中職骨干班主任培訓總結.doc

中職骨干班主任培訓總結篇一：2013年7月省骨干中職班主任培訓心得體會省骨干班主任培訓心得體會學前教育系 郝秀慧首先我感謝學院領導給我這次學習的機會，2013年7月我有幸參加了省骨干班主任培訓。成為培訓中的一員，心里特別高興，因為這次培訓給我提供了學習、再提高的機會。培訓中，聽了4位專家的講座，各位專家從許世霞老師心理學講座，從趙瑞軍老師班級管理與學生管理，從朱國龍老師良好師德師風問題，從王冰慰老師班級活動設計與組織，專家們從不同角度詮釋了該如何做一個優(yōu)秀的班主任。他們的觀點不禁讓我對自已的班主任工作進行了反思。我覺得做為一名中職班主任，面對那些硬式教育的失敗者，調(diào)皮搗蛋，精明古怪，層次不齊、問題多多的學生，確實感到很煩惱，很糾結，很困惑。通過培訓，讓我從思想上有了新的認識，做為一名中職班主任，一定要做一名睿智的班主任，快樂的班主任。管好一個班級不僅僅是用知識來管，更重要的是用智慧來管。要做一個動腦又動手，想辦法，真用心的班主任。做一個小蜜蜂善于學習，善于發(fā)現(xiàn)，善于思考，善于記錄的班主任。班主任是無冕之王。一個好的班主任就是一個好的班集體，就會有一群好學生、在家庭和社會教育中班主任對學生的權威最大、班主任提倡的東西將會釀成這個班的班風、班主任的好惡將會成為這個班學生的是非標準、班主任的要求將會形成這個班學生的習慣、班主任常說的話將會成為這個班學生的座右銘、班主任的言談舉止對學生性格氣質(zhì)的形成都起著舉足輕重的作用 。班主任是班級的領導，不是當看守所的看守員，我們要在我們的責任田，實驗田展示自已的才華的平臺上發(fā)揮著我們的能力。通過培訓，我看到了自已的不足，今后在工作中要從小事做起，教育學生講究方法、注重策略，下面我談一談感受。一、如何以積極的心態(tài)面對我們的工作，如何做一個快樂的班主任我在中職學校工作了已有20幾年了，按照老師們常說的話，現(xiàn)在的學生一屆不如一屆了，我們多數(shù)班主任抱怨現(xiàn)在的學生難教，難管理，很多班主任也許辛苦了三年，最后學生回報給你的未必是燦爛的一笑，對你完全的認可。有時還會產(chǎn)生職業(yè)倦怠。通過學習我明白，教育是艱苦的，復雜的，帶有探索性的，結果往往是難以確定的勞動。還有我們在工作中感覺到做學生工作太難了，因為他們?nèi)鄙俑卸鞯男?，老師們常說“無論我們?yōu)樗麄冏鲞^多少事，他們都麻木不忍”，因為他們都是獨生子女，爺爺奶奶、爸爸媽媽都給過很多愛，給了很多，也沒有結果，一邊愛一邊打，給了甜棗踹踹腳。我們做管理工作有時也是批評了以后，再給一個甜棗吃。我體會到，如果批評恰當還行，不恰當，再給一個甜棗，她也不是小孩子了，她的心里是有很深很深的感受了，最其碼不能給她二度創(chuàng)傷。在培訓中心理學家許世霞老師談到大部分家長面對進入職中上學的孩子，家長心里感到心痛，她們對自已的孩子管起來束手無策，真的是沒有辦法了，最后只有交到職業(yè)學校來，把他們的孩子交給了我們，作為家長她們是什么樣的心情，幾乎是托管給我們了，老師們想想，我們帶一個孩子都不容易，何況帶這么多，家長們把孩子交給了我們，我們?nèi)绾闻c學生教學相長，如何在教育孩子當中，感受到生命那份掙扎，那份艱難，那份成長的不容易。通過這些看到她們，總覺得自已在工作中很努力做了，那孩子們真的沒有努力嗎？所以我如何真正的去理解他們。想想在早上在上班的路上，最感動的是我們老師和上學的孩子們都很不容易，為了早上不遲到，早早的起來，背著書包行進很遠的路，我們想想家長們需不需感謝孩子，孩子們成長真是不易。所以我覺得自已要時刻充電，更肯定自已，增加一點心里能量，也希望增加對孩子們的理解，在理解以后在做工作會更好。另外，關于個性，許老師通過測試的方式講了許多，她說做為老師都有自已的個性，只有了解了自已的個性，能正式自已的個性，能發(fā)揮自已的個性了，我們的團隊，我們的同事，我們的領導，上下關系就知道怎么處了。在此我認識到班主任要提高管理實效，必須對每個學生的性格特征了如指掌，對癥下藥，才能起到事半功倍的效果。我認為對觸及學生們的心靈管理非常的重要， 對于一個班級的幾十名學生，性格各異，要想建立一個和諧的班級，關鍵在于班主任心中有學生，尊重學生，了解學生，為學生著想，這樣，無論哪類學生，都能找到打開他們心鎖的鑰匙。在培訓中許世霞老師講到了幸福感與壓力。如何看待壓力，如何克服職業(yè)倦怠，我體會到應以積極的心態(tài)去看待壓力，不要放棄，不要有混的想法，不要對我們的孩子沒有希望，如果我們感到?jīng)]有希望了，孩子們就感覺沒有希望了。要想獲得職業(yè)幸福感就要守住核心價值觀，只要守住了我們的內(nèi)心就不亂了，要熱愛自已的事業(yè)，不斷的積累自已的幸福、快樂、價值，同時肯定別人的價值。我們才會把平凡的工作做好。關于幸福感就是舒適、健康、愉快，要知足常樂。我們的孩子們是充滿活力的，是幸?？鞓返?，幸福感與自我價值，自我成長是相連的，一個在成長當中的人是幸福的，其實我們的學生從一年級到三年級，他們學到了知識成長著，他們養(yǎng)成了良好習慣成長著，他們從不會與老師相處到學會了與老師相處成長著，她們是快樂的、幸福的，我們看到學生的成長，我們做班主任的也是快樂的、幸福的。有人說：”不變的老師，流水的學生“。走過了多年的教學生涯，我要說：”老師也要變，老師和學生一起成長才是真正的教學相長。魏書生說過一句話：要用平平常常的心態(tài)、高高興興的情緒，去做平平凡凡的工作“。只有這樣我們才能是真高興。二、 讓教育人生更精彩這句話是趙瑞軍老師在班級管理和學生管理中主講的課題。趙老師講解了科學的學生觀、班級觀，教會了我們很多實用的方法。他提出的高標準讓我們都成為教育家。通過培訓，讓我對教育的內(nèi)涵進一步加強了理解，我體會到班主任工作要突出一個“愛”字，教育的核心是育人，春風化雨，一定要教他善的東西，真的東西，育是最大的善。教育是愛，但不是溺愛，教育是忠恕就是愛，如果我們仇恨我們的學生，仇恨我們的教育對象，就教他惡，愛的方式很多，如果我們?nèi)ス芾韺W生，要管理班級必須要愛，不能是領導交給任務去應付，應付沒愛那肯定做不好，要愛鐵成鋼，師愛是一種責任和義務，就要負出，為什么有的人不愿當老師，因為老師只有負出的地方，蠟炬成灰淚始干。當我們?nèi)バ蕾p我們所教的學生時對他的期望就很高，那就是愛，那樣你會負出你的心血。我們的學生也會隨之而改變。愛是管理的基礎，要愛鐵成鋼。教育是等待。這個很多班主任都有體會，等待它是需要時間的，并不是說立竿見影，對待我們中職的學生，批評兩句馬上就好了不是的，我們的學生你找他談過幾次話，他也未必完全改掉，我班有些學生上課玩手機與他談過多少次話了，也沒收過幾次， 有的同學就改了，可有的同學仍然會有有時自已心里很是不快。通過學習，從思想上認識到教育是等待，可是在等待的過程中，我該做些什么？可以做些什么呢？當?shù)却盁o果”的時候，我還應該有什么樣的心態(tài)？什么樣的等待是有效等待？這些是我今后在工作中慢慢去體驗去思考的。教育是新鮮的，我們的教育對象每時每刻都在變化，有的學生今天高興了明天不高興了，所以教育是沒有恒定之法的，教育充滿了反復性，艱巨性和復雜性。尤其是我們這樣的學生，反復性很強。其實我們班主任之間經(jīng)常有這樣的交流，某老師你們班學生遇到了這樣或那樣的問題時你是怎么處理的？有什么好方法咱們交流交流。聽完以后，回去就試了試，一定是這樣的，通過學習，我反思到，他的方法真的適合我嗎？他教育的對象跟我教育的對象一樣嗎？比如10年我所帶班級是旅游專業(yè)是男女合班，現(xiàn)在所帶班級是幼教專業(yè)，女生班，我曾經(jīng)在教育幼教學生時把對旅游班的個別學生方法運用到幼教班上，根本不實用，反而起負面作用。教育方法千條萬條，沒有現(xiàn)成的公式可以套用，只有我們靜下心來真正的去了解我們的學生，要揚湯止沸，不如釜底抽薪。只有把控這個事情才能撥云見日。在培訓中，趙老師講到，在職中學校，要樹立科學的學生觀，他們是未成年人、是獨特的人、是發(fā)展的人、是生活的人、是自主的人。我們教育的對象都是未成年人，未成年人有未成年人的特點，無論從身體發(fā)展、心智發(fā)展、行為習慣、道德觀等都尚無完備。我有過這樣的體會，有時看學生個子很高，大小伙子了，大姑娘了，什么不知道啊，可就是有些話和她說一遍真的聽不懂，甚至有些問題強調(diào)了好幾遍，他們也不能理解，我常說學生們真幼稚，其實她們心智還不健全，還是個未成年人。她們是個脆弱的生命體，需要我們?nèi)ケＷo。三、每個班主任都能成為教育家趙老師說：“每個班主任都可成為教育家，我們現(xiàn)在都不是，但我們只要努力，象魏書生、李鎮(zhèn)西之前都是普通老師，普通班主任，他們能做到的，我們?yōu)槭裁床豢梢裕豢梢匀L試。這是信心滿滿的口號。他說：“我們每個班主任都能成功，一定要深思淺出要會想，一定要融會貫通要會學，一定要躬身踐行要去做，該說的時候能說出來，該寫的時候能寫出來，這樣積累下來是一筆很大的財富，在這循環(huán)往復里面會有很大的提升“。最后用趙老師的一首詩來鼓勵我做好中職班主任工作?？偟糜腥巳ゲ列切?，它們看起來灰蒙蒙?？偟糜腥巳ゲ列切?，因為那些八哥、海鷗和老鷹，都抱怨星星又舊又生銹，想要個新的我們沒有。所以還是帶上水桶和抹布，總得有人去擦星星。我們的中職學生就是一顆顆閃閃的星星，當然不象人家教育對象可能是太陽、月亮?？赡苁悄骋活w恒星，我們的對象是星星，一定要賞識他，盡管他有些沉舊罷了，我們擦一擦，總得有人要做這樣的工作。篇二：骨干班主任培訓總結-20150712桂林之旅骨干班主任培訓總 結-東蘭職校韋 登2015年7月31日感謝學校領導給了我機會，讓我有幸地參加了這一期中職骨干班主任培訓。在課堂上我聆聽了領導、專家、學者們的專題與報告。他們理念超前、內(nèi)容深邃、語言幽默，深深地打動了我的心，為我們傳遞著班主任工作的先進理念與做法；為我們提供了豐富的專題報告，同時還提供了學習交流的平臺，讓我們學員能夠開展交流活動和專題研討，擴大了交流面，加強了研究能力的培養(yǎng)，為我們的成長提供了有力的指導與幫助。在去桂林培訓之前，我總覺得在我們這類職業(yè)學校當老師或者班主任，真的是萬般無夸，千夫所指，百年樹人，已然十分辛苦，費九牛二虎之力，耗八斗之高才，弄得七竅生煙，六神無主，五官疆硬，結果四大皆空，仍然要我們對無才無德學生三跪叩首，保護有佳，寧可要文盲不要死亡，最后兩腳一伸，一命烏呼。但在學習下來之后，我還是感概萬千，我們要有耐心，用關愛去與從小學以來一直被歧視的學生勾通交流，表揚他（她）、發(fā)現(xiàn)他（她）、挖掘他（她）的潛能才行。下面是我對這次學習培訓的小結：終身學習，智慧與研究結合，專業(yè)化和個性化的班主任發(fā)展是主題。那么我們這一次的培訓專題有中職生職業(yè)生涯規(guī)劃與指導、中職學生熱點問題研究與問題行為糾正、教師形象力、親和力與影響力、積極心理學團體活動課的創(chuàng)新與設計、中職學生情緒管理與壓力緩解、班及活動設計與指導、中職學校學生校園傷害事故的預防與處置、主題班會設計與指導、中職學生典型心理特征分析、團隊體驗式素質(zhì)拓展訓練等，最后是交流研討。他們通過不同的角度，廣闊的視野，闡(來自:www.Hn1c.cOm 唯 才教 育網(wǎng):中職骨干班主任培訓總結)釋著班主任的成長風雨路。問渠那得清如許，為有源頭活水來，要成為一名合格乃至于優(yōu)秀的班主任，就必須不斷提高自身素質(zhì)。班主任的素質(zhì)不是與生俱來的，而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉形成的。在21世紀信息時代下，學生視野開闊、思路敏捷，問題五花八門，層出不窮。如果教師只用簡單地說教去規(guī)范學生，學生是無動于衷，甚至對牛彈琴的，班主任要想跟上時代的步伐，就必須努力學習，樹立自身形象，贏得當代學生的信任和尊敬；就必須學習教育改革的新理念，用最新的教育理論武裝自己；就必須學習班主任專業(yè)知識和其他各門學科知識，精深專業(yè)知識，完善教育思想與方法，豐富文化素養(yǎng)和興趣愛好；當然也要學習借鑒他人的經(jīng)驗，從中吸取有益的東西，最終形成正確的世界觀，學生觀，教育觀，做一個幸福、智慧的班主任。在聽領導、學者、專家的報告后，這讓我看到了初來乍到的老師們碩果累累和老一批長達20多年教齡的教育工作者十年如一日地積累。多少人望而止步的班主任工作，多少人報苦怨累的班主任工作，在這些老師身上，看到的卻是癡迷沉醉的享受。這一切源于對教育責任感、使命感和自覺感悟以及對學生源自內(nèi)心的深沉博大的真愛。看到他們?yōu)閷W生量身定做的教案，看到他們?yōu)閷W生專門主持的班會活動，看到他們一天6次下班從不遲到的記錄，如此之詳細又如此之細膩與溫馨，他們的專題在我心靈激蕩，引發(fā)了心靈共鳴，我們深深地感到慚愧，慚愧自己缺乏耐心，慚愧自己沒有研究與總結，沉淀與積累。我們都知道，要愛孩子，知道愛是教育的靈魂，但是什么是愛，怎么愛，他們兩者從行動上和理論上給了我們答案：“春風化雨，潤物無聲”。讓我們明白：“如同泉眼般，給予脈脈流淌，源自內(nèi)心的愛”，付出不是一種張揚，一種炫耀；真正的關愛既是品格，又是修養(yǎng)。智慧源于真愛，真愛觸動心靈，愛的力量定會為教師的人生旅途灑下一路暖陽！落紅不是無情物，化作春泥更護花。愛到深處無怨尤,情到濃時方知苦??！在聽專題與報告后，我們分班交流，共同討論，首先我對中職學生的特點有以下總結：我國近年來也加大了對中職教育的投入，在這個新的時期，怎樣做好中職教育工作，有許多方面都需要我們深入探討，我就對中職學生的學習特點，做一些簡單的探討：1.基礎太薄弱：現(xiàn)在隨著高考擴招的逐步推進，考上大學不再是難事，而家長又多數(shù)有能力負擔孩子的大學讀書費用。所以，成績稍微好一點的孩子，寧愿進高中，也不會來到中職學校讀書，這樣就使得現(xiàn)在的中職學校招收的學生文化基礎很差，尤其是數(shù)學。數(shù)學這么一門學科是鍛煉邏輯思維能力的，在今后的學習中，不管是什么科目都經(jīng)常要運用這方面的能力，這樣直接影響了學生將來的學習。2.缺乏學習興趣。正由于基礎差，從小到大多數(shù)都是從初中或者高小開始，中職學校學生在學習上的挫敗感非常強烈，在一次又一次的失敗中，由于沒有正確的引導，甚至還受到一些不良思想的影響，學生漸漸地喪失了學習的興趣，很多學生之所以坐在教室里，都不是因為自己想要來到學校，或是喜愛這個專業(yè)，多數(shù)都是家長要求孩子來學校，反正我也管不了了，交由你們管，書讀得多少無所味，不出事就好。甚至有一些極端的例子，孩子來學校讀書家長是付工資的，這個錢是除了學雜費，生活費等等之外的額外的一筆收入。也就是說，包括家長在內(nèi)，有極少數(shù)學生抱著混日子的心態(tài)，進入到了中職學校的生活環(huán)境中。沒有學習興趣，后面的學習就成為了難題。教師在教學中調(diào)動學生的積極性也變得難上加難。3.目標不明確，沒有進取心。進入校門，不是為了學習，或者進入校門不知道自己怎么該學習，這個心態(tài)在中職學生中普遍存在，有些學生讀中職，是不想太早就業(yè)，有些呢，則是覺得在家里自己一個人也不好玩。因此，就很容易的報讀中職學校，可中職學校的門檻很低，各種陋習的學生都進來了，這給班主任的管理帶來了極大的難度，要教書，先育人，可育到后面學生數(shù)瘳瘳無幾，10個學生6個睡，還有四個玩手機。但是想他真的學到一點知識卻是有難度的，因為，他們大部分人有沒有任何學習目標，就更別說什么進取心了。4.沒有良好的學習習慣和學習方法。學習知識不光是需要聰明的頭腦，在教學中，我發(fā)現(xiàn)，有很多孩子應該都是相當?shù)穆斆?，即便是十幾年都沒有怎么讀過書，腦子還是很靈活，但是為什么聰明卻成績不好呢？，根據(jù)一些觀察發(fā)現(xiàn)，智商超常兒如果沒有正確的引導，同樣也會學習很一般，而他們又需要專門的人來引導，這樣就說明智商在學習中所起的作用不到30%，更多的需要后天的努力，而這個后天的努力，重要的兩個環(huán)節(jié)就有學習習慣和學習方法，良好的學習習慣和學習方法能夠讓學習事半功倍，比如說，課前預習，找到自己不懂的地方，到了上課的時候在重點聽老師講的這部分內(nèi)容，課后可以再請教老師，然后自己再復習。這些最基本的學習方法，我們的學生沒有幾個懂。從來都是直接聽課，從頭聽到尾，最后聽得頭昏腦脹，非重點的，好笑的就記住了，重點的枯燥的就和沒有聽過一樣。5.學習的自制力差。雖然在布置作業(yè)的時候，經(jīng)常會布置讓學生預習下節(jié)課要學習的內(nèi)容，但很少有學生真正去完成，課余的時間學生寧愿選擇發(fā)呆，都不會去看一下書本，偶爾拿起課本看書的也是一邊玩一邊看，這樣看書的效果可想而知，而且在自己學習的過程中，很少做到專心致志，學習效率低下，自然導致學習成績不佳，而這個時候，學生會很快地得出自己不是學習材料這個結論，馬上放棄學習。有些需要長期堅持學習的科目，非要老師不斷督促和做思想工作，才能堅持。6.學習無壓力不努力?，F(xiàn)在的中職學生多數(shù)沒有學習的壓力，中國社會的迅速發(fā)展，人民生活水平也越來越高，現(xiàn)在的學生已經(jīng)沒有生活壓力，學費對于家庭而言也不是負擔很重，學生上學也沒有承擔過重的壓力，再加上現(xiàn)在社會崇尚以收入高低和職位高低來判斷一個人的成就，而這些又沒有和學歷掛上鉤，學習對他們來講可以說是可有可無，更別說會有什么學習壓力了。將來就業(yè)獲得收入在這些學生看來和自己現(xiàn)在讀書似乎沒有什么聯(lián)系，更加就沒有什么動力了，因此，不努力的中職學生占了很大一部分。雖然他們也是學生，但似乎主要目的反而不是學習。從整個學校來講，學風并不會很強。從以上六個特點來看，作為一個班主任，應如何去抓管理，如何去應對呢？1、從伍力副教授那里讓我們知道了多開展團體活動，才能讓學生有職業(yè)興趣，有學習動機，知道人生價值觀。2、從呂志寧講師那里我們學會了在與學生接觸的每一點，每一滴中，都要在不斷的糾正他們的不良行為習慣，從心里上抓住他們的弱點，及時處理一些突發(fā)事件。有時也可用上“山不過來我過去”方法。3、從朱凱講師那里，讓我們知道了每一個人都是天才，就是如何去開發(fā)他的潛能，每個人就是一座無盡的寶藏，潛意識占95%，表意識占5%。他把人的大腦比作冰山，水上部分占5%，水下部分占95%，而世界上最聰明的人是愛因斯旦，他死后，科學家對他的大腦作分析，他的邏輯思維才開發(fā)到水平面以下的百分之幾而，然而還有百分之八九十沒開發(fā)，人就這么聰明了，可想而知，人是有潛能的，只不過是他沒有站到合理的位置而沒有被開發(fā)出來而以。所以我們作為老師、班主任，要相信每一位學生是能夠成才的，我們不能用一種教法去應對多種學生，沒有教不會的學生，只有教不好的老師，這句話，作為老師一聽到，就覺得非常氣憤，可是仔細想想，不無道理，在當今的人才概念中，只要他某一方面超常發(fā)揮，他就是人才，有多少人出來工作能與本專業(yè)有關呢？沒有多少，那就是他要不斷的去適應社會的需求而發(fā)揮潛能。4.從許麗琳老師那里，我們知道了班主任最重要的品質(zhì)是愛，愛是教育的出發(fā)點，更是教育的力量，班主任的教育智慧是不可無德，不可無我，胸中有道，目中有人，有根有魂有方法。這就是班主任的職場格言。后面還有很多很多老師的精彩講座和互動，因為時間問題，我不能闡述那么多，總而言之，關愛他（她）們，做學生的良師益友，多開展活動，從心里上輔導他（她），從行動上糾正他的行為習慣，心態(tài)決定行為，行為決定結果。在交流會上，通過不斷去濃縮我們的實踐，讓我對班主任工作有了更深刻理解：“反思是教師成長的重要渠道；播撒愛心，用愛關心每個學生是精髓；不放棄，不拋棄地對待每一個學生是原則，班主任工作要用心，要有耐心和持之以恒的心”?！鞍嘀魅喂ぷ骷仁且婚T科學，也是一門藝術，既要自身修養(yǎng)，也要感染別人，既要苦干實干，也要智慧才干，既要制度手段，也要靈活應變?！薄罢娼逃切男南嘤车幕顒?，唯獨從心里發(fā)出來的，才能打到心靈的深處?！薄案袆硬坏阶约旱陌鄷?，就別想感動學生”?一句句從第一線老師心靈深處吐露出來的箴言，不斷地扣打?qū)W生心扉，讓他（她）如醍醐灌頂般地豁然開朗。通過這次交流，我們彼此交換了自己的意見，共同分析，共同討論。雖然時間不多，但是意義深遠，讓我們了解了彼此學校的教育環(huán)境，學生狀況，特別是山區(qū)職業(yè)教育的艱辛和城市職業(yè)學校競爭的激烈，同時交換了各自的經(jīng)驗，特別是具體的，針對性的問題，進行分析、商討與總結，“他山之石，可以攻玉”“孤雁不飲啄，飛鳴思念群”。總之，通過這次培訓，在今后職業(yè)教育旅途上，我還要繼續(xù)努力，不能停滯不前，不滿足于現(xiàn)狀，要認真總結自己班主任工作的得與失，并虛心向身邊的優(yōu)篇三：2015年中職班主任省級骨干培訓2015年中職班主任省級骨干培訓總結項城市中等專業(yè)學校李學營首先，我感謝學校領導給我這次學習的機會，2015年7月我參加了河南省中職班主任骨干培訓。作為培訓中的一員，心里特別高興，因為這次培訓給我提供了學習、再提高的機會。培訓中，聽了十幾位專家的講座，各位專家從王愛敏老師心理學講座，從宋安國老師微課堂的4.0創(chuàng)新模式，從劉言和老師的校園足球，董勝利老師的籃球基本技術，從宋永莉老師的音樂欣賞.李長偉老師的音樂指揮等等，專家們從不同角度詮釋了該如何做一個優(yōu)秀的班主任。他們的觀點不禁讓我對自已的班主任工作進行了反思。我覺得做為一名中職班主任，面對那些應試教育的失敗者，調(diào)皮搗蛋，精明古怪，層次不齊、問題多多的學生，確實感到很煩惱，很糾結，很困惑。通過培訓，讓我從思想上有了新的認識，做為一名中職班主任，一定要做一名睿智的班主任，快樂的班主任。管好一個班級不僅僅是用知識來管，更重要的是用智慧來管。要做一個動腦又動手，想辦法，真用心的班主任。做一個小蜜蜂善于學習，善于發(fā)現(xiàn)，善于思考，善于記錄的班主任。班主任是無冕之王。一個好的班主任就是一個好的班集體，就會有一群好學生，在家庭和社會教育中，班主任對學生的權威最大、班主任提倡的東西將會釀成這個班的班風、班主任的好惡將會成為這個班學生的是非標準、班主任的要求將會形成這個班學生的習慣、班主任常說的話將會成為這個班學生的座右銘、班主任的言談舉止對學生性格氣質(zhì)的形成都起著舉足輕重的作用。班主任是班級的領導.不是當看守所的看守員，我們要在我們的責任田，實驗田展示自已的才華的平臺上發(fā)揮著我們的能力。通過培訓，我看到了自已的不足，今后在工作中要從小事做起，教育學生講究方法、注重策略，下面我談一談感受。一、如何以積極的心態(tài)面對我們的工作，如何做一個快樂的班主任我在中職學校工作了已有20幾年了，按照老師們常說的話，現(xiàn)在的學生一屆不如一屆了，我們多數(shù)班主任抱怨現(xiàn)在的學生難教，難管理，很多班主任也許辛苦了三年，最后學生回報給你的未必是燦爛的一笑，對你完全的認可。有時還會產(chǎn)生職業(yè)倦怠。通過學習我明白，教育是艱苦的，復雜的，帶有探索性的，結果往往是難以確定的勞動。還有我們在工作中感覺到做學生工作太難了，因為他們?nèi)鄙俑卸鞯男?，老師們常說“無論我們?yōu)樗麄冏鲞^多少事，他們都麻木不忍”，因為他們都是獨生子女，爺爺奶奶、爸爸媽媽都給過很多愛，給了很多，也沒有結果，一邊愛一邊打，給了甜棗踹踹腳。我們做管理工作有時也是批評了以后，再給一個甜棗吃。我體會到，如果批評恰當還行，不恰當，再給一個甜棗，她也不是小孩子了，她的心里是有很深很深的感受了，最其碼不能給她二度創(chuàng)傷。在培訓中王愛敏老師談到大部分家長面對進入職中上學的孩子，家長心里感到心痛，她們對自已的孩子管起來束手無策，真的是沒有辦法了，最后只有交到職業(yè)學校來，把他們的孩子交給了我們，作為家長她們是什么樣的心情，幾乎是托管給我們了，老師們想想，我們帶一個孩子都不容易，何況帶這么多，家長們把孩子交給了我們，我們?nèi)绾闻c學生教學相長， 如何在教育孩子當中，感受到生命那份掙扎，那份艱難，那份成長的不容易。通過這些看到她們，總覺得自已在工作中很努力做了， 那孩子們真的沒有努力嗎？所以我如何真正的去理解他們。 想想在早上在上班的路上，最感動的是我們老師和上學的孩子們都很不容易，為了早上不遲到，早早的起來，背著書包行進很遠的路，我們想想家長們需不需感謝孩子，孩子們成長真是不易。 所以我覺得自已要時刻充電，更肯定自已，增加一點心里能量， 也希望增加對孩子們的理解，在理解以后在做工作會更好。 另外，關于個性，王老師通過測試的方式講了許多，她說做為老師都有自已的個性，只有了解了自已的個性，能正式自已的個性，能發(fā)揮自已的個性了，我們的團隊，我們的同事，我們的領導，上下關系就知道怎么處