請假、休假審批流程圖

一 國家法定假日一 國家法定假日 可以按國家規(guī)定享受以下帶薪假日 11 天 假日 名稱 元旦春節(jié) 清明 節(jié) 五一 勞動 節(jié) 端午 節(jié) 中秋 節(jié)國慶 天數(shù)13 1 1 11 3 二 探親假二 探親假 在本公司連續(xù)服務(wù)滿一年的 符合國家規(guī)定條件的可以享受探親假 假期標(biāo)準(zhǔn)如下 探親假日公司要求休假時間 次休假周期 未婚探父母 連續(xù)服務(wù)滿一年 配偶或父母居住 地距廣州市中心 車程 300 公里以 上 20 天 次 另加往返路程 1 年 已婚探父母 連續(xù)服務(wù)滿一年 配偶或父母居住 地距廣州市中心 車程 300 公里以 上 20 天 次 另加往返路程 4 年 已婚探配偶 連續(xù)服務(wù)滿一年 配偶或父母居住 地距廣州市中心 車程 300 公里以 上 30 天 次 另加往返路程 1 年 探親路程假在以上探親假天數(shù)的基礎(chǔ)上另外增加 2 天 假期內(nèi)遇法定節(jié)假日 公休日的 應(yīng)連續(xù)計(jì)算假期 不再增加休假天數(shù) 請?zhí)接H假流程圖 三 婚假三 婚假 1 初婚員工 達(dá)到法定結(jié)婚年齡 男 22 周歲 女 20 周歲 可享受 3 天婚假 達(dá)到法定晚婚年 齡 男 25 周歲 女 23 周歲 另增加晚婚假 10 天 2 女職工在崗期間進(jìn)行婚前健康檢查應(yīng)給予半天脫產(chǎn)時間 并按勞動時間計(jì)算 3 員工屬再婚可享受 3 天婚假 但無另增的晚婚假 填寫休假申請單三份 附上 探望對象資料 人力資源室審核部門經(jīng)理審批 4 婚假以結(jié)婚證開具時間為準(zhǔn) 一年內(nèi)一次性休完 各中心 直屬部隊(duì)計(jì)生員于每月 5 日前將上月的婚假休假臺帳報人力資源室 人力資源部備案 四 喪假四 喪假 員工的直系親屬 父母 配偶 子女 配偶的父母 法定撫養(yǎng)人 不幸亡故的 可休喪假 3 天 親 屬 兄弟姐妹 祖父母 外祖父母 不幸亡故 可休喪假 1 天 如屬異地的 則另加往返路程天數(shù) 五 女工產(chǎn)假五 女工產(chǎn)假 符合國家計(jì)劃生育規(guī)定的女性員工生育時可享受產(chǎn)假 女性員工按國家規(guī)定可享受 90 天普通產(chǎn)假 產(chǎn)前休假 15 天 產(chǎn)后休假 75 天 已婚女性員工在年滿 23 周歲以上生育第一胎的 除國家規(guī)定的產(chǎn)假外 增加晚育假 15 天 在產(chǎn)假 期間領(lǐng)取 獨(dú)生子女父母光榮證 的 另增加產(chǎn)假 35 天 吸引產(chǎn) 鉗產(chǎn) 臀位引產(chǎn)的 另增加產(chǎn)假 15 天 剖腹產(chǎn) III 度會陰破裂的 另增加 30 天 生育多胞胎的 每多生育一胎 另增加產(chǎn)假 15 天 各中心 直屬部隊(duì)計(jì)生員于每月 5 日前將上月的產(chǎn)假休假臺帳報人力資源室 人力資源部備案 十 病假十 病假 員工需請病假的 需附定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明 如無病假證明不能按病假處理 病假使用的 最小單位為 0 5 天 病假由制造部安全科健康顧問審批 十三 年休假十三 年休假 1 員工在本公司連續(xù)服務(wù)滿一年的 可以享受年休假 1 服務(wù)年限 10 可享受年休假 5 天 10 服務(wù)年限 20 可享受年休假 10 天 填寫休假申請單 附結(jié)婚證復(fù)印件 分部領(lǐng)導(dǎo)審核 計(jì)生員加具意見 計(jì)生員 中心計(jì)生員審批 填寫休假申請單 附 親屬死亡證明 所在部 室 分部 領(lǐng)導(dǎo) 審核 中心人力資源室 審批 填寫休假申請單 附出院證 明 準(zhǔn)生證 獨(dú)生子女證 分部領(lǐng)導(dǎo)審核 計(jì)生員加具