安全文化建設(shè)對煤礦企業(yè)安全管理的作用

安全文化建設(shè)對煤礦企業(yè)安全管理安全文化建設(shè)對煤礦企業(yè)安全管理 的作用的作用 煤礦安全是一種多因素 多環(huán)節(jié) 動態(tài)復(fù)雜的系統(tǒng)工程 煤礦一切生產(chǎn)經(jīng)營都必須把安全工作放在首位 這不僅是煤礦 生產(chǎn)的特殊性決定的 也是市場經(jīng)濟(jì)條件下提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益 和穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)在要求 安全第一 預(yù)防為主 是每個(gè)煤礦生 產(chǎn)的一項(xiàng)重要方針 也是企業(yè)必須遵循的一項(xiàng)基本原則 安全 生產(chǎn)不僅關(guān)系到員工的人身安全和經(jīng)濟(jì)利益 1 煤礦企業(yè)決策者是企業(yè)安全文化建設(shè)的決定因素 1 企業(yè)決策者的安全文化素質(zhì)能直接塑造企業(yè)形象 企業(yè)的風(fēng)格反映企業(yè)文化的個(gè)性 而企業(yè)決策在企業(yè)安全 文化的形成中起著倡導(dǎo)和強(qiáng)化作用 從企業(yè)的整體來講 企業(yè) 的一切生產(chǎn)經(jīng)營活動都是在企業(yè)決策者的決策指揮下進(jìn)行的 企業(yè)的決策者在安全管理中起著舉足輕重的作用 決策者的安 全文化素質(zhì)的高低會直接影響到企業(yè)的整體素質(zhì) 企業(yè)決策者只有具備了優(yōu)秀的安全思想素質(zhì)和高尚的安全 道德素質(zhì) 真正重視人的生命價(jià)值 尊重人的生命 一切以企 業(yè)員工的生命和健康為重 才能樹立起強(qiáng)烈的安全事業(yè)心和高 度的安全責(zé)任感 發(fā)自內(nèi)心地去關(guān)心職工的疾苦和改善惡劣的 勞動條件 才能把安全工作視為 天 字號大事擺在企業(yè)各項(xiàng)工 作的首要位置來抓 才能防止重生產(chǎn) 重經(jīng)營 重效益而輕視 安全的思想發(fā)生 才能把 安全第一 預(yù)防為主 的方針作為企 業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的首要價(jià)值取向 2 企業(yè)決策者領(lǐng)導(dǎo)必須增強(qiáng)自身的安全決策素養(yǎng) 在現(xiàn)代化企業(yè)的安全生產(chǎn)管理中 誰擁有更多的安全信息 安全法規(guī)知識 安全科學(xué)技術(shù) 安全技能 事故預(yù)測技能 誰 就為企業(yè)的安全生產(chǎn)能做出更為正確的安全決策 a 安全決策知識素養(yǎng) 這是決策能力素養(yǎng)的基礎(chǔ) 當(dāng)今世 界是知識爆炸的時(shí)代 知識就是力量 決策者掌握一定的知識 有助于決策能力素養(yǎng)和組織管理素養(yǎng)的提高 因此 決策者一 定要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握和國家的安全生產(chǎn)方針 政策以及法律法 規(guī) 以增強(qiáng)法律意識和法制觀念 切實(shí)負(fù)起安全生產(chǎn)的第一責(zé) 任 二要不斷學(xué)習(xí)安全工程技術(shù) 密切關(guān)注國內(nèi) 國外安全管 理的成功經(jīng)驗(yàn)和新方法 新思路 以提高企業(yè)的安全管理水平 三要系統(tǒng)地評價(jià)企業(yè)安全狀況 掌握事故發(fā)生的規(guī)律 為正確 決策提供依據(jù) b 安全決策能力素養(yǎng) 這是決策者安全文化素養(yǎng)的重點(diǎn) 決策者安全決策能力的大小會直接影響到企業(yè)的安全管理水平 其決策能力素養(yǎng)主要包括對企業(yè)重大事故隱患的評估能力 對 安全生產(chǎn)全過程的綜合管理能力 對事故的調(diào)查 分析 研究 以及預(yù)測能力 分析 解決復(fù)雜問題的能力等 2 企業(yè)管理層的素質(zhì)是企業(yè)安全文化建設(shè)的重要因素 企業(yè)管理層主要指企業(yè)的中層和基層管理部門的領(lǐng)導(dǎo)及管 理干部 他們既要服從企業(yè)決策者的管理 又要管理基層的生 產(chǎn)和經(jīng)營人員 起到承上啟下的作用 是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策的 忠實(shí)貫徹者和執(zhí)行者 他們的安全意識和安全文化素質(zhì)對整個(gè) 企業(yè)的形象 對企業(yè)整體素質(zhì)的提高 對企業(yè)綜合的管理水平 的提高 都具有重要影響 1 規(guī)范管理層行為是安全文化建設(shè)的前提 a 認(rèn)真掌握安全生產(chǎn)的方針政策 從嚴(yán)遵守法令 法規(guī) 安全管理層人員要不斷學(xué)習(xí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針 政策 法令 法規(guī)以及企業(yè)安全規(guī)程制度 以增強(qiáng)法制觀念 并認(rèn)真 貫徹落實(shí) b 刻苦鉆研業(yè)務(wù) 提高企業(yè)管理技能 安全管理科學(xué)技術(shù) 知識是安全管理層人員必須具備的業(yè)務(wù)知識 不但要懂管理 而且要會管理 同時(shí)要不斷更新觀念 學(xué)習(xí)應(yīng)用現(xiàn)代化管理的 新技術(shù) 新方法 使之科學(xué)化 規(guī)范化 c 認(rèn)真負(fù)責(zé) 一絲不茍 安全管理層人員必須盡職盡責(zé) 在日常安全工作中要踏踏實(shí)實(shí) 認(rèn)真負(fù)責(zé) 處理事故應(yīng)本著 周 密調(diào)查 認(rèn)真研究 妥善處理 有始有終 負(fù)責(zé)到底 不得弄 虛作假 的原則 d 不斷完善各項(xiàng)安全管理制度 并督促落實(shí) 隨著企業(yè)的 不斷發(fā)展和生產(chǎn)工藝技術(shù)的不斷革新改造 使企業(yè)的一些制度 越來越存在缺陷 這就需要安全管理干部不斷去補(bǔ)充完善 使 其更加切合實(shí)際 具有科學(xué)性 可操作性 2 提高企業(yè)管理層安全文化素質(zhì)的有效途徑 a 采用送出去 請進(jìn)來的辦法 對干部進(jìn)行現(xiàn)代化科學(xué)技 術(shù) 安全工程技術(shù)知識培訓(xùn) b 結(jié)合機(jī)構(gòu)改革對管理人員不斷進(jìn)行調(diào)整和充實(shí) 把一部 分有知識 有經(jīng)驗(yàn) 懂管理 素質(zhì)高 敢于創(chuàng)新的工程技術(shù)干 部調(diào)入安全管理部門 以加強(qiáng)安全管理部門的技術(shù)力量 c 在行業(yè)內(nèi)部或在行業(yè)之間定期開展安全管理經(jīng)驗(yàn)交流會 以達(dá)到互相促進(jìn) 共同提高的目的 3 企業(yè)操作層的素質(zhì)是企業(yè)安全文化建設(shè)的基石 企業(yè)操作層的安全文化和技術(shù)素質(zhì)是企業(yè)建設(shè)安全文化的 基石 在某種意義上決定著企業(yè)安全管理的效果 也決定著企 業(yè)的命運(yùn) 1 企業(yè)操作層的安全文化建設(shè) a 提高分析和判斷技能 認(rèn)識來源于實(shí)踐 實(shí)踐是經(jīng)驗(yàn)和 技能的積累 文化和技術(shù)素質(zhì)的差異必然導(dǎo)致基礎(chǔ)積累的快慢 和操作技能的高低 判斷的失誤 輕則影響產(chǎn)量和質(zhì)量 重則 導(dǎo)致事故發(fā)生 b 提高預(yù)防預(yù)控和綜合技能 預(yù)防預(yù)控的目的是把各類事 故消滅在萌芽狀態(tài) 利用較高的理論知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 做好預(yù)測預(yù)防工作 2 建立企業(yè)操作層安全文化的途徑 a 形成企業(yè)操作層安全文化場 要把企業(yè)決策者的宏觀決 策意圖以及各項(xiàng)微觀指標(biāo)通過操作層的最小組織單位班組來變 成每個(gè)操作者的具體行動是相當(dāng)難的 只有通過安全文化滲透 開展形式多樣的安全文化活動 如安全演講 安全知識競賽 安全展覽等 建立起切實(shí)有效的企業(yè)操作層安全文化場 用安 全制度文化 安全觀念文化 安全物質(zhì)文化 安全精神文化來 不斷規(guī)范操作層的行為 實(shí)現(xiàn)安全意識的飛躍 b 在建設(shè)企業(yè)安全文化的進(jìn)程中 注重用安全文化的功能 安全文化的手段和力量去開拓操作層的內(nèi)心文化世界 去挖掘 操作層的精神文化世界 用正確的安全價(jià)值觀去世能上能引導(dǎo) 激勵(lì)操作層的思想文化世界 用科學(xué)的思維文化方法去完善作 業(yè)程序 提高操作技能 進(jìn)而形成全體員工的安全文化場 c 企業(yè)要把提高操作層的文化和技術(shù)素質(zhì)作為一項(xiàng)重要任 務(wù)來抓 應(yīng)建立安全文化建設(shè)研機(jī)構(gòu) 舉辦安全文化講座 召 開安全文化研討會 開展安全文化總結(jié)經(jīng)驗(yàn)交流會 創(chuàng)造安全 文化環(huán)境 營造安全文化氛圍 企業(yè)安全文化建設(shè)的問題 歸根結(jié)底是安全價(jià)值觀塑造的 問題 是把企業(yè)安全文化貫穿