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判斷題公司概論判斷對錯第一章企業(yè)制度是以產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ)和核心的企業(yè)組織制度和管理制度。（ ）最初占主導(dǎo)地位的企業(yè)組織形式是合伙制企業(yè)。（ ）業(yè)主制、合伙制、公司制三種企業(yè)制度之間的關(guān)系是替代關(guān)系。（ ）公司就是企業(yè)，企業(yè)就是公司。（ ）在合伙制企業(yè)中，產(chǎn)權(quán)主體是唯一的。在股份合作制企業(yè)中，勞動合作與資本合作有機(jī)結(jié)合，勞動合作是基礎(chǔ)，資本合作采取了股份制的形式。政企分開是建立現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度、現(xiàn)代企業(yè)組織制度和現(xiàn)代企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)。母公司和子公司之間的控制關(guān)系是以股權(quán)的占有為基礎(chǔ)的。母公司可以依靠行政命令控制子公司。分公司不具有獨立的法人資格。凡在我國批準(zhǔn)登記設(shè)立的公司均為我國公司，包括中外合資企業(yè)、中外合作經(jīng)營公司和外商獨資公司。在業(yè)主制企業(yè)中，業(yè)主的一切財產(chǎn)在法律上都是可以用來抵償債務(wù)的。業(yè)主制企業(yè)一般只適宜于投資額不大、技術(shù)工藝比較簡單的小型工商企業(yè)。企業(yè)集團(tuán)整體具有獨立的法人地位。股份有限公司的股東對公司債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。第二章1股份有限公司必須由全體股東制定公司章程。2在一般情況下，股東權(quán)益大于公司資本，它表明的是在股東出資基礎(chǔ)上所形成的那部分公司資產(chǎn)值。3我國公司法規(guī)定，以募集方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人所認(rèn)購的股份，不得低于公司股票總數(shù)的35%。4一人有限責(zé)任公司的注冊資本最低限額為人民幣3萬元，股東應(yīng)一次足額繳納公司章程規(guī)定的出資額。5有限公司和股份公司以工業(yè)產(chǎn)權(quán)（包括非專利技術(shù)）作價出資的金額不得超過公司注冊資本的30%。6有限責(zé)任公司與股份有限公司在設(shè)立方面的最大區(qū)別是只能采取發(fā)起設(shè)立方式。7股東權(quán)益與公司的凈資產(chǎn)兩者數(shù)額相等。8我國公司法規(guī)定，國有獨資公司不設(shè)股東會，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會職權(quán)。9募集設(shè)立的股份有限公司，其公司章程的最后文本是由創(chuàng)立大會以決議的方式通過的。10股份有限公司采取發(fā)起設(shè)立的，注冊資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的實收股本總額。11有限責(zé)任公司章程由公司全體股東共同訂立，并經(jīng)全體股東同意后，簽名、蓋章。12召開公司創(chuàng)立大會是募集設(shè)立獨有的一項設(shè)立程序，因此，發(fā)起設(shè)立方式不必召開創(chuàng)立會。13有限責(zé)任公司可以采取募集方式設(shè)立。14有限責(zé)任公司的注冊資本為在公司登記機(jī)關(guān)依法登記的全體股東認(rèn)繳的出資額。15召開創(chuàng)立大會是募集設(shè)立獨有的一象設(shè)立程序。第三章1產(chǎn)權(quán)制度產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)根源是社會經(jīng)濟(jì)資源的稀缺。2西方產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)家們在分析經(jīng)濟(jì)行為、解釋資源化配置的權(quán)利時，主要指的是所有權(quán)，很少提及產(chǎn)權(quán)。3產(chǎn)權(quán)是法定主體以財產(chǎn)為基礎(chǔ)的若干權(quán)能的集合。4產(chǎn)權(quán)所包含的各項權(quán)能可以統(tǒng)一、分離。但不能組合、轉(zhuǎn)化。5產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)關(guān)系非常密切，因而產(chǎn)權(quán)就是所有權(quán)。6以德、日為代表的集中型股權(quán)結(jié)構(gòu)的一個特點就是公司股權(quán)集中度較高。7個人股或個人股為主的公司容易被收購或接管。8公司的法人財產(chǎn)既包括股本及其增值部分，也包括負(fù)債所形成的財產(chǎn)。9經(jīng)營權(quán)規(guī)定法人財產(chǎn)的界區(qū)。10法人產(chǎn)權(quán)包含收益權(quán)的內(nèi)容，經(jīng)營權(quán)不僅包含收益權(quán)的內(nèi)容，還包含處置權(quán)的內(nèi)容。11最終所有權(quán)就是股權(quán)。12財產(chǎn)權(quán)分離的高級形式是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離。13公司設(shè)立時出資者出資形式的財產(chǎn)不屬于公司的法人財產(chǎn)。14公司產(chǎn)權(quán)制度的關(guān)鍵是公司成為不依賴于股東獨立存在的法人。15產(chǎn)權(quán)以所有權(quán)為核心，所有權(quán)性質(zhì)決定著產(chǎn)權(quán)性質(zhì)。第四章1有限責(zé)任制起源于美國。2在有限責(zé)任制的條件下，債權(quán)人的權(quán)益得到了有力的保護(hù)。3有限責(zé)任產(chǎn)生的結(jié)果是公司的人格與其成員的人格的分離。4公司人格否定論由英國法院首倡。5財產(chǎn)混合是指公司與其成員之間或其他公司之間沒有嚴(yán)格的區(qū)別。6有限責(zé)任是鼓勵投資的一種最有效的法律形式。7公司法人人格獨立是指公司作為法人而具有的獨立的民事主體資格。8公司有限責(zé)任的含義就是指股東對其公司或公司的債權(quán)人沒有履行支付超出其股份出資額的義務(wù)。9公司人格獨立注重了對債權(quán)人的保護(hù)，忽視了股東的權(quán)益。10公司人格否定制度不是對法人制度的否定，反而是對 法人制度的必要補充和升華。11公司財產(chǎn)的獨立性意味著公司的債務(wù)應(yīng)當(dāng)由股東承擔(dān)。12有限責(zé)任是減少投資風(fēng)險的最佳形式。13有限責(zé)任是一種消除企業(yè)失敗風(fēng)險的手段。14公司人格否定制度起源于19世紀(jì)末的美國，流行于20世紀(jì)初的英國和德國。15公司人格混同最常見的是財產(chǎn)混同、業(yè)務(wù)混同和人員混同。第五章1董事長是由持有多數(shù)股份的股東選舉產(chǎn)生的。2股份有限公司的董事必須是股東。3公司法人治理結(jié)構(gòu)中的信任托管關(guān)系是指董事會與經(jīng)理人員之間的關(guān)系。4法人治理結(jié)構(gòu)就是過去所習(xí)慣使用的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的概念。5CEO與總裁或總經(jīng)理只是稱謂不同。6公司的決策機(jī)構(gòu)與執(zhí)行機(jī)構(gòu)都應(yīng)實行集體決策，貫徹少數(shù)服從多數(shù)的原則。7現(xiàn)代公司不僅要強(qiáng)化監(jiān)事會的內(nèi)部監(jiān)督，更要接受公眾監(jiān)督。8在CEO存在的條件下，董事會不再對重大經(jīng)營決策拍板，其主要功能是選擇、考評和制定以CEO為中心的管理層的薪酬制度。9為了增加董事會對股東的責(zé)任感，公司董事應(yīng)擁有一定數(shù)量的股票或期權(quán)。10在股份公司中，董事長與總經(jīng)理職務(wù)集于一身，能夠?qū)崿F(xiàn)有效制衡。11公司治理問題產(chǎn)生的根源在于公司的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離。12公司治理與公司管理是一回事。13公司治理結(jié)構(gòu)包括股東（大）會、董事會、經(jīng)理和監(jiān)事會四個部分。14公司的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)是董事會。15設(shè)立獨立董事主要是為了提高公司的社會地位、增加公司的知名度。第六章1企業(yè)集團(tuán)是一個企業(yè)聯(lián)合體，自身不是法人實體。2母公司、子公司和關(guān)聯(lián)公司共同組成一個獨立的法人實體。3專業(yè)性控股公司的經(jīng)營往往集中于一個產(chǎn)業(yè)。4企業(yè)集團(tuán)與其下屬的事業(yè)部或子公司存在著行政隸屬關(guān)系。5純粹控股公司本身不從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。6企業(yè)集團(tuán)治理的目標(biāo)在于建立能夠維護(hù)企業(yè)集團(tuán)成員的長期、有效合作，實現(xiàn)集團(tuán)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)的企業(yè)集團(tuán)治理機(jī)制。7選擇子公司經(jīng)理的職責(zé)由子公司自己承擔(dān)。8公司控制權(quán)是、市場對子公司經(jīng)營者的約束相對較強(qiáng)。9財團(tuán)型企業(yè)集團(tuán)是以特大型公司為核心，通過控股、參股、契約而形成的關(guān)系比較緊密的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體。10人事管理、投資收益管理和財務(wù)管理是控股公司組織管理的主要職能。第七章1.委托人與代理人之間的信息不對稱，是指委托人對代理人努力程度的了解只是表面的和“賬面”的，很難判斷其努力程度。2.期股激勵適用于上市公司。3.國有獨資公司對總經(jīng)理的激勵主體是國有資產(chǎn)管理部門。4.企業(yè)通過發(fā)行債券和股票籌資屬于間接融資。5.資本市場能夠約束經(jīng)營者的行為，其中，股票市場對經(jīng)營者的行為的約束強(qiáng)度大于債券市場。6.實行股票期權(quán)激勵，如果未來的股票市價高于行權(quán)價，則期權(quán)持有者的股票毫無價值可言。7.年薪制有助于經(jīng)營者將自己的薪酬與公司長期利益聯(lián)系起來。8.控制權(quán)約束機(jī)制主要是通過企業(yè)內(nèi)部機(jī)制來實現(xiàn)的。9.經(jīng)營者的效益年薪是指經(jīng)營者年度應(yīng)得到的與企業(yè)經(jīng)營狀況掛鉤的經(jīng)營風(fēng)險收入。10.期股與期權(quán)收益獲得的來源是一樣的。第八章1.股票的票面價格表示公司每股實際資產(chǎn)價格。2.股票的內(nèi)在價值取決于兩個因素：一是預(yù)期的股息收入，它與股價成反比；二是銀行的利率，它與股價成正比。3.股票的內(nèi)在價值決定股票的市場價格，因而，其市場價格等于其內(nèi)在價值。4.標(biāo)準(zhǔn)普爾指數(shù)股票范圍廣泛，樣本是隨機(jī)抽樣的，以股票的交易額為權(quán)數(shù)計算得出，因爾正逐步取代道瓊斯指數(shù)。5.金融時報指數(shù)是由華爾街日報編制和公布的。6.無償增資發(fā)行股票，公司以籌措資金為目的。7.公司股票和公司債券的收益都具有穩(wěn)定性。8.我國公司的股票發(fā)行采取間接發(fā)行方式，委托承銷商代辦。9股票是一種虛擬資本，本身沒有價值。卻因其能帶來一定收益而具有價格。10.股價指數(shù)是反映某一時點各種股票價格波動情況的相對指標(biāo)。11.有限責(zé)任公司股東出資后獲得的憑證也稱為股票。12.股息和紅利都必須從公司的贏利中發(fā)放。13.股票的清算價值與賬面價值總是一致的。14.股票的市場價格等于內(nèi)在價值。15.債券是一種保守性投資，股票是一種風(fēng)險性投資。16.股票實質(zhì)上代表了股東對股份公司的所有權(quán)。17.股票價格波動主要由經(jīng)濟(jì)因素引起，非經(jīng)濟(jì)因素如戰(zhàn)爭、政局變動等一般不會影響股價。18上證綜合指數(shù)是以1991年7月15日為基期編制的。19.公司公開發(fā)行新股必須經(jīng)國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)。第九章1.在一個公司內(nèi)部把兩個不具備法人資格的下屬企業(yè)合并到一塊，就是公司合并。2.公司合并后，各消滅公司的股東自然取得了經(jīng)合并后存續(xù)或另立公司的股東資格。3.股份有限公司與有限責(zé)任公司合并后的存續(xù)公司，可以是股份有限公司，也可以是有限責(zé)任公司。4.有限責(zé)任公司之間合并后的存續(xù)公司只能是有限責(zé)任公司。5.股東（大）會決定解散公司，稱為強(qiáng)制解散。6.股份公司分立后，新成立的公司必須是股份有限公司。7.公司清算的直接目的是終結(jié)公司尚未了結(jié)的法律關(guān)系。8.以吸收合并的方式進(jìn)行合并，合并雙方的地位是平等的。9.法院在破產(chǎn)清算程序中如果發(fā)現(xiàn)債務(wù)人有挽救的希望，即可以自行啟動重整程序。10.吸收合并就是我們通常所說的公司兼并。11.股份有限公司的清算組由股東大會確定人選，債權(quán)人無權(quán)申請人民法院指定清算組組成人員。CEO與總裁或總經(jīng)理只是稱謂不同。財產(chǎn)混合是指公司與其成員之間或其他公司之間沒有嚴(yán)格的區(qū)別。財產(chǎn)權(quán)分離的高級形式是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離。產(chǎn)權(quán)是法定主體以財產(chǎn)為基礎(chǔ)的若干權(quán)能的集合。產(chǎn)權(quán)以所有權(quán)為核心，所有權(quán)性質(zhì)決定著產(chǎn)權(quán)的性質(zhì)，因而產(chǎn)權(quán)就是所有權(quán)。產(chǎn)權(quán)制度產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)根源是社會經(jīng)濟(jì)資源的稀缺。純粹控股公司本身不從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。董事長是由持有多數(shù)股份的股東選舉產(chǎn)生的。法人產(chǎn)權(quán)包含收益權(quán)的內(nèi)容，經(jīng)營權(quán)不僅包含收益權(quán)的內(nèi)容，還包含處置權(quán)的內(nèi)容。法人治理結(jié)構(gòu)就是過去所習(xí)慣使用的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的 概念。法院在破產(chǎn)清算程序中如果發(fā)現(xiàn)債務(wù)人有挽救的希望，即可以自行啟動重整程序。凡在我國批準(zhǔn)登記設(shè)立的公司均為我國公司。包括中外合資企業(yè)、中外合作經(jīng)營公司和外商獨資公司。 分公司不具有獨立的法人資格。個人股或個人股為主的公司容易被收購或接管。公司產(chǎn)權(quán)制度的關(guān)鍵是公司成為不依賴于股東獨立存在的法人。公司的法人財產(chǎn)既包括股本及其增值部分,也包括負(fù)債所形成的財產(chǎn)。公司的決策機(jī)構(gòu)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)都應(yīng)實行集體決策，貫徹少數(shù)服從多數(shù)。公司法人人格獨立是指公司作為法人而具有的獨立的民事主體資格。公司法人治理結(jié)構(gòu)中的信任托管關(guān)系是指董事會與經(jīng)理人員之間的關(guān)系。公司股票和公司債券的收益都具有穩(wěn)定性。公司合并后，各消滅公司的股東自然取得了經(jīng)合并后存續(xù)或另立公司的股東資格。公司就是企業(yè)，企業(yè)就是公司。公司清算的直接目的是終結(jié)公司尚未了解的法律關(guān)系。公司人格獨立注重了對債權(quán)人的保護(hù)，忽視了股東的權(quán)益。公司人格否定論由英國法院首倡。公司人格否定制度不是對法人制度的否定，反而是對法人制度的必要補充和升華。公司設(shè)立時出資者出資形成的財產(chǎn)不屬于公司的法人財產(chǎn)。公司有限責(zé)任的含義就是指股東對其公司或公司的債權(quán)人沒有履行支付超出其股份出資額的義務(wù)。公司治理問題產(chǎn)生的根源在于公司所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離。股東（大）會決定解散公司，稱為強(qiáng)制解散。股東權(quán)益與公司的凈資產(chǎn)兩者數(shù)額相等。股份公司分立后，新成立的公司必須是股份有限公司。股份有限公司必須由全體股東制定公司章程。股份有限公司采取發(fā)起設(shè)立的，注冊資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的實收股本總額。股份有限公司的董事必須是股東。股份有限公司與有限責(zé)任公司合并后的存續(xù)公司，可以是股份有限公司，也可以是有限責(zé)任公司。股價指數(shù)是反映某一時點各種股票價格波動情況的相對指標(biāo)。股票的內(nèi)在價值決定股票的市場價格，因而，市場價格等于其內(nèi)在價值。股票的內(nèi)在價值取決于兩個因素：一是預(yù)期的股息收入，它與股價成反比，二是銀行的利率，它與股價成正比。股票的票面價格表示公司每股實際資產(chǎn)價值。股票是一種虛擬資本，本身沒有價值，卻因其能帶來一定收益而具有價格。國有獨資公司對總經(jīng)理的激勵主體是國有資產(chǎn)管理部門。金融時報指數(shù)是由華爾街日報編制和公布的。經(jīng)營權(quán)規(guī)定法人財產(chǎn)的界區(qū)。經(jīng)營者的效益年薪是指經(jīng)營者年度應(yīng)得到的與企業(yè)經(jīng)營狀況掛鉤的經(jīng)營風(fēng)險收入。控制權(quán)約束機(jī)制主要是通過企業(yè)內(nèi)部機(jī)制來實現(xiàn)的。母公司、子公司和關(guān)聯(lián)公司共同組成一個獨立的法人實體。 母公司和子公司之間的控制關(guān)系是以股權(quán)的占有為基礎(chǔ)的。募集設(shè)立的股份有限公司，其公司章程的最后文本是由創(chuàng)立大會以決議的方式通過的。年薪制有助于經(jīng)營者將自己的薪酬與公司長期利益聯(lián)系起來。期股激勵適用于上市公司。期股與期權(quán)收益獲得的來源是一樣的。企業(yè)集團(tuán)是一個企業(yè)聯(lián)合體，自身不是法人實體。企業(yè)集團(tuán)與其下屬的事業(yè)部或子公司存在行政隸屬關(guān)系。 企業(yè)通過發(fā)行債券和股票籌資屬于間接融資。企業(yè)制度是以產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ)和核心的企業(yè)組織制度和管理制度。實行股票期權(quán)激勵，如果未來的股票市價高于“施權(quán)價”，則期權(quán)持有者的股票毫無價值可言。為了增加董事會對股東的責(zé)任感，公司董事應(yīng)擁有一定數(shù)量的股票或期權(quán)。 委托人與代理人之間的信息不對稱，是指委托人對代理人努力程度的了解只是表面的或“賬面”的，很難判斷其努力行為。我國公司法規(guī)定，國有獨資公司不設(shè)股東會，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會職權(quán)。我國公司法規(guī)定，以募集方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人所認(rèn)購的股份，不得低于公司股票總數(shù)的35%。我國公司的股票發(fā)行采取間接發(fā)行方式，委托承銷商承辦。無償增資發(fā)行股票，公司是以籌措資金為目的。吸收合并就是我們通常所說的公司兼并?，F(xiàn)代公司不僅要強(qiáng)化監(jiān)事會的內(nèi)部監(jiān)督，更要接受公眾監(jiān)督。 業(yè)主制、合伙制和公司制三種企業(yè)制度之間的關(guān)系是替代關(guān)系。一人有限責(zé)任公司的注冊資本最低限額為人民幣3萬元,股東應(yīng)一次足額繳納公司章程規(guī)定的出資額。以德日為代表的集中型股權(quán)結(jié)構(gòu)的一個特點就是公司股權(quán)集中度較高。以吸收合并的方式進(jìn)行合并，合并雙方的地位是平等的。由于標(biāo)準(zhǔn)普爾指數(shù)具有股票范圍廣泛、樣本是隨機(jī)抽樣的、以股票的交易額為權(quán)數(shù)計算得出，因而正逐步取代道.瓊斯指數(shù)。有限公司和股份公司以工業(yè)產(chǎn)權(quán)（包括非專利技術(shù)）作價出資的金額不得超過公司注冊資本的30%。有限責(zé)任產(chǎn)生的結(jié)果是公司的人格與其成員的人格的分離。 有限責(zé)任公司與股份有限公司在設(shè)立方面的最大區(qū)別是只能采取發(fā)起設(shè)立方式。有限責(zé)任公司之間合并后的存續(xù)公司只能是有限責(zé)任公司。有限責(zé)任是鼓勵投資的最有效的一種法律形式。有限責(zé)任制起源于美國。 在CEO存在的條件下，董事會不再對重大經(jīng)營決策拍板，其主要功能是如何選擇、考評和制定以CEO為中心的管理層。在股份公司中，董事長與總經(jīng)理職務(wù)集于一身時，能夠有效制衡。 在股份合作制企業(yè)中，勞動合作與資本合作有機(jī)結(jié)合，勞動合作是基礎(chǔ)，資本合作采取了股份制的形式。在合伙制企業(yè)中，產(chǎn)權(quán)主體唯一的。業(yè)主制在一般情況下，股東權(quán)益大于公司資本，它表明在股東出資基礎(chǔ)上所形成的那部分公司資產(chǎn)值。在一個公司內(nèi)部把兩個不具備法人資格的下屬企業(yè)合并到一塊，就是公司合并。在有限責(zé)任制的條件下，債權(quán)人的權(quán)益得到了有力的保護(hù)。 召開公司創(chuàng)立大會是募集設(shè)立獨有的一項設(shè)立程序，因此，發(fā)起設(shè)立方式不必召開創(chuàng)立會。政企分開是建立現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度、現(xiàn)代企業(yè)組織制度和現(xiàn)代企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)。專業(yè)性控股公司的經(jīng)營往往集中于一個產(chǎn)業(yè)。資本市場能夠約束經(jīng)營者的行為，其中，股票市場對經(jīng)營者行為的約束強(qiáng)度大于債券市場。最初占主導(dǎo)地位的企業(yè)組織形式事合伙制企業(yè)。最終所有權(quán)就是股權(quán)。二、單項選擇題產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)和核心是（A.所有權(quán)）。產(chǎn)權(quán)強(qiáng)調(diào)的是財產(chǎn)關(guān)系的（A. 社會屬性）。產(chǎn)權(quán)制度最基本的功能是(A界區(qū)功能)從理論上講，股票的清算價值與下列哪個一致？（C賬面價值）促使股票價格上漲的因素是（D.企業(yè)盈利提高）。董事會和監(jiān)事會的關(guān)系是：（C. 董事會與監(jiān)事會平等制約）董事會及董事長應(yīng)承擔(dān)：（B決策失誤的責(zé)任）對有限責(zé)任公司股東繳納出資，下列表述不正確的是：（C允許分期繳納出資）公司對債權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的物質(zhì)基礎(chǔ)是：（B公司資產(chǎn)）公司法人人格否認(rèn)制度可以在濫用行為出現(xiàn)后，最大限度地保護(hù)（C.債權(quán)人）的權(quán)益。公司破產(chǎn)是以保護(hù)（B.債權(quán)人）為主。公司起源于：（A.中世紀(jì)的歐洲）公司以部分財產(chǎn)另外設(shè)立兩個新公司的行為屬于（D.派生分立）。公司治理問題產(chǎn)生的根源在于：（B.所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離）公司重整不適用哪種公司（D.有限責(zé)任公司）。公司重整的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（C.關(guān)系人會議）。股份公司與有限公司之間合并后的存續(xù)公司是：（A股份公司）股份有限公司自行承擔(dān)股票發(fā)行風(fēng)險，只是將股票公開銷售事務(wù)委托給承銷商辦理的發(fā)行方式是：（B代銷）關(guān)于公司資產(chǎn)是指（C股東權(quán)益+負(fù)債）關(guān)于無形財產(chǎn)出資，以下哪種說法不正確？（B允許分期給付）關(guān)于有限責(zé)任制的缺陷，下列哪種說法不正確？(A忽略了對股東的保護(hù)) 國有控股公司的出資者是：（D.國家）國有資產(chǎn)控股企業(yè)和國有獨資公司對董事長的激勵主體是：（B國有資產(chǎn)管理部門）兼并指的是：（A吸收合并）控股公司的職能主要是：（A資本運營）哪一種權(quán)利的載體是股票或債權(quán)（A.原始所有權(quán)）。擬定公司重整計劃的人為（C.重整人）。期股激勵適用于：（B未上市公司）期股期權(quán)激勵的對象主要是：（B中上層管理者）企業(yè)選擇職業(yè)經(jīng)理人主要根據(jù)：（D績效）提出公司重整申請的申請人不可以是（D.法院）。我國公司法規(guī)定，以募集方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人認(rèn)購的股份不得少于公司股份總數(shù)的（A.35%）。我國公司法規(guī)定，有限責(zé)任公司全體股東的首次出資額不得低于注冊資本的（A百分之二十），也不得低于法定的注冊資本最低限額，其余部分由股東自公司成立之日起（A兩年內(nèi)）年內(nèi)繳足。我國公司法規(guī)定，設(shè)立股份有限公司應(yīng)當(dāng)有（A2人以上200人以下）為發(fā)起人。無償增資發(fā)行的發(fā)行對象是：（A原股東）狹義地講，經(jīng)理人員的激勵機(jī)制是指：（B.報酬激勵機(jī)制）下列關(guān)于產(chǎn)權(quán)的說法不正確的是：(D產(chǎn)權(quán)的各項權(quán)能不能轉(zhuǎn)化)下列關(guān)于所有權(quán)的說法不正確的是：(A強(qiáng)調(diào)財產(chǎn)關(guān)系的社會屬性)下列價格或價值中，決定股票市場價格的是：（D內(nèi)在價值）下列價格中表現(xiàn)為股東權(quán)益的是（C. 賬面價）。下列哪個不是私有產(chǎn)權(quán)的特征：（C.非排他性）。下列哪個不屬于股份有限公司創(chuàng)立大會的職權(quán)？（A制定公司章程）下列哪些企業(yè)多采取合伙的方式？C類似自由職業(yè)者的企業(yè)；D小型企業(yè)下列哪種權(quán)力需要股東付出而不是得到？（A.投票權(quán)）下列哪種說法不正確？（C股票比債券的期限長）下列哪種說法不正確？（D政企分開是以上三種公司制度所要解決的問題）下列說法不正確的是：（D公司是聯(lián)合經(jīng)濟(jì)組織）下列特征中，不屬于現(xiàn)代公司的是（C.責(zé)任的無限性）下列職權(quán)中，屬于董事會的有：（B制定公司增減資本、發(fā)行公司債券的方案）顯示經(jīng)營者的績效和經(jīng)營能力的市場是：（A產(chǎn)品市場）現(xiàn)代公司產(chǎn)生于：（C資本主義由自由競爭到壟斷的過渡時期）現(xiàn)代企業(yè)制度是以（D股份有限公司和有限責(zé)任公司）為主要形式的。信譽度最高、利率最低的債券是（A. 國家債券）。以下哪一點不是公司人格獨立的內(nèi)涵？（B股東承擔(dān)無限責(zé)任）以下哪一點不是企業(yè)集團(tuán)在戰(zhàn)略上的優(yōu)勢？（D專業(yè)化程度高）以下哪一點是股份有限公司的缺點？（C.信用程度低）以下哪一個不事傳統(tǒng)的企業(yè)制度：（C.公司制企業(yè)）。以下哪一個不是期股期權(quán)激勵的特點？（C.激勵的低成本性）以下哪一個不是吸收合并的特點？（D易于公平協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系）以下哪一個不是有限責(zé)任制的功能？（B.管理效率的提高）以下哪一個不應(yīng)是母公司對子公司的控制機(jī)制？（A行政控制）以下哪一項不是總經(jīng)理的職權(quán)？（D對董事、高級管理人員提起訴訟）有限責(zé)任制起源于：（A.英國）在公司解散過程中，當(dāng)公司財產(chǎn)能夠清償公司債務(wù)時，列為公司財產(chǎn)分配順序第一位的是：（A支付清算費用）在決定董事人選時，股東（大）會的投票方式常采用：（B累積投票）在收入方面，對經(jīng)理人員激勵應(yīng)遵循：（C固定收入和風(fēng)險收入相結(jié)合）在數(shù)量上占絕大多數(shù)的企業(yè)形式是（A.個人業(yè)主制企業(yè)）。在一個多法人聯(lián)合體的企業(yè)集團(tuán)中，公司治理的邊界要（C大于）公司的法人邊界。直索責(zé)任是指：（B公司人格否定論）總經(jīng)理和CEO之間的關(guān)系，下列哪種說法是正確的？（CCEO比總經(jīng)理的權(quán)利大）簡答1.產(chǎn)權(quán)的特征主要有哪些？收益性。是指產(chǎn)權(quán)所有者憑自己對財產(chǎn)的所有、使用而獲取收益的權(quán)利，是產(chǎn)權(quán)所有者謀取自身利益、實現(xiàn)資產(chǎn)增值的主要手段。排他性。是指產(chǎn)權(quán)主體在行使對某一特定資源的一組權(quán)利時，排斥了任何其他產(chǎn)權(quán)主體對同一資源行使相同權(quán)利。有限性。一般來說，產(chǎn)權(quán)的有限性是指產(chǎn)權(quán)的法律效力，不論是有形財產(chǎn)權(quán)還是無形財產(chǎn)權(quán)，在時間和空間上都具有有限性。分解性。產(chǎn)權(quán)的分解性是指產(chǎn)權(quán)的不同權(quán)項可以隸屬不同的主體。流動性。也稱做可交易性，是指產(chǎn)權(quán)在不同的主體之間的流動、轉(zhuǎn)手和讓渡。2.產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)的區(qū)別何在？產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)二者既有聯(lián)系又有區(qū)別。產(chǎn)權(quán)以所有權(quán)為核心，所有權(quán)性質(zhì)決定著產(chǎn)權(quán)性質(zhì)，甚至可以決定產(chǎn)權(quán)的存在與否，但產(chǎn)權(quán)并不等于所有權(quán)。產(chǎn)權(quán)和所有權(quán)的主要區(qū)別有：反映財產(chǎn)關(guān)系的角度不同。所有權(quán)是指對財產(chǎn)歸屬關(guān)系的權(quán)利規(guī)定，確定的是財產(chǎn)的最終歸屬關(guān)系，強(qiáng)調(diào)財產(chǎn)關(guān)系的物質(zhì)屬性。產(chǎn)權(quán)是以所有權(quán)為核心的若干權(quán)能的集合，指的是以財產(chǎn)所有權(quán)為核心的一組權(quán)利的有機(jī)結(jié)合體。它主要反映由財產(chǎn)所引起的人與人之間的關(guān)系。產(chǎn)權(quán)強(qiáng)調(diào)財產(chǎn)關(guān)系的社會屬性。外延不同。所有權(quán)表明的是一種生產(chǎn)資料的所有制關(guān)系，是對財產(chǎn)歸屬作出的權(quán)利規(guī)定，比較容易確立排他性的權(quán)利關(guān)系。而產(chǎn)權(quán)不僅僅表現(xiàn)為財產(chǎn)歸屬關(guān)系，同時還表明了占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)的關(guān)系，因此，產(chǎn)權(quán)比所有權(quán)有著更廣泛的外延。內(nèi)涵不同。所有權(quán)以財產(chǎn)關(guān)系為核心設(shè)置權(quán)利，反映由人擁有物而產(chǎn)生的各種現(xiàn)象的本質(zhì)屬性。產(chǎn)權(quán)內(nèi)含各項權(quán)利的設(shè)置，除了必須考慮財產(chǎn)關(guān)系外，還要更多地考慮人際關(guān)系。實際上產(chǎn)權(quán)是一種以財產(chǎn)所有權(quán)為基礎(chǔ)形成的社會性行為權(quán)利，內(nèi)涵比所有權(quán)的內(nèi)涵豐富得多。運動屬性不同。所有權(quán)在運動的過程中始終具有獨占性和壟斷性，是一種具有排他性的獨占權(quán)。而在由產(chǎn)權(quán)所分解的四種權(quán)能中，只有收益權(quán)具有排他性，占有權(quán)、使用權(quán)和處分權(quán)均不具有排他性，而是可以流動、交易的。產(chǎn)權(quán)進(jìn)入市場使各種生產(chǎn)要素在市場機(jī)制的作用下具有了高度的流動性，從而有利于實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。3.董事會的職權(quán)是什么？董事會是股東（大）會閉會期間的最高決策機(jī)構(gòu)。董事會的主要職權(quán)包括：召集股東(大)會會議，執(zhí)行股東(大)會的決議；決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；制定公司的年度財務(wù)預(yù)決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案；制定公司增減資本、發(fā)行公司債券的方案；制定公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；聘任或解聘公司經(jīng)理等高級管理人員并決定其報酬；制定公司的基本管理制度；公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。4.發(fā)達(dá)國家股權(quán)結(jié)構(gòu)的特點是什么？英、美公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的特點:股權(quán)極度分散。股權(quán)結(jié)構(gòu)中最大的股東是機(jī)構(gòu)投資者。股權(quán)具有高度流動性。德、日公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的特點:公司股權(quán)集中度較高。銀行與企業(yè)之間相互持股。5.法人治理結(jié)構(gòu)形成的原因是什么？彌補股東的功能性缺陷；滿足快速、便捷和正確決；策的需要；克服責(zé)任無人承擔(dān)的缺陷；維護(hù)股東和公司權(quán)益。6.法人治理結(jié)構(gòu)有哪些特征？1職權(quán)分明又相互制衡。股東(大)會是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，對公司的一切重大事務(wù)具有最后的決定權(quán)，其權(quán)力由股東直接行使；董事會作為股東(大)會的常設(shè)機(jī)構(gòu)，依據(jù)股東(大)會決議對公司重大事項進(jìn)行決策；經(jīng)理班子執(zhí)行董事會的決定，對公司日常生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行指揮和領(lǐng)導(dǎo)；監(jiān)事會則代表股東和職工對公司活動實行監(jiān)督。這些機(jī)構(gòu)之間自上而下層層授權(quán)，又自下而上層層負(fù)責(zé)，每個機(jī)構(gòu)的職權(quán)都是有限的、受制約的。2民主和法制相結(jié)合。公司的組織機(jī)構(gòu)體現(xiàn)了民主精神。一方面，整個領(lǐng)導(dǎo)群體權(quán)力的最初來源是全體股東和職工。另一方面，公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)均實行民主制和集體領(lǐng)導(dǎo)。公司所實行的民主又都是以法制為基礎(chǔ)的。因此，公司管理既是民主的，又是有序的。7.公司產(chǎn)權(quán)制度主要有哪些特征？公司產(chǎn)權(quán)制度的基礎(chǔ)是公司所擁有的法人財產(chǎn)。公司法人財產(chǎn)是指公司作為民事主體中的獨立法人所享有的全部具有財產(chǎn)內(nèi)容的財產(chǎn)。公司的法人財產(chǎn)權(quán)是公司最主要和最基本的權(quán)利，是來源于公司本身的一種比較完整、充分的民事權(quán)利。公司作為獨立的法人，對自己的全部財產(chǎn)，享有獨立的支配權(quán)，即享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利。公司產(chǎn)權(quán)制度的權(quán)利安排是三權(quán)分離。三權(quán)分離指的是出資者的最終所有權(quán)、公司的法人財產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營者的經(jīng)營權(quán)相互分離。其中，投資者的最終所有權(quán)表現(xiàn)為價值形態(tài)的股權(quán)；法人財產(chǎn)權(quán)表現(xiàn)為對實物資產(chǎn)的支配權(quán)；經(jīng)營權(quán)表現(xiàn)為經(jīng)營者對企業(yè)經(jīng)營管理的權(quán)利。公司產(chǎn)權(quán)制度的關(guān)鍵是公司成為不依賴于股東而獨立存在的法人。8.公司分立的程序如何？擬定分立方案；通過分立協(xié)議；編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單；財產(chǎn)、負(fù)債分割；通知、公告?zhèn)鶛?quán)人；辦理公司變更、注銷、設(shè)立登記。9.公司分立主要有哪兩種方式？新設(shè)分立。也叫解散分立，指的是公司將其全部財產(chǎn)分割，新設(shè)立兩個或兩個以上的公司，原公司應(yīng)按法律規(guī)定進(jìn)行清算。新設(shè)分立后，原公司解散，法人資格消失，其全部資產(chǎn)分別歸于兩個以上的新設(shè)公司。在這種情況下，被解散的公司應(yīng)該到登記機(jī)關(guān)辦理注銷登記，分離出來新設(shè)的公司應(yīng)分別到登記機(jī)關(guān)依法辦理設(shè)立登記。派生分立。又叫存續(xù)分立，指的是一個公司將原公司的一部分財產(chǎn)或業(yè)務(wù)分離出去，成立一個或數(shù)個新的公司，原公司繼續(xù)存在，只是在股東人數(shù)、注冊資本等方面發(fā)生變化。對于新設(shè)立的公司，其法人資格的取得不以原公司法人資格的消失為前提。在這種情況下，公司分立后，原公司就發(fā)生變化的注冊事項向登記機(jī)關(guān)辦理變更登記，新設(shè)立的公司應(yīng)向登記機(jī)關(guān)依法辦理登記。10.公司合并的程序如何？擬定合并方案。根據(jù)我國公司法規(guī)定，公司合并先由公司董事會擬定方案，然后由公司的股東會作出決議，同時股份有限公司合并，必須經(jīng)國務(wù)院授權(quán)的部門或者省級人民政府批準(zhǔn)。簽訂公司合并協(xié)議。公司合并時，由參與合并各方法定代表人在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂合并合同。編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單。合并各方應(yīng)分別按照會計準(zhǔn)則的要求編制資產(chǎn)負(fù)債表，同時制作財產(chǎn)清單。通知、公告?zhèn)鶛?quán)人。我國公司法規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)自作出合并決議之日起10日內(nèi)通告?zhèn)鶛?quán)人，并于30日內(nèi)在報紙上公告。債權(quán)人自接到通知書之日起30日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起45日內(nèi)，可以要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。辦理合并登記。公司合并應(yīng)在一定的期限內(nèi)，向登記主管機(jī)關(guān)申請辦理有關(guān)登記手續(xù)。合并登記通過主管機(jī)關(guān)審批發(fā)給合并證書后，公司合并方能生效。11.公司合并的主要動機(jī)是什么？減少競爭對手；發(fā)展協(xié)作和多元化經(jīng)營，迅速打開市場；加速擴(kuò)大公司規(guī)模；在無力經(jīng)營時，與大公司合并，減少風(fēng)險，避免破產(chǎn)。12.公司合并有哪兩種方式？各有什么特點和優(yōu)點？吸收合并。指一個公司吸收其他公司加入本公司，合并后被吸收加入的公司解散，吸收其他公司加入的公司繼續(xù)存在。吸收合并的特點是：合并雙方地位不平等，一個公司吸收一個或多個公司，而不是設(shè)立一個新的公司。公司合并后繼續(xù)存在的公司，在吸納了其他公司后，雖不改變原公司法人資格，但改變了公司內(nèi)容，導(dǎo)致公司章程和登記事項發(fā)生變更。被吸收的公司解散，喪失獨立法人資格，應(yīng)辦理注銷登記。吸收合并的優(yōu)點在于：降低了合并費用。手續(xù)簡便?？梢员３止旧a(chǎn)經(jīng)營的連續(xù)性。新設(shè)合并。指一個公司與一個或一個以上的其他公司合并成立一個新公司，原合并各方解散，又被稱為創(chuàng)設(shè)合并。新設(shè)合并的特點是：合并雙方地位從某種意義上說是平等的，不是一個公司合并其他公司，而是所有公司按照協(xié)議合并成立一個新的公司。原有公司均消滅，喪失法人資格，因此均應(yīng)辦理注銷登記。新設(shè)立的公司繼承原有全部公司的資產(chǎn)和業(yè)務(wù)。合并后產(chǎn)生的公司，完全是公司的重新創(chuàng)立，將按規(guī)定辦理登記手續(xù)。新設(shè)合并的優(yōu)點在于：合并各方是在解散后再重新融合為一個新公司的，因而在新公司成立過程中，各當(dāng)事公司職員間的關(guān)系易于公平地予以協(xié)調(diào)，心理障礙相對較小，而且新設(shè)合并在開拓新領(lǐng)域方面也具有優(yōu)勢。13.公司解散的原因與法律效力如何？導(dǎo)致公司解散的原因有：公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)。股東(大)會決議解散。因公司合并或者分立而解散。公司因嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，危害社會公共利益而依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷。根據(jù)我國公司法的規(guī)定，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權(quán)10以上的股東，可以請求法院解散公司。公司解散的法律效力：公司即將消滅，失去法人資格，依法進(jìn)入清算程序；如果是合并分立導(dǎo)致的解散，也必須依法處理現(xiàn)有的債權(quán)和債務(wù)。公司的權(quán)利能力受到限制，不得繼續(xù)經(jīng)營業(yè)務(wù)，只能在清算范圍內(nèi)從事活動。在解散過程中，由清算組接管公司代表機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)關(guān)，行使對內(nèi)執(zhí)行清算業(yè)務(wù)、對外代表公司的權(quán)利。未到期的公司的債權(quán)和債務(wù)視為已到期，由清算組進(jìn)行清理。對公司解散之前享有權(quán)利的人可以主張相應(yīng)的權(quán)利，直至起訴公司。公司辦理解散登記手續(xù)。14.公司清算有什么特征？公司清算的程序如何？公司清算的特征：清算是在公司解散過程中發(fā)生的行為；清算并不是針對公司解散的所有情況；清算的直接目的是終結(jié)公司尚存的法律關(guān)系；清算是嚴(yán)格按法律規(guī)定進(jìn)行的活動。公司清算的程序：清算人的產(chǎn)生；向股東和債權(quán)人通知或公告公司解散的有關(guān)事宜；清算人估算公司財產(chǎn)和債權(quán)、債務(wù)；清算人處分公司財產(chǎn)；清算程序結(jié)束。15.公司人格否定的適用情形怎樣？根據(jù)目前的實際情況，我國公司人格否定制度的適用情形主要有以下幾方面：公司人格混同。指公司與股東人格或其他公司人格完全混為一體，使公司成為股東或其他公司的另一個“自我”，形成股東即公司或公司即股東的情形。公司人格混同最常見的是財產(chǎn)混同、業(yè)務(wù)混同和人員混同。公司資本顯著不足。在實行股東有限責(zé)任原則的前提下，公司資本作為公司的主要財產(chǎn)，是公司對外承擔(dān)責(zé)任的基本保證，對公司債權(quán)人來說至關(guān)重要。如果出資人以公司方式從事生產(chǎn)經(jīng)營，又不具備與公司經(jīng)營的業(yè)務(wù)和隱含的風(fēng)險相適應(yīng)的足額資本，其經(jīng)營風(fēng)險就有可能轉(zhuǎn)嫁給公司債權(quán)人，而股東則可以利用公司法人人格逃避責(zé)任。因此，公司資本顯著不足可作為公司人格否定的重要依據(jù)。公司資本不足通常表現(xiàn)為以下兩種情況：(1)公司設(shè)立時資本不足，主要表現(xiàn)為虛假出資或抽逃出資。(2)公司資本與其經(jīng)營事業(yè)的性質(zhì)和風(fēng)險相比明顯不足。關(guān)聯(lián)法人之間的過度控制。利用公司人格逃避契約義務(wù)。主要是指股東利用公司獨立人格，以公司名義承擔(dān)公司本身并未因此受益的債務(wù)或與公司本身不相稱的風(fēng)險，造成經(jīng)濟(jì)上的當(dāng)事人（股東）與法律上的當(dāng)事人（公司）錯位，即經(jīng)濟(jì)上的當(dāng)事人享有利益，而法律上的當(dāng)事人獨擔(dān)風(fēng)險的不公平狀況。虛擬股東。虛擬股東是指公司的人數(shù)并沒有達(dá)到法定人數(shù)，而采取其他方法使公司成員達(dá)到法律規(guī)定最低人數(shù)要求的情況。16.公司人格否定有什么特征？公司人格否認(rèn)制度作為公司法人制度的補充，起源于19世紀(jì)末的美國，流行于20世紀(jì)初的英國和德國，20世紀(jì)50年代的日本也開始適用這一制度。它彌補了單純法人人格制度的固有缺陷，有效地防范了不法分子利用法人的獨立人格和有限責(zé)任特性逃避承擔(dān)法定或約定的義務(wù)，保護(hù)了社會公共利益和債權(quán)人的利益。公司人格否定的特征主要有：是對特定法律關(guān)系中公司獨立人格的否認(rèn)；是對失衡的公司利益關(guān)系的事后司法規(guī)制；是對法人制度的必要補充和發(fā)展。17.公司設(shè)立的方式有哪兩類？各自適用于哪類公司？發(fā)起設(shè)立方式。又稱共同設(shè)立、單純設(shè)立，是指由發(fā)起人認(rèn)足全部資本額而設(shè)立公司的設(shè)立方式。發(fā)起設(shè)立具有程序簡單和成本較低的優(yōu)點，在我國，有限責(zé)任公司和股份有限公司均可以采取這種方式設(shè)立。募集設(shè)立方式。又稱募股設(shè)立、漸次設(shè)立、復(fù)雜設(shè)立，是指發(fā)起人只認(rèn)購公司的一部分資本，其余部分向社會公開募集而設(shè)立公司的設(shè)立方式。募集設(shè)立較為復(fù)雜，但其在廣泛地募集社會巨額資金方面有著發(fā)起設(shè)立不可比擬的優(yōu)越性。股份公司和股份兩合公司可以采取這種方式設(shè)立。18.公司設(shè)立的條件是什么？股東或發(fā)起人符合法定人數(shù)；制定公司章程；股東出資達(dá)到法定資本最低限額；民政府土地管理部門申請變更土地登記；有公司名稱、組織機(jī)構(gòu)和公司住所。19.公司設(shè)立的原則如何？自由主義原則。指對公司的設(shè)立在法律上不加干預(yù)或限制，完全由當(dāng)事人的自由意志為之。由于這一原則極易導(dǎo)致濫設(shè)公司的弊端，所以其未能擺脫隨著法人制度的完善而被淘汰的命運。特許主義原則。指公司的設(shè)立必須經(jīng)過國家元首頒布命令，或者基于立法機(jī)關(guān)的立法，予以特別許可。在這一原則下，成立公司是一種由國家元首或法令賦予的特權(quán)。這種做法雖然杜絕了濫設(shè)公司的現(xiàn)象，但由于特許設(shè)立公司手續(xù)復(fù)雜、嚴(yán)格，因而已很少被采用。核準(zhǔn)主義原則。又稱許可主義，是指設(shè)立公司必須依照法律經(jīng)過行政機(jī)關(guān)的審核、批準(zhǔn)。其較之于特許主義有很大的進(jìn)步，但仍然過于苛刻，有礙公司的成立和發(fā)展，所以當(dāng)今許多國家僅對設(shè)立與國計民生有密切關(guān)系的公司適用這一原則。準(zhǔn)則主義原則。又稱登記主義，它經(jīng)歷了單純準(zhǔn)則主義和嚴(yán)格準(zhǔn)則主義兩個階段。單純準(zhǔn)則主義即法律上預(yù)先對設(shè)立條件作出規(guī)定，只要符合法定條件，經(jīng)過登記，就可設(shè)立公司。嚴(yán)格準(zhǔn)則主義是對單純準(zhǔn)則主義進(jìn)一步完善的結(jié)果，具體是指在嚴(yán)格規(guī)范公司設(shè)立條件的同時，增加了由法院判定設(shè)立或由行政機(jī)關(guān)登記設(shè)立的程序，為當(dāng)今多數(shù)國家所采用。我國公司法借鑒大多數(shù)國家的先進(jìn)經(jīng)驗，對一般的有限責(zé)任公司和股份有限公司的設(shè)立，采取嚴(yán)格準(zhǔn)則主義原則，即只要經(jīng)過工商行政機(jī)關(guān)的登記就能成立；以募集方式設(shè)立股份有限公司公開發(fā)行股票的，須獲得國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的核準(zhǔn)。20.公司有哪些主要特征？公司具有企業(yè)的一般屬性公司具有法人資格公司是一種股權(quán)式的集合體21.公司債券的發(fā)行程序如何？公司債券的發(fā)行決議。公司發(fā)行公司債券，由董事會制定行動方案，股東(大)會作出決議。國有獨資公司發(fā)行公司債券必須由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)作出決定。公司債券的發(fā)行申請及核準(zhǔn)。發(fā)行公司債券的申請應(yīng)經(jīng)國務(wù)院授權(quán)的部門核準(zhǔn)。申請公開發(fā)行公司債券，應(yīng)當(dāng)向國務(wù)院授權(quán)的部門或者國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)報送下列文件：公司營業(yè)執(zhí)照；公司章程；公司債券募集辦法；資產(chǎn)評估報告和驗資報告；國務(wù)院授權(quán)的部門或者國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他文件。公司債券的募集。公司債的募集方式，包括直接募集和間接募集兩種。前者是由發(fā)債公司自己直接向社會公眾進(jìn)行募集，后者是由發(fā)債公司委托證券承銷商進(jìn)行募集。我國目前僅允許對公司債進(jìn)行間接募集，發(fā)債公司在募集前須公告募集辦法，并與承銷商簽訂承銷協(xié)議。建立公司債券存根簿和相關(guān)的登記結(jié)算制度。22.公司債券的發(fā)行條件如何？1.首次發(fā)行公司債券的條件。證券法規(guī)定，公開發(fā)行公司債券，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：股份有限公司的凈資產(chǎn)不低于人民幣3 000萬元，有限責(zé)任公司的凈資產(chǎn)不低于人民幣6 000萬元；累積債券余額不得超過公司凈資產(chǎn)的40；最近3年平均可分配利潤足以支付公司債券1年的利息；籌集的資金投向要符合國家產(chǎn)業(yè)政策；債券的利率不超過國務(wù)院限定的利率水平；國務(wù)院規(guī)定的其他條件。2.再次發(fā)行公司債券的條件。再次發(fā)行公司債券除了應(yīng)當(dāng)符合證券法規(guī)定的首次發(fā)行公司債券的條件外，還應(yīng)當(dāng)符合證券法關(guān)于再次發(fā)行公司債券的限制性規(guī)定。證券法規(guī)定有下列情況之一的，不得再次公開發(fā)行公司債券：前一次發(fā)行的公司債券尚未募足的；對已經(jīng)公開發(fā)行的公司債券或者其他債務(wù)有違約或延遲支付本息的事實，仍處于繼續(xù)狀態(tài)的；違反本法規(guī)定，改變公開發(fā)行公司債券所募集資金的用途。出現(xiàn)上述情況，說明公司資信狀況不佳，信譽低下，損害投資者的利益，擾亂證券發(fā)行市場秩序。23.公司制企業(yè)的特征和優(yōu)缺點如何？公司制企業(yè)的主要特征：公司制企業(yè)投資主體多元化，各個投資主體所占份額十分明確，產(chǎn)權(quán)界定非常清晰。投資者的責(zé)任是有限的，股東以其出資額為限來承擔(dān)責(zé)任。公司有一套規(guī)范、嚴(yán)密而靈活的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓機(jī)制，上市公司的股票很容易通過股票交易市場進(jìn)行購買或出售，非上市公司的股權(quán)轉(zhuǎn)移和股權(quán)認(rèn)購也較便利、快捷。公司的法律地位明確，使公司的合法權(quán)益不受侵犯，除非公司自愿終止或破產(chǎn)，其他因素一般都不會影響公司的存續(xù)和發(fā)展。公司制企業(yè)與業(yè)主制企業(yè)和合伙制企業(yè)相比較，具有許多突出的優(yōu)點：分散風(fēng)險。出資人只以出資額為限對公司債務(wù)負(fù)有限責(zé)任，大大減小了投資者和公司的投資風(fēng)險?；I資方便。有利于企業(yè)通過股份的形式廣泛地籌措社會上分散的閑置資金，在很短的時間內(nèi)創(chuàng)辦起大規(guī)模的企業(yè)，提高企業(yè)的規(guī)模效益。企業(yè)的管理水平高。公司制企業(yè)實現(xiàn)了所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離，公司股東一般不再直接參與經(jīng)營管理活動，而是聘請專家來管理企業(yè)，有利于提高公司的管理水平。公司制企業(yè)的缺點表現(xiàn)在：組建程序復(fù)雜，費用較高。政府對公司的限制較多。保密性較差。各國公司法都規(guī)定，公司經(jīng)營必須有透明度，要定期公布財務(wù)狀況，定期向股東（大）會報告經(jīng)營情況，并自覺接受來自各方面的監(jiān)督和檢查。公司是一種公開性、公眾性的企業(yè)。24.公司治理與公司管理的區(qū)別何在？在企業(yè)運作過程中，公司治理與公司管理是相互銜接與統(tǒng)一的，存在著密切的聯(lián)系。公司治理規(guī)定了整個企業(yè)運作的基本網(wǎng)絡(luò)框架，公司管理則在這個既定的框架下駕馭企業(yè)邁向目標(biāo)。缺乏良好公司治理模式的公司，即使有很好的管理體系，就像一幢地基不牢靠的大廈。同樣，沒有公司管理體系的暢通，單純的治理模式也只能是一張美好的藍(lán)圖，缺乏實質(zhì)的內(nèi)容。公司治理與公司管理的區(qū)別表現(xiàn)在以下方面：主體不同。公司治理的主體包括股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層、員工等，董事會是公司治理的中心；公司管理的主體一般僅包括董事會、經(jīng)理層，經(jīng)理層是公司管理的中心。對象不同。公司治理主要針對公司的經(jīng)營者，體現(xiàn)出資人（委托人）對董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營班子（代理人）的管理；公司管理的具體對象則是公司員工，體現(xiàn)經(jīng)營班子對一般員工的管理。實施基礎(chǔ)不同。公司治理是以契約關(guān)系（包括書面的和口頭的）為基礎(chǔ)，通過企業(yè)內(nèi)外部顯性和隱性契約、公司治理結(jié)構(gòu)和市場機(jī)制來實施的；公司管理則是以行政權(quán)威為基礎(chǔ)，通過企業(yè)內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)和制度來運作的。手段不同。公司治理的手段是協(xié)調(diào)、防范和制約；公司管理的手段則主要是組織、規(guī)劃、控制和領(lǐng)導(dǎo)。具體目標(biāo)不同。公司治理的主要目標(biāo)是處理公司與其他利益相關(guān)者的權(quán)、責(zé)、利的相互制衡關(guān)系，強(qiáng)調(diào)公平；公司管理的目標(biāo)則是提高公司的效率和贏利水平，側(cè)重于公司的日常經(jīng)營，追求效率。25.股東（大）會的職權(quán)和職責(zé)是什么？股東（大）會理應(yīng)在公司諸機(jī)構(gòu)中處于最基礎(chǔ)的地位，是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。股東（大）會代表股東的意志和利益，行使以下職權(quán)：決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；審議批準(zhǔn)董事會、監(jiān)事會報告；選舉或罷免公司董事和監(jiān)事；審議批準(zhǔn)公司的財務(wù)預(yù)決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案；決定公司增加或減少資本；決定公司債券的發(fā)行；決定公司的分立、合并、終止和清算；修改公司章程；公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。26.股東出資方式有哪幾種？1.貨幣出資方式。是指股東直接用資金向公司投資的方式。這是最基本的出資方式。2.實物出資方式。是指股東對公司的投資是以實物形態(tài)進(jìn)行的，并且實物構(gòu)成公司資產(chǎn)的主體。實物必須是公司生產(chǎn)經(jīng)營所必需的建筑物、設(shè)備、原材料或者其他物資。對于實物出資，必須評估作價，核實財產(chǎn)。股東以實物出資時，應(yīng)在辦理公司登記之前辦妥轉(zhuǎn)移手續(xù)，并由有關(guān)驗資機(jī)構(gòu)驗證。3.知識產(chǎn)權(quán)出資方式。知識產(chǎn)權(quán)是一種無形的知識資產(chǎn)。用知識產(chǎn)權(quán)出資，大體上可分為兩類：一類是專利權(quán)和商標(biāo)權(quán)，另一類是專有技術(shù)。股東以知識產(chǎn)權(quán)作為出資向公司入股時，必須是該知識產(chǎn)權(quán)的合法擁有者。對于知識產(chǎn)權(quán)出資，必須評估作價，并應(yīng)在公司辦理登記注冊之前辦妥轉(zhuǎn)讓手續(xù)。4.土地使用權(quán)出資方式。股東以土地使用權(quán)出資，必須持有土地管理部門頒發(fā)的國有土地使用證。27.股份有限公司的設(shè)立程序如何？發(fā)起人發(fā)起；制定公司章程；認(rèn)購公司股份；召開創(chuàng)立大會；建立組織機(jī)構(gòu)；申請設(shè)立登記。28.股份有限公司的特點及優(yōu)缺點如何？股份有限公司的主要特征是：股份有限公司是最典型的法人組織。股份有限公司的全部資本劃分成均等的股份，資本的股份化不僅使公司便于公開發(fā)行股票、募集社會資金，而且便于公司的核算、股東表決權(quán)的行使和股利的分配等活動。股東人數(shù)必須達(dá)到法定數(shù)目。實現(xiàn)了出資者所有權(quán)與公司法人財產(chǎn)權(quán)的分離。股份有限公司必須向全體股東、政府有關(guān)部門、潛在的投資者、債權(quán)人及其他社會公眾公開披露財務(wù)狀況，使公司的經(jīng)營活動置于社會的監(jiān)督之下。股份有限公司的優(yōu)點是：有利于吸納社會資金。有利于資本流動。有利于提高管理水平。有利于分散投資者的風(fēng)險。股份有限公司的缺點主要有：信用程度較低。既不易組建，也不易管理。大多數(shù)股東購買股票主要是為了獲利，并不關(guān)心公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，使公司的決策權(quán)極易落入少數(shù)股東手中，大股東對公司的操縱往往使小股東的權(quán)益受到損害。由于股