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【演講稿范文】職稱竟聘演講稿講話稿 職稱竟聘演講稿講話稿系統(tǒng)普新章，行業(yè)增輝煌。 鼓動進取心，激勵事業(yè)楊！非常感謝局領(lǐng)導為我提供了這次公開、公平、公正的競聘機會，炫耀自我人生的舞臺！我演講的題目是不辱使命盡職盡力獸醫(yī)，普通而光榮，平凡而神圣！醫(yī)的是無語的病，救的是無情的命；謀的是餐桌安全，求的是人畜和諧。 踏的是遍地的雪，暖的是牧民的心；踩的是滿腳的糞，香的是人們的口。 而獸醫(yī)師呢？其責更重。 除上述之外，還有貫徹執(zhí)行法律法規(guī)，宣傳科技知識，推動牧業(yè)發(fā)展，提升養(yǎng)殖效益的職責。 為了不愧對這光榮的稱謂，更好地履行這神圣的職務；奉獻之所學，園我從業(yè)夢！我特積極地前來參加這次競聘。 當然也具有如下的三大優(yōu)勢 二、專技能力強。 本人好學求進，積極地跟師求技，刻苦向書本求識。 相繼不但畜牧中專與畜牧獸醫(yī)管理大專畢業(yè)，還閱讀了一些專業(yè)和相關(guān)的刊物與法律法規(guī)書藉、牢記了常用與適用知識和條款，也取得了農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣資格、獲得了助理獸醫(yī)師職稱，xx年又光榮地被評為了獸醫(yī)師。 另外、我對伴侶動物病的診療也有一定的特長。 因此，我摸爬滾打35年來，除掌握了較多的專業(yè)知識外，還積累了不少的臨床經(jīng)驗。 本人堅信，擁有高素質(zhì)、多知識、強技能的人才是完美的能人！蓮山課件 三、工作業(yè)績好。 本人工作積極認真、踏實懇干。 35年來，堅決貫徹執(zhí)行“防重于治”、“以檢促防”的思想。 為確保防疫密度，我鼓動過村組干部積極配合與參與，也調(diào)解過多起防疫糾分。 為普及防疫知識與政策，我組織召開過村擴大干部會議。 為打擊違法，本人獨立、嚴懲過六起違法行為，銷毀過很多病害畜禽或產(chǎn)品。 從而，為群眾增收、社會增效、單位增益和讓人民群眾吃上放心肉作出了一定的貢獻。 1999年當選為站上先進個人，去年又被局里評為了系統(tǒng)先進個人。 然而，學不盡，業(yè)無止。 成績已過去，更待未來榮!這次我若能競聘成功，將不辜負領(lǐng)導和老師們的信任。 做到盡職盡責，盡心盡力。 更好地保護動物的健康，維護好畜產(chǎn)品安全。 傳承獸醫(yī)美德，發(fā)揚行業(yè)精神；精進專業(yè)技能，提升自我實力；堅持與時俱進，爭創(chuàng)更多佳績。 當然，競就是比，沒有全勝的。 我若這次競聘失敗，也絕不氣餒。 仍將兢兢業(yè)業(yè)地工作，為畜牧獸醫(yī)事業(yè)獻上自己的余生！演講完畢，謝謝大家！篇二各位領(lǐng)導、各位同事這天我十分榮幸地在那里參加機關(guān)中層管理崗位競聘演講。 這是分公司近年來開展的第二次中層管理崗位競聘活動，對我個人而言是第一次，我十分珍惜這次的競聘機會。 無論競聘結(jié)果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就好處重大，并期望能透過這次的競聘鍛煉，在競爭中看到他人的長處和自己的不足，使自己的工作潛力和綜合素質(zhì)得到提高。 奉公的敬業(yè)精神。 有強壯的體魄和健康的心理，能夠勝任節(jié)奏快、壓力大、繁忙而紛雜的工作。 我必須能夠團結(jié)部門成員，服從領(lǐng)導、組織的安排，堅持原則，樂于奉獻，扎實高效地完成工作任務。 一樹立一種意識端正態(tài)度，牢固樹立全心全意為整個公司服務的意識。 二加強學習，注重實踐，實現(xiàn)兩項目標2以“扎實工作、銳意進取”的精神，當好領(lǐng)導的參謀為目標。 在工作中既要發(fā)揚以往好的好作風、好傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又要注重在實踐中摸索經(jīng)驗、探索路子，多請示匯報，多交心通氣，當好員工與領(lǐng)導之間溝通的橋梁。 不容置疑，在各位領(lǐng)導和同事面前，我才疏學淺、綜合管理潛力相對欠缺；憑心而論，工作？年來一向在機關(guān)工作，缺乏一線工作經(jīng)驗，長期以來習慣于在他人的領(lǐng)導下完成自己手頭的一點業(yè)務。 另外，隨遇而安的心態(tài)左右著我很多的人生決定。 這次能夠響應組織號召，用心參與競聘，對我個人來說是一個不小的突破。 機遇擺在我的面前，如何把握以求更好的發(fā)展，于我個人，于企業(yè)，都值得我透過不懈的努力去珍惜。 撰寫這份競聘報告時，我仔細審視了我自己，十余年來的工作得失一一回此刻我眼前，我更加清醒地看到自身存在的差距，促使在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，改善我的不足之處，以綿薄之力來回報組織和領(lǐng)導。 篇三各位領(lǐng)導，各位同事很高興能有機會站在那里參加這次部機關(guān)中層崗位競職演講會。 這次在部機關(guān)干部中開展的競爭上崗活動是我部貫徹落實深化干部人事制度改革綱要精神，推進干部人事制度改革的一項重要舉措，對于提高部機關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)，促進機關(guān)干部的成長和各項工作順利開展有著重要好處，對全市干部人事制度改革的深入進行和在全市營造用心向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍也必將會產(chǎn)生用心的影響。 能作為參與其中的一份子，我深感榮幸。 時光飛逝，再過五十天，我在組織部工作就將滿六年整了;再過五個月，我也將年滿三十周歲了。 回顧這么些年的工作和生活歷程，步入而立之年的我不時會在心中萌生許多思緒。 1992年8月，我從上饒師專歷史系地理專業(yè)畢業(yè)分配至接渡中學任教，成為一名所謂的傳道授業(yè)解惑之人，與一群天真無邪而又純樸可愛的農(nóng)村少年共度了五年的完美時光。 說句實在話，我從來就沒有想過自己將一輩子站在七尺講臺上，從沒有想過自己將會在由黑板和粉筆組成的世界里度過此生。 但高度的職責感和敬業(yè)精神促使我在工作上不敢有一絲懈怠。 這五年當中，我一向擔任著班主任，不論面臨怎樣紛繁多變的復雜局面，都能盡心盡職地做好本職工作。 從教學質(zhì)量和成果而言，我沒有多大收獲，是遺憾的;但當我引領(lǐng)一群群農(nóng)村孩子走出愚昧邁向禮貌之時，我又為自己身為一名教師而深感欣慰。 在那里，我付出了許多，但得到的更多。 因為在那里，我學會了組織與協(xié)調(diào)，學會了關(guān)愛與支持。 能夠毫不夸張地說，短短五年的農(nóng)村教書生涯對我好處非凡，一生難忘!在這六年中，部辦公室給我?guī)Ыo了一個十分具有挑戰(zhàn)性的舞臺，使我得到了前所未有的鍛煉和提高。 辦公室這個崗位“細”、“繁”、“雜”、“忙”，從事這項工作務必具備高度的職責感和全局觀念。 在這個崗位上，我學會了站在全局的高度看待問題，學會了時時處處用綜合的眼光觀察和思考問題。 在上情下達、下情上達、內(nèi)外溝通、各方協(xié)調(diào)的過程中，我學會了統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)，大到參與政務，用心主動地為領(lǐng)導出主意、想辦法，當好參謀，小到關(guān)心單位的每個角落的電燈、玻璃是否損壞等具體事務性工作，無不促使我不斷加強積累、不斷提高自己、豐富自己。 這六年中，我始終堅持嚴謹求實的作風，認認真真、踏踏實實地做好每一件事，逐步了解和熟悉工作方法與技巧。 對于部辦公室在協(xié)調(diào)各股室之間的關(guān)系、將各股室聯(lián)系成一個有機的整體方面所發(fā)揮的重要作用有了切身的感受，也為改善部機關(guān)辦公條件，協(xié)助部領(lǐng)導當好這個“家”付出了不少心血。 這次部機關(guān)拿出干部二股和組織股兩個中層職位實行競爭上崗，不瞞各位，對于究竟報考哪個職位我彷徨許久，一向猶豫不決。 但最終選取了干部二股這個職位，原因有 三一、這個職位所具有的挑戰(zhàn)性深深地吸引了我。 根據(jù)我部職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定，干部二股簡單地說主要承擔三個方面的職責 1、負責對市直部門領(lǐng)導班子建設(shè)和干部管理工作; 2、負責全市干部教育培訓工作; 3、做好知識分子工作，包括拔尖人才、鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)、教育與管理工作。 以上諸多工作涉及面較廣、工作量大、狀況也比較復雜，能取得現(xiàn)有的成績十分不易，這與相關(guān)人員不辭辛苦、勤奮扎實地工作是分不開的。 如今，因機構(gòu)改革，有關(guān)職能重新進行整合，相對于組織股來說，干部二股更是一張白紙，有許多東西正等待著我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)、去描繪。 這對我們每一個人來說都是一次全新的挑戰(zhàn)，我愿意應對這個挑戰(zhàn)。 二、從個人自身鍛煉和提高這一角度來講，我選取了這個職位。 我在部辦公室已經(jīng)工作了六年，在內(nèi)外溝通、綜合協(xié)調(diào)等方面做了必須的工作，雖然平時有空也會偶爾翻看一下業(yè)務書籍，但對組織工作業(yè)務確實知之甚少。 在這方面，能夠說我在部里就應還算是一位“小學生”。 我期盼著在實踐中得到鍛煉、期盼著在實際工作中不斷充實自己、提高自己。 我期望在未來的某一天，當我離開組織部走上新的工作崗位時，不僅僅僅帶著對大家感情上的眷戀，更多的就應是較為豐富的業(yè)務知識與必須的領(lǐng)導才能。 三、從提高機關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)來說，需要我們實行內(nèi)部輪崗。 作為市委的一個重要職能部門，組織部機關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)如何直接關(guān)系到市委能否按照“四化”方針切實加強我市各級領(lǐng)導班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，關(guān)系到我市經(jīng)濟發(fā)展能否得以順利實施。 從這個角度來講，需要我們每一位機關(guān)干部不斷豐富和提高自己，不斷提高自己的工作潛力和水平。 因而，在部機關(guān)實行內(nèi)部輪崗，是提高我部干部隊伍整體素質(zhì)的現(xiàn)實需要。 這也是我競爭這個職位的原因之一。 再過幾天，我們都將進入自己的主角開展工作。 對于能否競職成功，我思考得并不多，“一顆紅心、兩種準備”，在這方面擁有一顆平常心是對組工干部最起碼的要求，而且，我的這種心態(tài)在1999年我市公開選拔副科級領(lǐng)導干部過程中也經(jīng)受住了考驗。 無論處在哪個崗位上，我都將繼續(xù)認真做好本職工作。 假如能走上干部二股股長這個崗位，我將團結(jié)股室同志和其他同志一道，牢牢把握“快、準、實、勤、深”五個字，即進入主角要“快”、帶給信息要“準”、基礎(chǔ)工作要“實”、調(diào)查研究要“勤”、學習知識要“深”。 具體言之Page首先、盡可能快地熟悉業(yè)務，進入主角。 如何盡快熟悉和掌握干部二股的工作職能和工作資料，盡快地開展好各項業(yè)務工作，是擺在我們面前的一項緊迫任務。 時不我待，雖然面臨的壓力與困難不小，但我始終堅信“勤能補拙”，只要有一份敬業(yè)的精神和勤奮的動力，我相信自己能很快勝任這一主角。 第 三、夯實基礎(chǔ)，抓好基本信息搜集工作。 這項工作是確保干部二股各項正常開展的前提和基礎(chǔ)，也是今年干部二股日常工作的重要資料。 要建立市直單位干部檔案信息庫，借鑒我部原干部科既有的好經(jīng)驗與做法，做好市直單位干部檔案信息的管理工作，要不斷充實干部檔案資料，將各級干部獎懲狀況、教育培訓等狀況納入信息庫，為領(lǐng)導選準、用好干部帶給客觀可信的參考。 要豐富和完善知識分子工作資料庫，掌握我市知識分子隊伍現(xiàn)狀，加強與科委、科協(xié)聯(lián)系，探索對拔尖人才和鄉(xiāng)土人才共同進行管理的途徑，完善拔尖人才、鄉(xiāng)土人才目標管理制度，密切與各類人才的聯(lián)系，充分發(fā)揮他們的作用。 四、加強調(diào)研，不斷改善工作方法，提高工作質(zhì)量。 透過用心深入基層、深入群眾，盡可能多地掌握各方面狀況，對市直單位領(lǐng)導班子建設(shè)狀況和干部隊伍狀況做到心中有數(shù)。 要用心探索干部教育培訓的新模式和新方法，進一步規(guī)范培訓資料，完善培訓制度，健全培訓網(wǎng)絡(luò)，提高培訓效果。