勞動合同(管理人員).doc

勞 動 合 同 書姓名 部門 入職日期 合同期限 根據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、雙方當(dāng)事人基本情況甲 方： 乙方： 性別： 民族： 文化程度： 國籍： 出生日期： 年 月 日 身份證（護(hù)照）號碼： 現(xiàn)居住地址： 戶口所在地： ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）郵政編碼： 聯(lián)系電話： 二、勞動合同期限第一條 本合同為：固定期限勞動合同；無固定期限的勞動合同。第二條 本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。 本合同于 年 月 日終止。本合同期滿，雙方的勞動關(guān)系自然終止；甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 部門 崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成相應(yīng)的工作，并達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。第四條 工作地點(diǎn)為 。第五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)。第六條 乙方應(yīng)在上述崗位職責(zé)范圍內(nèi)履行甲方指派的工作和行使授予的權(quán)力；在本合同有效期內(nèi)，甲方可根據(jù)本單位經(jīng)營或工作上的需要或乙方的工作能力、業(yè)績、表現(xiàn)、健康狀況等，調(diào)整乙方的上述工作崗位、工作地點(diǎn)和職責(zé)范圍，包括但不限于對乙方工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的改變、晉升、崗位調(diào)整等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內(nèi)容、職責(zé)或范圍改變的情形。第七條 乙方不得擅自超越甲方賦予的權(quán)力行事。乙方在甲方工作期間應(yīng)履行以下義務(wù)：1.遵守國家憲法、法律法規(guī)的規(guī)定；忠于職守，勤奮工作，履行所在崗位職責(zé)；2.在工作時(shí)間內(nèi)，確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)；同時(shí)，如工作上有需求時(shí)，還應(yīng)完成為其安排的本崗位工作以外的臨時(shí)性工作；3.不得利用工作之便為本人或其它組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)利益。第八條 乙方在任何情況下不得從事與甲方合法利益相悖的活動。乙方承諾在本協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得以任何方式直接或間接地全職或兼職的受雇于他人，從事任何性質(zhì)和形式的工作，包括但不限于咨詢或從事經(jīng)營活動。合同期內(nèi)，乙方更不得參與或幫助其他組織、個(gè)人從事對甲方構(gòu)成商業(yè)競爭的活動。 四、工作時(shí)間和休息休假第九條 甲方安排乙方執(zhí)行：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制；綜合工時(shí)制度；第十條 乙方的具體工作時(shí)間將根據(jù)乙方實(shí)行的工時(shí)制度及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作和休息時(shí)間。第十一條 乙方如因未能及時(shí)完成工作任務(wù)而自行延長工作時(shí)間，或者未經(jīng)甲方要求或批準(zhǔn)而自行延長工作時(shí)間的，乙方不得要求甲方對其所延長的工作時(shí)間支付任何報(bào)酬。第十二條 甲方可以根據(jù)生產(chǎn)或工作需要安排乙方延長工作時(shí)間，并根據(jù)具體情況安排相應(yīng)調(diào)休。第十三條 乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定休假日、休息日，具體辦法按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報(bào)酬第十四條 在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方應(yīng)于每月15日之前按月以銀行轉(zhuǎn)賬或甲方認(rèn)為適當(dāng)?shù)钠渌绞较蛞曳街Ц渡显?日至最后一個(gè)工作日期間的工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額詳見聘用函，聘用函為勞動合同的組成部分，同樣具有法律效力。第十五條 乙方薪資結(jié)構(gòu)應(yīng)符合甲方有關(guān)規(guī)定。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、乙方工作崗位的變化、甲方經(jīng)營業(yè)績、市場行情，按照公司內(nèi)部工資政策，調(diào)整乙方的工資，這種調(diào)整包括提高或降低乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。第十六條 乙方病、事假等期間的工資，按照當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十七條 乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)和特殊成績，甲方可給予精神鼓勵(lì)和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。甲方也可根據(jù)乙方的工作過失和其他違紀(jì)問題，甲方有權(quán)按照國家的法律法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)章制度予以處罰。第十八條 甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用，以充抵乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。第十九條 因甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足或因甲方原因致使乙方待工的,甲方按當(dāng)年當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付乙方生活費(fèi)。第二十條 為保障乙方和其他員工的工資收入隱私權(quán)，乙方同意甲方在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行工資保密制度并保證嚴(yán)格遵守該保密制度。乙方如出現(xiàn)泄露工資數(shù)額，或以非正當(dāng)渠道獲知他人工資，或以他人工資作為個(gè)人申訴理由的行為，將導(dǎo)致甲方按公司規(guī)定給予其相應(yīng)的處罰。乙方若出現(xiàn)關(guān)于本人工資（勞動報(bào)酬）方面的不明之處，應(yīng)通過與甲方人力資源與行政部聯(lián)系或溝通的方式來解決。六、社會保險(xiǎn)和其它福利待遇第二十一條 甲方按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定為乙方辦理參加社會保險(xiǎn)的有關(guān)手續(xù)，繳納相關(guān)費(fèi)用，乙方按規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳費(fèi)部分，并由甲方代為扣繳。第二十二條 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，其工傷待遇按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按國家有關(guān)規(guī)定及公司現(xiàn)行規(guī)章制度支付乙方病假工資。但乙方自殘身體或違反國家法律、法規(guī)而造成的傷害與疾病除外。第二十四條 甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營情況決定是否向員工發(fā)放獎(jiǎng)金。如果發(fā)放的話，該獎(jiǎng)金也只是對完成工作任務(wù)且產(chǎn)生額外貢獻(xiàn)員工的獎(jiǎng)勵(lì)（須根據(jù)績效考核結(jié)果確定），因此，若雙方的勞動合同在績效考核之前解除或終止的，則乙方無權(quán)享受上述獎(jiǎng)金。第二十五條 乙方須提供身份證、暫住證等必備證明材料，以配合甲方為乙方辦理相關(guān)福利保險(xiǎn)登記工作。若乙方因個(gè)人原因未能按規(guī)定提供，導(dǎo)致甲方延遲為乙方繳納五險(xiǎn)一金的，其后果將由乙方承擔(dān)。第二十六條 乙方按照甲方福利制度規(guī)定，享受甲方為其繳納的商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。七、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)與勞動紀(jì)律第二十七條 甲方執(zhí)行國家法律及有關(guān)勞動保護(hù)、環(huán)境保護(hù)等法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，保證乙方在符合國家規(guī)定的工作環(huán)境中工作；同時(shí)積極配合乙方的工作，為其完成本合同規(guī)定之義務(wù)、遵守本合同和甲方的內(nèi)部規(guī)章制度提供相應(yīng)的條件。 第二十八條 甲方應(yīng)根據(jù)經(jīng)營和工作需要，對乙方進(jìn)行法律法規(guī)、職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生、公司規(guī)章等的教育和培訓(xùn)。第二十九條 甲方根據(jù)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。第三十條 甲方依法制定或修改的各項(xiàng)規(guī)章制度可通過向乙方提供書面文件、會議或培訓(xùn)、電子郵件、張貼通知等方式向乙方公示。第三十一條 乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。第三十二條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的行政、人力資源、財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)等各項(xiàng)規(guī)章制度，以確保雇員的權(quán)利和義務(wù)，并服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)。甲方的任何正式發(fā)文制度、規(guī)定及通知等于本合同的附件，供雙方共同遵守。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)或懲罰。第三十三條 甲乙雙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定的條件和程序修改員工手冊，并應(yīng)及時(shí)告知?jiǎng)趧诱?。八、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第三十四條 本合同的變更，應(yīng)符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定，并按照甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度辦理。第三十五條 甲乙雙方解除、終止或續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法和當(dāng)?shù)卣?guī)定以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十六條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 第三十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；3嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；5.同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；6.在錄用前對公司隱瞞、謊報(bào)個(gè)人工作經(jīng)歷、資歷、即往歷史等背景及被刑事、治安處罰等經(jīng)歷或者提供虛假的學(xué)歷學(xué)位證書、資質(zhì)等級證書以及其他不實(shí)材料等以欺詐、脅迫的手段訂立或者變更勞動合同的；7.其他法定情形。第三十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；甲方也可以在支付乙方一個(gè)月工資后立即解除合同，并應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；第三十九條 有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方，法律另有規(guī)定除外。1.乙方單方提出解除勞動合同的；2.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；3.甲方未依法支付勞動報(bào)酬；4.甲方未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；5.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；6.其他法定情形。甲方接到乙方解除勞動合同書面通知后，應(yīng)予以辦理相關(guān)離職手續(xù)，但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。第四十條 除本合同第三十九條另有規(guī)定外，乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；2.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；3.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；5.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十一條 本合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的交接期內(nèi)按照甲方規(guī)定的離職交接程序進(jìn)行工作交接。甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在乙方辦結(jié)工作交接后支付。未按照公司規(guī)定程序辦理辭職、解除勞動合同手續(xù)的，公司視其情節(jié)按照有關(guān)規(guī)定做適當(dāng)處罰。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谒氖l 本合同解除或終止時(shí)，符合法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方將在乙方完成工作及財(cái)物交接后，依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十三條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第四十四條 甲方出資培訓(xùn)并依法簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議的，乙方辭職或因違反甲方的規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)按培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行。第四十五條 因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四十六條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十、違反勞動合同的責(zé)任第四十七條 乙方承諾，根據(jù)保密、不競爭和知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議的規(guī)定履行保密義務(wù)。在本合同有效期內(nèi)及雙方勞動合同關(guān)系終止、解除后，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何個(gè)人或單位透露或討論甲方的商業(yè)、技術(shù)等秘密，或其他一切屬于甲方所有的資料。如有違反，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。第四十八條 乙方利用甲方的信息、資料、物質(zhì)、設(shè)備和工具等開發(fā)的技術(shù)、軟件等任何成果，其使用權(quán)、許可使用權(quán)、所有權(quán)和相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方，乙方不得擅自使用或許可他人使用或占為己有；若乙方未經(jīng)甲方同意，將上述技術(shù)、軟件等任何成果以乙方和/或任何第三人名義申請了專利或者版權(quán)登記，乙方同意以人民幣壹元/件的轉(zhuǎn)讓費(fèi)將以上技術(shù)、軟件、版權(quán)、專利權(quán)、專利申請權(quán)以及任何相關(guān)權(quán)利獨(dú)家轉(zhuǎn)讓給甲方。乙方承諾，未經(jīng)甲方書面同意，不得將本款提及的技術(shù)成果、作品、軟件、專利等任何成果用作商業(yè)目的或者許可他人用于商業(yè)目的。第四十九條 乙方承諾遵守職業(yè)道德和商業(yè)領(lǐng)域公認(rèn)的準(zhǔn)則。第五十條 乙方不得在本合同有效期內(nèi)從事任何與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)，也不得持有與甲方構(gòu)成競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織的股份、期權(quán)（Stock Option）或者其他形式的權(quán)利（因買賣上市公司股票而短期持有的除外）。第五十一條 乙方違反本合同約定的條件，解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)或其他方面損失的，應(yīng)按損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、勞動爭議第五十二條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第五十三條 協(xié)商不成、當(dāng)事人一方要求仲裁的，在法定期間內(nèi)，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第五十四條 乙方在簽訂本合同時(shí)應(yīng)保證與原單位已解除勞動合同，并提供證明文件，如因乙方隱瞞事實(shí)真相弄虛作假而引起的一切事宜，均由乙方負(fù)責(zé)。乙方承諾與甲方簽訂并履行本合同，不違反乙方曾與第三方簽訂的任何法律文件，或者做