評估：與同事的溝通能力.doc

評估：與同事的溝通能力如實填寫下表面對同事的缺點和錯誤時，你會？A 委婉溝通，引導(dǎo)發(fā)現(xiàn)B 直言相告C 和自己毫無關(guān)系D 當(dāng)面不說，事后和別人談起 發(fā)現(xiàn)同事的優(yōu)點或同事取得了成績，你會？A 及時贊美和祝福B 非常關(guān)心，想要向他學(xué)習(xí)C 羨慕D 嫉妒 當(dāng)你聽到同事在你面前說其他人的壞話時候？A 不傳話，只是靜靜地聽B 當(dāng)面制止C 當(dāng)面制止，并指出對方的缺點D 當(dāng)面不說，事后悄悄告訴受詆毀的那個人 請求關(guān)系很好的同事幫忙時，你如何去表達？A 禮貌，委婉B 有外人在時是禮貌，單獨在一起直接C 都很直接D 命令的口吻 參加老同學(xué)的婚禮回來，你很高興，而你的朋友對婚禮的情況很感興趣，這是你會A 詳細敘說從你進門到離開時所看到和感覺到的以及相關(guān)細節(jié)B 說些自己認為重要的C 朋友問什么就答什么D 感覺很累了，沒什么好說的 由于公司需要，派你乘長途汽車去另一個地方，時間是10個小時，與你同行的是一個不愛多講話的同事，你會A 試圖了解他，找出他感興趣的話題B 主動溝通，找出共同話題C 和他交談，談?wù)勛约旱母惺蹹 看書、睡覺或吃東西 你剛就任意見公司的副總編輯，上班不久，你了解到不來公司中有幾個同事想就任你的職位，經(jīng)理不同意想就任你的職位，經(jīng)理不同意才招的你，對這幾位同事你會A 主動認識他們，了解他們的長處，爭取成為朋友B 不理會這個問題，努力做好自己的工作C 暗中打聽他們，了解他們是否具有與你進行競爭的實力D 暗中打聽他們，并找機會為難他們 與不同身份的人講話，你會A 不管是什么場合，你都是一樣的態(tài)度與之講話B 在不同的場合，你會用不同的態(tài)度與之講話C 對身法高的人說話，你總是有點緊張D 對身份低的人說話，你總是漫不經(jīng)心 聽別人講話時，你總是會A 對別人的講話表示興趣，記住所講的要點B 請對方說出問題的重點C 對方老是講些沒必要的話時，你會立即打斷他D 對方不知所云時，你就很煩躁，就去想或做別的事 當(dāng)你在發(fā)表自己的看法時，別人卻不想聽你說，你會A 仔細分析對方不聽和自己的原因，找機會換一個方式去說B 等等看還沒有沒有說的機會C 于是你也就不說完了，但你可能會很生氣D 馬上氣氛的走開當(dāng)你和同事出現(xiàn)誤會時，你會A 主動及時找對方溝通，消除誤會B 通過第三方協(xié)調(diào)，消除誤會C 等候?qū)Ψ秸易约合`會D 懷恨在心，找機會給對方點顏色看看當(dāng)你進入一家新公司時，你會如何認識新同