2020人身安全協議書范本.doc

2018人身安全協議書范本 公司名稱:xxxxxxxxxxx有限公司(簡稱甲方)公司員工姓名:(簡稱乙方)為保證員工人身安全以及生產的順利進行,爭創(chuàng)文明安全企業(yè),提高員工的安全意識,強化“安全第一,預防為主”的安全思想,結合本公司實際情況,經雙方協商簽定本協議書。 第一條:甲方的責任和權利 1、甲方有權要求乙方必須嚴格遵守安全生產法律、法規(guī)、標準、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程,熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案;并建立建全各項勞動安全制度以及相應的勞動安全保護措施。 2、甲方對乙方執(zhí)行規(guī)章制度及履行安全職責情況,有權進行檢查、監(jiān)督、考核。凡不遵守安全規(guī)定,違反安全操作規(guī)程的工作人員,及時進行糾正、處罰,直至停止其工作。 3、甲方對上崗前的人員必須進行三級安全教育和安全技術培訓,使其懂得安全知識,熟悉安全操作規(guī)程,經安全生產技術考核合格后,方可進行上崗作業(yè)。對經培訓考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求不適應所在崗位要求的乙方,有權停止工作或調換其工作崗位。4、甲方對上崗作業(yè)的人員,根據其工種不同,提供相應的安全保障設施及勞動保護用品,杜絕安全事故及職業(yè)病的發(fā)生。 5、接受公司員工提出的合理化建議和意見,并及時答復和響應。第二條:乙方的責任和權利 1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及各項勞動紀律和安全管理制度,服從管理,自覺執(zhí)行安全生產崗位責任制,嚴格按照安全生產規(guī)范操作。 2、必須接受甲方的安全教育和安全技術培訓,熟悉安全生產施工操作規(guī)程,掌握本職工作所需的安全生產知識和生產技能,增強事故預防和應急處理的能力,未掌握所在崗位應具備的安全基本常識,不得上崗。 3、在崗位作業(yè),進入車間必須有效正確的穿戴相應的勞動保護用品,做好相互保護工作,對同事的違章行為及時提醒和糾正。4、特殊工種作業(yè)人員,憑有效的上崗證上崗工作。 5、上崗作業(yè)時,需對本工種的作業(yè)區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設備等進行認真檢查,發(fā)現不安全隱患停止作業(yè),及時匯報。達不到安全生產要求時,不得擅自盲目作業(yè)。當發(fā)生事故時,及時采取有效措施,避免事故進一步擴大,并及時報告,保護事故現場及有關記錄等資料。 6、乙方有責任和義務及時向甲方提出安全改進建議和意見。 7、乙方有權拒絕違章指揮,對上級部門和領導忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出批評控告。 8、廠內嚴禁煙火,嚴禁酒后上班作業(yè),嚴禁非專業(yè)人員亂拉亂接電源,嚴禁私自動用非自己保管、使用的設備工具。工作時不得嬉戲打鬧,不得做與工作無關的事,遵守公司安全紀律。 9、乙方必須保持健康的身體參加崗位作業(yè),不得帶病參加工作。如因自然生病醫(yī)治或住院治療,一切費用由本人自理。 第三條:違約責任及處理 1、安全生產中發(fā)生的事故,應經事故調查確認責任。事故調查應按照國家、和本單位有關規(guī)定進行,構成犯罪的,依法追究刑事責任。 2、甲方違約造成的責任事故,甲方承擔相應的責任,并按相關規(guī)定追究有關人員的責任。 3、乙方違約造成的責任事故,乙方承擔相應的責任(包括:行政處罰、賠償經濟損失、解除勞動合同等)。 4、甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產責任事故,根據雙方各自違約責任的大小,分別承擔相應的責任。由于不可抗力造成的事故,由甲方依法承擔相應責任。 第四條:本協議正本一式二份,具有等同的法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份;本協議未盡事宜雙方協商解決,不能達成協商的提交當地勞動仲裁 第五條:本協議有效期20xx.xx