新退工說(shuō)明(1).doc

退工說(shuō)明一關(guān)于退工辦理（一）、用人單位依法與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的；2.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；5.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；6.勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；7.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；8.勞動(dòng)者不勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；10.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；11.用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；12.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；13.用人單位決定提前解散，或者被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)的。（二）、勞動(dòng)者依法與用人單位解除勞動(dòng)合同1.勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位或在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的；2.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 3.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 4.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；5.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。二. 所帶材料1.就業(yè)失業(yè)登記證；2.養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；（本人簽字，2014年7月1日以后新參保的不要手冊(cè)）3.失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況單（社險(xiǎn)打印，不享受失業(yè)保險(xiǎn)的不打單子）；4.解除終止勞動(dòng)合同退工和領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員分區(qū)花名冊(cè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：分區(qū)花名冊(cè)）；三.定性材料及所填表格1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的所填表格：解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)和解除勞動(dòng)合同證明書(shū)；2. 試用期不合格定性材料：?jiǎn)挝怀鼍叩氖聦?shí)記錄（要寫(xiě)明本人的工作崗位和不合格的事實(shí)，單位蓋章）；所填表格為解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和終止或解除解除合同情況說(shuō)明書(shū)；3.4.5 勞動(dòng)者過(guò)失定性材料：?jiǎn)挝灰?guī)章制度、單位出具的事實(shí)記錄（寫(xiě)明違紀(jì)事實(shí)及單位處理決定）、曠工解除的還要考勤記錄（所有東西上都要單位蓋章）；所填表格：解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和終止或解除解除合同情況說(shuō)明書(shū)；6.勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任定性材料：法院裁決書(shū)所填表格：解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和終止或解除勞動(dòng)合同情況說(shuō)明書(shū)7.醫(yī)療期滿(mǎn)解除勞動(dòng)合同定性材料：勞動(dòng)者醫(yī)療期休假記錄、用人單位為其另行安排工作的事實(shí)記錄所填表格：解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和終止或解除解除合同情況說(shuō)明書(shū)8. 不勝任工作定性材料：用人單位出具的事實(shí)記錄（要寫(xiě)明不勝任工作的詳細(xì)事實(shí)、本人現(xiàn)在崗位和調(diào)崗后的崗位名稱(chēng)、培訓(xùn)事實(shí)、單位蓋章）所填表格：解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和終止或解除解除合同情況說(shuō)明書(shū)9、客觀情況發(fā)生變化定性材料：工會(huì)或職代會(huì)決議（職工代表簽字）、職工分流安置方案（有上級(jí)主管部門(mén)的需批件）所填表格：解除勞動(dòng)合同通知書(shū)、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)終止或解除解除合同情況說(shuō)明書(shū)10.勞動(dòng)合同期滿(mǎn) （1）個(gè)人提出終止合同定性材料：辭職申請(qǐng)所填表格終止勞動(dòng)合同證明書(shū)（2）單位提出終止合同所填表格：終止勞動(dòng)合同證明書(shū)和終止或解除勞動(dòng)合同情況說(shuō)明書(shū)11.12.13企業(yè)破產(chǎn)或解散（1）依照破產(chǎn)法進(jìn)行重整定性材料：工會(huì)或者全體職工同意的職工分流安置方案所填表格：終止勞動(dòng)合同證明書(shū)和終止或解除勞動(dòng)合同情況說(shuō)明書(shū)（2）依法宣告破產(chǎn)定性材料：司法裁定書(shū)所填表格：終止勞動(dòng)合同證明書(shū)和終止或解除勞動(dòng)合同情況說(shuō)明書(shū)（3）用人單位提前解散或被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)定性材料：營(yíng)業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證注銷(xiāo)證明所填表格：終止勞動(dòng)合同證明書(shū)和終止或解除勞動(dòng)合同情況說(shuō)明書(shū)14.勞動(dòng)者依法與單位解除勞動(dòng)合同（1）個(gè)人提出定性材料：辭職申請(qǐng)所填表格：解除勞動(dòng)合同證明書(shū)（2）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及規(guī)章制度違法法律、法規(guī)規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益，定性材料：仲裁部門(mén)的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)或法院部門(mén)的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)所填表格：解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和終止或解除勞動(dòng)合同情況說(shuō)明書(shū)備注：近日，市局對(duì)退工退檔及申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)的手續(xù)進(jìn)行規(guī)范，我局正對(duì)退工說(shuō)明進(jìn)行逐步調(diào)整。請(qǐng)各單位及時(shí)注意郵箱的文件及表格，以便在退工中及時(shí)更正，對(duì)此造成的不便敬請(qǐng)諒解。另外：1.非農(nóng)業(yè)享受失業(yè)保險(xiǎn)金和農(nóng)業(yè)享受一次性生活補(bǔ)助金的填失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)資格審核表 2.非農(nóng)業(yè)享受失業(yè)金人員，98年9月30日以前參加工作的填天津市失業(yè)保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限認(rèn)定表3.用人單位持轉(zhuǎn)檔通知書(shū)、分區(qū)花名冊(cè)于15日內(nèi)將失業(yè)人員檔案退至其戶(hù)籍地區(qū)縣就業(yè)管理部門(mén)。4.檔案轉(zhuǎn)接手續(xù)應(yīng)當(dāng)由用人單位或單位委托的檔案代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理，不得由失業(yè)人員本人或家屬代辦