2011程序員薪資調(diào)查報(bào)告

2011程序員薪資調(diào)查報(bào)告全文發(fā)布 自2011年初 CSDN在網(wǎng)上發(fā)起 2011年軟件行業(yè)技術(shù)人員薪資大調(diào)查 網(wǎng)址 xinzi main html 以來(lái) 引起了廣大開(kāi)發(fā)者們的熱烈反響 短短兩月時(shí)間內(nèi) 近萬(wàn)名開(kāi)發(fā)者提交了調(diào)查數(shù)據(jù) 盡管這只是中國(guó)百萬(wàn)開(kāi)發(fā)者大軍的一小部分 但他們所在的行業(yè)幾乎涵蓋了整個(gè)中國(guó)軟件的產(chǎn)業(yè)鏈 他們的職位 幾乎代表了一個(gè)軟件團(tuán)隊(duì)體系的每一個(gè)層面 而且 一葉知秋 所以透過(guò)這些調(diào)查數(shù)據(jù)和變化 我們或許可以一瞰 中國(guó)軟件開(kāi)發(fā)者的普遍生存狀態(tài) 甚至可幫助開(kāi)發(fā)者 更準(zhǔn)確地定位自己在產(chǎn)業(yè)內(nèi)的坐標(biāo) 20112011 程序員的日子不算差 程序員的日子不算差 相信每個(gè)開(kāi)發(fā)者在回憶當(dāng)初高校畢業(yè) 加入滾滾求職大軍的情形時(shí) 都能記得那番對(duì)美好生活的憧憬和闖蕩 世界的豪情 而在經(jīng)濟(jì)社會(huì) 判斷成功的可量化方式無(wú)疑是薪資了 盡管有點(diǎn)世俗 但暫時(shí)也找不到更好的標(biāo)準(zhǔn) 那么現(xiàn)在 中國(guó)的程序員們 總體收入水平如何呢 首先我們看程序員們對(duì)薪資水平的滿意度 我們發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)程序員 近73 對(duì)自己的薪資并不滿意 這種普遍不滿意的情緒有多少是主觀預(yù)期過(guò)高 多少是客觀生存環(huán)境造成的呢 我們需要做進(jìn)一步的考察 我們按月薪大小把收入水平劃分為四類 低收入 小于2000元 中等收入 2000 5000元 中高收入 5000 10000元 高收入 大于10000元 從調(diào)查數(shù)據(jù)看 來(lái)自中國(guó)17座重要IT城市的開(kāi)發(fā)者們 占據(jù)絕 大多數(shù)的是月薪2000 5000元 它在13個(gè)城市占據(jù)最高的比例 其中排前3名的是沈陽(yáng) 67 5 濟(jì)南 65 8 珠海 62 5 而北京 上海 深圳的開(kāi)發(fā)者收入水平相對(duì)高些 這三座城市占據(jù)絕大多數(shù)的是月薪500 0 10000元的群體 如果僅依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示 2010全年城鎮(zhèn)居民家庭人均總收入21033元 月平均1753元 其中北京城鎮(zhèn)居民人均可支配收入2 9萬(wàn)元 月平均2417元 這兩年國(guó)家經(jīng)濟(jì)相對(duì)比較穩(wěn)定 估計(jì)2011年的情 況也差不多 所以總的來(lái)說(shuō) 2011年的中國(guó)程序員群體 在所處的城市里 和其他居民比 算相對(duì)收入不錯(cuò)的了 當(dāng)然也有生存環(huán)境堪憂的 我們發(fā)現(xiàn)月薪少于2 0 0 0 元的群體 主要分布在濟(jì)南 15 8 西安 13 8 青島 12 7 武漢 12 6 而如果以月薪10000元 及以上 算高薪 排名前列的則是上海 26 9 北京 20 6 深圳 14 7 杭州 11 3 杭州程序員群體的崛起令人關(guān)注 說(shuō)明杭州近年來(lái)的信息化建設(shè)成就卓著 再回過(guò)頭來(lái)看 程序員的薪 資滿意度 我們通過(guò)交叉分析發(fā)現(xiàn) 程序員的滿意度確實(shí)和薪資大小相關(guān) 收入越高 不滿意的比例越小 但值 得注意的是 不管哪個(gè)收入群體 都超過(guò)50 以上 都表達(dá)了對(duì)當(dāng)前薪資的不滿 說(shuō)明盡管日子過(guò)得不算差 但中國(guó)程序員們的幸福感普遍不高 最佳跳槽次數(shù) 最好不超過(guò)最佳跳槽次數(shù) 最好不超過(guò)3 3次次 跳槽 一直是程序員們?cè)诼殘?chǎng)生涯里所面臨的熱點(diǎn)話題 它是一把雙刃劍 一方面會(huì)帶給你更多的視野和經(jīng) 歷 另一方面 會(huì)降低你的企業(yè)忠誠(chéng)度和所在企業(yè)平臺(tái)的積累 所以很多開(kāi)發(fā)者往往會(huì)面臨是否跳槽的煎熬和苦 惱 那么本次調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示 資薪和跳槽此數(shù)存在潛在的規(guī)律嗎 從上面的 薪資 跳槽次數(shù)交叉分析表 我們發(fā)現(xiàn)在四個(gè)收入群體中 少于2000元 和 2000 5000元 群體 中的絕大多數(shù)人都未換過(guò)工作 而從收入高于5000元的群體開(kāi)始 有跳槽經(jīng)歷的人數(shù)顯著加大 從工資高于100 00元的高收入群體看 我們發(fā)現(xiàn)有3次跳槽經(jīng)歷的人占據(jù)最多的比重 達(dá)到24 6 但從第4次開(kāi)始又急劇下跌到 10 3 所以從這樣的數(shù)據(jù)結(jié)果可以看出 凡是有一定收入水準(zhǔn)的開(kāi)發(fā)者 基本上是有跳槽經(jīng)歷的 但跳槽的次 數(shù)越多 并不絕對(duì)保證薪資高 數(shù)據(jù)顯示跳槽次數(shù)存在一個(gè) 天花板 次 看來(lái)適度的跳槽有利于經(jīng)驗(yàn)和技能的提升 但如果跳槽過(guò)于頻繁 則不利專業(yè)的積累 自然在薪資上提升 的空間也不大了 技術(shù)菜鳥(niǎo)到牛人的距離 技術(shù)菜鳥(niǎo)到牛人的距離 5 5年是分水嶺年是分水嶺 再來(lái)看工齡和薪資的具體量化關(guān)系 我們發(fā)現(xiàn)工作1 2年的開(kāi)發(fā)者 工資在2000 5000元之間占據(jù)絕大多數(shù) 而工齡超過(guò)2年的 大多數(shù)人的收入達(dá)到5000元以上 同時(shí)我們發(fā)現(xiàn)薪資在5000 10000元群體在10年以內(nèi)都基本處于一個(gè)穩(wěn)定狀態(tài) 沒(méi)有明顯增幅 而10000元以上 的高收入群體 一個(gè)非常顯著的變化是 前 年的人數(shù)增幅明顯加快 但之后幾年一直均處于穩(wěn)定狀態(tài) 所以 3年 月薪5000元 5年 月薪10000元 是兩個(gè)關(guān)鍵的分水嶺 凡是月薪5000元以內(nèi)的 隨 著工作年數(shù)的增加 人數(shù)遞減 但隨著年數(shù)達(dá)到3年后 月薪5000元以上的群體 人數(shù)開(kāi)始顯著遞增 這不難理 解 因?yàn)楣g的增加 開(kāi)發(fā)者的工作熟練程度也越高 所以自然薪水也就高了 而工齡超過(guò) 5年 達(dá)到月薪10000 元以上后的高收入群體 隨后也基本開(kāi)始保持穩(wěn)定了 這說(shuō)明 歲月對(duì)于技術(shù)開(kāi)發(fā)者的薪資 同樣存在一個(gè)瓶頸 并不是無(wú)限制正比例上升的 由此我們似乎可以推斷 在中國(guó)軟件行業(yè) 一個(gè)程序員菜鳥(niǎo)發(fā)展到業(yè)界認(rèn)可的 熟 練工 大概是 3年 而 技術(shù)牛人 所需要的成長(zhǎng)時(shí)間 大概是 5年 什么工作最賺錢(qián) 什么工作最賺錢(qián) 不上班不上班 男怕入錯(cuò)行 女怕嫁錯(cuò)郎 隨著信息化在全社會(huì)范圍內(nèi)的滲透 所從事的細(xì)分行業(yè)的信息化發(fā)展水平和市場(chǎng) 前景 已經(jīng)成為決定開(kāi)發(fā)者收入水平重要因素 那么作為開(kāi)發(fā)者 選擇什么樣的工作 選擇哪個(gè)行業(yè)的軟件公司 最有發(fā)展前景呢 調(diào)查結(jié)果令人詫異 自由職業(yè)者 SOHO 收入水準(zhǔn)最高 超過(guò)30 的SOHO月收入超過(guò)10000元 月收入5000元以上的比例更是超 過(guò)84 但細(xì)想也在情理之中 有勇氣做自由職業(yè)的開(kāi)發(fā)者 往往具備超高的技術(shù)水準(zhǔn)和豐富的行業(yè)積累 再看具體的細(xì)分行業(yè) 高收入開(kāi)發(fā)者比例最高的領(lǐng)域是歐美外包 21 4 看來(lái)中國(guó)軟件本質(zhì)上離 中國(guó)創(chuàng) 造 的目標(biāo) 還有很長(zhǎng)一段距離 其次是原廠商 17 1 這里的原廠商指的是諸如微軟 甲骨文 IBM等軟件 巨頭 其員工收入高并不意外 排名第三的是移動(dòng)和手機(jī)應(yīng)用 16 9 這現(xiàn)象令人欣慰 畢竟未來(lái)就是移動(dòng) 互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代 從調(diào)查數(shù)據(jù)看 最不合適介入的是教育行業(yè) 小于2000元的低收入者比例接近15 月收入小于5000元的 接近65 教育產(chǎn)業(yè)在國(guó)家屬于公共資源 被嚴(yán)格管理 介入門(mén)檻比較高 再加上以 高考 為指揮棒的單一教學(xué)導(dǎo) 向 不容易衍生豐富多彩的信息化應(yīng)用 此外 餐廳零售行業(yè)也是開(kāi)發(fā)者需要謹(jǐn)慎選擇的 低收入者10 87 小 于5000元的接近71 不過(guò)餐廳零售業(yè)不像教育那樣受到政府的嚴(yán)格管理 所以從樂(lè)觀的角度 說(shuō)明這個(gè)行業(yè)的 信息需求沒(méi)有充分挖掘 開(kāi)發(fā)語(yǔ)言 選誰(shuí)都一樣開(kāi)發(fā)語(yǔ)言 選誰(shuí)都一樣 工欲善其事 必先利其器 開(kāi)發(fā)語(yǔ)言 平臺(tái)對(duì)于開(kāi)發(fā)者來(lái)說(shuō) 如同披荊斬棘的利劍 盡管對(duì)于頂尖高手來(lái)說(shuō) 達(dá)到了編程思想 方法論層面的爐火純青 可鳥(niǎo)瞰一切平臺(tái)和工具 但對(duì)大多數(shù)初涉軟件行業(yè)的程序員來(lái)說(shuō) 熟悉哪種語(yǔ)言 開(kāi)發(fā)工具往往直接決定了當(dāng)下的收入水平和生活水準(zhǔn) 從調(diào)查數(shù)據(jù)看 絕大多數(shù)開(kāi)發(fā)者都使用JAV A 達(dá)到45 3 之高 其次是C C C NET JavaScript 它們相對(duì)比較均衡 基本在25 左右 注 很多 開(kāi)發(fā)者往往實(shí)際會(huì)使用一種以上語(yǔ)言 我們發(fā)現(xiàn) C NET開(kāi)發(fā)者中 小于5000元的比例最高 基本在55 但不能因此說(shuō)C NET沒(méi)有前途 因?yàn)榱硪粩?shù)據(jù)發(fā)現(xiàn) 所有的語(yǔ)言 在5000 10000元的群體里 比例竟然 驚人趨近 基本都在30 40 之間 這說(shuō)明不管選擇哪個(gè)平臺(tái) 只要達(dá)到 熟練工 水準(zhǔn) 收入不會(huì)差太遠(yuǎn) 至于 一些語(yǔ)言的低收入群體比例偏高 這和它容易學(xué)習(xí) 適合編程菜鳥(niǎo)上手有關(guān) 因?yàn)槲覀兺瑫r(shí)通過(guò)交叉分析 注意 到工齡2年內(nèi)的C NET程序員小于月薪5000元收入水平的比例竟然高達(dá)80 左右 而工齡超過(guò)3年后 這個(gè)比 例開(kāi)始明顯下降了 再看高收入群體 我們發(fā)現(xiàn)在使用Erlang Perl Scala技術(shù)的人中 高收入人群的比例較高 分別為41 2 36 7 36 4 但我不建議大家一窩蜂地去學(xué)習(xí)這些語(yǔ)言 因?yàn)橥瑫r(shí)發(fā)現(xiàn)它們的樣本量極低 分別是17 98 11 遠(yuǎn)小于近萬(wàn)份的總樣本量 看來(lái)主要是物以稀為貴 會(huì)的人少 自然收入就上去了 結(jié)束語(yǔ)結(jié)束語(yǔ) 在本次調(diào)查中 我們還結(jié)合英語(yǔ)技能 學(xué)歷高低對(duì)開(kāi)發(fā)者的薪資水平進(jìn)行了分析 發(fā)現(xiàn)結(jié)果和常識(shí)是一致的 即英語(yǔ)