園長聘用合同

第 1 頁 共 17 頁 園長聘用合同園長聘用合同 園長是一個單位的領(lǐng)導(dǎo)者 那么怎么寫呢 以下 是在 xx 為大家整理的范文 感謝您的欣賞 范文一 甲方 地址 乙方 性別 出生年月 居民身份證號碼 戶口所在地址 常住地址 為確立勞動關(guān)系 明晰雙方的權(quán)利和任務(wù) 根據(jù) 中華人民共和國勞動法 和國家及自治區(qū)的有關(guān)規(guī) 定 經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn) 簽訂本合同 一 勞動合同期限 本合同有效期 年 自 年 月 日起至 年 月 日 止 其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止 二 工作報(bào)酬及內(nèi)容 甲方付給園長工資為 元 月 崗位補(bǔ)貼 元 月 乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲 第 2 頁 共 17 頁 方安排的工作任務(wù) 工作內(nèi)容 1 編制全園的教學(xué)計(jì)劃 2 招生宣傳工作 3 日常保教和安全工作 4 重大活動的組織 5 教師的考評工作 6 總園安排的其他工作 7 園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排 好善后工作后 進(jìn)行解聘 工作考評 1 學(xué)期考評 幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù) 或幼兒園預(yù)定目標(biāo) 不出安全事故 辦園規(guī)范 記錄 完整的發(fā) 500 元考評獎 2 聯(lián)查考評 在總園聯(lián)查中獲得第一的獎 100 元 三 勞動保護(hù)和勞動條件 甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合 設(shè)備 設(shè)施和必要的防護(hù)用品 保證乙方的人身安全 和健康 四 勞動紀(jì)律 乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道 第 3 頁 共 17 頁 德 保護(hù)甲方的名譽(yù) 有下列情況之一為嚴(yán)重違反勞 動紀(jì)律 1 私自扣留 挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物 的 2 私下將生源介紹到其他單位的 3 故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案 資料 教 材等機(jī)密的 4 因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全 保健意識 給甲方造成損失或者給幼兒造成侵害的 5 乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度 給甲方造 成經(jīng)濟(jì)喪失的 6 其他違背甲方單位規(guī)章制度 情節(jié)嚴(yán)重 使 甲方單位利益受損的 五 勞動合同的變更 續(xù)訂和終止 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi) 容 勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn) 勞動合 同即行終止 經(jīng)雙方協(xié)商 可以續(xù)訂勞動合同 六 勞動合同的解除 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除 乙方解 除勞動合同應(yīng)在合同期滿 30 日前以書面形式通知甲 方 乙方有下列情況之一的 甲方可以解除勞動合同 第 4 頁 共 17 頁 1 在試用期間被證明不符合錄用條件的 2 嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者幼兒園規(guī)章制度的 3 嚴(yán)重失職 營私舞弊 對甲方利益造成重大 侵害的 4 被依法追究刑事義務(wù)或被勞動教養(yǎng)的 有下列情況之一的 甲方可以解除勞動合同 但 是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方 1 乙方患病或非因工負(fù)傷 醫(yī)療期滿后不能從 事園長工作 2 勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大 變更 致使原勞動合同無法履行 經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商 不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的 甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同 乙方有下列情況之一的 甲方不得解除勞動合同 1 女職工在孕期 產(chǎn)期 哺乳期內(nèi)的 2 患病或者因工負(fù)傷 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 有下列情況之一的 乙方可隨時通知甲方解除勞 動合同 1 甲方以暴力 要挾或者非法限制人身自由的 手段逼迫勞動的 2 甲方未按本合同約定支付勞動報(bào)酬或供給勞 第 5 頁 共 17 頁 動條件的 七 違約責(zé)任 1 甲乙單方違約不履行本合同 應(yīng)由違約方賠 償給對方違約金 1000 元 合同期間 甲方可能會根 據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修 培訓(xùn)學(xué)習(xí) 培訓(xùn) 學(xué)習(xí)結(jié)束后 未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的 須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用 八 甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議 任何一方 有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟 九 本合同未盡事宜 按國家法律 法規(guī)和省 市有關(guān)規(guī)定履行 十 本合同一式二份 甲乙雙方各執(zhí)一份 本合 同代簽 涂改無效 甲方 乙方 年 月 日 年 月 日 范文二 甲方 乙方 法寶代表人 身份證號碼 甲方地址 乙方住址 聯(lián)系電話 聯(lián)系電話 第 6 頁 共 17 頁 根據(jù) 中華人民共和國教師法 中華人民共 和國民辦教育促進(jìn)法 中華人民共和國勞動法 及 中華人民共和國勞動合同法 的相關(guān)規(guī)定 甲乙 雙方按照平等自愿 協(xié)商一致的原則 簽訂本聘用合 同書并保證嚴(yán)格履行 一 聘用合同期限 第一條 本合同為固定期限合同 自 年 月 日起 至 年 月 日止 其中新聘用人員的 試用期為 個月 乙方簽訂合同后應(yīng)在 年 月 日前到崗 聘用協(xié)議期滿前一個月 經(jīng)雙方協(xié)商同意 可以 續(xù)訂聘用協(xié)議 本協(xié)議期限屆滿后 任何一方不再續(xù) 訂聘用協(xié)議的 應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方 二 工作內(nèi)容與工作量 第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷 職稱 能力 聘乙方的工作崗位為 工作范圍 陽光大地幼兒園 兒童俱樂部 親子 早教部 聘用方式 授權(quán)管理 業(yè)績考核 薪酬考 核 直接上級 第 7 頁 共 17 頁 直屬下級 第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗 位 甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位 第四條 乙方工作量為每周 5 個工作日 乙方自 主安排并組織園所的園務(wù)管理工作 教學(xué)管理工作 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求 按時按質(zhì)完成園務(wù)管理 工作任務(wù) 在保證完成工作的前提下 工作和休息 休假由乙方自行安排 三 工作條件與勞動保護(hù) 第五條 甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和辦公 用品 確保乙方園務(wù)管理工作 教學(xué)管理工作的正常 安全進(jìn)行 四 工作報(bào)酬及福利待遇 第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位 按月支付乙 方的工資 甲方付給乙方工資為 元 月 如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變 動 按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定 并根據(jù)乙方的工作崗位 確定每月工資報(bào)酬 乙方有權(quán)享受國家法律 幼兒園規(guī)定的各種社會 福利待遇 第七條 乙方依法享有國家法定節(jié)假日 節(jié)假日 工資全額發(fā)放 第 8 頁 共 17 頁 五 甲方的權(quán)利和義務(wù) 第八條 為乙方提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會 第九條 對乙方的工作進(jìn)行考核 獎懲 第十條 甲方不得以不正當(dāng)方式干涉乙方的園務(wù) 管理工作 教學(xué)管理工作 第十一條 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績 每月按 時足額支付乙方的工資報(bào)酬 第十二條 乙方的社保 醫(yī)療按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 第十三條 合同期滿后 甲方擁有續(xù)約與否的決 定權(quán) 六 乙方的權(quán)利和義務(wù) 第十四條 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的教育相關(guān)方針 政策 法規(guī) 不斷提高自身教育教學(xué)素養(yǎng) 主動參加 園所安排的園外培訓(xùn)活動 第十五條 遵守國家法律法規(guī) 遵守甲方依法制 定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律 第十六條 自主安排園務(wù)管理工作 教學(xué)管理工 作 認(rèn)真履行崗位工作職責(zé) 乙方工作職責(zé) 1 貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)幼兒教育的方針 政 策以及教育法規(guī) 規(guī)章 堅(jiān)持正確的辦園方向 2 全面負(fù)責(zé)本園的招生營銷工作 教學(xué)工作等 第 9 頁 共 17 頁 2 負(fù)責(zé)全園教職工的聘任 調(diào)整園內(nèi)工作人員 結(jié)構(gòu) 定期對保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評估 3 教師教學(xué)培訓(xùn)規(guī)劃及具體實(shí)施 抓好教師尤其 是青年教師的培訓(xùn)工作 建立自培基地 進(jìn)行拜師結(jié) 對子活動 開展各種的帶教活動 4 各種宣傳活動 的節(jié)目組組建及導(dǎo)向策劃及活動實(shí)施 5 環(huán)境創(chuàng)設(shè)工作的規(guī)劃及組織實(shí)施 6 認(rèn)真抓好教研組建設(shè) 組織開展教研組學(xué)習(xí) 和全國性的教學(xué)觀摩活動 積極傳遞教研教改信息 經(jīng)常開展各類教育教學(xué)觀摩 研討 評比活動 采取 改進(jìn)提高的措施 7 全面了解教育 教研 衛(wèi)生保健及膳食管理 情況 并根據(jù)實(shí)際情況及時調(diào)整 盡量減少工作中的 失誤 8 全面掌握教職工的思想動態(tài) 開展經(jīng)常性的 政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 提高修養(yǎng) 加強(qiáng)師德修練 9 關(guān)心教職工的生活 改善生存環(huán)境 維護(hù)合 法權(quán)益 增強(qiáng)向心力 提高凝聚力 10 主持幼兒園的保教工作 領(lǐng)導(dǎo)和組織安全保 衛(wèi) 衛(wèi)生保健工作 貫徹有關(guān)的法規(guī)和規(guī)章 確保幼 第 10 頁 共 17 頁 兒在園安全 衛(wèi)生和健康 11 領(lǐng)導(dǎo)和組織行政工作 包括工作人員的考核 任免和獎懲及園舍 設(shè)備和經(jīng)營管理等 12 密切與家長的聯(lián)系 向家長宣傳正確的教育 思想和科學(xué)育兒知識 定期召開家長會 展示教育成 果 宣傳家教方法 聽取家長意見 提高辦園質(zhì)量 爭取家長支持幼兒園工作 13 定期召開園務(wù)會 教職工大會 家委會 伙 委會及食品衛(wèi)生管理會 發(fā)揮其民主監(jiān)督作用 14 征訂教師教學(xué)教科研課題研究 每年重點(diǎn)抓 好 2 3 個園所課題 積極爭取區(qū)級課題 15 做好每學(xué)期幼兒 教師用書 用品及教玩具 的征訂工作 為后勤提供正確的數(shù)據(jù) 16 負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各類規(guī)章制度 使各類 人員職責(zé)明確 工作規(guī)范 17 檢查 督促衛(wèi)生保健及食品衛(wèi)生 校車安全 等各項(xiàng)制度的落實(shí) 發(fā)現(xiàn)問題及時解決 保證全園幼 兒的安全 18 每天巡視各工作崗位 加強(qiáng)一日流程的貫徹 力度和執(zhí)行質(zhì)量 并在月底前完成對各類人員的考核 19 總園長安排的其他工作 及時向總園長匯報(bào) 第 11 頁 共 17 頁 工作和提出建議 第十七條 熱愛教育事業(yè) 刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè) 務(wù) 積極投入教育改革 參與教育實(shí)驗(yàn)工作 積極吸 收先進(jìn)的教育教學(xué)理念 大膽創(chuàng)新開拓 以提高園所 教育教學(xué)質(zhì)量 打造優(yōu)秀的幼兒教育教師團(tuán)隊(duì) 培養(yǎng) 階梯式的師資力量為工作目標(biāo) 第十八條 乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同 有權(quán)提出 同甲方解除合同 七 合同履行 變更 解除 終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十九條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照合同的約定 全面 履行各自的義務(wù) 第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定和國家規(guī)定 向乙方及時足額支付勞動報(bào)酬 第二十一條 甲方因辦學(xué)模式 形式 結(jié)構(gòu) 規(guī) 模等情況發(fā)生變化 或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作 崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的 可以變更或解除合同 甲方應(yīng)以書面通知提前 30 天通知乙方 第二十二條 因行業(yè)特性 乙方不得在學(xué)期中途 提出解除合同 乙方如需提出解除合同 應(yīng)在學(xué)期結(jié) 束前三十日提出 否則扣除其所有未發(fā)款項(xiàng) 同時因 此給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任 乙方擅自解除 終止合同后 五年內(nèi)不得從事教育教 第 12 頁 共 17 頁 學(xué)工作或教育相關(guān)工作 第二十三條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通 知對方 可以解除本合同 否則若甲方未提前三十日 以書面形式通知乙方 甲方需賠償乙方雙倍工資作為 補(bǔ)償 若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方 乙 方須賠償甲方一個月工資作為違約金 第二十四條 合同期滿前三十日雙方商議是否續(xù) 簽聘用合同 如雙方不再續(xù)簽合同 在合同期滿時乙 方應(yīng)辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項(xiàng)工作 乙方方能離校 第二十五條 甲方有下列情形之一的 乙方隨時 通知甲方解除本合同 1 甲方未按合同約定支付勞 動報(bào)酬 提供勞動保護(hù)或者勞動條件的 2 甲方以 暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的 第二十六條 乙方有下列情況之一的 甲方可隨 時單方面解除聘用合同 1 有違法的行為 被依法追究刑事責(zé)任的 2 被證明不符合聘用條件的 3 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘 條件的 4 簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項(xiàng) 的 第 13 頁 共 17 頁 5 故意不履行崗位職責(zé) 給幼兒園工作造成重 大損害的 6 聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許 不得擅自受聘 其他與甲方工作時間有沖突的工作 如違反者視作違 約行為 合同解除 7 乙方不服從甲方工作安排 8 私自扣留 挪用或者侵犯甲方公款或財(cái)物的 9 私下將生源介紹到其他單位的 10 故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案 資料 教 材等機(jī)密的 11 因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必 要的安全保健意識 給甲方造成損失或者給園所幼兒 造成侵害的 12 乙方因違背工作紀(jì)律給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損 失的 13 其他違背甲方單位規(guī)章制度 情節(jié)嚴(yán)重 使 甲方單位利益受到重大損失的 第二十七條 在合同期內(nèi) 乙方有下列情形之一 的 甲方不得解除合同 1 乙方患病或者負(fù)傷 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 2 女職工在孕期 產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的 3 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形 八 其它事宜 第 14 頁 共 17 頁 第二十八條 甲方若對乙方進(jìn)行培訓(xùn) 培訓(xùn)合格 后 乙方應(yīng)保證在甲方合同工作期限至少不低于培訓(xùn) 協(xié)議規(guī)定的服務(wù)年限 培訓(xùn)協(xié)議甲乙雙方可另行簽訂 若乙方違反本條款 除賠償甲方培訓(xùn)乙方所有費(fèi)用外 還要賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失 5000 元 第二十九條 乙方在工作期間首先樹立安全第一 的思想意識 如因失職 失誤造成幼兒園在園發(fā)生安 全事故 按陽光大地幼兒園安全制度來執(zhí)行應(yīng)該承擔(dān) 的責(zé)任 第三十條 乙方在本園外所發(fā)生的一切事故 甲 方不付任何責(zé)任 由乙方自行承擔(dān) 第三十一條 乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允 許主動辭職 此協(xié)議自解聘之日起無效 第三十二條 甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同 不得擅 自違約 甲乙雙方在執(zhí)行過程中 意見不能達(dá)成一致 時 應(yīng)首先通過協(xié)商解決 如無法協(xié)商 可請上級主 管部門協(xié)調(diào)解決 或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 直至訴諸法律 如需中途終止合同 須經(jīng)雙方協(xié)商解 決 未經(jīng)協(xié)商同意 違約一方應(yīng)給對方賠償損失 如 有爭議 由勞動部門仲裁 第三十三條 合同如有未盡事宜 由甲 乙雙方 協(xié)商解決 第 15 頁 共 17 頁 第三十四條 本合同一式兩份 甲乙雙方各執(zhí)一 份 具有同等效力 第三十五條 甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng) 甲方 法定代表人 年 月乙 方姓 名 月 日年 日 范文三 新時代幼兒園