人事局XX年度民主生活會個人發(fā)言提綱[推薦]

人事局XX年度民主生活會個人發(fā)言提綱根據(jù)這次民主生活會的主題，現(xiàn)就我本人一年來的思想、學(xué)習(xí)、工作情況匯報如下，請大家多提寶貴意見。一、深刻認識廉政準則的意義，認真落實廉政準則中共中央頒布的中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則，明確規(guī)定了“八個禁止”、“52個不準”，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在履職、生活、家庭、作風(fēng)、干部任用等各個方面提出了十分具體、非常嚴格的要求，為全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政確立了基本行為規(guī)范和準則。廉政準則的頒布，再一次表明了我們黨推進黨的建設(shè)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的決心和信心，更體現(xiàn)了我們黨加強黨的制度建設(shè)的嚴密性和科學(xué)性。全面貫徹落實廉政準則，加強干部隊伍建設(shè)，保持黨的純潔性和先進性，鞏固黨的執(zhí)政地位，需要在以下幾個方面下功夫。一是解放思想，提高認識，在保障科學(xué)發(fā)展上下功夫。貫徹落實廉政準則，必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真落實全力推進。一要圍繞中心、服務(wù)大局，牢牢把握反腐倡廉建設(shè)的正確方向。堅持把貫徹落實廉政準則放到經(jīng)濟社會發(fā)展全局中把握，做到圍繞中心不偏離、促進發(fā)展不動搖。重點抓好中央、省、市有關(guān)重大政策措施的落實，著力糾正違背科學(xué)發(fā)展觀的行為，把握市場經(jīng)濟條件下反腐倡廉的特點規(guī)律，創(chuàng)新預(yù)防和治理腐敗問題的思路辦法。二要標本兼治、懲防并舉，正確處理懲治與預(yù)防的關(guān)系。一方面，懲治腐敗是黨要管黨、從嚴治黨的外在表現(xiàn)，只有堅決懲治腐敗，才能維護黨紀的嚴肅性，保持黨的純潔性和先進性。另一方面，預(yù)防教育是黨要管黨、從嚴治黨的內(nèi)在要求，只有預(yù)防腐敗，才能鏟除滋生腐敗的土壤。要把教育防范作為建立健全懲防體系的基礎(chǔ)性工程來抓，做到預(yù)防在先、關(guān)口前移。三要以人為本，關(guān)注民生，切實解決損害群眾切身利益的突出問題。認真解決征地拆遷、環(huán)保等工作中損害人民利益的問題，對群眾關(guān)注度高的諸如干部調(diào)動提拔、崗位設(shè)置等工作，深入開展治理工作，建立維護群眾利益的長效保障機制。二是率先垂范，拓寬平臺，在提升黨員素質(zhì)上下功夫。廉政準則能否落到實處，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、帶頭學(xué)習(xí)執(zhí)行是關(guān)鍵。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實增強學(xué)習(xí)貫徹廉政準則責(zé)任意識，把學(xué)習(xí)貫徹廉政準則作為加強黨性修養(yǎng)的必修課、作為增強黨性鍛煉的重要任務(wù)，不斷增強自我約束力，切實提高抵御腐朽思想侵蝕的免疫力，筑牢拒腐防變的思想道德防線，嚴于律己，潔身自好，一身正氣，自覺接受監(jiān)督，作廉潔自律的表率。一是以主題教育活動提升干部素質(zhì)。深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，教育和引導(dǎo)黨員干部樹立大局觀念，堅定理想信念，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，爭做奮發(fā)有為、團結(jié)共事、勤政為民、清正廉潔的表率。二是以正面教育改進干部作風(fēng)。深入開展黨風(fēng)廉政教育工作，注重培植和大力宣傳勤廉兼優(yōu)、模范實踐科學(xué)發(fā)展觀的先進典型，充分發(fā)揮正面典型教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、塑造人的作用。三是以反面教育警醒干部心靈。通過召開警示教育大會、大要案件剖析通報、組織參觀警示教育基地等形式，加強對黨員干部的拒腐防變教育，結(jié)合典型案例，深挖思想根源，排查廉政風(fēng)險點。四是以長效機制保證教育效果。以出臺構(gòu)建拒腐防變教育長效機制工作意見為抓手，大力構(gòu)建黨員干部拒腐防變教育長效機制，不斷推進反腐倡廉教育工作經(jīng)?；⒅贫然ㄔO(shè)。三是統(tǒng)籌推進，服務(wù)中心，在解決突出問題上下功夫。鞏固招投標監(jiān)管、民主議事、工程監(jiān)督等專項治理和黨風(fēng)廉政宣傳教育等源頭防腐成果，對照廉政準則要求，不斷深化改革、創(chuàng)新制度，深入推進我局懲防體系建設(shè)，形成整體推進合力。一是完善各類監(jiān)督機制。大力推行干部公開選拔、任前公示、廉政談話、離任審計制度。推行部門預(yù)算、國庫集中收付制度改革，建立起黨代表、人大代表、政協(xié)委員、群眾代表對財政預(yù)算的實時監(jiān)督平臺，不斷健全公共財政管理機制。二是運用市場配置資源。最大限度地發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用，減少行政權(quán)力對經(jīng)濟活動的干預(yù)，減少權(quán)力“尋租”機會，通過組織對重大工作實施全方位跟蹤督查，推動工作的順利實施。三是抓好重點熱點部門。加大對重點部門的管理監(jiān)督力度，經(jīng)常深入到各職能股室和下屬事業(yè)單位，對懲防體系建設(shè)工作進行調(diào)研、分析排查存在的問題，全力做好反腐倡廉工作。四是強化宣傳，把握要求，在營造學(xué)習(xí)氛圍上下功夫。把學(xué)習(xí)廉政準則作為黨組和中心組的重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹廉政準則活動延伸到股級干部。通過開辦專題講座、集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)等形式，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全面掌握廉政準則的內(nèi)容和要求，不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨紀法規(guī)意識，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的自覺性和主動性。充分利用公示欄、預(yù)防腐敗網(wǎng)絡(luò)等多種載體，搞好宣傳教育，積極營造學(xué)習(xí)貫徹廉政準則、建設(shè)廉政文化的濃厚氛圍。大張旗鼓地宣傳勤政廉政模范，毫不留情地曝光反面典型。通過廣泛宣傳，在全社會形成理解、支持和監(jiān)督黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的良好風(fēng)尚。切實抓好廉政準則落實情況的監(jiān)督檢查，認真查找黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔從政方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，建立整改問題臺帳，采取有效措施認真加以整改。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反廉政準則的行為，強化責(zé)任追究，進行嚴肅處理，確保廉政準則真正落到實處。五是健全機制，齊抓共管，在加強監(jiān)督檢查上下功夫。健全黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管，部門各負其責(zé)、依靠人民群眾支持和參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，把各方面的力量調(diào)動起來，共同抓好廉政準則的貫徹落實。各級黨組織必須把貫徹實施廉政準則列入重要議事日程，領(lǐng)導(dǎo)小組要協(xié)助黨組認真抓好廉政準則貫徹實施工作的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)解決貫徹實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，進一步完善貫徹落實廉政準則的相關(guān)配套制度。細化分解廉政準則各項工作責(zé)任，明確責(zé)任部門、責(zé)任人和階段性目標。加大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反廉政準則的查處力度，嚴肅追究工作不落實、措施不得力的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任，切實提高廉政準則的執(zhí)行力。二、作風(fēng)建設(shè)和廉潔從政方面存在的主要問題思想作風(fēng)方面能夠堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀、正確的政績觀和社會主義榮辱觀來衡量自己的一切行動。在工作中，作為人事局局長，深感為人民服務(wù)貴在全心全意，難在堅持到底，作為一名共產(chǎn)黨員、人民的公仆，有較強的工作事業(yè)心和責(zé)任感，有較為強烈的群眾意識、服務(wù)意識和大局意識。但是，付諸的努力與群眾群眾的要求還有一定差距，個別時候也存在惰性思想，對于一些有實際困難的群眾來訪，直接落實得少，解釋得多、辦理得少。涉及其他方面的問題，也存在主動關(guān)心差、解決問題相對較少，只注重量上的成效，沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，一些工作要求還存在差距。學(xué)風(fēng)方面我能堅持參加黨組理論學(xué)習(xí)，堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。認真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中全會精神，學(xué)習(xí)胡錦濤同志在全黨深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話和中央紀委第四次、五次全會上的講話及全會工作報告，主要學(xué)習(xí)了中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則、關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項、地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法、市縣委書記履行干部選拔任用職責(zé)離任檢查辦法工作作風(fēng)方面局黨組要認真組織全系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，深入學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則、對照廉政準則中8個禁止、52個不準的突出問題，作風(fēng)上，認真查找自身在權(quán)力行使方面，個人生活圈、交友圈方面，節(jié)日期間遵守廉潔自律規(guī)定方面和執(zhí)行個人重大事項報告制度等方面存在的不足和問題，剖析了原因，明確了努力方向，提出了整改措施，并開展了批評與自我批評。工作上真抓實干、務(wù)求實效，以較強的工作責(zé)任感和緊迫感，一步一個腳印地推進分管工作，使各項工作成果經(jīng)得住實踐的檢驗、群眾的檢驗和歷史的檢驗。但是，客觀上還存在許多問題和不足，表現(xiàn)在：一是服務(wù)于全局工作抓的不夠緊。在工作中，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的切入點和結(jié)合點思考的不夠、找得不準，雖然協(xié)調(diào)和處理影響人事人才工作發(fā)展中遇到的困難，并取得一定實效，但還沒有從根本上解決問題，這說明服務(wù)意識還不強，工作力度不夠。二是分管工作開展的不夠平衡，與其他同志溝通、交流的少。三是工作抓法不夠創(chuàng)新。對新形勢下工作研究的不夠，有時不能很好地根據(jù)形勢的發(fā)展和情況的變化及時運用創(chuàng)新性的措施來推進工作。工作中存在的不足，除客觀因素外，我認為主觀能動性發(fā)揮的不好也是一方面原因，往往習(xí)慣于按部就班地推進工作，缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面雖然做一些工作，并且也能夠經(jīng)常深入基層開展工作，但總因為種種原因不夠充分，不夠深入。下基層時，沒有組織干部進行座談、交流，以此來掌握干部群眾反映強烈的“熱點”問題和了解干部群眾的心聲，面對面的交談相對較少，群眾的心里話、真話、實話聽得不是太多，為群眾辦實事的力度不夠，今后要加大力度保護群眾的切身利益。廉潔從政方面始終牢記黨的宗旨，清清白白做人，堂堂正正辦事，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，清正廉潔，并能夠嚴格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實加強對親屬和身邊工作人員的教育管理，較好地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的有關(guān)規(guī)定。能夠堅持大的原則，但個別時候還存在違規(guī)吃喝和超標準接待行為，這種問題的存在，盡管是工作需要，但嚴格地講，也是違反廉潔自律規(guī)定的行為。二、針對自己存在的不足和思想深處的問題要進行認真整改，發(fā)揮好自己的作用加強黨性鍛煉，提高政治理論水平通過深入學(xué)習(xí)、聯(lián)系實踐、深入思考等方法努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到嚴以律已，寬以待人，防微杜漸，見微知著。樹立共產(chǎn)主義理想，堅定馬克思主義信念，切實增強黨性修養(yǎng)，增強拒腐防變的能力。做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，圍繞人事人才工作的發(fā)展，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，充分相信和依靠群眾，調(diào)動群眾群眾的積極性和創(chuàng)造性，擺正公仆和主人的關(guān)系，樹立權(quán)力是人民賦予的觀念，勤政為民，做一個干部群眾的好公仆。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，從大處著眼、小處著手，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)的思想路線，凡事站在全局的高度，努力解決新形勢下出現(xiàn)的各種新情況、新問題、新矛盾。堅持科學(xué)的發(fā)展觀和求真務(wù)實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮好人事局工作職能優(yōu)勢，認真對待干部群眾反映的問題，努力為干部群眾排憂解難，解決好工作、生活中的實際問題，做人民群眾的貼心人。嚴格要求，務(wù)求實效始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為干部群眾服好務(wù)。經(jīng)常深入基層、深入干部群眾中調(diào)查研究，了解真實情況，積極向上級反映存在問題和困難，并及時修正不