崗位職責(zé)說明書-財(cái)務(wù)經(jīng)理.doc

福建欣達(dá)邦裝飾材料有限公司 崗位職責(zé)說明書崗位名稱財(cái)務(wù)經(jīng)理隸屬部門財(cái)務(wù)管理中心直接上級(jí)總經(jīng)理分管部門財(cái)務(wù)部直接下屬人數(shù) 2人職位概述在國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理制度的指導(dǎo)下，對(duì)公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)行管理的控制，做好公司“錢袋子”的支、付工作，保證公司財(cái)務(wù)狀況良性運(yùn)轉(zhuǎn)。協(xié)助總經(jīng)理做好資金管控工作。工作職責(zé)1、 制度的擬訂與執(zhí)行1、 貫徹執(zhí)行國(guó)家會(huì)計(jì)制度、準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)；2、 貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；3、 建立、實(shí)施、檢查和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序、并制定相應(yīng)實(shí)施細(xì)則。2、 財(cái)務(wù)規(guī)劃管理1、 及時(shí)了解和運(yùn)用國(guó)家優(yōu)惠政策，爭(zhēng)取更多有利于公司發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策和挖掘各種融資渠道；2、 負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)費(fèi)用預(yù)算；3、 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定、分解和執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督；3、 會(huì)計(jì)核算管理1、 負(fù)責(zé)設(shè)置各個(gè)會(huì)計(jì)工作崗位，進(jìn)行合理分工，明確內(nèi)部財(cái)務(wù)核算流程，劃分各崗位工作職責(zé)，建立良好的會(huì)計(jì)工作秩序，有效地進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；2、 組織審核公司各項(xiàng)費(fèi)用支出；3、 負(fù)責(zé)檢查各種憑證、帳務(wù)處理情況，并對(duì)會(huì)計(jì)帳務(wù)處理的合法法和合規(guī)性進(jìn)行審核；4、 負(fù)責(zé)審核公司員工工資及各面獎(jiǎng)金的發(fā)放；5、 負(fù)責(zé)主持公司年終決算工作；4、 預(yù)算管理1、 負(fù)責(zé)組織編制公司的全面預(yù)算管理制度，并監(jiān)督、檢查公司各部門各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況；2、 在預(yù)算編制和執(zhí)行過程中，代表財(cái)務(wù)部與其他部門的協(xié)調(diào)；3、 負(fù)責(zé)組織建立公司的目標(biāo)成本控制體系，組織并監(jiān)督成本的預(yù)測(cè)、核算、分析和考核等管理工作的進(jìn)行；4、 負(fù)責(zé)監(jiān)督和控制公司管理費(fèi)用，產(chǎn)品成本和期間費(fèi)用等；5、 固定資產(chǎn)管理1、 負(fù)責(zé)審核公司各部門材料、物資、辦公設(shè)備的購(gòu)置計(jì)劃；2、 指導(dǎo)下屬對(duì)固定資產(chǎn)的核算工作；3、 負(fù)責(zé)定期組織資產(chǎn)盤存；6、 財(cái)務(wù)分析1、 負(fù)責(zé)組織公司資產(chǎn)盤查、清產(chǎn)核資工作，分析公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況，并提出改善意見；2、 參與公司重要項(xiàng)目的預(yù)算分析工作；7、 部門管理1、 明確本部門人員崗位責(zé)任和業(yè)績(jī)目標(biāo)；2、 負(fù)責(zé)本部門人員的績(jī)效面談、考核評(píng)定和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；3、 編寫本部門工作計(jì)劃和工作總結(jié)；4、 參加公司管理例會(huì)和與各職能部門間的工作協(xié)調(diào)；8、 不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能。9、 負(fù)責(zé)完成直接上級(jí)交辦的其他任務(wù)和本部門職權(quán)范圍內(nèi)的其他工作。崗位涉及工作流程管理權(quán)限 需要批準(zhǔn)、協(xié)調(diào)的決策范圍接受指示或命令的方面由誰年度工作計(jì)劃與規(guī)劃總經(jīng)理工作階段性成果匯報(bào)總經(jīng)理超出權(quán)限的資金審批總經(jīng)理超出崗位編制的人員需求總經(jīng)理管理權(quán)力1、 對(duì)直接下屬的工作分配、檢查監(jiān)督和獎(jiǎng)懲建議權(quán)；2、 會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)審批權(quán)；3、 財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)和解釋權(quán)；4、 其他臨時(shí)授權(quán)管理責(zé)任1、 對(duì)財(cái)務(wù)部工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；2、 對(duì)財(cái)務(wù)資料的保密性負(fù)責(zé)；3、 對(duì)上級(jí)安排的其他工作結(jié)果負(fù)責(zé)；4、 對(duì)部門工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)1、 工作計(jì)劃完成率2、 本部門管理費(fèi)用控制率；3、 財(cái)務(wù)報(bào)表的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；4、 上級(jí)工作評(píng)價(jià)滿意度崗位任職資格1. 本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，30歲-45歲；2. 5年以上財(cái)務(wù)工作管理經(jīng)驗(yàn)；3年以上同類型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；3. 具備極強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理能力，具有較強(qiáng)的計(jì)劃性、協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌分析和判斷能力，較強(qiáng)的社交能力和機(jī)算機(jī)、辦公軟件操作能力。4. 誠(chéng)信、正直、廉潔、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)高、原則性強(qiáng)、有奉獻(xiàn)精神。所需的專業(yè)技能主要職責(zé)所需知識(shí)能力所需達(dá)到的水平1、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化等相關(guān)知識(shí)與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)精通2、企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的相關(guān)知識(shí)熟悉3、非人力資源管理的基本知識(shí)了解4、制造業(yè)財(cái)務(wù)核算特點(diǎn)掌握5、培訓(xùn)指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員的能力熟練6、國(guó)家會(huì)計(jì)、稅務(wù)相關(guān)政策法規(guī)熟練7、文字處理能力及辦公軟件使用的能力熟練特殊能力需求領(lǐng)導(dǎo)能力 激勵(lì)能力 計(jì)劃能力 人際關(guān)系 協(xié)