衛(wèi)”等活動中，每位黨員都充分發(fā)揮了先鋒模范作用。全年共組織全體黨員捐款四次，總額達三萬余元。四是認真做好民主評議黨員工作。認真制定評議計劃，精心組織實施，開好高質(zhì)量的民主生活會，實事求是進行認格、評格、審格，使民主評議的黨員工作常評常新，保持了黨員隊伍的先進性和純潔性，在職黨員參評率都在100%。五是嚴格黨費交納關(guān)。每次工資增長，都能及時統(tǒng)一計算新的黨費交納標準，機關(guān)及直屬單位各支部及時收繳，按時公布。三、以“開門評部”集中學(xué)習(xí)教育活動為載體，切實加強組工干部自身建設(shè)。去年，根據(jù)全市組織系統(tǒng)開門評部集中學(xué)習(xí)教育活動的總體部署以及市委組織部關(guān)于市級機關(guān)各部門組織人事處開展集中學(xué)習(xí)教育活動的具體要求，組織人事處結(jié)合本委工作實際，認真扎實地抓好學(xué)習(xí)教育活動，做到程序不少、標準不降、要求不低、質(zhì)量不減，切實把學(xué)習(xí)教育活動的各項任務(wù)落到了實處，組工干部的自身素質(zhì)得到了提高，收到了較好的效果。主要采取個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)、交流研討與暢談體會相結(jié)合，個人學(xué)習(xí)都在20學(xué)時以上，集中學(xué)習(xí)4次，交流研討5次，發(fā)征求意見表120份，共梳理匯總意見6條，有1條信息在組工信息上轉(zhuǎn)發(fā)，全年共有16篇文章在鎮(zhèn)江黨建刊物上發(fā)表，組工干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了全面提高。在抓好自身活動開展的同時，還注意指導(dǎo)和協(xié)調(diào)好索普集團、恒順集團、焦化煤氣集團、煤炭資產(chǎn)管理公司四個單位的學(xué)習(xí)教育活動。在集中學(xué)習(xí)教育活動后，還針對服務(wù)對象對組工干部提出的意見和建議進行了認真的分析，查找較突出的問題，深入剖析原因，認真做好自查和互查，做好個人小節(jié)和活動總結(jié)，提出組織人事處自身建設(shè)的整改意見，進一步明確了今后努力的方向。四、加強和規(guī)范干部學(xué)歷、學(xué)位管理工作。去年初，組織人事處認真貫徹市委組織部加強和規(guī)范干部學(xué)歷、學(xué)位管理工作的通知有關(guān)精神，切實高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，把加強和規(guī)范干部學(xué)歷、學(xué)位管理工作擺到加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的高度來對待，本著對黨的事業(yè)負責(zé)，對干部本人負責(zé)，高標準嚴要求地做好干部學(xué)歷、學(xué)位的規(guī)范和認定工作，按時保質(zhì)圓滿地完成了任務(wù)。通過規(guī)范和認定干部學(xué)歷、學(xué)位管理工作，我委沒有發(fā)現(xiàn)虛假學(xué)歷、學(xué)位。最后，將認定的干部學(xué)歷、學(xué)位登記表載入個人檔案。目前，這項工作已作為本委干部管理的經(jīng)常性工作，在本委已逐步走向科學(xué)化、法制化、規(guī)范化的軌道。五、按照管理權(quán)限，做好勞動工資、人事檔案、出國政審等業(yè)務(wù)工作。20XX年，按照市人事局、財政局關(guān)于在市級機關(guān)實施地方崗位補貼的通知要求，認真做好在職人員發(fā)放地方崗位補貼和離退休人員發(fā)放生活補貼費工作。還按市委、市政府辦公室關(guān)于規(guī)范和增加市屬事業(yè)單位職工收入的指導(dǎo)意見的通知要求，對委屬事業(yè)單位充分考慮自身經(jīng)濟承受能力，在保證國家和省規(guī)定的工資標準按時、足額兌現(xiàn)的前提下，逐步規(guī)范了委屬事業(yè)單位的收入管理。去年還按照市干部人事檔案管理的有關(guān)文件精神，針對前一輪黨政機關(guān)機構(gòu)改革以來，干部人事變動較頻繁，對新接收人員的干部人事檔案進行了一次全面整理，確保干部人事檔案的全面性。注重在工作中做好服務(wù)指導(dǎo)，對委直單位基層黨建、工資調(diào)配、干部人事工作等給予了一定的指導(dǎo)和幫助，下屬單位的同志反響較好。去年來，還為委領(lǐng)導(dǎo)和中層干部辦理出國考察的政審工作。六、認真做好市直工業(yè)經(jīng)濟口“市勞?！痹u選表彰的組織工作。去年4月，組織人事處按照市委、市政府辦公室關(guān)于籌備召開年鎮(zhèn)江市勞動模范表彰大會的通知的要求，在市勞模表彰大會籌備工作小組、總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，組織人事處負責(zé)市直工業(yè)經(jīng)濟口的勞模評選工作。參加被評選的企業(yè)共有輕工、機械、電子等16家單位，共計30個名額。在名額分配上，參照上一次評模人數(shù)和工業(yè)企業(yè)增加值，以及職工人數(shù)進行全面衡量，并深入企業(yè)一線聽取群眾的意見，分配的名額和規(guī)定的比例，都嚴格掌握，沒有自行開口子。在評選過程中，主