局長在環(huán)保效能提升大會發(fā)言

第 1 頁 共 6 頁 局長在環(huán)保效能提升大會發(fā)言局長在環(huán)保效能提升大會發(fā)言 同志們 一 認清形勢 深刻認識開展機關(guān)效能年活動的 重要意義 開展機關(guān)效能年活動 是應對國際金融危機的重 大舉措 是省委 省政府推進我市經(jīng)濟社會又快又好 發(fā)展的重要決策 是加強政府自身建設的重要措施 扎扎實實地抓好效能年活動 是對我們落實省 市重 大決策能力的一次檢驗 也是對我們機關(guān)效能建設的 一次檢驗 對切實提高環(huán)保隊伍自身建設 促進全市 環(huán)保工作健康發(fā)展 具有十分重要的意義 第一 開展好效能年活動是提高我市環(huán)境管理水 平的迫切需要 這幾年 我們在環(huán)境管理上取得了一 定的成績 得到了市委 市政府和大多數(shù)市民的肯定 但是 按照市委 市政府的要求以及人民群眾的期盼 我們還有一定的差距 抓好效能年建設就是要從機制 上入手 從體制上入手 從隊伍建設上入手 從干部 管理上入手 盡快解決效率不高 落實不夠 執(zhí)法不 文明 不規(guī)范等問題 努力把我市環(huán)保工作水平提升 到一個新高度 第 2 頁 共 6 頁 第二 開展好效能年活動 是建設服務型機關(guān)的 內(nèi)在要求 只有把提高工作效率 優(yōu)化服務環(huán)境作為 效能 型機關(guān)的關(guān)鍵來抓 才能真正實現(xiàn)人民的愿 望 維護人民的利益 贏得人民的信任 打造讓政府 放心 讓人民滿意的環(huán)保隊伍 這就要求我們要以開 展效能年活動為契機 切實加強優(yōu)良的工作作風建設 改進工作方式 嚴格執(zhí)法程序 進一步提高為經(jīng)濟社 會發(fā)展服務和為人民服務的能力和水平 更好地實現(xiàn) 好 維護好 發(fā)展好最廣大人民的根本利益 第三 開展好效能年活動 是提高環(huán)境行政管理 能力的重要保障 實踐證明 沒有管理的部門 管理 不文明不規(guī)范的單位 工作就難有激情 難有創(chuàng)新 難有亮點 就不可能有優(yōu)服務 高效能 好業(yè)績 因 此 必須以效能年活動為突破口 狠抓效能建設 優(yōu) 化科學管理環(huán)境 強化環(huán)保管理意識 提高環(huán)保管理 能力 改進環(huán)保管理方式 提高環(huán)境保護行政效能 第四 開展好效能年活動 是解決我們工作中存 在的突出問題的有效措施 總體來看 我們環(huán)保隊伍 的服務意識 工作效能和工作作風是好的 但與新的 形勢任務相比 還有不小的差距 歸納起來 突出表 現(xiàn)在五個方面 一是缺乏激情 干事創(chuàng)業(yè)精神不足 少數(shù)工作人員安于現(xiàn)狀 不思進取 得過且過 缺少 第 3 頁 共 6 頁 干事的沖勁 闖勁 安于現(xiàn)狀 因循守舊 不求有功 但求無過 二是作風飄浮 衙門習氣嚴重 少數(shù)同志 坐而論道 整天浮在面上 不深入實際 熱衷于交際 應酬 對基層的情況不甚了解 三是自由散漫 本位 主義問題突出 少數(shù)同志缺乏大局意識和責任意識 執(zhí)行政令以部門和個人利益為出發(fā)點 對部署的工作 表面上答應得很好 就是看不到實際行動 致使許多 工作有號召 有部署 無落實 四是效率低下 服務 質(zhì)量差 少數(shù)人員對新生事物接受慢 推動工作速度 慢 工作思路狹窄 習慣于憑經(jīng)驗辦事 有的同志服 務意識差 對企業(yè)和群眾到機關(guān)辦事 不熱情 不周 到 不能深入基層解決問題 五是 兩項費用 的治 理還有待加強 在環(huán)評業(yè)務中提取協(xié)作費 在建設項 目審批 三同時 驗收等業(yè)務中收取 專家咨詢費 是當前環(huán)保系統(tǒng)存在的一個突出問題 也是環(huán)境保 護部門產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象的主要原因之一 上述存在的問 題和現(xiàn)象 都是制約和妨礙我們提高文明執(zhí)法水平的 突出問題 雖然發(fā)生在少數(shù)人身上 但損壞了環(huán)保隊 伍形象 降低了工作效能 必須通過效能年活動的開 展 切實加以解決 二 明確要求 嚴格程序 深入扎實地開展好效 能年活動 第 4 頁 共 6 頁 嚴格工作程序 明確工作步驟和重點 效能年活 動要求高 政策性強 涉及面廣 為保證工作的質(zhì)量 和效果 我們分三個階段進行部署 安排了一些必要 的活動 提出了相應的要求 這些都是規(guī)定動作 必 須完成 同時 各科室 下屬各單位要結(jié)合實際 自 選一些動作 提高工作效率 在學習動員階段 要開 門征求意見 開門歡迎監(jiān)督 開門接受評議 認真開 展檢查整改活動 深入開展 六查六看 一查政務 值守 看是否存在反應遲緩 應急不靈的問題 二查 政令落實 看是否有令不行 有禁不止的問題 三查 工作作風 看是否存在作風渙散 紀律松弛的問題 四查工作效率 看是否存在人浮于事 辦事拖拉的問 題 五查大局觀念 看是否存在部門利益至上 本位 主義嚴重的問題 六查服務質(zhì)量 看是否存在服務意 識不強 服務不優(yōu)的問題 要采取自己查 群眾評 領(lǐng)導點的方法 分析單位和個人存在的問題 切實從 權(quán)力觀 利益觀上剖析原因 在整改落實階段 針對 查找出來的突出問題 要逐條制訂整改措施 明確整 改目標 責任主體 整改時限和質(zhì)量要求 個人要明 確努力方向 主要措施 單位整改措施要向社會公開 接受社會各界的監(jiān)督 個人的整改措施要在單位內(nèi)公 布 在考核總結(jié)階段 局效能年領(lǐng)導小組辦公室將對 第 5 頁 共 6 頁 活動的開展情況進行檢查 不合格的要責令整改 堅持整體推進 將效能年活動與提高環(huán)境管理水 平結(jié)合起來 要科學安排 周密部署 把兩項工作有 機結(jié)合起來 一是通過提高環(huán)境管理水平促進效能年 活動的落實 認真落實環(huán)保執(zhí)法責任制 考核評議制 和過錯追究制 對執(zhí)法人員不作為 亂作為 侵害廣 大人民群眾權(quán)益的違紀違法行為嚴肅處理 二是通過 優(yōu)化環(huán)保審批程序 加大環(huán)境行政審批改革力度 要 壓縮審批項目 將一部分行政審批項目下放或委托給 基層環(huán)保部門 建立重大產(chǎn)業(yè)項目環(huán)評審批綠色通道 實行專人負責 特事特辦 在最短的時間內(nèi)辦結(jié) 要 進一步解放思想轉(zhuǎn)變觀念 積極探索 大膽創(chuàng)新 按 照 零障礙 低成本 高效率 的要求 大力優(yōu)化審 批程序 三是要規(guī)范環(huán)境行政執(zhí)法行為 繼續(xù)做好規(guī) 范環(huán)境行政處罰自由裁量權(quán)工作 提升行政服務窗口 的建設水平 完善服務功能 拓展服務領(lǐng)域 切實加 強環(huán)保執(zhí)法隊伍建設 真正使環(huán)保執(zhí)法隊伍的執(zhí)法理 念進一步端正 執(zhí)法水平進一步提高 執(zhí)法作風更加 優(yōu)良 使環(huán)保執(zhí)法工作實現(xiàn)一次質(zhì)的飛躍 把握基本原則 努力實現(xiàn)環(huán)保效能年工作目標 開展效能年活動的基本原則是堅持以正面教育為主 通過樹立和宣傳先進典型 弘揚正氣 引導干部職工 第 6 頁 共 6 頁 對照典型找差距 開展批評和自我批評 解決存在的 問題 達到自我教育 自我整改 自我提高的目的 要全面提升環(huán)保管理就是為民服務的理念 一是服務 大局和團結(jié)協(xié)作意識要得到明顯增強 相互支持 協(xié) 調(diào)配合 工作合力要明顯增強 二是落實政令堅決 做到令行禁止 工作主動性 積極性要明顯提高 對 局會議議定事項 局領(lǐng)導批示事項要堅決 不打折扣 地抓好落實 三是作風明顯轉(zhuǎn)變 效率明顯提高 機 關(guān)工作人員 全體執(zhí)法人員精神狀態(tài)和工作秩序良好 工作作風明顯轉(zhuǎn)變 工作效率和服務質(zhì)量明顯提高 要積極探索高效便民的行政執(zhí)法方式 減少環(huán)節(jié) 簡 化程序 提高效率 強化服務 做到