創(chuàng)意信封畢業(yè)生答辯ppt模板下載_第1頁
創(chuàng)意信封畢業(yè)生答辯ppt模板下載_第2頁
創(chuàng)意信封畢業(yè)生答辯ppt模板下載_第3頁
創(chuàng)意信封畢業(yè)生答辯ppt模板下載_第4頁
已閱讀5頁,還剩26頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

創(chuàng)意信件風格論文答辯PPT 專業(yè) 行政管理學 指導老師 X教授 學號 2016000075 答辯人 優(yōu)品PPT 緒論 研究思路與方法 關鍵技術和實踐難點 研究成果與應用前景 相關建議與論文結論 緒論 研究背景 參考文獻 國內(nèi)外相關研究狀況 主要貢獻與創(chuàng)新 研究意義 Part1 1 1研究背景 根據(jù)事物運動規(guī)律和行業(yè)發(fā)展趨勢 某某某問題是行業(yè)發(fā)展的趨勢 在實際運作中 常常遇到某某問題 且有愈發(fā)嚴重的態(tài)勢 形勢倒逼我們不得不進行重視該問題 行業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸 必需要重視理論的創(chuàng)新和探索 某某問題是行業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求 發(fā)展趨勢 形勢倒逼 內(nèi)在需求 01 02 03 1 2國內(nèi)相關研究情況 起步于上世紀90初 總共發(fā)展不過20余年時間 起步較晚 01 02 03 04 05 法律法規(guī)制訂比較滯后 適用的法規(guī)還是上世紀80年代的XXXX標準 政策法規(guī)制定滯后 目前本行業(yè)對人才的逐年增長 人才缺口較大 人才缺乏 行業(yè)規(guī)模每年以300 的速度快速增長 遠高于國外50 的平均增速 發(fā)展較快 相關配套的產(chǎn)業(yè)不完善 還需從多面著手構建完整產(chǎn)業(yè)體系 配套不成熟 學術研究價值 本課題具有較高的學術研究價值 可以某某某研究提供相應的理論基礎 經(jīng)濟效益 本課題能有效地提高工作效率 降低成本 經(jīng)濟效益比較明顯 社會效益 請在這里輸入您的文字請在這里輸入您的文字請在這里輸入您的文字請在這里輸入您的文字 三個意義 1 3研究意義 劉思強 中小企業(yè)企業(yè)文化建設初探 J 湖南社會科學 2002 5 德魯克 知識管理 中國人民大學出版社 2000 1 2 韓文輝 吳戚戚 國外企業(yè)文化理論主要流派述評 哈爾濱工業(yè)大學學報 2000 4 23 3 邁克爾 茨維爾 創(chuàng)造基于能力的企業(yè)文化 華夏出版社 2002 4 王成榮 企業(yè)文化學教程 M 中國人民大學出版社 2003 5 秦夢華 中小企業(yè)文化建設的現(xiàn)狀及構建方略研究 J 6 1 4參考文獻 主形象貫穿 創(chuàng)意領軍 贏在細節(jié) 科技嚴謹 與主題相匹配的畫面和現(xiàn)場裝飾效果 精心打造歡娛晚宴氛圍 使所有員工感受到企業(yè)的關懷和溫暖 立意高遠 體現(xiàn)公司的精神風貌 樹立鮮明的品牌形象 贏得內(nèi)部的團結力和凝聚力 整個流程中用精致的細節(jié)提升興通監(jiān)理的形象 激勵員工在未來能更好的與公司攜手并進 著重體現(xiàn)產(chǎn)品的科技含量 體現(xiàn)公司的科學嚴謹?shù)男蜗?四個創(chuàng)新點 01 02 03 04 1 5主要貢獻與創(chuàng)新 研究思路與方法 Part2 理論基礎 采用某某方案 研究思路 可行性說明 2 1理論框架 中國文化概論 請在這里輸入段落文本內(nèi)容請在這里輸入段落文本內(nèi)容 01 現(xiàn)代管理學 請在這里輸入段落文本內(nèi)容請在這里輸入段落文本內(nèi)容 03 行政組織理論 請在這里輸入段落文本內(nèi)容請在這里輸入段落文本內(nèi)容 05 02 04 社會學概論 請在這里輸入段落文本內(nèi)容請在這里輸入段落文本內(nèi)容 行政法學 請在這里輸入段落文本內(nèi)容請在這里輸入段落文本內(nèi)容 2 2研究思路 唯物主義者和實干家們最注重的就是客觀務實 這是一種一切從實際出發(fā)的工作理念 脫離了實際的行動都是不切實際的 客觀務實 在其位謀其政 在新崗位上努力將自身的業(yè)績提升到一個新的層次 將自身的能力提升到一個新的層次 堅決服務公司制定的發(fā)展大局 找準部門的位置 擺正自身的位置 做好該做的事 管好該管的人 運用最新的科技手段和管理理念 結合部門現(xiàn)實狀況 將部門的管理 業(yè)績提升到一個新的層次 開拓進取 服務大局 科學管理 四個研究思想貫穿全盤工作 請在這里輸入您的文字說明請在這里輸入您的文字說明請在這里輸入您的文字說明請在這里輸入您的文字說明請在這里輸入您的文字說明請在這里輸入您的文字說明請在這里輸入您的文字說明請在這里輸入您的文字說明請在這里輸入您的文字說明請在這里輸入您的文字說明請在這里輸入您的文字說明請在這里輸入您的文字說請在這里輸入您的文字說明請在這里輸入您的文字說明 團隊建設 專業(yè)能力 2 3采用某某研究方案 消費者日趨理性 近兩年由于媒體的宣傳 消費者日趨理性 選擇做某項目的人越來越多 使用群體的壯大 根據(jù)某某管理所提供的權威信息 近年新車登記量以每年8 數(shù)量增長 年登記量1 2萬臺以上 細分市場存在空白 海東市雖然同行眾多 但是專做某某項目的商家卻很少 而客戶均需到省城才能享受該服務 地理位置較好 本市距省城最近的服務店也需要120公里 本地建一個將享有較好的地理位置條件 時機成熟 1 2 3 4 2 4可行性說明 關鍵技術和實踐難點 Part3 關建技術 案例對比分析 實踐難點 01 02 03 04 05 請在這里輸入段落文本內(nèi)容請在這里輸入段落文本內(nèi)容請 請在這里輸入段落文本內(nèi)容請在這里輸入段落文本內(nèi)容請 請在這里輸入段落文本內(nèi)容請在這里輸入段落文本內(nèi)容請 請在這里輸入段落文本內(nèi)容請在這里輸入段落文本內(nèi)容請 請在這里輸入段落文本內(nèi)容請在這里輸入段落文本內(nèi)容請 關鍵技術一 關鍵技術二 關鍵技術三 關鍵技術四 關鍵技術五 3 1關鍵技術 1 2 3 堅持入門 中端 高端三款產(chǎn)品同步發(fā)力 滿足不同層次需求的消費者的理念 在某某市場方面繼續(xù)發(fā)力 在未來三年培養(yǎng)成公司主要收入來源 加大到網(wǎng)絡渠道的投入 天貓和京東旗艦店銷售額力爭上升到30 這里可以用來展示相關圖片或視頻文件 3 2實踐難點 73 30 50 75 20 56 29 77 項目一 項目二 項目三 項目四 2016 2015 單擊此處添加標題您的內(nèi)容打在這里 或者通過復制您的文本后 在此框中選擇粘貼 并選擇只保留文字 單擊此處添加標題您的內(nèi)容打在這里 或者通過復制您的文本后 在此框中選擇粘貼 并選擇只保留文字 3 2案例對比分析 研究成果與應用前景 Part4 研究最終目標 成果形式 應用前景 分支目標一 理清理論上的邏輯關系 克服關鍵技術難點 分支目標二 完成論文設計方案并通過評審 分支目標三 設計出工程樣品 實現(xiàn)80 功能的設計功能 分支目標四 設計出工程樣品 實現(xiàn)80 功能的設計功能 四個意義 4 1研究目標 4 2成果形式 設計論文 工程樣機 設計報告 研究成果 完成論文的設計工作完成論文的設計工作完成論文的設計工作完成論文的設計工作完成論文的設計工作 試制出測試樣機試制出測試樣機試制出測試樣機試制出測試樣機試制出測試樣機試制出測試樣機試制出測試樣機 制作出設計報告制作出設計報告制作出設計報告制作出設計報告制作出設計報告制作出設計報告 企業(yè)品牌影響力提升 產(chǎn)品曝光度增加 活動間接收益 活動直接收益 本資活動預計帶來的廣告收益 門票收入20萬元 借助了合作伙伴和政府的影響力 為公司形象帶來正面影響 新產(chǎn)品的推出 產(chǎn)品曝光度的增加 將大力提升產(chǎn)品銷量 通過舉辦這次活動 使得企業(yè)的品牌形象得到提升 為公司的發(fā)展帶來巨大的機遇 4 3應用前景 相關建議與論文結論 Part5 主要問題分析 相關建議 問題評估 研究總結 亮點與不足 5 1主要問題分析 添加您的標題 單擊此處編輯您要的內(nèi)容 建議您在展示時采用微軟雅黑字體 添加您的標題 單擊此處編輯您要的內(nèi)容 建議您在展示時采用微軟雅黑字體 添加您的標題 單擊此處編輯您要的內(nèi)容 建議您在展示時采用微軟雅黑字體 添加您的標題 單擊此處編輯您要的內(nèi)容 建議您在展示時采用微軟雅黑字體 添加您的標題 單擊此處編輯您要的內(nèi)容 建議您在展示時采用微軟雅黑字體 22 60 20 83 活動安排是否周到 此項評分占比20 包含來賓接待 會場安排 安保措施 后勤等 活動內(nèi)容質量 此項評分占比50 包含嘉賓演講質量 文藝演出質量 現(xiàn)場氣氛 參與者感受等 宣傳推廣 此項評分占20 包含宣傳是否及時 內(nèi)容是否有感染力 方法方式是否多樣等 應急措施 此項評分占比10 包含安保 消防 應急措施等是否周到 活動評估標準主要參照以下四項指標 5 2問題評估 前臺接待人員招聘 在開業(yè)前兩個月招聘形象氣質佳的人員 送往海東市關系較好的店進行標準化學習 再進行考核篩選 技術人員招聘渠道 在開業(yè)前一個月將人員招聘到位 管理人員和技術人員來自高端品牌店技術人員 零配件供應渠道 一部分從成都大經(jīng)銷商處購買 另一部分則根據(jù)以前積累的供應商 從全國范圍采購 然后以空運的方式托運 零配件供應時間 很多零配件要第二天才能到貨 這會造成滿意度的降低 在前期做口碑期間 物流無法當天送達的公司自行到成都取貨 5 3相關建議 5 4研究總結 01 02 03 04 得出結論一 請在這里輸入您的文字內(nèi)容請在這里輸入您的文字內(nèi)容請在這里輸入您的 得出結論二 請在這里輸入您的文字內(nèi)容請在這里輸入您的文字內(nèi)容請在這里輸入您的文字內(nèi)容請在這里輸入您的文字 得出結論三 請在這里輸入您的文字內(nèi)容請在這里輸入您的文字內(nèi)容請在這里輸入您的文字內(nèi)容請在這里輸入您的文字 得出結論四 請在這里輸入您的文字內(nèi)容請在這里輸入您的文字內(nèi)容請在這里輸入您的文字內(nèi)容請在這里輸入您的文字 收獲的成績 存在的不足 成績一 這里輸入您的成績這里輸入您的成績這里輸入您的成績這里輸入您的成績這里輸入您的成績成績二 這里輸入您的成績這里輸入您的成績這里輸入您的成績這里輸入您的成績這里輸入您的成績成績?nèi)?這里輸入您的成績這里輸入您的成績這里輸入您的成績這里輸入您的成績這里輸入您的成績 不足一 這里輸入您的成績這里輸入您的成績這里輸入您的成績這里輸入您的成績這里輸入您的成績不足二 這里輸入您的成績這里輸入您的成績這里輸入您的成績這里輸入您的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論