2010年繼續(xù)教育經(jīng)濟專業(yè)學習心得體會.docx

2010年繼續(xù)教育經(jīng)濟專業(yè)學習心得體會為了提高專業(yè)技術的創(chuàng)新能力、專業(yè)水平和科學素質，我參加了2010年度專業(yè)技術人員繼續(xù)教育知識更新培訓，并以科學發(fā)展觀為指導，以經(jīng)濟社會發(fā)展和科技進步需求為導向，以能力建設為核心，以專業(yè)技術新理論、新知識、新技術、新方法為主要內容，堅持理論聯(lián)系實際、學用一致，講究實效，提高了創(chuàng)新能力、專業(yè)水平和科學素質，使我了解了本專業(yè)的科技發(fā)展動態(tài)，掌握了本專業(yè)的最新科技理論，為今后的工作開展提供了前進的方向?，F(xiàn)就本次學習的專業(yè)知識進行概要回顧：一、我國吸收和利用FDI（外商直接投資）已經(jīng)進入到了一個新的階段，掌握FDI在中國的基本發(fā)展狀況，明確FDI對中國經(jīng)濟發(fā)展影響，了解相關的分析結論，思考政府宏觀調控FDI的相應政策思路，以期達到解讀中國經(jīng)濟，深化認識外商直接投資的目的，了解了FDI對中國經(jīng)濟的影響：（1）FDI的經(jīng)濟增長效應；（2）FDI的就業(yè)效應；（3）FDI的出口效應；（4）FDI的技術進步效應。二、理解經(jīng)濟增長方式轉變和經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的相關概念，并認清二者之間的關系；了解中國經(jīng)濟增長方式和經(jīng)濟發(fā)展方式探索的歷程；三是尋求中國實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的途徑。2010年溫總理在政府工作報告中總結當前經(jīng)濟工作存在的問題時指出，經(jīng)濟增長粗放是當前我國經(jīng)濟發(fā)展中突出的問題。因此，轉變經(jīng)濟發(fā)展刻不容緩，要大力推進經(jīng)濟進入創(chuàng)新驅動、內生增長的發(fā)展軌道。這不僅昭示出轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的緊迫性，而且也指明了轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的方向。三、了解20世紀以來國際貿(mào)易理論的最新進展以及發(fā)展趨勢。國際貿(mào)易理論涉及的主要研究問題可以簡單地概括為國際貿(mào)易的起因、模式和影響。起因重點在于解釋國際貿(mào)易發(fā)生的主要原因，模式主要在于闡述國際貿(mào)易格局的決定問題，影響則著重說明貿(mào)易利益的來源、貿(mào)易利益在國際間的分配以及國際貿(mào)易對貿(mào)易國國內收入分配影響問題。四、通過對當前世界經(jīng)濟形勢解析，了解當前世界經(jīng)濟的發(fā)展特點，熟悉金融危機后世界經(jīng)濟形勢以及世界經(jīng)濟格局的變化，了解后危機時代世界經(jīng)濟格局重構的可能，2008年9月金融危機爆發(fā)以來，世界經(jīng)濟陷入嚴重衰退。處于金融風暴中心的美歐發(fā)達國家經(jīng)濟大幅下滑，“金磚四國”等新興和發(fā)展中經(jīng)濟體所受影響明顯較小，最有希望率先走出危機，成為世界經(jīng)濟發(fā)展的新動力。而其在20國集團中的角色也日益活躍，話語權和參與度不斷提高，世界經(jīng)濟格局正在發(fā)生改變。五、后危機時代的中國對外貿(mào)易，通過本講的學習，能了解當前我國對外貿(mào)易發(fā)展中存在的主要問題，了解影響其發(fā)展的主要因素以及對外貿(mào)易的熱點問題，并正確認識我國對外貿(mào)易發(fā)展趨勢。國際金融危機之后，支撐近十年來我國對外貿(mào)易快速發(fā)展的諸多內外部因素都將發(fā)生很大變化。為應對金融危機給出口企業(yè)帶來的沖擊，中國政府果斷決策，及時調整宏觀調控政策，實行積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，出臺了一系列穩(wěn)定外需的政策措施。這些政策在應對外需下滑、穩(wěn)定出口方面作用明顯、效果顯著。2010年1月份，我國共實現(xiàn)貿(mào)易順差391億美元，同比增長102%。但這并不意味著未來一段時間我國對外貿(mào)易將恢復加速增長，應正確認識我國對外貿(mào)易將可能出現(xiàn)的重大變化。六、金融危機背景下的企業(yè)管理，了解金融危機產(chǎn)生的原因及具體表現(xiàn)，并從宏觀及微觀的視角理解金融危機給我國企業(yè)帶來的困難與機遇。在此過程中，對我國企業(yè)如何在全球經(jīng)濟的背景下提高核心競爭力以及企業(yè)所處環(huán)境出現(xiàn)危機時的具體處置方法等內容有更為深刻的認識。2008年8月，美國哥倫比亞銀行和信托公司倒閉，成為當年美國第九家破產(chǎn)的銀行。9月，資產(chǎn)規(guī)模達6千多億美元的雷曼兄弟銀行申請破產(chǎn)，規(guī)模更大的美林銀行被美國銀行收購。10月，全球股市恐慌暴跌，其中俄羅斯股市一天暴跌16.7%，兩次宣布停止交易，英國股市創(chuàng)下歷史最大單日點數(shù)跌幅，美國道瓊斯指數(shù)失守9000點大關，全球股市持續(xù)暴跌。除了股票市場，全球商品市場下跌勢頭更加猛烈，8月到10月，以原油為首的商品價格空前劇烈地下跌，僅兩個多月跌幅就達70美元。至此，由美國次貸危機而引發(fā)的全球金融危機徹底爆發(fā)。此次全球金融危機及經(jīng)濟衰退對中國的沖擊和考驗是嚴峻的，全球經(jīng)濟一體化、國際分工高度化以及中國長期以來用外需來支持經(jīng)濟的發(fā)展模式等都決定了中國不可能再一枝獨秀。七、ERP的成與敗，掌握ERP的基本概念，了解我國企業(yè)引入ERP后出現(xiàn)的有關問題、產(chǎn)生問題的原因，以及相應的解決對策。在此過程中，能夠對企業(yè)管理思想與具體管理方法、手段的結合有更進一步的認識。上世紀90年代，現(xiàn)實社會開始發(fā)生重大變革，即從工業(yè)經(jīng)濟時代開始步入知識經(jīng)濟時代，企業(yè)所處的時代背景與競爭環(huán)境發(fā)生了很大變化，主要表現(xiàn)在創(chuàng)新過程、競爭優(yōu)勢的取得、需求的迅速變動與生產(chǎn)過程的調整、競爭空間的擴大等。因此，企業(yè)管理一方面要在現(xiàn)有基礎上，考慮進一步提高效率，以適應市場競爭并取得競爭優(yōu)勢；另一方面還要適應持續(xù)創(chuàng)新過程造成的市場需求變化及其對企業(yè)生產(chǎn)流程不斷調整的要求。ERP就是在這種時代背景下問世的，并迅速成為被國際知名公司所認可、并普遍使用的高效管理工具。據(jù)不完全統(tǒng)計，ERP系統(tǒng)引入我國近10余年來，在兩次企業(yè)信息化熱潮中，我國企業(yè)已經(jīng)投入了近80億元人民幣，但其應用成功率卻不足10，達到預期目標的更是寥寥無幾。面對全球化的國際競爭，有人提出中國企業(yè)“不上ERP等死，上了ERP找死”。那么產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因是什么？如何才能突破重重障礙，實現(xiàn)我國企業(yè)管理思想與手段的變革呢？下面分別談一談我國企業(yè)，特別是中小企業(yè)引入ERP的常見問題、產(chǎn)生問題的原因及相關對策。八、低碳經(jīng)濟與綠色物流業(yè)，通過本章學習，了解低碳經(jīng)濟、綠色物流的含義及特點，建立培育企業(yè)綠色競爭力的可持續(xù)發(fā)展理念，了解低碳經(jīng)濟中綠色物流在流程再造、低碳金融服務和大型賽會組織中的應用。隨著被喻為“拯救人類的最后一次機會”的哥本哈根氣候大會的召開，“低碳經(jīng)濟”一詞頻繁闖入人們的視野。低碳經(jīng)濟是以低能耗、低污染、低排放為基礎的經(jīng)濟模式，是人類社會繼農(nóng)業(yè)文明、工業(yè)文明之后的又一次重大進步。為了避免粗放型經(jīng)濟給社會經(jīng)濟發(fā)展帶來不必要的附加成本，減小外部不經(jīng)濟對社會的負面影響，保證人類生存環(huán)境的良性循環(huán)與全球經(jīng)濟發(fā)展的平衡，低碳經(jīng)濟越來越受到重視，同時低碳經(jīng)濟理念下綠色物流業(yè)的興起也引起了廣泛的關注。當前，我國大多數(shù)物流企業(yè)缺乏基于綠色物流理念的系統(tǒng)規(guī)劃、流程分割，職能部門設置不能適應現(xiàn)代企業(yè)競爭，造成企業(yè)物流成本中包含巨大的環(huán)境污染成本，效益增長緩慢。因此，如何對基于綠色物流理念的企業(yè)進行流程再造，如何將低碳物流與低碳金融業(yè)相結合，如何在現(xiàn)實生產(chǎn)生活中發(fā)揮綠色物流的作用，并將物流企業(yè)推向可持續(xù)發(fā)展的前沿等一系列問題，成為本講探討的主要內容。九、EVA理念在現(xiàn)代企業(yè)中的運用，理解EVA這一公司管理的前沿理念，及其在企業(yè)中的應用范疇和貢獻。了解EVA從財務指標轉化為公司績效管理評價指標和激勵機制建設指標的重要意義及構建方法。樹立以價值創(chuàng)造為準則的公司管理理念，以股東利益最大化為目標的管理思想。上世紀90年代中期,EVA方法經(jīng)過SternStewart公司的極力推廣,逐步受到世界知名公司的青睞。EVA引入中國后，作為企業(yè)經(jīng)營績效評估的手段與方法也越來越受到重視。2010年1月22日，國資委公布了經(jīng)過修訂的中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法，在總結第二任期經(jīng)濟增加值考核試點工作的基礎上，從第三任期開始，對所有中央企業(yè)實施經(jīng)濟增加值（EVA）考核，可見EVA理念變革的重要意義。EVA最初從一個財務指標，不斷延伸至企業(yè)績效評價和激勵的方法，并在企業(yè)的各類AEVA這一理念的理解和逐漸接受?；诖?，我們對EVA的相關問題進行深入的探討。十、人力資源開發(fā)管理與組織變革，通過本講的學習，使學員了解我國人力資源管理發(fā)展的歷程以及取得的理論和實踐成果，清楚地認識目前我國人力資源管理存在的主要問題及面臨的挑戰(zhàn)，以便正確的把握人力資源發(fā)展方向，提升人力資本價值及其對組織的貢獻，幫助組織贏得競爭優(yōu)勢。此次金融危機的爆發(fā)，我國不但要在金融、貿(mào)易、投資等領域拿出對策，而且要在勞工就業(yè)、人員流動、人才培養(yǎng)等方面做出安排。顯然，這和人力資源開發(fā)與管理息息相關。隨著市場經(jīng)濟體制的改革與深化，企業(yè)經(jīng)營進一步市場化和國際化，企業(yè)和員工之間的關系也發(fā)生了很大的變化，人力資源管理越來越帶有戰(zhàn)略性、動態(tài)性、社會性和開放性。企業(yè)只有樹立人力資源管理新觀念，完善人力資源管理體系，改革用人機制，轉變管理職能，才能適應社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展。我通過個人自學和專題學習，進一步理解和把握了經(jīng)濟專業(yè)學習的科學內涵、精神實質和根本要求，以下是我就經(jīng)濟專業(yè)學習專題學習談談自己的心得體會。從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的一個重大戰(zhàn)略思想，科學發(fā)展觀是以鄧小平理論、毛澤東思想關于發(fā)展的重要思想一脈相承，科學發(fā)展觀有著十分豐富深刻的內涵，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義?？茖W發(fā)展觀是我行開展工作的指導方針，它既統(tǒng)攬一切工作，又貫穿每一工作的始終。作為一名農(nóng)經(jīng)管理干部，我想，對我而言，對經(jīng)濟專業(yè)的學習，就是學習實踐科學發(fā)展觀的過程，就是要貫徹落實好科學發(fā)展觀，加強黨性修養(yǎng)，遵守黨員標準，堅定理想信念，不斷增強政治意識，不斷提高政治敏銳性，有效履行崗位職責，做好本職工作，促進我們的工作更快更好發(fā)展。一、學習經(jīng)濟專業(yè)知識，就必須勤奮學習，全面提高綜合素質。一是勤奮學習是加強黨性修養(yǎng)的重要前提。首先，要牢固樹立科學發(fā)展觀的學習理念。古人云，“求木之長者，必固其根本”。我要用發(fā)展的眼光看待學習，解放思想、更新觀念不是輕而易舉的事情，需要摒棄過時的思維模式，改變落后的習慣做法;需要克服安于現(xiàn)狀、不求進取的思想，強化敢為人先、開拓創(chuàng)新的意識;需要打開眼界，拓寬視野，切實感受到如果不把握機會努力學習提高素質，就有被高速發(fā)展的時代所淘汰的危機，自覺地將勤奮學習的思想化作深入持久的行動。二是努力做到全面系統(tǒng)持之以恒地學習。要把深入學習鄧小平理論、科學發(fā)展觀，與經(jīng)濟工作實際緊密結合起來，與深入學習科學文化知識特別是經(jīng)濟管理知識緊密結合起來。堅持用黨章精神要求和發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，做好先鋒模范表率作用積極引導廣大黨員干部真正做到融會貫通，注重實效，不斷提高理論水平、政策功底和知識素養(yǎng)。三是緊緊圍繞本職工作理論聯(lián)系實際地學習。緊密結合個人思想實際和工作實際深入學習，邊學習、邊思考、邊實踐。既要向書本學習，不斷加強理論知識學習，提高理論水平，掌握工作規(guī)律，更要注重工作實踐，“三人行，必有我單位也”，在日常的工作中保持謙虛謹慎的工作態(tài)度，互幫互學，取長補短，在實踐中獲取真知，增長才干，使學到的知識轉化為實際本領，真正做到學以致用、用以促學、學用相長，促進主觀世界改造和業(yè)務工作深化，從而不斷提高業(yè)務水平和工作能力，全面提高整體素質。二、學習專業(yè)，就必須無私奉獻，提升服務價值。一是要大力發(fā)揚主人翁精神。做好工作，需要有高度的主人翁責任感。責任心不是上級強制壓下來就會有的，那是被動的工作，如果在這種心態(tài)下工作，就不會發(fā)揮主觀能動性，不會有創(chuàng)新。高度的主人翁責任感是一種自發(fā)的行為，源于每個人的內心深處。因為熱愛所從事的工作，把自己的工作崗位作為事業(yè)來對待，把自己的追求與農(nóng)經(jīng)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，將個人熔入農(nóng)經(jīng)工作這個大的集體，時刻想著自己是農(nóng)經(jīng)這個大家庭的一員，圍繞自己所在崗位上的工作，把如何才能提高工作質量作為每天需要思考的問題。二是要樹立集體利益高于個人利益的思想境界。干好工作需要有高尚的奉獻精神，樹立良好的的工作作風，先公后私，要想到農(nóng)經(jīng)工作發(fā)展了，才有自己的進步。講究奉獻，就意味著少談個人所得，樹立農(nóng)經(jīng)工作的發(fā)展和利益高于一切的思想境界。平時多做換位思考，知理識大體，心胸坦蕩，不計較個人得失，同事們互相尊重，共同營造良好愉快的工作氛圍，將有效提高服務質量和整體的戰(zhàn)斗力。三、學習專業(yè)知識，就必須扎實工作，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績。首先，要堅持用馬克思主義的世界觀和方法論指導工作實踐，按客觀規(guī)律辦事，一切從實際出發(fā)，實事求是，用聯(lián)系的、全面的、發(fā)展的觀點看問題，防止和克服工作的隨意性和盲目性。堅持在工作中思考，在思考中工作，努力解決工作中存在的問題和難題，不斷把工作中取得的新進展推上新臺階。其次，要堅持求真務實的工作作風。敢于講真話、干實事，具有充足的鉆研勁。要堅持批評與自我批評，維護既有集中又有民主，積極思考工作，總結經(jīng)驗教訓，不斷提高分析問題、解決問題的能力，不斷提高工作質量和效益。再次，要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒表率作用。扎扎實實地做好自己的本