最新臨時工勞動合同模板2016

最新臨時工勞動合同模板最新臨時工勞動合同模板 2016 簽訂合同時為了維護(hù)交易更加公平的進(jìn)行 無論是哪一方利益虧損 只要簽了合同 就都有法可循 有法 可依 從而使交易更加順利并且完美化 篇一 甲方 乙方 單位名稱 姓名 法定代表人 性別 委托代理人 出生年月 廠址 家庭住址 所屬區(qū) 根據(jù) 上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定 以 下簡稱 暫行規(guī)定 和上海市勞動局 本市全民所有制企業(yè)實 行全員勞動合同制試行辦法 的有關(guān)規(guī)定 在平等自愿 協(xié)商 一致的原則下 雙方訂立合同如下 一 合同類別和合同期限 1 有固定期合同履行期限為年 自年月日起 至年月日止 其中試用期為個月 自年月日至年月日止 乙方必須為甲方服務(wù) 期限為年 自年月日至年月日止 合同期滿應(yīng)即終止 如甲方工 作 生產(chǎn) 需要在雙方同意的條件下 應(yīng)即續(xù)訂合同 2 無固定期勞動合同自年月日起 直至 暫行規(guī)定 中約 定的條款發(fā)生時自行終止 其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年 自年月日至年月日止 二 工作崗位 1 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要 并參照乙方的工作技能或特 長 經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?上崗前應(yīng)按照 上 海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法 與所在部門簽訂上崗聘約 上崗聘約為本合同附件 2 甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況 可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位 在征求乙方意見時 如無特 殊情況 乙方應(yīng)以服從為原則 3 雙方有關(guān)崗位聘用 解聘等事中項按 上海竟成印刷廠崗 位聘用實施辦法 和 上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī) 定 辦理 三 雙方的責(zé)任和義務(wù) 1 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù) 安全生產(chǎn)的法規(guī)制度 采 取有效措施 為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件 加強(qiáng)對 職工的安全 衛(wèi)生和勞動保護(hù) 并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā) 給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇 同時 對女職工應(yīng)酌 情實行特殊保護(hù) 2 甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況 不斷提高和改善職工 生活福利待遇 并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所 3 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要 對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培 訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件 并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí) 安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠 紀(jì)教育等 4 乙方有參加甲方民主管理 獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán) 利 5 乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求 掌握本崗位的 工作技能和操作規(guī)程 按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作 任務(wù) 并接受甲方職能部門的有關(guān)考核 6 乙方在合同期內(nèi) 應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng) 貌 維護(hù)企業(yè)聲譽 愛護(hù)集體財產(chǎn) 四 勞動報酬 1 甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù) 按勞分配 的原則 按照崗位的勞動技能高低 工作責(zé)任大小 勞動強(qiáng)度 和勞動條件優(yōu)劣情況 確定不同工種的勞動報酬 隨著生產(chǎn)經(jīng) 營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況 逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福 利待遇 2 乙方工資 獎金 浮動工資 崗位工資 加班工資和相應(yīng) 的福利津貼等 仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放 3 乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的 甲方可給 予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資 五 福利待遇和勞動保險 1 在勞動合同期間 乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼 物價 補貼 計劃生育 住房補貼 養(yǎng)老保險 獨生子女費以及法定 的公休節(jié)假日 探親假 婚喪假 產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假 等 2 在勞動合同期間內(nèi) 乙方因工或非因工死亡的待遇以及家 屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行 3 勞動合同期間 乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍 按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行 對乙方的停工 醫(yī)療期按 上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定 中的有關(guān)條款執(zhí)行 4 被列入下崗待聘范圍的人員 其各種待遇按照 上海竟成 印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定 執(zhí)行 5 乙方到達(dá)離退休年齡 其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī) 定執(zhí)行 六 勞動紀(jì)律 乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì) 遵守勞動紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度 如有違紀(jì)違章行為 甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰 七 合同的變更 終止和解除 1 凡有固定期限的勞動合同 期限屆滿時即為終止 甲乙雙 方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同 2 合同雙方在履行勞動合同過程中 如發(fā)生特殊情況 無法 履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容 經(jīng)雙方協(xié)商一致后 可變更勞動合 同的有關(guān)內(nèi)容 但必須辦理變更手續(xù) 3 職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休 時 勞動合同自然終止 4 在勞動合同期間 任何一方要求解除勞動合同 除屬 上 海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定 中的第十六條第 一 二 三 四款之外 必須提前一個月以書面形式通知對方 方可辦理解除勞動合同的手續(xù) 5 在勞動合同期限內(nèi) 乙方如屬 暫行規(guī)定 中第十六條規(guī) 定之一的 甲方可以解除勞動合同 6 乙方在勞動合同期限內(nèi) 如遇有 暫行規(guī)定 第十八條規(guī) 定之一的 甲方不得解除勞動合同 7 乙方在勞動合同期限內(nèi) 如遇有 暫行規(guī)定 第十七條規(guī) 定之一的 可向甲方提出解除勞動合同 8 被解除勞動合同的乙方人員 甲方根據(jù) 暫行規(guī)定 的有 關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù) 八 違約責(zé)任 1 在合同期內(nèi) 甲方除 暫行規(guī)定 第十六條 第十九條 乙方除 暫行規(guī)定 第十七條規(guī)定的條件外 均不得解除合同 或自行離職 否則應(yīng)支付違約金 500 元 2 甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同 除遇有特殊情況 經(jīng)雙 方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外 任何一方違反合 同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的 應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小 給對方 賠償經(jīng)濟(jì)損失 賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定 3 凡由甲方出資對乙方進(jìn)行培訓(xùn) 學(xué)歷學(xué)習(xí) 進(jìn)修或分房的 人員 其有離職 調(diào)動或違約時 均按 上海竟成印刷廠關(guān)于 職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 九 雙方需要約定的有關(guān)條款 1 本合同未盡事宜 均按 暫行規(guī)定 的有關(guān)規(guī)定辦理 2 本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中 如與國家新頒布的有關(guān) 規(guī)定相抵觸時 應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行 甲乙雙方需要修訂或補充 的 可協(xié)商修訂補充 3 4 十 勞動爭議的調(diào)解 仲裁 因履行勞動合同發(fā)生爭議 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其 權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào) 解 也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi) 按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 本勞動合同依法成立 具有法律效力 經(jīng)甲乙雙方簽字后生 效 此合同一式兩份 企業(yè)和職工各執(zhí)一份 甲方 乙方 法定代表人 簽章 蓋章或簽名 委托代表人 簽章 合同簽訂日期 合同簽訂日期 年月日 年月日 鑒證單位 鑒證日期 篇二 甲方 乙方代表 甲 乙雙方本著自愿 平等的原則 經(jīng)協(xié)商一致 特簽訂本 合同 以便共同遵守 一 合同期限 從 年 月 日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期 年月 日止 合同期限如需變動 需及時辦理合同變更手續(xù) 二 工作崗位 甲方安排乙方在班組從事 工作 乙方應(yīng)按勞動合同約定按 時 按質(zhì) 按量完成工作任務(wù) 三 工作條件和勞動保護(hù) 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境 保 證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作 甲方根據(jù)乙方崗位實際情況 按照勞動合同約定向乙方提供 必要的勞動防護(hù)用品 四 工作時間 甲方確因工作原因需要乙方加班的 按有關(guān)規(guī)定處理 五 勞動報酬 乙方工資按以下第 種方式 按工期進(jìn)度結(jié)算 按時計酬 日薪 元或月薪 元 按建筑面積計酬 每平方米 元 其它 若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個月的 在正常工作情況下 甲 方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費元 待工程 實際完成結(jié)算工資時扣減 六 社會保險 甲 乙雙方按規(guī)定參加社會保險 七 勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的法律 法規(guī)及施工規(guī)范 安全等各項規(guī)章 制度 乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度 甲方可給予批評 教 育 處罰 直至解除勞動合同 八 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商一致 勞動合同可以解除 乙方有下列情形之一的 甲方可以解除合同 在試用期間 發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的 嚴(yán)重失職 營私舞弊 對甲方利益造成重大損害的 被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的 在下列情形之一的 甲方可以解除勞動合同 但是應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知乙方本人 乙方患病或者非因工負(fù)傷 醫(yī)療期滿后不能從事原工作 也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的 乙方不能勝任工作 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 仍不能 勝任工作的 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 致使原 勞動合同無法履行 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié) 議的 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán) 重困難 確需裁減人員的 有下列情形之一的 乙方可以通知甲方解除勞動合同 在試用期內(nèi)的 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的 乙方因其它情況需要辭職 需在 日前以書面形式通知甲方 乙方有下列情形之一的 甲方不得隨意解除勞動合同 因工負(fù)傷 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期 產(chǎn)期 哺乳 期內(nèi)的 法律 法規(guī) 規(guī)章 規(guī)定的其他情形 九 違反勞動合同的責(zé)任 甲 乙雙方任何一方違反勞動合同 應(yīng)支付違約金元 給對 方造成經(jīng)濟(jì)損失的 應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小 按法律規(guī)定 承擔(dān)賠償責(zé)任 非因雙方原因造成違約除外 十 勞動爭議 甲 乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時 可由甲 乙雙方協(xié) 商解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解 勞動爭議調(diào)解 委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解 若雙方不能協(xié)商解決的 當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動爭議仲裁委 員會申請仲裁 不服仲裁裁決的 可在收到仲裁裁決書之日起 十五天內(nèi) 向中山市人民法院提起訴訟 十一 其它約定 合同附件是本合同的組成部分 合同連附件一式三份 經(jīng)甲 乙雙方簽字蓋章后生效 甲方 乙方各存一份 甲方公示一份 本合同未盡事宜 按照 勞動法 和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 本合同 條款如與國家法律 法規(guī)和政策相悖時 以國家法律 法規(guī)和 政策為準(zhǔn) 甲