4S店自評報告范文3篇

4S 店自評報告范文 3篇 4S 店自評報告范文一： 根據(jù)公司關于鈑噴車間 安全生產 管理方針和目標的要求，為全面提升我車間的安全生產水平，加強對安全生產基礎工作的監(jiān)督管理，促進自我約束，建立持續(xù)改進的安全生產長效機制，我車間專門成立了以車間主任為組長、各班組組長為組員的安全生產活動領導小組 ”，專門負責車間安全生產的落實、監(jiān)察等工 作。領導小組認真學習了國家關于安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)章等相關文件，深刻理解和掌握了車間安全生產的內容和要求，認真扎實地對公司的安全生產基礎管理工作、設備設施的安全狀況、作業(yè)環(huán)境與職業(yè) 健康 等工作按照標準進行了全面詳細的整治和自評，現(xiàn)將自評情況匯報如下： 一、鈑噴車間概況 鈑噴車間主要包括鈑金車間及噴漆車間，鈑金共四組人員，噴漆分為傳統(tǒng)組共三組、快修組共一組，事故 機電組一組。 二、安全生產領導機構及人員設置情況 接到辦公室通知后，車間立即成立了由車間主任馬紅任組長，主管安全生產的設備安全總監(jiān)張吾德任副組長，耶偉光、劉峰、楊養(yǎng)民、李建強等各班組組長為成員的領導小組，具體負責車間安全生產工作過程的監(jiān)督管理，領導組成員根據(jù)安全生產標準及要求，各車間、各班組都設有生產設備負責人、 消防 器材負責人，實行 “一崗雙責 ”，各 班組長、維修人員都是安全生產管理員，形成了一整套的安全生產管理網絡體系，有力地保障了職工的人身安全、公司的財產安全，使公司的安全生產活動穩(wěn)步發(fā)展。 三、車間安全生產環(huán)境和職業(yè)健康安全方針及目標 (一 )、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針 持以人為本，關愛員工及其相關方，股息員工積極參與環(huán)境和職業(yè)健康安全活動。 進清潔生產，強化安全第一的思想，努力實現(xiàn)本質安全。 防為主，防治結合，對環(huán)境問題應污染預防，而不是末端治理。 強職業(yè)病防治及危險 源的識別、評價與控制工作，將員工所面臨的風險降到最低。 格執(zhí)行相關的法律，法規(guī)和其他應遵守德要求，防止違規(guī)違章行為的發(fā)生 以科技為手段，以安全為保障，通過運用理方法不斷完善環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系，持續(xù)提高環(huán)境和職業(yè)健康安全的總體績效 (二 )環(huán)境和職業(yè)健康安全目標 安全生產的環(huán)境目標 1、噪聲，污染物排放符合國家排放標準 ; 2、無 化學 品泄漏事故發(fā)生 3、管理方案完成率 100% 4、對危險固體廢棄物，進行 分類 收集，生產及辦公有害固體廢棄物處置率 100% 5、能源消耗逐年下降，努力實現(xiàn)資源和能源消耗最小化： 安全生產的職業(yè)健康安全目標 1、事故控制指標： 死亡事故為 0、重傷事故為 0、 情商是事故小于等于千分之 、特種設備：特種設備事故為 0、特種設備定期檢查、檢測率 100% 3、 交通安全 ：控制一般交通事故的發(fā)生，杜絕重、特大交通事故。 4、消防安全：控制一般火災事故的發(fā)生，杜絕重、特大火災事故 5、職業(yè)?。憾沤^職業(yè)病發(fā)生 四、安全生產教育培訓情況 根據(jù)公司的 “安全培訓計劃 ”，結合公司安全生產的實際情況，對公司全體人員進行了安全標準化培訓教育、生產崗位職工的安全培訓教育。做到了車間組織統(tǒng)一授課，統(tǒng)一考試， 并對試卷統(tǒng)一評分存檔。對特種作業(yè)人員培訓根據(jù)特種作業(yè)人員安全技術培訓 考核 管理辦法由上級相關部門培訓、考核、發(fā)證。對新入廠或新調動工作的員工，車間即時進行了車間生產設備工具使用 安全教育 。在分配到車間前由公司辦公室組織學習安全生產的 規(guī)章制度 ，講解安全生產的重大意義。介紹公司概況及布局、設備的狀況、危險場所、所用的安全技術、消防知識、勞動衛(wèi)生防護基本企業(yè)安全規(guī)章制度和勞動紀律，安全教育考試合格后分配到車間。車間級安全教育由車間各班組組長負責，介紹車間的概況、生產工藝流程、主要設備的特點、安全生產狀況和規(guī)章制度、本車間的危險區(qū)域，粉塵噪音的安全預防，消防兩個能力的教育等，同時介紹本班組的 安全生產情況，遵章守紀和崗位安全操作規(guī)程，崗位設備的危險點、安全操作技能，安全防護，勞動防護用品的使用，消防知識及應急措施等，安排專人帶領進行實際操作。車間的安全管理、檢查監(jiān)督、事故隱患排查等工作要進行不定期的學習，并在車間召開會議中都進行安全生產教育，使每位工作人員深刻的認識到 “抓生產，首先抓安全 ”。安全教育培訓、安全檢查的開展進行，提高了全員的安全生產意識，保持歷年來無重大安全事故發(fā)生，達到了安全生產的目標。 五、設備設施安全運轉情況 (一 )設施：漆工車間建有四個烤漆房作為生產場所 (三間在車間內 ，另一間在車間外 )，鈑金工位劃分明確，還有相應班組的配件工間用以存儲待用配件以及正在維修車身配件，設施較為齊全。 (二 )設備：公司現(xiàn)有介子機、打磨機、舉升機、等車輛維修設備 ;所有設備在這次安全生產標準檢查活動中都經過了逐一排查，且一一得到了整改和完善，使其運行更為安全可靠，有力地保障了生產的安全。 (三 )公司健全了設備管理制度設備維護保養(yǎng)規(guī)程等各項設備管理制度，責任落實到人，做到了設備的日常維修、保養(yǎng)有計劃，加強設備使用全過程中的自查工作，消除隱患，保證了安全運轉。 六、安全生產事故及應 急管理情況 車間為應對突發(fā)事故的發(fā)生，對生產現(xiàn)場的人、機、物、料做了合理安排，保障安全有序的工作環(huán)境，車間的安全通道寬敞，多處設有安全出口，標志明顯，對突發(fā)事故的人員疏散，由車間各班組長負責，保證職工的安全。應急設施配備情況：公司在車間根據(jù)消防要求配置了大量滅火器、制定了消防安全管理制度，職責明確，確保應急器材的性能良好。每年由上級部門進行檢查，不斷改進，確保了安全生產，防止了重大事故的發(fā)生。 七、安全隱患檢查、整改情況 車間通過拉網式安全檢查，第一輪查出問題 8 項，第二輪查出問題 1 項，逐一按 班組下發(fā)了安全隱患整改通知，明確整改責任班組，限期整改。并對車間的整改進展情況，在車間每周的晨例會上通報。對整改不達標的班組再次下達整改通知，二次整改不達標的班組，將按規(guī)章制度處以罰款。車間班組每月在車間、生產場所對機器設備設施、勞動環(huán)境、勞動防護、電力配電、消防設施等方面進行隱患自查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，通過層層檢查，層層篩查，確保了安全生產。一年來，公司主管安全部門給我們檢查出的問題，公司責令限期內整改完畢。如：更新改造漆工車間塌陷地面、改造事故機電組專用工間、規(guī)劃各班組維修工位，制作各種安全警示標牌，增 設車間放杠支架等設施。 八、安全生產責任制獎懲考核情況 為達到車間安全生產環(huán)境和職業(yè)健康安全目標，切實加強安全生產工作的責任落實。車間嚴格按照安全生產的方針及目標，車間主任與各班組長、操作工人認真學習安全生產的內容及要求，真正把安全生產工作責任到人。工作中嚴格落實責任追究制，對于因失責而引發(fā)的安全生產事故，從嚴從重處理，年底由公司辦公室對安全生產管理責任執(zhí)行情況進行綜合評價，給予表彰獎勵和通報批評或處罰，由于制度嚴格，措施到位，責任落實，未發(fā)生安全責任事故。 九、檢查中存在的問題及改善 擺放位置被其他物品擋住，勢必會造成拿取不方便，若發(fā)生安全隱患將錯失最佳搶救時機 ; 改善：將車間所有消防器材進行統(tǒng)一檢查，查看有效日期，并集合車間所有操作工人進行簡短的安全教育，增強職工安全意識，要求在消防器材周圍不得存放任何物品。 二保焊面罩等 ; 改善：在車間晨例會上強調安全防護用品使用的重要性，加強防護用品的管理工作，并不定期進行車間抽查，對未按照要求使用防護用品的人員進行嚴格教育，再次發(fā)現(xiàn)者按照規(guī)章制度處 罰。 僅增加車間設備維修成本，同時給操作人員帶來安全隱患 ;改善：將烤燈分發(fā)至漆工各班組，由專人進行管理，責任落實到個人，定期進行檢查維修，提前排查安全隱患。 4S 店實習報告范文二： 俗話說： “紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。 ”在 4S 店實習過程中，我深深的感覺工作環(huán)境和學校環(huán)境的巨大差異。在學校的生活無非就是三飽一倒，無憂無慮 ;當真正走向工作崗位、走向社會等待我的會更多，究竟是什么我根本無法言語。 初來乍到，工作第一天我就很茫然不知所措。由于對新環(huán)境的陌生，公司給我們定了 培訓計劃和流程，以便我們更快的適應新的工作環(huán)境。在培訓課堂上能學到不少對工作有用的實用的方法。對于剛剛步入工作的我來說，首先要對自己的職業(yè)進行規(guī)劃，為自己做一個定位 我是誰，我要到哪里去，我的職責是什么。要樹立一個目標，當然目標人人從小就會樹立，但是我的目標不是那種處于游離狀態(tài)、短期的。我為什么要工作，工作的意義又是什么，是修身 能養(yǎng)活自己，為家里減少負擔，自己不僅得到了鍛煉，并且?guī)ё吡斯ぷ鹘涷灐Ｆ浯我杆俚霓D變角色，要從學 生轉變?yōu)閱T工，從以自我為中心轉變?yōu)橐运藶橹行?，要把學轉變成用。最后要完成自己的目標，正所謂目標是寫在石頭上的，計劃是寫在沙灘上的，無論計劃怎么變，目標不能變。每個人都想 成功 ，我也一樣，但是對我來說成功不如改為成事聽著順耳。在工作中想要成事最不能少的是人，所以要不斷的尋找自己的人脈，人脈就是資源，即：成事 =別人 +自己的努力，所以在剛進入職場最重要的是人脈的建立。 以上說的都很膚淺，可以 說不是自己的工作經驗，其實我在培訓中學到了什么總結開來： 在工作中要多想自己的錯，不要過多在再三的議論別人。 要努力要吃苦，不要太自私 ; 做人好厚道、平淡、低調，多與 “有志之士 ”交流 ; 上司沒有 “錯 ”，少抱怨，多做事 ; 人在做，天在看，做好自己，與同事和諧相處，建立好自己的人脈 ; 把每件事做好，人生就會精彩 ; 工作中理由和借口會給自己的信用打折 ; 努力學習，工作不代表放棄學習，工作了更應該學習。 工作不能紙上談兵，說了那么多算是 “虛 ”。既然在 4s 店工作，那 就要必須知道 4s銷售、零件供應、售后服務、信息反饋。 公司安排我去洗車房和車間實習學習，在這兩個學到了不少實際的工作常識，在洗車房實習后，不僅能明確地說出洗車的步驟，還認識了不少車型，比如：威馳、花冠、卡羅拉、銳志、皇冠、 道、陸地巡洋艦、普銳斯、普瑞維亞 (大霸王 )等。車間，在師傅的指導下了解了豐田汽車車型間的不同，學會了簡單的保養(yǎng)操作，會使用簡單的維修工具，能夠完成簡單的維修任務。 這次實習，讓我看到了自己以后在公司要學的有很多，要做的還有更多，同時對自己有了更深刻的認識，也改變了 自己以前的一些觀念和看法，也對自己有了新的規(guī)劃，為自己融入社會鋪下了第一塊墊腳石。同時我也會努力為公司奉獻自己的微薄之力，做好每一件事，為公司的向榮而自豪。 特別感謝公司能給我這么一個絕好的機會，讓我能在此處任職，并且在此感謝在實習期間對我照顧有加的上司，同事。這次實習讓我受益匪淺。 4S 店實習報告范文三： 東風日產 *專營店是一個擁有東風日產車定點、配套、直接提供的一流維修設備：舉升機、輪胎動平衡機、車身校正架、烤漆房、四輪定位儀等，還擁有先進的進口檢測儀器： 腦 檢測儀、點火測試儀、雪種機等，及使用于維修業(yè)務的 計算機 網絡。寬敞、整潔的業(yè)務接待大廳和服務周到的客戶休息室為客戶提供舒適的環(huán)境，寬敞的維修車間，設置十幾個標準工位充分滿足維修作業(yè)的需要。規(guī)格齊全，優(yōu)質純正的配件是日產系列車輛運行的安全 保證。該店是一個大型的 4s 店，銷售服務的車型有：天籟、 頤達、騏達、帕拉丁、軒逸、驪威、駿逸等幾種車型。 這家店不但擁有一批高素質、高技能的汽車維修技術人員，而且從國內、外購進一批先進的汽車維修檢測設備。例如：電腦檢測分析儀、噴油清洗分析儀、四輪定位儀、 動循環(huán)清洗 等等。使得該廠軟、硬件兼?zhèn)淝彝晟啤?在這三個月的實習 中，我對汽車的保養(yǎng)以及保養(yǎng)的必要性有了深刻的理解。 汽車保養(yǎng)是很重要的，買了一輛新車，首先要懂得如何保養(yǎng)。汽車保養(yǎng)需要做的幾項工作： 1、清潔汽車外表，檢查門窗玻璃、刮水器、室內鏡、后視鏡、門鎖與升降器手搖柄是否齊全有效。 檢查散熱器的水量、曲軸箱內的機油量、油箱內的燃油儲量、蓄電池內的電解液液面高度是否符合要求。檢查喇叭、燈光是否齊全、有效，安裝是否牢固。檢查轉向機構各連接部位是否松曠，安裝是否牢固。檢查輪胎氣壓是否充足，并清除胎間及胎紋間雜物。檢查轉向盤的游動間隙是否符合標準 ;輪轂軸承、轉向節(jié)主銷是否松動。檢查離合器和制動踏板的自由行程是否符合規(guī)定。 2、檢查輪胎螺母、半軸螺栓、鋼板彈簧騎馬螺栓和 u 形螺栓是否牢固可靠。起動發(fā)動機后，察看儀表工作是否正常， 傾聽發(fā)動機有無異響。檢查車輛有無漏水、漏油、漏氣、漏電等 “四漏 ”現(xiàn)象。檢查拖掛裝置工作是否可靠。 3、發(fā)動機油的更換。發(fā)動機機油的作用主要是對發(fā)動機進行潤滑、冷卻、密封、清潔、防銹、防腐 若沒有機油，汽車的心臟就不能正常運轉。使用礦物油，一般 5000 公里換一次機油。 4、汽車制動液檢查與更換：汽車行駛一定的時間就要檢查制動液，必要時需更換。制動液在使用一定時間后，會出現(xiàn)沸點降低、污染及不同程度的氧化變質，所以應根據(jù)氣候、環(huán)境條件、季節(jié)變化及工況等及時檢查其質量性能，做到及時更換。普通工況下，制動液在使用 2 年或 5 萬公里后就應更換。原則上，不同型號的制動液不能混用 ，以免相互間產生化學反應，影響制動效果。不同車型，使用的制動液也往往不同。制動液有礦物油型制動液、合成型制動液等類型。 然而，給我印象最深的不單單是專業(yè)的實習，還包括實習的一些體會。 找實習工作的認識： 大學生 實習活動是一個從大學生活到社會工作的一個過渡階段。學校 和社會的差別很大，有些同學在學校時，對自己以后工作的事情考慮得少，準備得少，一旦步入社會，自己心理上就一片空白。在踏入社會時，對于自己到底要干什么工作，自己有什么技能，是什么料，都不是很有把握。因此，實習就顯得尤為重要。 實習和 正常上班沒有什么兩樣。如果實習時就沒有方向，那么，以后工作了，想找到方向就可能會走彎路。還有，對于許多同學來說，先就業(yè)再擇業(yè)是最好的。畢竟自己在學校里接觸社會少，專業(yè)實際操作和運用能力