稅務(wù)稽查黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研報(bào)告(2篇)

稅務(wù)稽查黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研報(bào)告 (2 篇 ) 范文 (一 ) 黨的十八大以后，黨中央、國務(wù)院出臺(tái)了一系列加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的措施，把黨風(fēng)廉政建設(shè)提到了 改革 開放以來未有的高度，加大了懲治腐敗的力度，這對(duì)于鞏固執(zhí)政黨地位、對(duì)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的健康發(fā)展無疑將會(huì)產(chǎn)生巨大的作用和影響 ! 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，只喊口號(hào)不行 !手電筒照人不照已更不行，必須聯(lián)系本單位實(shí) 際、聯(lián)系工作實(shí)際、聯(lián)系本人實(shí)際，印在腦海里，落實(shí)在行動(dòng)上，人人心里有根弦，時(shí)時(shí)繃緊這根弦 ! 稅務(wù)稽查部門是稅務(wù)機(jī)關(guān)一個(gè)重要的職能部門，部份稽查人員那種高超的查帳技能、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、熱情的服務(wù)態(tài)度、忘我的奉獻(xiàn)精神值得肯定。但是，稅務(wù)稽查作為稅收工作的最后一道環(huán)節(jié)，各種矛盾都容易在這里集中，猶如戰(zhàn)場上的最后一道防線，能不能守得住，事關(guān)戰(zhàn)斗的勝敗甚至事關(guān)全局。近年來我市稅務(wù)稽查工作盡管取得了較大成績，但是黨風(fēng)廉政建設(shè)方面仍然存在一些不容忽視的問題： 一、健全稅收法制不夠。 納稅人最希望的是什么 ?是稅 收上的公正、公開、公平?，F(xiàn)在仍然有部份官員、熟人、朋友要求稽查部門、稽查人員對(duì)部份納稅人查出的問題給予適當(dāng)?shù)年P(guān)照。受本地區(qū)、本企業(yè)利益和社會(huì)環(huán)境的影響，人情稅、關(guān)系稅還沒有完全絕跡。 1. 行政干預(yù)。這是一個(gè)老問題，現(xiàn)在盡管少了，但并沒有完全絕跡，遺留問題的解決也是道難題。如某稅務(wù)稽查部門查出某有限公司涉嫌賬外經(jīng)營逃稅，問題暴露后納稅人拿出縣政府若干年前的涉稅會(huì)議紀(jì)要：“我按政府的規(guī)定納稅，錯(cuò)在哪里” ?造成稅務(wù)稽查部門處理難，追繳稅款難 ! 類似的問題何談稅收的公正、公開、公平 ?沒有能力請(qǐng)政府出面“協(xié)調(diào)” 涉稅問題的納稅人怎么辦 ? 2. 自已“協(xié)調(diào)”。即少部份納稅人“協(xié)調(diào)”稅務(wù)機(jī)關(guān)。盡管絕大多數(shù)稅務(wù)機(jī)關(guān)和稅務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部都不是那么好“協(xié)調(diào)”的，但總難免有個(gè)別稅務(wù)干部或多或少的經(jīng)不起“協(xié)調(diào)”。對(duì)稅務(wù)檢查中發(fā)現(xiàn)的涉稅問題，納稅人往往通過其親屬、朋友、熟人出面說情，在這種情況下稅務(wù)干部在處理問題時(shí)或多或少的都會(huì)受到一定的影響。該深查的淺查，該定性的不定性，該重罰的輕罰，該輕罰的不罰。 3.“熱情接待”。另一部份沒有任何關(guān)系可托的納稅人則直接“協(xié)調(diào)”稅務(wù)檢查人員，在“熱情接待”的同時(shí)，施以小恩小惠。納稅人一般都知 道，接受稅務(wù)檢查，“深”、“淺”上有很大的講究。抄抄報(bào)表、翻翻帳本、看看憑證、輕描淡寫是檢查。深挖細(xì)查、刨根問底、尋跡追蹤、真槍實(shí)彈也是檢查，個(gè)中奧秘只有雙方當(dāng)事人自已清楚。而每一個(gè)稅務(wù)檢查人員在企業(yè)的工作情況，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不一定完全能夠掌握。不同的檢查人員，對(duì)不同的納稅人甚至同一納稅人檢查的“深”、“淺”都不盡相同。這里，主要有兩種因素。一是客觀原因，即個(gè)別稅務(wù)檢查人員專業(yè)知識(shí)欠佳，盡管工作很認(rèn)真，也努力了，但檢查中就是達(dá)不到一定的深度。二是主觀原因，即個(gè)別稅務(wù)檢查人員經(jīng)不住“協(xié)調(diào)”，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)，該 達(dá)到的檢查深度沒有達(dá)到，在檢查的“深”、“淺”上擁有過大的“自由裁量權(quán)”。而對(duì)這種現(xiàn)象，紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督又顯得那么蒼白無力。 4. 體制缺陷?，F(xiàn)在的公務(wù)員體制，缺乏激勵(lì)機(jī)制，不但干好干壞一個(gè)樣，工作干得愈多，暴露缺點(diǎn)愈多。還說稅務(wù)稽查，抄抄報(bào)表，翻翻帳頁，出個(gè)稽查結(jié)論，啥問題都沒有，納稅人滿意，稅務(wù)管理員滿意。但某些同志深挖細(xì)查，揭露納稅人問題越多，暴露的缺點(diǎn)也越多，不是這里取證不嚴(yán)密，就是那里沒有“鐵板釘釘”，常常被打回重來。這類同志還容易在領(lǐng)導(dǎo)那里形成工作馬虎的印象。其工作積極性沒有得到應(yīng)有的保 護(hù)。 5. 以權(quán)謀私。從違法角度講，這盡管是個(gè)別現(xiàn)象，但從違紀(jì)違規(guī)角度看，“大錯(cuò)誤不犯，小錯(cuò)誤不斷”的現(xiàn)象恐怕就不容樂觀。吃頓飯、抽包煙、收個(gè)以“車費(fèi)” 、“自餐費(fèi)”、“過節(jié)費(fèi)”等為名的“小紅包”就不一定是個(gè)別現(xiàn)象了。類似的小打小撈，盡管不違法，但仍然違紀(jì)違規(guī)啊 !孰不知，千里之堤潰于蟻穴。而“潰堤”之前人們對(duì)“蟻穴”往往不夠重視，一旦“潰堤”又悔之晚矣 ! 二、形成這些問題的原因 從我市稅務(wù)稽查部門違法違紀(jì)案件己曝光和前幾年已處理的問題來看，現(xiàn)象形形色色，問題五花八門，小到“吃、拿、卡、要、報(bào)”， 大到和納稅人私下勾結(jié)，沆瀣一氣，損害國家利益，敗壞國稅形象，走上犯罪道路。雖然，原因是多方面的，但綜合剖析其違法犯罪根源，卻有著一致性。教育膚淺，思想認(rèn)識(shí)不到位 ;制度不完善，干部管理偏松 ;機(jī)制不健全，執(zhí)行制度不過硬，缺乏有效監(jiān)督制約。 1. 客觀原因的影響。一是受利益驅(qū)動(dòng)。個(gè)別納稅人為了自身利益，為了實(shí)現(xiàn)利潤的最大化，不惜以身試法。二是現(xiàn)在的企業(yè)所有制形式復(fù)雜，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制相對(duì)缺失，導(dǎo)致自身免疫力不強(qiáng)。三是市場競爭激烈，個(gè)別納稅人偏離正常的競爭軌道，惡意競爭下的怪胎就是偷、逃、騙稅。四是惡意攀比 ，部份納稅人看見別人偷逃稅后能找到保護(hù)傘，自已為什么就不能 ? 2. 主觀原因的影響。一是本位主義作祟，遇到涉稅問題政府干預(yù)時(shí)，解釋、說服工作不力，稅務(wù)機(jī)關(guān)雖然是“垂直等理”，但各項(xiàng)工作離不開當(dāng)?shù)卣闹С?。孰不知，隔行如隔山，政府官員對(duì)稅收的作用和影響哪有稅務(wù)專業(yè)人員對(duì)其理解得那么深那么透 ?這種對(duì)個(gè)別納稅人特殊關(guān)照的行為，對(duì)大多數(shù)納稅人，甚至對(duì)基層稅務(wù)干部造成的消極影響是始料不及的。有基層稅務(wù)干部發(fā)牢騷：我們費(fèi)九牛二虎之力查出來的稅款，政府領(lǐng)導(dǎo)找個(gè)理由一句話就否決了。由此在基層部份稅務(wù)稽查干部中形成一個(gè) 心照不宣的現(xiàn)象：你去作好人，讓我得罪人 ?其消極影響不容小視。 我們的各級(jí)稅務(wù)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，遇到當(dāng)?shù)卣⒉块T領(lǐng)導(dǎo)要求“關(guān)照”某個(gè)納稅人時(shí)，就不能多作一些解釋甚至抵制 ?說穿了還是幾千中國社會(huì)遺留下來的官本位思想作祟。如果我們的工作做到家了，求得政府的理解、支持應(yīng)該不是難事。一是制度落實(shí)不夠。其實(shí)，稅務(wù)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度是十分健全、十分嚴(yán)密的，但制度有了，關(guān)鍵還是在落實(shí)。稅務(wù)紀(jì)檢、監(jiān)察、法規(guī)等部門不是年年都在搞執(zhí)法監(jiān)察嗎 ?但這種監(jiān)察往往注重形式多，真槍實(shí)彈少，接觸皮毛多，觸及實(shí)質(zhì)少。二是處罰不力。全國 稅務(wù)機(jī)關(guān)每年查增稅款數(shù)以千億計(jì)，我市稅務(wù)稽查部門每年也查增稅款以千萬元計(jì)，但真正受到處罰的有多少 ?處罰到位的有多少 ?處罰金額占查補(bǔ)稅款的比例有多大 ?且部份地區(qū)稅務(wù)稽查查補(bǔ)稅款和處罰力度都不高。其實(shí)，基層往往又是藏龍臥虎之地，但有的非常能干的基層稅務(wù)干部勤勤懇懇工作幾十年也才是個(gè)科員，工資就那么一千多元一月，有的還家屬下崗、子女待業(yè)。而工作主要靠基層去干，再加上政府、領(lǐng)導(dǎo)不重視他們的勞動(dòng)成果，不注意保護(hù)他們的工作積極性，怎么會(huì)沒有想法 ?怎么不影響稅務(wù)管理、稽查質(zhì)量 ?抵制誘惑的力度怎會(huì)不降低 ? 3. 社會(huì)環(huán) 境的影響。稅務(wù)人員也是人，也有三朋四友，也有三親六戚，也有七情六欲，也食人間煙火，但遇到問題時(shí)怎么對(duì)待，這是大有講究的。另外，稅務(wù)機(jī)關(guān)在處理涉稅問題上有時(shí)過于小心謹(jǐn)慎，瞻前顧后，出于辦案經(jīng)費(fèi)的考慮，放棄了部份取證較難或證據(jù)不夠嚴(yán)密的稅收案件，這就難免讓部份惡意偷稅者成“漏網(wǎng)之魚”，這是絕大多數(shù)遵紀(jì)守法的納稅人不愿意看到的。其實(shí)，稅務(wù)執(zhí)法與其他如公、檢、法等部門的刑事案件執(zhí)法是有一定區(qū)別的。不然，為什么中華人民共和國稅收征收管理法第三十五條規(guī)定，納稅人有下列情形之一的，稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)核定其應(yīng)納稅額： (六 )納稅人申報(bào)的稅負(fù)明顯偏低，又無正當(dāng)理由的。并且還規(guī)定：納稅人對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)采取本條規(guī)定的方法核定的應(yīng)納稅額有異議的，應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)證據(jù)，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定后，調(diào)整應(yīng)納稅額。這實(shí)際上是對(duì)“申報(bào)的計(jì)稅依據(jù)明顯偏低，又無正當(dāng)理由”的這部納稅人，在一定程度上實(shí)行“舉證責(zé)任倒置”，應(yīng)當(dāng)注意的是，在這里，征管法并沒有單指帳務(wù)不健全的小規(guī)模納稅人，應(yīng)是泛指所有納稅人。這是國家在制定稅法時(shí)為維護(hù)國家利益賦予稅務(wù)機(jī)關(guān)的特殊權(quán)力，用好了同樣可以節(jié)省人力、財(cái)力?？墒牵瑢?duì)種帳務(wù)不健全的納稅人實(shí)行“舉證責(zé)任倒置”，我們稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部認(rèn)識(shí)不 統(tǒng)一，對(duì)稅務(wù)檢查中的取證要求過于苛刻，甚至放棄了征管法第三十五條的規(guī)定。部份企業(yè)的涉稅問題讓“風(fēng)控中心”協(xié)商解決，削弱了稽查力度，致使部份檢查人員產(chǎn)生怨氣，影響檢查的深度 ! 三、建議及措施。 黨風(fēng)廉政建設(shè)是個(gè)老話題，但多年來老調(diào)重彈少有新意。筆者認(rèn)為稅務(wù)稽查中至少應(yīng)做到： 1. 突出檢查重點(diǎn)，加大監(jiān)督力度。 多年來，省、市稅務(wù)機(jī)關(guān)都要組織重點(diǎn)稅源檢查，這看似抓住了重點(diǎn)，其實(shí)不然。省、市稅務(wù)稽查部門就只有那么點(diǎn)人，即使你渾身都是鐵，又能打幾顆釘 ?大量的檢查任務(wù)還是落在區(qū)、縣最基層的稅務(wù)機(jī)關(guān) 、稅務(wù)稽查部門身上，主要的稅收檢查任務(wù)還是要靠基層去完成。建議上一級(jí)稅務(wù)稽查部門把檢查的重點(diǎn)放在對(duì)下一級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)已查結(jié)的部份案件的復(fù)查上來。這種復(fù)查，應(yīng)不是坐在辦公室里調(diào)取下級(jí)已查案件卷宗，而是抽取部份已查案件到納稅人中進(jìn)行實(shí)地復(fù)查，或?qū)φ{(diào)帳檢查案件在退還企業(yè)財(cái)務(wù)資料前進(jìn)行復(fù)查，以減輕納稅人應(yīng)付檢查的負(fù)擔(dān)。且復(fù)查結(jié)果與已查案件的稅務(wù)機(jī)關(guān)、當(dāng)事人的考核考評(píng)、工資獎(jiǎng)金等工作業(yè)績掛勾。通過對(duì)下級(jí)稅務(wù)部門已查結(jié)的部份案件的復(fù)查， (哪怕只占百分之幾 )也能逐級(jí)形成壓力。有壓力才有動(dòng)力，這種動(dòng)力，在較大程度上可以制約來自 方方面面的關(guān)系稅、人情稅，也能減輕基層稅務(wù)機(jī)關(guān)依法辦稅的壓力?；鶎佣悇?wù)干部大多在某一地要工作一輩子，來自各方面的關(guān)系不可能一點(diǎn)都不顧及，這是人之常情。但上一級(jí)稅務(wù)稽查部門稅務(wù)檢查工作重心下移，處理起問題來就要超脫得多。還能隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，有的放矢的指導(dǎo)下級(jí)的工作。逐級(jí)形成壓力，問題是現(xiàn)在還沒有形成這種壓力 我作起。 有個(gè)小故事，雖然人人聽說，但不一定人人重視：從前有對(duì)夫妻，老來得子，愛護(hù)有加。不說別的，就是吃奶都吃到十多歲，且什么事都護(hù)著他，有一次，兒子從別人家偷了根針給母親 ，他母親夸他懂事有出息。小孩長大了，一路偷得手順，從偷雞摸狗到最后盜竊國家銀庫，最終東窗事發(fā)，被叛斬刑。臨刑前，監(jiān)斬官問他有什么要求，他說要他母親來一趟，母親含淚來到他跟前，他對(duì)他母親說，我今天有如此下場都是你教育的結(jié)果，假如當(dāng)初我從別人家拿針的時(shí)候你對(duì)我嚴(yán)格就不會(huì)有今天。說完后要求吃母親最后一口奶，兒子一口咬掉母親奶頭 !兒子被斬了，母親也帶著悔恨跟著而去，這就是小時(shí)偷根針，長大變成賊牯精的故事。 我市稅務(wù)稽查部門曾流傳的一句口頭蟬：個(gè)人貪吃四兩肉，國家要失一頭豬 !話淺理深，這對(duì)我們處理好日常類似“小打小撈”的問題不能說沒有道理。最近市紀(jì)委向全市人民征集黨風(fēng)廉政箴言，我局有人把這句話作為廉政箴言發(fā)給了市紀(jì)委，受到高度重視，建議華西都市報(bào)記者作了采訪。我們有的稅務(wù)稽查干部愛算的一筆賬就做得好，工作中，每當(dāng)有納稅人請(qǐng)吃時(shí)，總會(huì)半玩笑半認(rèn)真的幫助對(duì)方算筆賬：我們吃你一頓飯少說 500 元，這可是減少你的純利潤啊 !你的銷售 毛利約 10%，除去運(yùn)費(fèi)、工資、房租、水電等費(fèi)用后的利潤就更少了，你們就需要銷售好幾萬元的產(chǎn)品啊 !這種婉拒方式既說得對(duì)方心悅誠服，又拉近了稅企感情，值得提倡。廉政建設(shè)從我作起，從一點(diǎn)一滴作起，就不愁廉政建設(shè)搞不好。 抓實(shí)干 稅務(wù)機(jī)關(guān)近年來在作好稅收工的同時(shí)，盡量做到為納稅人服務(wù)，讓納稅人滿意，絕大多數(shù)納稅人對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作確實(shí)也比較滿意。上級(jí)對(duì)下級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)已查的部份案件進(jìn)行實(shí)地復(fù)查，勢必增加受到抽查的納稅人的負(fù)擔(dān)，這是稅務(wù)機(jī)關(guān)所顧忌的，要解決好這個(gè)矛盾其實(shí)并不難。一是稅務(wù)機(jī) 關(guān)紀(jì)檢、監(jiān)察、法規(guī)等部門每年的執(zhí)法監(jiān)察能夠沉下去實(shí)實(shí)在在的發(fā)現(xiàn)點(diǎn)問題，解決點(diǎn)問題，而不是“走馬觀花”，停留在“雞毛蒜皮”的檢查資料的規(guī)范上，你檢查資料再規(guī)范，再工整，里面沒有該有的內(nèi)容，該有的檢查深度，也只能是“繡花枕頭”。 二是拓寬稅務(wù)管理、檢查人員的知識(shí)面。稅務(wù)檢查工作既涉及財(cái)務(wù)、稅收知識(shí)，還涉及生產(chǎn)、經(jīng)營常識(shí)。面對(duì)方方面面的不同的納稅人，對(duì)檢查人員的綜合素質(zhì)要求較高，為適應(yīng)工作，不斷的學(xué)習(xí)、充電就顯得猶為重要。 個(gè)突破 即突破帳外經(jīng)營的檢查這個(gè)難點(diǎn)，打破帳外經(jīng)營檢查的“瓶頸”， 探索帳外經(jīng)營檢查的經(jīng)驗(yàn)。為減少干擾，較大程度杜絕人情、關(guān)系，可以交叉檢查的形式。為節(jié)約經(jīng)費(fèi)，可以采取調(diào)帳檢查與實(shí)地檢查相結(jié)合的形式。 因此，檢查中查深查透，處罰到位，“公事公辦”，納稅人就沒有必要“感謝”稅務(wù)干部。杜絕厚此薄彼，規(guī)范納稅行為，在納稅人之間創(chuàng)造公開、公平、公正的竟?fàn)幁h(huán)境就是最好的納稅服務(wù)，是納稅人和稅務(wù)機(jī)關(guān)的共同愿望 !也是凈化執(zhí)法環(huán)境，加強(qiáng)稅務(wù)稽查部門自身廉政建設(shè)的需要 !同時(shí)，也對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢、監(jiān)察部門如何更深的介入執(zhí)法監(jiān)督提出了更高的要求。 斷提高 在我國法律體 系中，稅法是最為復(fù)雜的，她牽涉到各行各業(yè)，牽涉到千千萬萬不同的納稅人，甚至牽涉到每個(gè)公民，納稅人的經(jīng)營活動(dòng)又是不斷變化的，國家稅務(wù)總局在稅法體系基礎(chǔ)上形成的條例、規(guī)章、規(guī)定、解釋、意見、答復(fù)等等非常之多，又是不斷變化的，這些都需要們?nèi)W(xué)習(xí)、理解、消化并貫徹落實(shí)在日常工作中。特別是“營改增”后也有很多知識(shí)需要我們盡快去學(xué)習(xí)、理解、消化、貫徹執(zhí)行，稍有懈怠就跟不上形勢，就要落后。假如我們政策不熟，業(yè)務(wù)不精，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，何談廉政 ? 范文 (二 ) 為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展 反腐倡廉 ，打造陽光稅務(wù)稽查，提高納稅人對(duì)稅務(wù)稽查工作的滿意度，根據(jù)地方稅務(wù)局開展“三問三治”政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案中“扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)大調(diào)研活動(dòng)”的精神，我于月日至月日，對(duì)本部門稅務(wù)稽查黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研采用下基層科室、深入納稅人，進(jìn)行實(shí)地調(diào)查、召開座談會(huì)、個(gè)別交談、查閱資料等方式，現(xiàn)調(diào)研結(jié)束，有關(guān)調(diào)研情況報(bào)告如下： 一、稅務(wù)稽查黨風(fēng) 廉政建設(shè)基本情況 近年來，我稅務(wù)稽查部門十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，深刻認(rèn)識(shí)到：黨風(fēng)廉政建設(shè)不僅事關(guān)稅務(wù)稽查工作的健康發(fā)展，而且關(guān)系到民心向背，影響著各項(xiàng)工作的落實(shí)。黨風(fēng)廉政建設(shè)抓不好，不僅正氣難樹，人心難聚，事業(yè)難興，穩(wěn)定難求，而且各項(xiàng)工作都會(huì)導(dǎo)致無序化。為此，我稅務(wù)稽查部門始終把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放在突出位置，做到與其他業(yè)務(wù)工作同布置、同落實(shí)、同檢查、同考核，有力促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入發(fā)展。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，重點(diǎn)建設(shè)好稅務(wù)稽查廉政文化，做到以先進(jìn)的稅務(wù)稽查廉政文化引領(lǐng)稅務(wù)稽查干部，以優(yōu)秀的稅務(wù)稽 查廉政文化激勵(lì)稅務(wù)稽查干部，營造濃厚的“公正、廉潔、高效”的稅務(wù)稽查氛圍，著實(shí)讓黨和政府放心，讓納稅人滿意。在建設(shè)稅務(wù)稽查廉政文化中，一是組織開展廉政知識(shí)競賽活動(dòng)，大力營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍，增強(qiáng)廣大稅務(wù)稽查干部拒腐防變的意識(shí)和能力，鞏固稅務(wù)稽查廉政文化建設(shè)成果。二是每年組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)，通過座談會(huì)、征文比賽、演講比賽、主題報(bào)告會(huì)等形式，推動(dòng)稅務(wù)稽查廉政文化向縱深發(fā)展，進(jìn)一步提升稅務(wù)稽查廉政文化建設(shè)的層次和水平。三是每年組織開展警示教育活動(dòng)，讓稅務(wù)稽查干部聽警示案例，看警示錄 象，接受現(xiàn)身教育，做到警鐘長鳴，自覺筑牢拒腐防變的長城，爭當(dāng)清正廉潔稅務(wù)稽查干部。通過加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，我稅務(wù)稽查部門總體黨風(fēng)廉政建設(shè)情況良好，近年來沒有發(fā)生違法亂紀(jì)事件，在納稅人當(dāng)中具有良好社會(huì)聲譽(yù)，促進(jìn)了稅務(wù)稽查工作的深入發(fā)展，獲得當(dāng)?shù)卣蜕霞?jí)地稅部門的充分肯定。 二、稅務(wù)稽查黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的不足問題 (一 )黨風(fēng)廉政建設(shè)意識(shí)不夠高 少數(shù)稅務(wù)稽查干部對(duì)貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是揭自身之短，露傷疤給別人看，影響本部門的政績 ;認(rèn)為抓稅務(wù)稽查工作是務(wù) 實(shí)，看得見成績，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是務(wù)虛，抓不抓無所謂 ;認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作，與己無關(guān)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)熱情不高，無參與積極性。 (二 )黨風(fēng)廉政建設(shè)措施不夠強(qiáng) 我稅務(wù)稽查部門雖然建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)措施，但措施不夠強(qiáng)，落實(shí)不夠，存在一定形式主義。比如，雖然每年簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，但沒有進(jìn)行責(zé)任分解，沒有明確稅務(wù)稽查干部的的具體責(zé)任。簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書時(shí)轟轟烈烈，但簽訂后事過境遷，檢查監(jiān)督不夠，沒有真正實(shí)現(xiàn)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的初衷和目的，實(shí)際 成效不高。 (三 )稅務(wù)稽查干部存在貪圖享受思想 個(gè)別稅務(wù)稽查干部對(duì)自己廉潔自律要求不高，存在一定貪圖享受思想，造成工作浮夸，作風(fēng)不實(shí)，存在著“虛、浮、散”現(xiàn)象。在稅務(wù)稽查中，工作責(zé)任心不強(qiáng)，辦事隨便、隨意，服務(wù)質(zhì)量不高 ;業(yè)務(wù)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)操作技能與當(dāng)前的稅務(wù)稽查工作不相適應(yīng)，依法行政觀念較為淡薄，不規(guī)范執(zhí)法的行為仍有所發(fā)生。在日常工作中，不比貢獻(xiàn)比待遇，一坐下來就是人家單位年收入多，節(jié)日發(fā)了多少錢物，而我們只有多少，很少談工作，談成績，談貢獻(xiàn) ;極個(gè)別稅務(wù)稽查干部對(duì)自己要求不嚴(yán)，思想品位和職業(yè)道德不高 ，迷戀于酒桌歌廳、撲克麻將，嚴(yán)重影響了稅務(wù)稽查干部的整體形象。 三、解決存在不足問題的幾點(diǎn)建議 (一 )加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高廉政意識(shí) 我稅務(wù)稽查部門要組織廣大稅務(wù)稽查干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會(huì)通過的中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定，使稅務(wù)稽查干部提高政治敏銳性，筑牢思想道德防線，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，在任何時(shí)候，面對(duì)任何情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)不能出任何問題，絕不能違法亂紀(jì)，出現(xiàn)腐敗案件。要堅(jiān)決執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則和國家稅務(wù)總局三項(xiàng)配套制度，落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，堅(jiān)持 “一崗兩