保健科工作總結(jié)　.doc

保健科工作總結(jié) 保健科工作總結(jié)xx年保健科工作總結(jié)一年來，保健科在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職工作，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，齊心協(xié)力，順利圓滿的完成了全年業(yè)務(wù)指標(biāo)，取得了一些成績。 總結(jié)過去、取長補(bǔ)短、挖掘潛力，為明年的工作做好充分的準(zhǔn)備和規(guī)劃。 現(xiàn)將xx年保健科工作情況總結(jié)如下 一、計(jì)劃生育工作 1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為計(jì)生工作的順利開展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。 在院領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為計(jì)生工作的順利開展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。 在院領(lǐng)導(dǎo)、黨黨黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下及上級計(jì)生生生委的指導(dǎo)下，我院對計(jì)生委的指導(dǎo)下，我院對計(jì)劃劃劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組人員進(jìn)行了了了調(diào)整由本院執(zhí)行院長了調(diào)整由本院執(zhí)行院長任任任組長、由分管院長、護(hù)理理理部和保健科任副組長、各各各科室護(hù)士長或負(fù)責(zé)人為各科室護(hù)士長或負(fù)責(zé)人為成成成員。 明確了領(lǐng)導(dǎo)小組的主主主要職責(zé)，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)小主要職責(zé)，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)小組組組的組織和領(lǐng)導(dǎo)力度，定期期期開展計(jì)生工作會議，對期開展計(jì)生工作會議，對計(jì)計(jì)計(jì)生工作中存在的問題和困困困難及時給予解決，真正的的的把計(jì)劃生育落到實(shí)處。 的把計(jì)劃生育落到實(shí)處。 一一一年內(nèi)無違反計(jì)劃生育政策策策的行為。 2、嚴(yán)格管理理理，切實(shí)做好全院職工的計(jì)計(jì)計(jì)生工作。 我院現(xiàn)有職工計(jì)生工作。 我院現(xiàn)有職工5553人，其中女職工3661人，男職工192人人，育齡婦女，育齡婦女240人；已婚婚女婚育齡婦女138人，已婚婚工婚育齡男職工112人，采采采取各種避孕節(jié)育措施共計(jì)計(jì)計(jì)計(jì)250人；。 女性初婚66人，出生9人，其中男孩孩孩孩6人，女孩3人。 全年內(nèi)內(nèi)數(shù)內(nèi)總接產(chǎn)產(chǎn)婦數(shù)913人人次次次，其中*地區(qū)產(chǎn)婦共110人次。 3、做好流動動動人口計(jì)劃生育的工作。 我我我院工友、保姆和短期合我院工友、保姆和短期合同同同工流動性比較大，是我院院院計(jì)劃生育工作中的重點(diǎn)對對對象。 我們不但及時對其對象。 我們不但及時對其相相相關(guān)資料進(jìn)行登記、核實(shí)，并向他們宣傳人口和計(jì)，并向他們宣傳人口和計(jì)劃劃劃生育法，檢查婚育證明，孕情等情況，對未持婚，孕情等情況，對未持婚育育育證明的職工，要求及時補(bǔ)補(bǔ)補(bǔ)辦婚育證明，并建立流動動動人口登記冊進(jìn)行規(guī)范管動人口登記冊進(jìn)行規(guī)范管理理理。 4、加強(qiáng)本院“超超超”室的管理。 建立“超超超”使用臺帳管理的責(zé)任超”使用臺帳管理的責(zé)任制制制度，做到有部署、有措施施施、有檢查，并與“超”室的”室的3名工作人員簽訂責(zé)責(zé)率責(zé)任書。 達(dá)到簽訂率1000%。 杜絕了非法利用“超”鑒定胎兒性別和破。 杜絕了非法利用“超”鑒定胎兒性別和破壞壞壞計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)行為的的的發(fā)生。 一年內(nèi)“超”檢檢查檢查28006人次，其中中中孕婦“超”檢查中孕婦“超”檢查23555人次。 全年無非法利用用用“超”鑒定胎兒性別和和和破壞計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)和破壞計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)行行行為的發(fā)生。 二、學(xué)學(xué)生生生體檢工作 1、因?yàn)閤x0年下半年體檢任務(wù)挪挪到今年，所以任務(wù)重和時時間緊在今年的體檢工作中中顯得尤為突出。 今年上半半年中小生體檢工作實(shí)施新新的經(jīng)費(fèi)管理辦法，涉及多多個部門，多種渠道的經(jīng)費(fèi)費(fèi)。 但由于相關(guān)職能部部門之間沒有及時獲悉新的的經(jīng)費(fèi)管理辦法，不明確相相關(guān)職責(zé)和流程；學(xué)生家長長對新的經(jīng)費(fèi)管理辦法更是是一無所知。 導(dǎo)致我們體檢檢費(fèi)報銷工作難度極大。 不不僅額外增加工作量，更重重要的是部分經(jīng)費(fèi)因種種原原因無法落實(shí)。 因此在上半半年體檢工作結(jié)束后，我們們帶著體檢工作總結(jié)和意見見稿同分管院長蔡院長多次次到疾控、衛(wèi)生局和教育局局等相關(guān)部門商討更加可行行、更加合理的經(jīng)費(fèi)管理方方案。 終于在下半年體檢前前，在市教育局的牽頭下，研究出新的適合的經(jīng)費(fèi)方方案。 解決了我們的一大難難題。 2、根據(jù)上半年體體檢工作的存在問題和整改改措施，我們積極總結(jié)及時時改變工作方法和流程。 在在下半年體檢工作開展前積積極統(tǒng)籌規(guī)劃，提前與相關(guān)關(guān)職能部門做好溝通協(xié)調(diào)工工作，提前將體檢相關(guān)醫(yī)療療器械和工作人員安排到位位，確保下半年的體檢工作作順利開展，圓滿完成學(xué)生生體檢工作。 體檢中大家能能自覺遵守醫(yī)院及學(xué)校的各各項(xiàng)規(guī)章制度，對學(xué)生態(tài)度度和藹可親，發(fā)現(xiàn)問題及時時匯報并給予解決，體檢結(jié)結(jié)束后一周內(nèi)將心臟雜音及及異常肝功能以書面形式反反饋給學(xué)校，并交代通知家家長及時到我院或其他醫(yī)療療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)查。 及時與財財務(wù)科保持聯(lián)系，做到賬目目清楚、無誤。 全年參加健健康體檢的我市市屬中學(xué)和和三個區(qū)屬中小學(xué)共50所所，學(xué)生總數(shù)約636733人，體檢經(jīng)費(fèi)約955,095.0元。 三、職職職工體檢工作今今年年年我院體檢中心在院領(lǐng)導(dǎo)的的的直接領(lǐng)導(dǎo)和兄弟部門的的直接領(lǐng)導(dǎo)和兄弟部門的大大大力支持下重新進(jìn)行規(guī)劃、布局，并順利通過了市衛(wèi)衛(wèi)衛(wèi)生局醫(yī)療機(jī)構(gòu)的驗(yàn)審。 衛(wèi)生局醫(yī)療機(jī)構(gòu)的驗(yàn)審。 為為為迎接今年下半年企事業(yè)退退退休職工的集中體檢，確退休職工的集中體檢，確保保保此項(xiàng)工作的順利開展，我我我們在分管院長蔡院長指導(dǎo)導(dǎo)導(dǎo)下提前擬定體檢工作方案案案及文件，積極組織、加強(qiáng)強(qiáng)強(qiáng)宣傳、加強(qiáng)協(xié)調(diào)、強(qiáng)化職職職責(zé)。 從而使我們的企事業(yè)業(yè)業(yè)退休職工體檢工作目前業(yè)退休職工體檢工作目前正正正有條不紊地進(jìn)行著。 今年年有年參加職工體檢共有96992達(dá)人，體檢經(jīng)費(fèi)達(dá)1,0022,513.5元。 四、健康教育宣傳工作 1、為提高全院職工及病病人或家屬對相關(guān)健康知識識的知曉率，全面普及常見見病、多發(fā)病和疑難病的健健康教育。 醫(yī)院在精神科各各病房、門診以及綜合科等等都設(shè)有固定的櫥窗或宣傳傳欄，根據(jù)季節(jié)變化和科室室特點(diǎn)每兩月更換一次宣傳傳主題。 并引導(dǎo)患者及其家家屬定期瀏覽宣傳內(nèi)容。 在在院領(lǐng)導(dǎo)和各職能科室的大大力支持下，全年對各病區(qū)區(qū)健康教育宣傳制作6次。 共更換版面80余塊，發(fā)發(fā)放宣傳資料3560余份份。 2、做好無煙醫(yī)院創(chuàng)創(chuàng)建工作，成立禁煙監(jiān)督小小組，設(shè)立室外吸煙區(qū)3個個，在醫(yī)院門診大廳、走廊廊、辦公室、廁所、樓梯等等場所都設(shè)立明顯的禁煙標(biāo)標(biāo)志，各科室簽訂禁煙責(zé)任任書，全院上下齊心共創(chuàng)無無煙醫(yī)院。 五、存在問題題題題總結(jié)過去的一年，保健健科雖然較好地完成了各項(xiàng)項(xiàng)工作任務(wù)，但也存在著一一定的不足。 1、在計(jì)劃生生育方面應(yīng)加強(qiáng)對流動人口口的管理，如女職工的婚育育證明，男職工配偶孕環(huán)檢檢管理工作。 2、在學(xué)生體體檢方面應(yīng)加強(qiáng)工作人員管管理，體檢工作人員流動性性大，對新加入人員要及時時做好培訓(xùn)工作。 3、在控控?zé)煼矫?，由于醫(yī)院改擴(kuò)建建原因在一定程度影響了控控?zé)煿ぷ鞯捻樌_展。 4、在職工體檢方面，由于體體檢信息管理軟件不夠完善善，給建立體檢對象健康信信息帶來了麻煩。 以上這四四個方面需要進(jìn)一步改善，在新的一年里保健