人力資源管理師認證考試方案.doc

人力資源管理師人力資源管理師認證考試方案第一部分 說明一、 本方案根據(jù)人力資源管理師崗位標準相關內(nèi)容編制。二、 本方案為開展人力資源管理師認證考試工作的依據(jù)。第二部分 鑒定方法一、 鑒定對象1、 根據(jù)人力資源管理師認證培訓方案已完成人力資源管理師課程培訓的人員。2、 申請人員提出鑒定申請。二、 鑒定依據(jù)人力資源管理師崗位標準中人力資源管理師標準。三、 鑒定指標及合格標準1、 培訓指標：實際培訓課時不低于人力資源管理師認證培訓方案規(guī)定的培訓課時。2、 考試指標：考試成績得分率不低于60%。四、 鑒定合格標準鑒定指標均符合合格標準的人員通過本鑒定。五、 “考試”指標的鑒定方案1、 鑒定內(nèi)容人力資源管理師認證考試大綱規(guī)定需“了解”、“掌握”的內(nèi)容。2、 鑒定題型及考察目的（1） 名詞解釋：主要考察考生對專用概念表述準確程度。（2） 判斷題：主要考察考生對概念的外延掌握的清晰程度。（3） 選擇題（含復式）：主要考察考生對概念的內(nèi)涵掌握的清晰度。（4） 實務操作題：主要考察考生對基本業(yè)務的操作能力。3、 題型與掌握程度（1） 考綱中表述為“了解”的內(nèi)容，多出現(xiàn)在“判斷”、“選擇題”題型中。（2） 考綱中表述為“掌握”的內(nèi)容，多出現(xiàn)在“名詞解釋”、“實務操作題（包含案例分析、計算、寫作等題型）”中。4、 鑒定形式（1） 定點書面考試（2） 總分：100分（3） 考試時間：120分鐘（4） 考試題型及配分l 名詞解釋（含填充題）10%（知識點無等級限制）；l 選擇題（含復式）20%（知識點以“了解”等級為主）；l 判斷題10%（知識點以“了解”等級為主）；l 實務操作題60%（知識點以“掌握”等級為主）；六、 “論文”指標的認證方法1、 認證內(nèi)容人力資源管理師職業(yè)資格認證考試大綱規(guī)定需人力資源管理師師等級“了解”、“掌握”的內(nèi)容。2、 選題范圍（1） 企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃方案。（2） 企業(yè)人力資源管理個案分析報告。（3） 人力資源管理理論與實務探討。（4） 其他與人力資源管理相關聯(lián)的選題。3、 選題要求（1） 應能體現(xiàn)考生本人職業(yè)素質與本項目素質的嚙合度。（2） 應結合考生所在單位、崗位或業(yè)務的有關實際工作情況。（3） 題目由考生自行擬定。4、 考察目的主要考察考生對企業(yè)人力資源管理工作的策劃、分析、監(jiān)督實施的能力。5、 撰寫要求（1） 考生應圍繞論文主題收集相關資料，進行調(diào)查研究，從事科學實踐，得出相關結論，并將這一研究過程和結論以文字、圖表等方式組織到論文之中，并形成完整的論文內(nèi)容。（2） 論文須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲，或請他人代寫。（3） 論文字數(shù)6000至10000字。（4） 論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料須自行準備，論文中引用部分內(nèi)容須注明出處。6、 格式要求（1） 論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。（2） 標題即文章的名稱，它應當能夠反映文章的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、凝練、醒目和新穎。（3） 摘要應簡明扼要地概括文章的主要內(nèi)容。（4） 注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式（即在論文的末尾加注釋）。（5） 參考文獻是在論文寫作中對論文撰寫人起到啟示、參考作用的書籍、報刊中的文章，出于尊重他人觀點、成果的需要，同時便于讀者查詢原文，一般應在論文的后面列出主要參考文獻的目錄。（6） 注釋和參考文獻的標注格式為：l 圖書，按作者、書名、出版社、出版年、版次的順序標注，注釋在最后要標明頁碼。l 期刊，按作者、篇名、期刊名稱、年份（期號）、頁碼的順序標注。l 報紙，按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標注。7、 提交要求（1） 考生應提交論文文字打印件，要求為l 數(shù)量為4份。l 均采用A4紙打印。l 格式要求見樣張（見附件一）。l 論文提交時一律裝入文件袋并貼封，文件袋封面格式和論文首頁格式應統(tǒng)一。（2） 論文應提交電子文檔，要求為l 數(shù)量為1份。l 采用WORD軟件錄入。l 格式要求與打印件相同。8、 認證組織（1） 名稱人力資源管理師認證項目論文評審小組。（2） 人數(shù)l 小組由3至5人組成。（3） 組成l 小組秘書：項目管理機構薦任。l 小組成員：由項目管理機構擇聘高校及從事人力資源管理業(yè)務的企業(yè)內(nèi)持有高級職稱的專家組成。9、 認證總分100分10、 認證標準與得分（1） 格式與提交：占12分。其中l(wèi) 符合格式要求，得7分。l 符合提交要求，得5分。（2） 文字表達：占16分。其中l(wèi) 文字的邏輯性占8分。l 各意段文字量編排均衡占8分。（3） 選題：占總分的22分。其中l(wèi) 符合選題范圍前2項的，得22分。l 符合選題范圍后2項的，得14分。l 超越范圍的，得2分。（4） 內(nèi)容：占50分。其中l(wèi) 內(nèi)容基本正確，得10分l 能綜合應用基礎理論，得5分l 能綜合分析和解決問題，得10分l 具有應用價值，得10分l 能體現(xiàn)人力資源管理規(guī)劃與實施能力的，得15分11、 認證方法（1） 由認證小組成員對上報論文按認證標準進行判讀、打分，形成人力資源管理師認證論文評分表（見附件），得出個人綜合判分。（2） 成員判分的平均值即為考生論文認證成績。（3） 小組秘書填寫人力資源管理師認證認證書（見附件）應填部分。七、 綜合評審1、 由項目管理機構填制完畢人力資源管理師綜合評審意見書并附考卷、課時證明、論文判分表。2、 由項目管理機構簽章通過本認證。第三部分 附件一、 論文撰寫格式二、 論文提交封面格式三、 人力資源管理師認證論文評分表四、 人力資源管理師綜合評審意見書附件一論 文 撰 寫 格 式標 題（二號黑體，居中）姓 名（四號宋體，居中）單 位（四號宋體，居中）摘要：（摘要正文，四號楷體）x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x xx x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x（正文，四號宋體）x x x x x x x x xx x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 注釋：參考文獻： （1）x x x x x x x （2）x x x x x x x （3）x x x x x x x附件二論 文 提 交 封 面 格 式人力資源管理師職業(yè)資格認證（上空四行，三號仿宋，居中）人力資源管理師論文（二號黑體，居中）（空四字，四號宋體）論文題目： （空四字，四號宋體） 姓 名： 學員編碼： 所在省市： 所在單位： 附件三人力資源管理師認證論文評分表考生姓名學員編碼論文題目標準要求配分判分說明格式與提交符合格式要求7分符合提交要求5分文字表達文字的邏輯性8分各意段文字量編排均衡8分選題符合選題范圍前2項的22分符合選題范圍后2項的14分超越范圍的2分內(nèi)容內(nèi)容基本正確10分能綜合應用基礎理論5分能綜合分析和解決問題10分具有應用價值10分能體現(xiàn)國際商務