50個(gè)經(jīng)典面試問(wèn)答.ppt

50個(gè)經(jīng)典面試問(wèn)答主講 盧秀峰 韋恩 福特博士 麗茲 賴安 一個(gè)有40多年人力資源經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)專家 現(xiàn)任美國(guó)管理優(yōu)勢(shì)公司副總裁 韋恩 福特博士 美國(guó)職場(chǎng)專家麗茲 賴安 她是Yahoo網(wǎng)站和 商業(yè)周刊 專欄作家 有25年人力資源工作的經(jīng)驗(yàn) 曾任世界500強(qiáng)企業(yè)的副總裁 這些問(wèn)題要事先準(zhǔn)備1 介紹一下你自己2 你對(duì)我們公司有什么了解3 你為什么要為我們工作4 你的同事如何評(píng)價(jià)你5 最近一年 你做了哪些事情來(lái)提高自己6 你對(duì)公司的價(jià)值7 說(shuō)一個(gè)你曾經(jīng)提過(guò)的建議8 談?wù)勀阍趬毫ο鹿ぷ鞯哪芰? 你有什么問(wèn)題要問(wèn) 1 介紹一下你自己面試最常見(jiàn)問(wèn)題 你需要事先準(zhǔn)備好一段陳述 注意別讓人發(fā)覺(jué)你事先排練過(guò) 除非面試官有特別要求 否則你的回答應(yīng)圍繞應(yīng)聘職位展開(kāi) 你可以談?wù)勁c職位相關(guān)的 做過(guò)的事情或職業(yè) 2 你對(duì)我們公司有什么了解你在面試前就要了解你應(yīng)聘的公司 知道它目前的情況以及未來(lái)趨勢(shì)等等 3 你為什么要為我們工作這個(gè)問(wèn)題需要一些思考 并基于你事先對(duì)該公司的了解 在這個(gè)問(wèn)題上 誠(chéng)實(shí)至關(guān)重要 而且你是否誠(chéng)實(shí)很容易被面試官察覺(jué) 你可以談?wù)勯L(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃 4 你的同事如何評(píng)價(jià)你你要準(zhǔn)備一兩個(gè)同事的評(píng)價(jià) 你跟面試官說(shuō) 我在史密斯公司的同事吉爾 總說(shuō)我是她見(jiàn)過(guò)的最勤奮的人 這句話的功效 跟吉爾與面試官當(dāng)面說(shuō)相同 5 最近一年 你做了哪些事情來(lái)提高自己回答盡量與面試職位相關(guān) 自我完善的范圍很廣 你要事先準(zhǔn)備一些例子 6 你對(duì)公司的價(jià)值這是你強(qiáng)調(diào)自己長(zhǎng)處的機(jī)會(huì) 當(dāng)然 這些長(zhǎng)處要跟面試職位相關(guān) 事先準(zhǔn)備和思考這個(gè)問(wèn)題 7 說(shuō)一個(gè)你曾經(jīng)提過(guò)的建議事先準(zhǔn)備一個(gè)好的建議 它要被采納并獲得成功 如果該建議與面試的工作相關(guān) 會(huì)大大加分 8 談?wù)勀阍趬毫ο鹿ぷ鞯哪芰δ憧梢哉f(shuō)你曾經(jīng)在各種壓力下獲得了成功 提供一個(gè)與面試職位相關(guān)的例子 9 你有什么問(wèn)題要問(wèn)準(zhǔn)備好幾個(gè)問(wèn)題 比如 我會(huì)被公司安排在哪里 什么時(shí)候我可以開(kāi)始為公司效勞 這些問(wèn)題有陷阱10 你希望薪水多少11 你是否辭退過(guò)別人12 你對(duì)同事哪些行為無(wú)法容忍14 你是否有盲點(diǎn)13 談?wù)勀闩c領(lǐng)導(dǎo)之間存在的問(wèn)題 10 你希望薪水多少重量級(jí)問(wèn)題 如果你先回答 有可能就輸了 所以 不要回答 你可以說(shuō) 這個(gè)問(wèn)題太難回答了 你能告訴我薪水范圍嗎 大部分情況下 面試官會(huì)卸下面具 告訴你答案 如果沒(méi)有 那可能與具體職位相關(guān) 他們會(huì)給你一個(gè)范圍 11 你是否辭退過(guò)別人嚴(yán)肅問(wèn)題 不要輕視辭退問(wèn)題 也不要讓面試官感覺(jué)你喜歡辭退人 你該說(shuō) 只有認(rèn)為辭退別人是正確 應(yīng)該做的事情時(shí) 才會(huì)這樣做 如果前提是公司利益和個(gè)人利益沖突 你是保護(hù)公司利益才這么做的 注意 辭退和臨時(shí)解雇 裁員是不同的 12 你對(duì)同事哪些行為無(wú)法容忍圈套問(wèn)題 努力思考 然后回答同事沒(méi)有什么行為讓你無(wú)法容忍 簡(jiǎn)短地表達(dá)自己好像跟人相處得都很好 是很好的回答 13 談?wù)勀闩c領(lǐng)導(dǎo)之間存在的問(wèn)題最大陷阱 這是測(cè)試你是否會(huì)說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)壞話 如果你講了你與前領(lǐng)導(dǎo)存在的問(wèn)題 面試可能馬上砸了 保持積極態(tài)度 不要記恨與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的問(wèn)題 14 你是否有盲點(diǎn)狡詐問(wèn)題 如果你知道自己的盲點(diǎn) 那就不叫盲點(diǎn) 不要泄露任何個(gè)人的信息 讓面試官自己尋找你的缺點(diǎn) 不要告訴他們 這些問(wèn)題要誠(chéng)實(shí)回答15 你希望自己在團(tuán)隊(duì)中處于什么位置16 你有沒(méi)有應(yīng)聘其他公司17 如果現(xiàn)在有足夠的錢 你會(huì)退休嗎18 你是否被要求離職過(guò)21 如果需要 你是否愿意搬家20 你是否愿意加班19 什么能激發(fā)你在工作中的最佳發(fā)揮 15 你希望自己在團(tuán)隊(duì)中處于什么位置誠(chéng)實(shí)回答 如果你覺(jué)得各種位置都可以 說(shuō)明這點(diǎn) 16 你有沒(méi)有應(yīng)聘其他公司誠(chéng)實(shí)回答 但不要在這方面停留太長(zhǎng)時(shí)間 話題集中在你應(yīng)聘的工作 你可以為工作做些什么 此外的內(nèi)容會(huì)分散注意力 17 如果現(xiàn)在有足夠的錢 你會(huì)退休嗎如果你會(huì)的話 回答是 不過(guò) 既然你需要工作 它就是你想做的 如果你不想退休 無(wú)需刻意說(shuō)是 18 你是否被要求離職過(guò)如果沒(méi)有 說(shuō)沒(méi)有 如果有 誠(chéng)實(shí)簡(jiǎn)要地回答 不要批評(píng)相關(guān)的人和公司 19 什么能激發(fā)你在工作中的最佳發(fā)揮 這個(gè)問(wèn)題因人而異 只有你自己可以回答 好的回答有 挑戰(zhàn) 成就 20 你是否愿意加班誠(chéng)實(shí)回答 21 如果需要 你是否愿意搬家如果有這種可能性 你需要在面試前與家人達(dá)成一致 如果不愿意 不要為了得到工作說(shuō)謊 以免后悔 這些問(wèn)題只能這樣回答22 為什么要聘用你23 你是否有這個(gè)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)24 你是否認(rèn)為你的能力超過(guò)了職位要求25 你為什么離開(kāi)前一份工作26 你的技能更適合這份工作還是其他27 你是否愿意把公司利益放在個(gè)人利益之上28 你認(rèn)為自己成功嗎29 你是否認(rèn)識(shí)我們公司的人30 你有團(tuán)隊(duì)合作精神嗎31 你的工作哲學(xué)是什么32 金錢和工作 哪個(gè)對(duì)你更重要33 工作中什么事會(huì)讓你失望 22 為什么要聘用你說(shuō)明你的優(yōu)勢(shì)可以滿足公司的需求 記住 別跟其他競(jìng)爭(zhēng)者做比較 23 你是否有這個(gè)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)回答盡量與面試職位密切相關(guān) 如果沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 盡量往這方面靠 24 你是否認(rèn)為你的能力超過(guò)了職位要求不論你的能力如何 回答你 非常適合這個(gè)職位 25 你為什么離開(kāi)前一份工作無(wú)論是什么原因離開(kāi) 千萬(wàn)不要批評(píng)前公司 前上司和前同事 這會(huì)讓你看起來(lái)很糟 保持正面 積極的回答 微笑著談?wù)撾x職原因 比如你 想尋找做特別的事情的機(jī)會(huì) 26 你的技能更適合這份工作還是其他 這個(gè)工作 不要讓面試官懷疑你更想要另一份工作 27 你是否愿意把公司利益放在個(gè)人利益之上這是考察忠誠(chéng)度和奉獻(xiàn)精神的直接問(wèn)題 不要過(guò)多考慮倫理道德 說(shuō) 愿意 28 你認(rèn)為自己成功嗎永遠(yuǎn)都要說(shuō) 是 并簡(jiǎn)要解釋 比如你設(shè)定了一些目標(biāo) 已經(jīng)達(dá)到一些 目前正努力達(dá)成剩下的目標(biāo) 29 你是否認(rèn)識(shí)我們公司的人注意該公司關(guān)于親屬 朋友共同工作的規(guī)定 除非你充分考慮過(guò) 否則不要提你的親朋 30 你有團(tuán)隊(duì)合作精神嗎當(dāng)然說(shuō) 有 準(zhǔn)備好例子 詳細(xì)描述你總是為團(tuán)隊(duì)而不是為個(gè)人著想 這能很好證明你的團(tuán)隊(duì)精神 別吹牛 用陳述事實(shí)的語(yǔ)調(diào)講述 這是關(guān)鍵 31 你的工作哲學(xué)是什么面試官不想聽(tīng)論文 你是否有強(qiáng)烈的意愿要把工作完成 是的 這樣回答最合適不過(guò) 簡(jiǎn)短 積極 對(duì)公司有益 32 金錢和工作 哪個(gè)對(duì)你更重要 金錢很重要 但是工作才是最重要的 沒(méi)有比這更好的回答 33 工作中什么事會(huì)讓你失望不要談瑣碎的事 不要持負(fù)面態(tài)度 安全的回答很少 比如 沒(méi)有挑戰(zhàn) 這些問(wèn)題要模糊回答34 如果被錄用 你希望工作多久35 談?wù)勀愕睦硐肼殬I(yè) 37 你會(huì)拒絕什么樣的人一起工作36 你想在這份工作中追求什么 34 如果被錄用 你希望工作多久不能答得太具體 你可以說(shuō) 我希望是很長(zhǎng)的時(shí)間 35 談?wù)勀愕睦硐肼殬I(yè) 36 你想在這份工作中追求什么回答這兩個(gè)問(wèn)題不要談具體的 容易說(shuō)砸 如果你說(shuō)理想職業(yè)就是面試的職業(yè) 面試官會(huì)懷疑你的誠(chéng)實(shí)度 如果你說(shuō)其他職業(yè) 面試官會(huì)懷疑你如果被錄用 會(huì)對(duì)崗位不滿意 最好的方式是保持中立 比如 一個(gè)我喜歡在那里工作的職業(yè) 喜歡那里的人 能做出貢獻(xiàn) 并迫不及待想開(kāi)始的工作 37 你會(huì)拒絕什么樣的人一起工作不要回答瑣碎的內(nèi)容 那會(huì)讓你看起來(lái)像個(gè)怨婦 好的回答包括 對(duì)公司的不忠誠(chéng) 暴力 或違法 這些問(wèn)題最好這樣回答38 你怎么知道自己在事業(yè)上是成功的39 形容一下你的管理方式40 你從工作錯(cuò)誤中學(xué)到什么42 你會(huì)怎樣彌補(bǔ)你的經(jīng)驗(yàn)不足43 你希望老板具有什么樣的特質(zhì)44 談?wù)勀闳绾螏椭私鉀Q爭(zhēng)端45 描述你的工作原則50 前領(lǐng)導(dǎo)怎樣評(píng)價(jià)你的優(yōu)點(diǎn)47 描述你工作中最大的快樂(lè)48 為什么你認(rèn)為自己能勝任這個(gè)工作49 你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么46 你在工作中最失望是什么 38 你怎么知道自己在事業(yè)上是成功的好的回答很多 比如你為自己設(shè)立高標(biāo)準(zhǔn)并達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn) 你做出的結(jié)果是成功的 老板告訴你 你是成功的 39 形容一下你的管理方式盡量避免模式化回答 環(huán)境式管理 是一個(gè)安全的回答 因?yàn)樗砻髂銜?huì)根據(jù)不同環(huán)境進(jìn)行管理 40 你從工作錯(cuò)誤中學(xué)到什么這個(gè)問(wèn)題你必須回答 否則面試官會(huì)懷疑你的誠(chéng)實(shí) 說(shuō)一個(gè)微小 善意 最后讓你有積極收獲的錯(cuò)誤 41 如果你負(fù)責(zé)招聘這個(gè)職位 你希望招什么樣的人注意 要提到這個(gè)職位所需要 而你也擁有這種特質(zhì)的人 42 你會(huì)怎樣彌補(bǔ)你的經(jīng)驗(yàn)不足首先 如果你有面試官不知道的經(jīng)驗(yàn) 告訴他們 然后說(shuō)說(shuō)你的勤奮和學(xué)習(xí)能力 43 你希望老板具有什么樣的特質(zhì)保持中立和積極的態(tài)度 安全的回答是 知識(shí)淵博 有幽默感 公平 對(duì)下屬的忠誠(chéng) 高要求 所有老板都認(rèn)為自己有這些特質(zhì) 44 談?wù)勀闳绾螏椭私鉀Q爭(zhēng)端舉例子 重點(diǎn)描述你的解決技巧 而不是爭(zhēng)端本身 45 描述你的工作原則強(qiáng)調(diào)公司利益 好的回答包括完成工作的決心 努力工作并享受工作 46 你在工作中最失望是什么確認(rèn)你回答的內(nèi)容是你無(wú)法控制的 表現(xiàn)出接受的態(tài)度 不要有負(fù)面情緒 47 描述你工作中最大的快樂(lè)描述為公司完成某項(xiàng)工作而得到的快樂(lè) 48 為什么你認(rèn)為自己能勝任這個(gè)工作陳述多個(gè)理由 包括技能 經(jīng)驗(yàn)和興趣愛(ài)好 49 你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么只要保持積極的態(tài)度 很多回答都很棒 比如 區(qū)分優(yōu)先次序 解決問(wèn)題 壓力下工作和集中精力完成任務(wù)的能力等等 50 前領(lǐng)導(dǎo)怎樣評(píng)價(jià)你的優(yōu)點(diǎn)好的回答 忠誠(chéng) 精力旺盛 態(tài)度積極 領(lǐng)導(dǎo)能力 團(tuán)隊(duì)精神 專業(yè) 創(chuàng)新 耐心 努力 主動(dòng)等等 面試時(shí)求職者不能問(wèn)的問(wèn)題1 你們公司是干什么的 2 我多快能轉(zhuǎn)另一個(gè)職位 3 你還提供其他職位嗎 6 公司會(huì)做背景調(diào)查嗎 5 如果你雇了我 我能等一段時(shí)間 3周以上 再來(lái)上班嗎 4 什么時(shí)候能漲工資 1 你們公司是干什么的 這問(wèn)題 你在1980年問(wèn)合適 那時(shí)沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng) 今天 對(duì)你要面試的公司做點(diǎn)研究是跨進(jìn)它們大門的必修課 2 我多快能轉(zhuǎn)另一個(gè)職位 問(wèn)這個(gè)問(wèn)題 你第一輪就會(huì)出局 如果你喜歡這個(gè)職位 盡量爭(zhēng)取 如果它真的不適合你 就等正確時(shí)機(jī)再提 幾乎每個(gè)雇主都會(huì)讓你在一個(gè)職位干上至少一年 3 你還提供其他職位嗎 如果你真的是大材小用了 最好用婉轉(zhuǎn)方式問(wèn) 這個(gè)工作聽(tīng)起來(lái)很有趣 但是坦白