開展社區(qū)婦聯(lián)工作調研報告

開展社區(qū)婦聯(lián)工作調研報告 *市 *區(qū) *一社區(qū)有居民近 9000人，其中女性 5045人，約占 56%。近年來， *一社區(qū)圍繞黨建帶婦建、婦建促黨建的工作思路，不斷加強自身建設，適應新形勢新任務發(fā)展要求，努力把社區(qū)婦聯(lián)組織建設成為組織健全、覆蓋廣泛、充滿活力、服務高效的 “堅強陣地 ”和 “溫暖之家 ”。 一、社區(qū)婦聯(lián)干部的工作現狀 社區(qū)目前婦聯(lián)執(zhí)委共有 7人，其中社區(qū)工作人員 5名（ 1名為社工），居民 2名。社區(qū)婦聯(lián)干部均為兼職，每個婦聯(lián)干部基本都要負責 2院資訊服務等額外加塞進來的繁雜工 作任務，按照常規(guī) “三登門四清楚五必訪 ”扁平化走訪、拆遷、招商引資、協(xié)護稅等工作要求，大量事務工作給婦聯(lián)干部帶來了較大的工作壓力，工作中有時候存在疲于應付、顧此失彼現象。 社區(qū)婦聯(lián)從以下幾個方面抓好婦聯(lián)干部培養(yǎng)，一是強學習。借助每周一例會學習分享機制，開展 “頭腦風暴 我是 策劃 人 ”-主題學習交流活動，同時組織婦聯(lián)干部去朗詩社區(qū)、水秀社區(qū)等優(yōu)秀婦兒之家示范 點參觀學習，提高社區(qū)婦聯(lián)干部服務婦女兒童的水平及改革創(chuàng)新能力（快樂大本營項目運作得心應手、成效很好）；二是勤練兵。結合扁平化 “三登門四清楚五必訪 ”工作要求，開展 “訪婦情、辦實事 ”活動，注重讓婦聯(lián)干部擔任調解員，強化人文關懷和心理疏導，把矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，努力建設一支真情奉獻愛心、與婦女群眾貼心、讓黨放心的婦女干部隊伍；三是轉作風。以 “三八節(jié) ”、 “母親節(jié) ”、 “國際家庭日 ”等系列活動為契機，磨練婦聯(lián)干部服務群眾工作本領，要求大家做到 “三心 ”，即真心與婦女群眾交朋友、用心感知婦女群眾冷暖、貼心為婦女 群眾服務，強化責任意識、能力意識、創(chuàng)新意識。 雖然社區(qū)婦聯(lián)工作人員有的是社工、有的是普通工作人員，工資待遇都不一樣，但是全體婦聯(lián)工作人員始終心往一處想、勁往一處使，社區(qū)婦聯(lián)班子團結和諧、風清氣正。 二、主要工作及成效 （一）以內強素質為根本，引領婦女在推進社區(qū)發(fā)展中展現正能量。一是深化主題宣講。積極探索社區(qū)、家庭、專業(yè)機構三位一體的立體教育模式，依托社區(qū)內市勞模、 “身邊好人 ”候選人等資源，定期面向轄區(qū)居民開展形式多樣、接地氣的宣講活動，弘揚 “正能量 ”，在潛移默化間提高廣大婦女的道德水平與奉獻精神，并結合形勢 政策、國情市情區(qū)情進行理想信念教育，不斷深化社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，引導社區(qū)婦女爭做自尊自信自強自立新女性；二是挖掘最美家庭。家庭是社區(qū)的細胞，社區(qū)婦聯(lián)以社區(qū)家庭為切入點，廣泛開展“傳承好家風好家教培育好家庭好社區(qū) ”、 “尋找最美家庭 ”、 “好婆媳 ”、 “女性講壇 ”等活動，強化家庭教育，以優(yōu)秀家風從個體行為打造社區(qū)新風尚，營造良好氛圍。從后 *小學退休的 72歲的 *“勤勤懇懇工作，踏踏實實做人 ”的好家風，曾使她在工作崗位上每年都是先進；旬 *主張的 “獨立自主 ”時尚家風，讓他活出了獨立、精彩的 晚年生活；退休教師 *在尊老、婆媳關系處理方面的獨特家風，影響和帶動著全家人愛老敬老、和睦相處、其樂融融。小區(qū)里有的居民外出遛狗會帶張紙拾狗便，有的孩子能主動給老人讓座 這些典型家庭的優(yōu)秀家風曾在 *晚報上刊登，也以 “小區(qū)面面觀 ”為題被選登在運河人家好家風口袋書中，社區(qū) *、 *、 *、 *等 4戶家庭光榮被評為區(qū) 2015年度 “最美家庭 ” ，讓廣大婦女學有榜樣、干有方向、趕有目標，實現一個優(yōu)秀帶動一批優(yōu)秀，滿園花香；三是爭創(chuàng)星級樓道。去年以來社區(qū)實行了 “一長五員 ”樓道自治模式，涌現了 “風風火火的管事 大媽 ”錢建萍、 “愛心幫扶無界限 ”的 *等一批 “鄰里同心，攜手互助 ”優(yōu)秀婦女典型， “巧手阿姨編織樓 ”、 “文明和諧樓 ”、 “黨員先鋒樓 ”等特色自治樓道在街道 “群星熠熠耀金匱 ”評選中當選為 “樓道之星 ”，在優(yōu)秀婦女的引領下構建了新型和諧鄰里關系，社區(qū)婦聯(lián)也培育了一批巾幗志愿服務先進典型，不斷發(fā)揮女性在培育文明風尚、提高文明素質中的獨特魅力。 （二）以促進和諧為目標，推動婦女兒童健康幸福指數實現新提升。一是 “巾幗志愿者 ”綻英姿。社區(qū)婦聯(lián)啟動 “鏗鏘玫瑰綻英姿 ”項目，包含 “花樣年華、巾幗風采、姐妹聊吧、幸福課堂 ”四個子項目 ，引領婦女爭做先進文化的傳播者、實踐者和受益者。婦聯(lián)注重加強指導、扶持和培育社區(qū)健身隊伍、文化社團、特色服務隊及巾幗志愿者服務組織等各種群眾隊伍， 2015年在原有的社區(qū)之光、金蘭姐妹、天天樂合唱團、 *書畫組等 4個特色團隊的基礎上新組建了樂祺戲曲社和百余人的 *團隊，針對社區(qū)大齡青年需求成立 “阿媛相親工作室 ”。完善空巢老人關懷服務隊、學雷鋒志愿服務隊、紅袖標義務治安巡邏隊、環(huán)境保護志愿服務隊、助殘志愿服務隊等巾幗志愿服務團隊，常年活躍在街頭巷尾、居民樓院，成為了婦聯(lián)在社區(qū)開展工作的依靠力量，并結合重大節(jié)慶和 主題活動日組織開展 “歡天喜地鬧元宵志愿服務獻愛心 ”慶三八廣場文藝表演及便民服務活動 、 “美麗半邊天 絢麗婦女節(jié) ”女性人物風采煙標展、 “幸福色彩串出美麗人生 ”女性達人秀、 “保護河道環(huán)境 共創(chuàng)美好家園 ”巾幗志愿活動、節(jié)日家宴制作等婦女和家庭樂于參與、便于參與的群眾性精神文明創(chuàng)建活動和健康向上的文化體育活動；二是 “快樂大本營 ”伴成長。社區(qū)婦聯(lián)聘請 “五老 ”老校長王仲賢、老書法家瞿浩基、老法官薛鴻、關工委老干部談漢人、志愿者 *等，專門建立了一支由離退休老教師、老黨員、老群干組成的青少年教育隊伍，依托社區(qū) “夢想 綠色網吧、少兒閱讀站、道德講堂、多功能活動室等載體，進行 “中國夢主題教育、傳統(tǒng)文化教育、文明禮儀教育 ”，并開展 “快樂學堂、七彩陽光心理輔導、三昧書屋、大手拉小手義工項目、藝展快樂營 ”等特色活動，今年暑假還特別 策劃 首屆青少年 “快樂大本營 ”項目，設有 “陽光護航站、成長體驗園、快樂微影院、瘋狂科學館和夢想閱讀屋 ”五個子項目，其中 “童心向黨快樂暑假 ”識黨徽、講黨史 、頌黨恩教育課、 “今天我是小醫(yī)生 ”、 “樂此居 ”里育新人、 “神秘的埃及之旅 ”、 “葉脈書簽 ”等富有創(chuàng)意的活動，深受小朋友的喜歡和家長的稱贊；三是 “金相鄰 ”俱樂部促和諧。社區(qū)婦聯(lián)依托黨總支左鄰右里 “一家親 ”“金相鄰 ”文化養(yǎng)老俱樂部項目，為廣大老年婦女提供了電腦、攝影、舞蹈、歌詠、書法、繪畫等興趣班學習平臺，讓廣大婦女學有陣地、玩有項目、樂有舞臺，每周四社區(qū) “幸福驛站 ”家庭微影院還播放電影大片等，大大豐富了社區(qū)婦女的精神文化生活，極大地提升了她們的滿意度和幸福感。 （三）以改善民生為核心，社區(qū)婦聯(lián)在婦建服務黨建中譜寫新篇章。一是構建婦聯(lián)組織網絡。社區(qū)婦聯(lián)依托黨建帶婦建，通過扁平化管理把組織網絡建到了小區(qū)和樓棟，社區(qū)有 22個片區(qū)，其中女性片長占 有 159個小組長，其中女性小組長占 形成了社區(qū)婦聯(lián) 片區(qū)婦女小組 樓棟婦女管理員的三級工作網絡，將組織的觸角延伸到了小區(qū)的每個角落，逐步實現區(qū)域內婦聯(lián)組織的全覆蓋，讓社區(qū)婦女隨時隨地都可找到自己的 “家 ”。同時創(chuàng)新婦女組織模式，因地制宜地吸納轄區(qū)女性較多的共建單位建立靈活多樣的婦女組織，推進區(qū)域婦女組織共 融共建。如與共建單位市婦聯(lián)、農行清揚支行、嘉仕恒信醫(yī)院、虹橋醫(yī)院、愛耳眼科醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心等合作，開展送溫暖、獻愛心行動，定期給廣大婦女開通綠色通道免費檢查身體，提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策宣傳、就業(yè)信息、開淘寶網店等技能培訓、擇業(yè)指導等服務，幫助下崗女工實現再就業(yè)，引領婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)等。加強與人大女代表、政協(xié)女委員和各界婦女聯(lián)系，為社區(qū)發(fā)展建言獻策。通過婦聯(lián)組織的廣泛覆蓋，全面推進多領域 “半邊天家園 ”、 “婦女之家 ”載體建設；二是引領婦女維穩(wěn)自治。為堅持問計于民、問需于民，社區(qū)黨總支推行 “社情民意大家議 ”議事新機制 ，婦聯(lián)借此鼓勵婦女小組長在家中設立 “圓桌戶 ”，結合 1+10黨員聯(lián)戶制度，通過圓桌訪談、圓桌夜談、圓桌懇談等 “幸福圓桌會 ”形式，創(chuàng)新 “幸福敲門 ”巾幗志愿行動，重視發(fā)揮婦女骨干及黨員婦女在家園綠化、環(huán)境衛(wèi)生、市容整治等方面的作用，廣泛營造 “環(huán)境優(yōu)美、生活甜美、社會和美 ”的社區(qū)文明氛圍。先后解決了群眾反映強烈的防盜門鈴更換、養(yǎng)狗糾紛調解、晾衣桿矛盾、毀綠種菜、亂停車、向市照明管理處申請 1套路燈設備、聯(lián)合物業(yè)首次全面進行樓道粉刷、增添居民休閑凳 10多張、為 8戶困難家庭安裝節(jié)水馬桶等大小問題 106個， 讓女性參與民主自治之 “根 ”更加堅實；三是完善婦兒維權救助體系。社區(qū)婦聯(lián)定期開展身體保健、心理咨詢、婚姻關系、親子教育、隔代教育等各類講座和維權系列活動，健全完善婦女兒童利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制，暢通婦女信訪投訴、民情反饋渠道，增強她們依法維護自身權益的能力，并結合 “三登門四清楚五必訪 ”工作要求，開展 “訪婦情、辦實事 ”活動，努力建設一支真情奉獻愛心、與婦女群眾貼心、讓黨放心的婦女干部隊伍，并注重讓婦聯(lián)干部擔任調解員，強化人文關懷和心理疏導，把矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。同時用足用好單親困 難母親及其家庭專項救助金，對符合條件的家庭提供生活救助、就業(yè)幫助等多樣化的幫扶活動，竭誠為婦女兒童辦好事辦實事。 2014年來至今開展了 “情灑貧困生，愛育棟梁才 ”圓夢助學活動，通過聯(lián)合市區(qū)婦聯(lián)、市慈善總會、區(qū)殘聯(lián)、黨員志愿者、物業(yè)、共建單位等幫困難學子圓夢助學共計 9萬余元，定期走訪慰問困難婦女和困難學生家庭，與她們進行互助結對、增進交流，并力所能及地為他們解決生活、工作上存在的困難。 三、存在問題及不足 （ 1）社區(qū)婦聯(lián)工作活動很多，不少活動也是通過整合多方資源共享而來，成效很不錯，但是社區(qū)婦聯(lián)還是忽視了總結提 煉和整合提升，在打造特色鮮明的一家一品創(chuàng)新工作上，在推行項目化運作或組團式服務模式上還需進一步探索和思考； （ 2）社區(qū)內 159個小組長中 87%均為女性，還有 13%的樓道未能實現婦聯(lián)組織網絡的覆蓋，且由于小組長均為自愿奉獻，沒有任何報酬，每年在募捐（今年樓道粉刷簽字、垃圾桶集中轉運點簽字）等工作之后都會流失一批婦女骨干，在挖掘或重新去物色婦女骨干的過程中對婦聯(lián)工作帶來了影響； （ 3）社區(qū)巾幗社團組織，目前有社區(qū)之光、樂祺戲曲社等團隊活動豐富、節(jié)目多樣，富有特色外，其它幾個團隊節(jié)目相對比較陳舊，缺乏競爭力，急需 自行 “造血 ”或挖掘社會婦女人才充實到隊伍中，不斷跟進社會發(fā)展需求。 近年來，社區(qū)婦聯(lián)在努力發(fā)揮好 “婦兒之家 ”宣傳教育、維權服務、組織活動、幫扶救助 “四大 ”功能的同時，為創(chuàng)造良好舒適的活動陣地，更好地滿足她們精神文化生活的需求，去年在街道黨工委的大力支持下，對社區(qū)服務大廳進行了翻修，并新建了才藝展示廳，為婦女達人們提供了作品展示的平臺。今年社區(qū)婦聯(lián)也積極挖掘、整合多方資源，按照省級 “婦兒之家 ”創(chuàng)建標準制定改造方案，目前正在全面推進省級 “婦兒之家 ”創(chuàng)建活動，從軟硬件上全面予以保障，不斷增強婦聯(lián)組織的凝聚力和吸 引力，使社區(qū)婦聯(lián)真正成廣大婦女兒童心中的港灣！ 四、婦聯(lián)工作改革創(chuàng)新的意見建議 社區(qū)婦聯(lián)工作應該重視和深化 “婦女兒童之家 ”建設，通過增強引力、傳遞溫暖、提升活力等舉措，充分發(fā)揮 “婦女兒童之家 ”的功能作用。 一是增強 “家 ”的引力。以宣傳來增強吸引力，努力做到家喻戶曉；以活動來增強吸引力，在活動中增進鄰里友誼、提升文明程度、提高綜合素質；以內涵來增強吸引力。設施齊全、管理到位、活動深入人心，才是有內涵的 “婦女兒童之家 ”，為此我們一直在努力。 二是傳遞 “家 ”的溫暖。以巾幗志愿服務、維權維穩(wěn)服務、創(chuàng)業(yè)培訓服務為抓手 傳遞家的溫暖。 三是提升 “家 ”的活力。多元化參與，讓社會資金多元化參與 “婦女兒童之家 ”建設，爭取各方面的資金支持，既豐富了活動，又帶來人氣和新的信息；多樣化活動。立足婦兒需求，創(chuàng)新活動的內容和形式；項目化運作。摸清本地家庭和婦女兒童的需求，有針對性地項目化開展各類服務。今年社區(qū)也在申報市區(qū)公益創(chuàng)投