新媒體運營崗位職責.docx

新媒體運營崗位職責【篇一：新媒體運營崗位職責】 新媒體運營崗位職責： （1）協(xié)助社交媒體運營做信息采編，編輯等相關(guān)工作，如微博、微信運營等； （2）協(xié)助社交媒體內(nèi)容、活動的策劃工作； （3）協(xié)助監(jiān)測微博，負責行業(yè)熱點新聞、信息的收集采編工作； （4）收集社交媒體平臺的熱門文章、信息，進行整合分享。 任職資格： （1）廣告?zhèn)鞑ァ⒂嬎銠C、新聞或文學相關(guān)專業(yè)； （2）熟練ps、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)；有計算機基礎(chǔ)； （3）熱愛社交媒體，如微博、微信等； （4）有文案、策劃、媒體實習經(jīng)歷者優(yōu)先； （5）對新媒體營銷和傳播方式的了解； （6）責任心強、親和力，有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神； （7）有文字功底，閱讀能力。 一、招聘對象 工作助理：凡在我校就讀的本科生、碩士生均可報名 咨詢師：凡在我校就讀的心理學專業(yè)碩士生均可報名 二、招聘條件 助理： 1有較高的的思想政治覺悟，待人真誠，樂于奉獻； 2有較好的文字功底，熟悉公文寫作； 3有較強的組織管理能力和團隊協(xié)作精神； 4. 有高度的責任心和工作熱情； 5. 有端正的工作態(tài)度； 6熟練掌握辦公自動化； 7. 同等條件下，在計算機、新聞撰寫、攝像等方面有特長的同學優(yōu)先考慮。 咨詢師： 1.熱愛心理健康教育與心理咨詢工作，具有較強的組織觀念、服務(wù)意識和責任心； 2.有較強的心理咨詢和輔導知識，能運用專業(yè)知識為學生提供心理疏導； 3.學習能力強、有親和力、具有組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。 三、招募程序 1.報名時間：截止3月20日。由院系推薦或自薦，應(yīng)聘咨詢師將有關(guān)材料（包括申請表和可以說明本人特長的其它材料）遞交雁塔校區(qū)聽心閣；應(yīng)聘學生助理將材料遞交長安校區(qū)心地綠洲，申請表見附件（特殊情況者可到咨詢室填表報名）。 2.通過申請的應(yīng)聘者將電話通知面試，具體時間屆時將予以通知。 3.面試結(jié)束后，本中心將統(tǒng)一公示錄用名單。 咨詢師助理職位描述： 一、協(xié)助咨詢師完成初診個案資料的收集、記錄、整理，資料歸檔； 二、負責接聽來訪者的咨詢電話，并做好詳細記錄，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 三、參與本中心日?；顒拥男麄骱屯茝V，跟隨中心管理人員外出洽談業(yè)務(wù)； 四、負責中心的清潔衛(wèi)生，保持中心的干凈整潔； 五、網(wǎng)站的日常維護更新，擅長撰寫心理咨詢相關(guān)文章及案例。 咨詢師助理職位要求： 一、對心理學，心理咨詢有興趣；愿意自我成長； 二、吃苦耐勞，有上進心，細心周到，能夠處理好瑣碎的事務(wù)； 三、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，處變不驚； 四、文筆佳，熟練辦公軟件的操作； 五、 中心是屬于工作室形式，員工管理也比較自由，我們比較偏好創(chuàng)造型的員工，能夠自主發(fā)揮創(chuàng)造，有獨自應(yīng)對工作的能力； 六、能夠接受周末上班和調(diào)休。 心理健康教育咨詢中心學生助理招聘 心理健康教育咨詢中心因工作需要，現(xiàn)面向珠海校區(qū)14級學生招聘3名新位助理。具體情況如下： 應(yīng)聘條件： （1）面向14級學生，整建制學院優(yōu)先； （2）家庭貧困者優(yōu)先； （3）認真細心，責任心強，溝通能力強，具有良好的禮儀風貌； （4）工作熱情高，勤懇踏實，樂于奉獻，課余時間充足，能正確處理學習與工作的關(guān)系； （5）熟悉常用辦公室軟件操作，有一定計算機水平者優(yōu)先。 關(guān)于浙江理工大學心理健康教育中心心理咨詢師助理招聘的通知 各同學： 心理咨詢師助理在學生心理互助，有效協(xié)助中心及心理咨詢師展開心理健康教育工作中發(fā)揮著重要的骨干作用，助理工作也是同學參與情商實踐，提升自我成長的重要工作平臺。由于隊伍補充的需要，現(xiàn)面向全校招聘心理咨詢師助理510名，工作開始時間為2014-2015學年第二學期。 一 招聘要求 1.具有一定的心理衛(wèi)生和心理健康知識背景；專業(yè)不限，應(yīng)用心理學，社會工作等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.擁有心理健康協(xié)會或班級心理委員工作經(jīng)驗或參加心理情景劇，團體輔導等情商特色心理健康活動經(jīng)歷；3.人際溝通和團隊合作能力良好，熱愛助理工作，富于愛心，樂于奉獻； 4.工作時間充裕，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好工作和學習； 5.勤工助學專業(yè)化團隊不限家庭經(jīng)濟困難學生，但家庭經(jīng)濟困難優(yōu)秀學生優(yōu)先考慮； 二 工作內(nèi)容 負責心理健康教育中心的日常值班，協(xié)助中心老師和心理咨詢師工作，參與和協(xié)助心理健康教育中心情商特色活動展開。【篇二：新媒體運營崗位職責】 網(wǎng)絡(luò)平臺經(jīng)理崗位職責 1、在公司管理層的領(lǐng)導下，制定網(wǎng)絡(luò)平臺運營部的運營策略，建立產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)運營管理體系和推廣模式；編制年度、季度網(wǎng)絡(luò)運營方案與預(yù)算，落實并監(jiān)控各項策略的實施，并及時向管理層匯報； 2、完善部門工作流程和匯報機制，建立部門管理制度，挑選和組織部門各個崗位人員，培養(yǎng)、鞏固團隊骨干，制定崗位職責，考評員工的工作績效并據(jù)實提出獎懲意見； 3、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，引導并帶領(lǐng)團隊人員完成各項計劃任務(wù)，根據(jù)公司各階段的目標提交分析報告給管理層做決策參考，并就重大網(wǎng)絡(luò)運營事項向公司管理層提交決策性建議； 4、配合市場部，細分市場，對產(chǎn)品進行定位，提出有針對性的、可行的線上線下營銷方案、競爭分析與對策、促銷方案等，并根據(jù)市場的變化隨時進行調(diào)整、實施； 5、建立和完善網(wǎng)絡(luò)運營機制，形成高效、穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)運營模式； 6、加強本部門員工的團隊建設(shè)，隨時把握部門員工的心態(tài)和心理變化，引導和帶領(lǐng)全體團隊成員努力完成各項任務(wù)，創(chuàng)建充滿正能量的部門工作氛圍和風貌，提高本部門的管理效率、工作效率和團隊整體的工作能力；協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部以及與其他各部門之間的工作關(guān)系，加強部門之間有效地溝通，保障部門目標的順利實現(xiàn)。 網(wǎng)絡(luò)平臺運營人員崗位職責： 1、公司網(wǎng)絡(luò)平臺的日常運營和維護（包括但不限于公眾號、微博的內(nèi)容更新、熱點話題發(fā)起、會員管理等工作）；熱點話題發(fā)起4次/月，每周一提交上周運營數(shù)據(jù)報告，每月1號提交上月整體運營報告； 2、策劃并制定線上線下活動（拉新、促活、留存等活動）方案以及微信、微博原創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯；線上活動策劃至少1次/周，線下活動策劃2次/月，服務(wù)號圖文推送4次/月，訂閱號圖文推送1次/天，微博更新至少1次/天； 3、公司網(wǎng)絡(luò)平臺推廣渠道探索，針對不同渠道制定相應(yīng)產(chǎn)品營銷策略，推廣公司產(chǎn)品及品牌知名度；平臺推廣社群開發(fā)2個/周（包括群、論壇、貼吧等），保持活躍社群8個/月；4、定期與粉絲互動，根據(jù)粉絲的需求，創(chuàng)造更好的交互內(nèi)容；策劃并執(zhí)行相關(guān)線上互動活動；粉絲互動活動策劃不少于1次/周，建立200人社群滿員編制2個/月(微信群、qq群等)； 5、跟蹤推廣效果，總結(jié)經(jīng)驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度；用戶活躍度保持在15%以上（以圖文閱讀量及活動參與度等為參考依據(jù)）； 6、制定并實施清晰的用戶互動策略，通過持續(xù)互動轉(zhuǎn)化潛在客戶，提升企業(yè)及產(chǎn)品口碑。平臺粉絲二次購買轉(zhuǎn)化率保持在10%以上 網(wǎng)絡(luò)平臺推廣人員工作職責： 1、第三方電商平臺合作。根據(jù)客戶所屬的行業(yè)性質(zhì)，制定相應(yīng)營銷策略，達成合作目標。對接第三方電商平臺5家/月，完成第三方平臺訂單500單/月； 2、對公司網(wǎng)絡(luò)平臺進行多種渠道推廣。將公司信息或產(chǎn)品通過其他平臺推廣，展示平臺不少于10個/月； 3、通過多方平臺合作、資源置換（廣告互換、流量互換、圖文互推）、聯(lián)合運營等方式完成吸粉及產(chǎn)品銷售任務(wù)。對接合作平臺6個/月，平均粉絲獲取量8000個/月； 4、針對不同渠道，策劃并執(zhí)行各種新媒體推廣活動，并對結(jié)果進行有效評估。平臺推廣活動策劃不少于2次/周，每周一上午提交本周工作報告，每月1號提交上月工作報告?！酒盒旅襟w運營部經(jīng)理崗位職責】 新媒體運營部經(jīng)理崗位職責 1、 協(xié)助社交媒體運營做信