行政管理學第一次計分作業(yè)

行政管理學第一次計分作業(yè)行政管理學第一次計分作業(yè) 一 多選題 1 行政責任的特征有 A 行政責任是一種責任 B 行政責任是一種義務 C 行政責任是一種任務 D 行政責任是一種監(jiān)督 控制和制裁行為 E 行政責任是一種道德 2 行政領導素質的特點有 A 先天性 B 綜合性 C 層次性 D 動態(tài)性 E 先進性 3 懲戒性的行政責任承擔方式有 A 通報批評 B 停止違法行為 C 撤消違法決定 D 行政處分 E 撤銷違法的抽象行政行為 4 行政領導的要素包括 A 領導者 B 被領導者 C 領導目標 D 客觀環(huán)境 E 客觀過程 5 行政管理主體的顯著特點 A 階層性 B 強制性 C 部門性 D 階級性 E 全員性 6 領導者如何打造團隊精神 A 營造相互信任的組織氛圍 B 建立有效的溝通機制 C 進行人性化的管理 D 進行強制性的管理 E 加大獎懲的力度 7 非政府組織功能的實現方式有 A 提供 B 監(jiān)督 C 維護 D 培育 E 控制 8 控制可以分為 A 前饋控制 B 過程控制 C 正向控制 D 反向控制 E 反饋控制 9 行政管理機制的特點有 A 內在性 B 系統(tǒng)性 C 客觀性 D 自動性 E 可調性 10 培養(yǎng)行政責任心的基本方法 A 勇于擔當責任 不推脫不逃避 B 實事求是 做好本職工作 C 盡職盡責 讓責任成為習慣 D 注重細節(jié) 負責任從細節(jié)做起 E 履行職責 發(fā)揚敬業(yè)精神 11 行政領導者應具備的知識包括 A 系統(tǒng)的社會科學知識 B 相當水平的專業(yè)知識 C 比較豐富的文化生活知識 D 信息網絡知識 E 理論知識 12 行政管理系統(tǒng)主要由以下部分構成 A 行政管理目標 B 行政管理主體 C 行政管理對象 D 行政管理機制 E 行政管理環(huán)境 13 依照責任的性質和范疇 行政責任可以分為 類型 A 政治責任 B 法律責任 C 管理責任 D 道德責任 E 工作責任 14 政府功能的實現方式有 A 供應 B 補貼 C 生產 D 管制 E 賠償 15 行政管理者應怎樣進行環(huán)境管理 A 了解與認識環(huán)境 B 分析與評估環(huán)境 C 能動地適應環(huán)境 D 改變環(huán)境 E 創(chuàng)造環(huán)境 16 以行政管理內容為目標的基本功能體系具體包括 功能 A 經濟功能 B 文化功能 C 社會功能 D 政治功能 E 生態(tài)功能 17 行政管理客體的屬性主要表現在 A 客觀性 B 可管理性 C 系統(tǒng)性 D 主觀性 E 適應性 18 決策的過程可以分為哪幾個階段 A 確定決策目標 B 擬定備選方案 C 評估備選方案并作出決定 D 選擇實施戰(zhàn)略 E 監(jiān)督和評估 19 行政領導者的群體素質結構主要包括 A 年齡結構 B 知識結構 C 智能結構 D 氣質結構 E 心理結構 20 行政功能的特性 A 具體性和執(zhí)行性 B 層次性和擴展性 C 多樣性和整體性 D 動態(tài)性和相對穩(wěn)定性 E 權變性 21 行政領導的特點有 A 等級性 B 權威性 C 綜合性 D 服務性 E 強制性 22 領導藝術的特點有 A 創(chuàng)造性 B 非模式化 C 有效性 D 多樣性 E 復雜性 23 領導者授權的方式主要有 A 目標授權法 B 充分授權法 C 不充分授權法 D 彈性授權法 E 制約授權法 24 行政管理要素包括 等 A 人員 B 資金 C 物資設備 D 時間 E 信息 25 公共行政管理與私人行政管理之間的區(qū)別 A 目標的不同 B 實質的不同 C 特性的不同 D 監(jiān)督方式的不同 E 權力來源不同 26 行政領導者的個體素質結構包括 A 政治素質 B 道德素質 C 文化知識素質 D 能力素質 E 身體和精神素質 27 正確的領導方法具有以下基本特點 A 實踐性 B 靈活性 C 創(chuàng)造性 D 條件性 E 不確定性 28 行政領導的作用有 A 指揮作用 B 協(xié)調作用 C 溝通作用 D 激勵作用 E 平衡作用 29 行政管理環(huán)境按主體的范圍劃分 可分為 A 內部環(huán)境 B 外部環(huán)境 C 一般環(huán)境 D 任務環(huán)境 E 社會環(huán)境 30 行政責任實現的外部機制有 A 健全法制 完善組織制度建設 B 行政問責制 C 健全監(jiān)督機制 D 行政道德建設 E 對工作的忠誠度 二 判斷題 1 合理的行政領導群體素質結構有利于保證行政目標的順利實現 2 行政問責制是一項重要的事前監(jiān)督制度 3 人的需求內容和程度不同 但激勵的方式是相同的 4 行政責任是一種法律責任 5 功能發(fā)揮只有在與組織 社會所實現的目標一致的情況下 功能才能稱之為職能 6 行政管理是一門藝術 7 行政賠償是一種純粹財產上的補救性行政責任 8 事關全局性工作的一些權力 領導者應采用充分授權的方法 9 行政補償是以行政組織的違法行政行為為基礎的 10 領導方法來源于實踐 同時又作用于實踐 11 絕對的權力導致絕對的腐敗 12 領導方法的產生和使用不受客觀條件的影響和制約 13 領導方法是固定不變的 同一個領導在不同環(huán)境下處理相同的問題時運用相同的領導方法 14 職能對社會發(fā)展的作用具有雙向性 即可正可負 15 勞動分工的程度越高 擔負主導和統(tǒng)領功能的行政領導的活動的綜合程度越高 16 目標授權法是領導者根據下屬所要達到的目標而授予下屬權力的一種方法 17 行政的道德責任意味著政府要以公共利益為出發(fā)點和落腳點 18 領導力只來源于領導者的地位權力 即職權或正式權力 19 彈性授權分為逐步授權和引導授權法 20 領導目標的順利實現 有賴于領導者與被領導者間的密切合作和良性互動 一 多選題 1 行政責任的特征有 A 行政責任是一種責任 B 行政責任是一種義務 C 行政責任是一種任務 D 行政責任是一種監(jiān)督 控制和制裁行為 E 行政責任是一種道德 2 行政領導素質的特點有 A 先天性 B 綜合性 C 層次性 D 動態(tài)性 E 先進性 3 行政責任實現的內部機制有 A 行政責任意識 B 行政道德建設 C 行政組織文化 D 行政問責 E 監(jiān)督機制 4 行政領導的要素包括 A 領導者 B 被領導者 C 領導目標 D 客觀環(huán)境 E 客觀過程 5 領導者如何打造團隊精神 A 營造相互信任的組織氛圍 B 建立有效的溝通機制 C 進行人性化的管理 D 進行強制性的管理 E 加大獎懲的力度 6 非政府組織功能的實現方式有 A 提供 B 監(jiān)督 C 維護 D 培育 E 控制 7 控制可以分為 A 前饋控制 B 過程控制 C 正向控制 D 反向控制 E 反饋控制 8 培養(yǎng)行政責任心的基本方法 A 勇于擔當責任 不推脫不逃避 B 實事求是 做好本職工作 C 盡職盡責 讓責任成為習慣 D 注重細節(jié) 負責任從細節(jié)做起 E 履行職責 發(fā)揚敬業(yè)精神 9 依照責任的性質和范疇 行政責任可以分為 類型 A 政治責任 B 法律責任 C 管理責任 D 道德責任 E 工作責任 10 政府功能的實現方式有 A 供應 B 補貼 C 生產 D 管制 E 賠償 11 行政管理者應怎樣進行環(huán)境管理 A 了解與認識環(huán)境 B 分析與評估環(huán)境 C 能動地適應環(huán)境 D 改變環(huán)境 E 創(chuàng)造環(huán)境 12 行政管理客體的屬性主要表現在 A 客觀性 B 可管理性 C 系統(tǒng)性 D 主觀性 E 適應性 13 決策的過程可以分為哪幾個階段 A 確定決策目標 B 擬定備選方案 C 評估備選方案并作出決定 D 選擇實施戰(zhàn)略 E 監(jiān)督和評估 14 行政管理的特征是 A 自然屬性和社會屬性的統(tǒng)一 B 科學性和藝術性的統(tǒng)一 C 行政管理活動與作業(yè)活動相區(qū)別 D 行政管理與組織密不可分 E 行政管理是一項創(chuàng)新性的活動 15 行政領導者的群體素質結構主要包括 A 年齡結構 B 知識結構 C 智能結構 D 氣質結構 E 心理結構 16 行政功能的特性 A 具體性和執(zhí)行性 B 層次性和擴展性 C 多樣性和整體性 D 動態(tài)性和相對穩(wěn)定性 E 權變性 17 行政領導的特點有 A 等級性 B 權威性 C 綜合性 D 服務性 E 強制性 18 領導藝術的特點有 A 創(chuàng)造性 B 非模式化 C 有效性 D 多樣性 E 復雜性 19 領導者授權的方式主要有 A 目標授權法 B 充分授權法 C 不充分授權法 D 彈性授權法 E 制約授權法 20 行政管理要素包括 等 A 人員 B 資金 C 物資設備 D 時間 E 信息 21 公共行政管理與私人行政管理之間的區(qū)別 A 目標的不同 B 實質的不同 C 特性的不同 D 監(jiān)督方式的不同 E 權力來源不同 22 行政領導者的個體素質結構包括 A 政治素質 B 道德素質 C 文化知識素質 D 能力素質 E 身體和精神素質 23 行政管理者按行政管理層次劃分可以分為 A 高層行政管理者 B 中層行政管理者 C 基層行政管理者 D 部門行政管理者 E 單位行政管理者 24 正確的領導方法具有以下基本特點 A 實踐性 B 靈活性 C 創(chuàng)造性 D 條件性 E 不確定性 25 行政領導的作用有 A 指揮作用 B 協(xié)調作用 C 溝通作用 D 激勵作用 E 平衡作用 26 行政管理環(huán)境按主體的范圍劃分 可分為 A 內部環(huán)境 B 外部環(huán)境 C 一般環(huán)境 D 任務環(huán)境 E 社會環(huán)境 27 行政責任實現的外部機制有 A 健全法制 完善組織制度建設 B 行政問責制 C 健全監(jiān)督機制 D 行政道德建設 E 對工作的忠誠度 28 行政領導者的能力素質主要有這幾方面 A 認識能力 B 決策能力 C 組織能力 D 協(xié)調能力 E 應變能力 29 以行政管理過程為對象的運行行政功能體系包括 功能 A 決策功能 B 計劃功能 C 組織功能 D 協(xié)調功能 E 控制功能 30 行政管理機制主要表現為 A 運行機制 B 動力機制 C 約束機制 D 績效機制 E 激勵機制 二 判斷題 1 合理的行政領導群體素質結構有利于保證行政目標的順利實現 2 行政問責制是一項重要的事前監(jiān)督制度 3 人的需求內容和程度不同 但激勵的方式是相同的 4 行政責任是一種法律責任 5 行政法律責任是一種道義上的責任 6 履行職務是一項行為上的懲戒性行政責任 7 行政管理是一門藝術 8 行政處分是國家行政機關依照行政隸屬關系對違法失職工作人員施以的懲戒措施 9 行政賠償是一種純粹財產上的補救性行政責任 10 社會監(jiān)督是一種內部監(jiān)督 11 行政補償是以行政組織的違法行政行為為基礎的 12 行政領導的權威來自于其合