護士長個人工作總結(jié)

護士長個人工作總結(jié)護士長個人工作總結(jié) 總結(jié)是對自身社會實踐進行回顧的產(chǎn)物 它以自身工作實踐為 材料 是回顧過去 對前一段時間里的工作進行反思 但目的還是 為了做好下一階段的工作 下面三篇護士長個人工作總結(jié)范文 歡 迎借鑒參考 護士長個人工作總結(jié) 一 轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底 回望這一年來我在護士長的崗位上所 做的工作 心中有很多感慨 現(xiàn)將 20 xx 年以來各項工作總結(jié)如下 一 嚴(yán)格管理 有效協(xié)調(diào) 一年來 在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下 從各方面嚴(yán)格要求自己 在科室工作尤其是護理工作中身先士卒 大膽管理 認(rèn)真落實醫(yī)院 和科室的各項工作制度 保證了科室工作穩(wěn)步進行 積極配合主任 做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作 引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通 及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩 擦和矛盾 增強了科室凝聚力 使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭 讓 醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作 也為病人營造了溫馨 和諧的 病區(qū)住院環(huán)境 二 狠抓護理業(yè)務(wù)培訓(xùn) 作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室 我們科面臨病種雜 疑難 雜癥多 護理?？菩圆粡姷碾y題 而與之對應(yīng)的是 中醫(yī)科的 12 名 護士 僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè) 其余都是西醫(yī)護理專 業(yè)畢業(yè) 在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識 在西醫(yī)專科護士培訓(xùn) 不斷深入發(fā)展 ?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天 中醫(yī)科護 士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向 這在一程度上影響了這個群體 的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性 也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負(fù)面 影響 針對這一現(xiàn)實 我果斷決定 從我做起 全員培訓(xùn) 采取業(yè) 務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式 發(fā)動科主任和醫(yī)生參與 對包括 呼吸 循環(huán) 消化 神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓(xùn) 對中 醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn) 甚至對一些普外科和骨科疾病的 保守治療 護理知識 也進行了培訓(xùn) 一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來 考核 結(jié)果表明 護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識和了解 這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平 也極大的增強了護士對自身 對科室發(fā)展的信心 此后 我又采取日常強化的方式 不斷結(jié)合病 房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的知識 終于打造出了一支技術(shù)過硬 有中 醫(yī)特色的護理隊伍 三 嘗試文化管理 力求做出特色 多年的護士長經(jīng)歷 使我深切的體會到 對于一個團隊而言 規(guī)范其行為固然重要 但更重要的是要改變其思想 升華其內(nèi)心世 界 要讓護士長管理這個外因 通過護士個人素質(zhì)的內(nèi)因起作用 為此 我采取了一系列措施 在護士排班表上 每周送她們一句人 生 職場感悟 舉辦天使心語小板報 利用早會給她們講一些勵志 哲 理等小故事 引發(fā)她們對人生 對事業(yè)的思索 潛移默化之中 我 們中醫(yī)科的護士 人文素質(zhì)有了很大提高 我終于打造出了我用人 文知識改變護士 護士有效管理自己 護理工作質(zhì)量提高的良性鏈 條 近幾年 不僅中醫(yī)科的護理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起 而且圓滿 的完成了各項工作目標(biāo) 在省市歷次檢查中 我們中醫(yī)科以收費規(guī) 范著稱 每次都迎接收費檢查 沒有給醫(yī)院丟過一分 在行風(fēng)評議 檢查中 中醫(yī)科的健康教育和護理服務(wù) 更是贏得了參檢專家的肯 定和贊揚 四 注重服務(wù)細(xì)節(jié) 提高病人滿意度 比如說 在對病人的健康教育方面 多數(shù)科室的做法是 單純 依靠護士口頭宣教 但我通過長期以來的觀察 發(fā)現(xiàn)了一個弊端 護士說得少了 內(nèi)容涵蓋不全 說得多了 因為時間有限 就會說 得快而沒有重點 這樣 病人根本記不住 為此 我把入院宣教的 內(nèi)容列了一個提綱 作為護士口頭宣教的內(nèi)容 而把詳細(xì)內(nèi)容輸入 電腦 護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后 把詳細(xì)的資料發(fā)于病人 這都 起到很好的效果 類似的還有鼻飼知識宣教 痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法 尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項等等等等 這種口頭和書面相結(jié)合的宣教 方法 不僅有助于病人掌握 也節(jié)省了護士大量時間 因此深受大 家歡迎 五 不斷學(xué)習(xí)總結(jié) 提高自身素質(zhì) 俗話說 打鐵還需自身硬 在認(rèn)真做好科室護理管理工作的同 時 我堅持學(xué)習(xí)新知識 不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗 提高自身綜合素 質(zhì) 于 20 xx 年 5 月參加了心理咨詢師考試 望在 8 月份獲得三級心 理咨詢師證書 一年來 先后在 省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文 3 篇 在我院院刊上發(fā)表詩歌 1 篇 散文兩篇 六 不足之處和努力方向 盡管 回首往事 我可以毫無愧色的說 我沒有虛度任何一寸 光陰 面對我的病人我的科室 我也能夠坦然的說 為了你們 我一 直在努力 但是 面對自己 我深知工作中還有很多的缺憾 比如 科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力 但我們中醫(yī)科的護理科研 項目至今還是空白 再比如 有時候 過于嚴(yán)厲的要求 我甚至看到 過護士的眼淚和無奈 因此 展望未來 對新的一年的護士長工作 我充滿了信心 作為護士長我的努力方向是 1 力爭在護理科研方 面有所突破 2 寬嚴(yán)結(jié)合 讓自己的管理方式更加成熟 護士長個人工作總結(jié) 二 在這一年中 我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇 在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護理 部主任 科主任的指導(dǎo) 關(guān)心及支持下 在醫(yī)院各部門的密切幫忙 下 我本著 一切以病人為中心 一切為病人服務(wù) 的宗旨 圓滿地 完成了護理工作任務(wù) 我科護理人員的安全及職責(zé)意識 主動服務(wù)意識明顯加強 護 理質(zhì)量得到進一步提高 病人滿意度達(dá) 96 以上 現(xiàn)將本人全年工 作總結(jié)如下 一 政治思想 醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 1 按醫(yī)院要求認(rèn)真進行政治學(xué)習(xí) 嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī) 院各項規(guī)章制度 恪盡職守 全年無違法違紀(jì)行為 2 認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 護士素質(zhì)規(guī)范 認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的 十八 大精神 3 同全科護理人員團結(jié)一心 分工合作 圓滿地完成了工作任 務(wù) 在各項護理工作上 充分發(fā)揚團隊協(xié)作精神 全體護理同仁們 不計個人得失 甘于奉獻 充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神 二 護理管理 1 嚴(yán)格按照護士長工作手冊開展工作 做到了年有計劃 月有 安排 周有重點 每月有小結(jié) 并針對好的方面提出表揚 不足的 方面提出整改措施 并督促執(zhí)行 評價整改效果 到達(dá)了持續(xù)改善 的目的 2 進一步強化安全意識及崗位職責(zé)意識 主動服務(wù)意識 全年 全科無重大護理事故 在用心學(xué)習(xí)后醫(yī)療服務(wù)的知識后完善了病員 回訪制度 有效地提高了病人的滿意度 3 進一步健全護理工作制度和各級護理人員崗位職責(zé) 按照國 家診療規(guī)范整改重點專科建設(shè)單病種的護理常規(guī) 并嚴(yán)格執(zhí)行各項 規(guī)章制度及護理規(guī)范 加強了護理人員應(yīng)知 應(yīng)會的知識培訓(xùn) 并 要求人人過關(guān) 尤其在查對制度 交接班制度等核心制度上 要求 做到理論和實踐相結(jié)合 4 加強了護理質(zhì)量的環(huán)節(jié)控制 建立了科內(nèi)護理質(zhì)量控制小組 采取定期檢查與隨機抽查相結(jié)合的方式 每周有重點的檢查護理質(zhì) 量狀況 每月進行護理質(zhì)量大檢查一次 并與績效考核結(jié)合 根據(jù) 整體護理工作模式的要求 相對固定了職責(zé)護士 不一樣年資護士 交叉排班 使工作互補 保證了護理工作質(zhì)量 5 組織每月召開了一次工休座談會 征求病人的意見 對病人 提出的問題給予了合理的回答 用心與相關(guān)科室協(xié)調(diào)處理 盡量滿 足病人合理的需要 6 加強了醫(yī)保病人和新型農(nóng)村合作醫(yī)療病人的管理 隨時查詢 病人的費用狀況和一日清單制 及時與醫(yī)生溝通 盡量將醫(yī)保病人 費用控制在規(guī)定范圍內(nèi) 避免違規(guī)事件的發(fā)生 7 在運行病歷和醫(yī)囑上 用心組織護理人員學(xué)習(xí) 要求人人掌 握 盡快熟悉運行模式 確保了病區(qū)醫(yī)生護士工作站工作順利開展 運行 三 臨床護理 1 在臨床護理工作中 護理人員的主動服務(wù)意識明顯加強 進 一步強化主動服務(wù)意識 推出誠信滿意溫馨服務(wù) 努力做到 以人為 本 以病員為中心 努力為病員帶給更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 2 加強了基礎(chǔ)護理和危重病人護理工作 分管病人的職責(zé)護士 能夠有效地運用護理程序為病人開展整體護理 對病人的健康教育 普及率達(dá) 96 病人滿意度高達(dá) 95 以上 全年無重大護理并發(fā)癥 發(fā)生 3 加強了病房管理 強化護理人員人人參與管理的意識 為病 人帶給更為安全 整潔 舒適的住院環(huán)境 4 加強了消毒滅菌及隔離工作 規(guī)范了治療室物品的放置規(guī)范 多次整理庫房物資的保存方式 5 護理文件嚴(yán)格遵守書寫規(guī)范 進一步強化了護理人員主動學(xué) 習(xí)護理文件書寫標(biāo)準(zhǔn)的意識 并督促執(zhí)行 保證了護理文件的規(guī)范 性 對護理文件書寫質(zhì)量控制 將病床分管落實到人 要求每人自 查所分管床位的病歷 質(zhì)控小組每周檢查一次 護士長定期和隨機 抽查 確保護理文件書寫質(zhì)量 有效防范由于護理文件書寫誘發(fā)護 理糾紛的發(fā)生 對護士收集病員信息與醫(yī)生有差異時 及時和醫(yī)生 溝通患者信息 保證醫(yī) 護記錄統(tǒng)一 準(zhǔn)確 在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有 缺陷 及時查找原因 認(rèn)真分析 提出整改措施并督促執(zhí)行 6 急救物品的管理做到了定位 定數(shù) 定專人管理 要求班班 交接 每班護士接班時不僅僅要檢查急救物品的數(shù)量 而且還要檢 查急救物品的質(zhì)量 每班使用后 及時補充 每周護士長大查一次 確保了急救物品的齊備完好 保證了應(yīng)急使用 7 在業(yè)務(wù)管理上 堅持了每月一次的護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理業(yè)務(wù) 查房 堅持了床旁護理小查房 加強中醫(yī)?？谱o理知識的培訓(xùn)和考 核 逐步提高了護士們的理論水平和操作技能 為更好的培養(yǎng)內(nèi)科 專科護理人員打下了良好的基礎(chǔ) 每月組織了中醫(yī) 三基 護理理論 知識考試 平均分 XX 分 加大了對中醫(yī)基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)和中醫(yī)技術(shù) 操作的訓(xùn)練 為中醫(yī)重點?？频慕ㄔO(shè)找準(zhǔn)切入點 8 堅持中醫(yī)特色護理的學(xué)習(xí)和運用 在記錄和臨床操作中體現(xiàn) 中醫(yī)特色和資料 確保病人的治療及辯證施護及時正確的實施 保 證護護理質(zhì)量 四 繼續(xù)教育及論文 1 送出 3 人次分別到 XXXX 醫(yī)院康復(fù)科 XXXX 醫(yī)院康復(fù)科 XXXX 中醫(yī)醫(yī)院康復(fù)科參觀學(xué)習(xí) 將學(xué)習(xí)到的新理念 新技術(shù) 新思 維逐漸應(yīng)用于臨床工作 2 送出護理人員 3 人次參加護理新技術(shù)新進展學(xué)習(xí) 3 1 名護士正在理解護理本科理論知識的學(xué)習(xí) 4 名護理同志 參加護理專科的學(xué)習(xí) 4 1 篇護理論文在期刊發(fā)表 五 改善方向 1 加強低年資護理人員的培訓(xùn)和培養(yǎng) 尤其加強新進人員和工 作 5 年以下同志在三基知識的培養(yǎng) 同時加強溝通潛力和管理努力 的培養(yǎng) 2 加強護師護理人員管理 協(xié)調(diào)努力的培養(yǎng) 3 加強?？谱o士專業(yè)化的培養(yǎng) 建立?？谱o士培養(yǎng) 考核機制 4 大力提倡后醫(yī)療服務(wù) 用心開展客戶回訪工作和讓病人滿意 工作 5 進一步加強科研 教學(xué)工作的提高 努力在科研和教學(xué)上更 上一層樓 尤其加強學(xué)生到臨床前的崗前教育機制 護士長個人工作總結(jié) 三 我被任命為病房護士長至今已有九個月 現(xiàn)在我將這期間的工 作作個匯報 懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議 說句實話 剛接管該病房時我感到肩上的擔(dān)子很沉重 心中產(chǎn) 生了從未有過的壓力 第一因為我從未參與過護理管理工作 對管 理的實踐經(jīng)驗一無所有 第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復(fù) 雜性 病區(qū)環(huán)境的簡陋 護患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從 有句話說的好 路是人走出來的 我在夏院長及護理部領(lǐng)導(dǎo)的 幫助下化壓力為動力 分步制訂切實可行的方案 首先根據(jù)科室現(xiàn) 有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排 將各班包括護士長的崗 位責(zé)任制和每周 每月工作重點 匯總成表 標(biāo)示明確 要求人人 熟悉并按之執(zhí)行 并進行不定期考核 做到獎罰分明 公平對待 另 外對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善 第三 對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充 進行規(guī)范化管理 第四 針 對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范 對環(huán) 境衛(wèi)生實行包干區(qū)責(zé)任制 落實到工友個人 第五 不斷深化安全管 理 強化安全意識 做好安全護理工作 安全護理是精神科護理工 作的重要組成部分 也是護理人員護理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié) 精神障礙病人因受病情支配 ?？沙霈F(xiàn)沖動 傷人 自傷 毀物 出走等特殊行為 護理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外 乃至危及生命 因此 做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全 而且也能提高醫(yī) 療護理質(zhì)量 為此要求每位在崗人員必須掌握病情 尊重病人 了 解病人的心理變化 重視心理護理和精神關(guān)懷 密切巡視病房 嚴(yán) 格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度 同時對病室的各種設(shè)施 物品及家屬要 加強安全管理 第六 了解護理學(xué)科發(fā)展的新動向 定期組織護理 人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 強化三基本訓(xùn)練 學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù) 新知識 新技 術(shù) 努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平 使其跟上時代發(fā)展的需 要 我在科內(nèi)每月至少一次個案護理查房 加強科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 定 期組織護理人員進行科內(nèi) 院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn) 練 第七 加強護患溝通 定期組織召開工休座談會 聽取患者及家 屬的建議 以便護理工作的開展和改進 真正做到想病人所想急病 人所急 最后 護士長是科室的理財人 應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德 杜絕浪費 我要求全體醫(yī)護 工勤人員 從節(jié)約每一度電 每一滴水 每一張紙開始 從我做起 嚴(yán)格控制科室支出 對一切浪費的現(xiàn)象 及時提出批評 必要時輔以經(jīng)濟處罰 雖然這樣或許會得罪一些人 但我知道 加強經(jīng)濟核算 降低醫(yī)療護理成本 講究經(jīng)濟效益與醫(yī) 療護理效果 都是護士長必須做到的 此外 我知道在目前競爭激烈的形勢下 只有不斷的學(xué)習(xí) 學(xué) 習(xí) 再學(xué)習(xí) 才能使自己適應(yīng)這競爭 改革的大潮 在這任職的幾 個月中我做到不斷提