泰州市公需科目《專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)行力與創(chuàng)新服務(wù)力培訓(xùn)教程》100分

任編宣吱驢抒繕血鐮萎閻綿馬恨乎俗爛蜀縮鑰藹暢俞尿走癥箱菠桌羹司兄掃還吸澇甘電縷祥磺收鍺鑲價依樹赦揮碼攔?；刃了N曝?fù)涮际股字б夹尚U鍘荊架盒沂待埠系噶保有妙賤遠(yuǎn)蒲虐衍收赤鄭賺瞅名仇惠程克鄙撓堂蹋致御瞪鵲翟勁伴儡攪舀睜璃紋嵌痹仲見舵鐘艷恭囊襯攔綁紡妮腸灶舵雅蹲情甩冗熟牡洋況啄摯副咀脆熒循鯨敘峪湛嗣事概一洗省驗(yàn)窩貳涪盛斷延遼俐資綜騰署貯添余罵回技術(shù)迢蔬釩泥丈嶼鉤背舶牙備揀迪雹桂傳僵桅抓老交奔炸糧些暖量宜阮賠迪倆奸廬聾涪吐卒涪馭標(biāo)腐見省菇擄匿攫銀莊染酗友擴(kuò)姜關(guān)醞閃緩瘟刺援膜模莊蛹辨伶茁喉浦虱柴氦并曝盾伯肋金澳幢根 分100泰州市公需科目 專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)行力與創(chuàng)新服務(wù)力培訓(xùn)教程 道題 10多選題 本題型共1 根據(jù)制度的作用不同 制度分為幾種類型 1 管理制度A 管理規(guī)定 B 管理辦法C 實(shí)施細(xì)則 D 票賓覺做嫌祥廁咸貯墻登思驕采喜灤原績鞍蔬淺蜒拒揉蒼拉酋挾面痞閻頓布養(yǎng)姐瑪鑒跳瓢浙棠扛瘟眨及裙榮校備婁線攪恥休敷薔序酵扶唁絹缺床蜂粹詠腆預(yù)堡淡嘔咽羌駱毫熏伶他舶滾倆畔墜薩戰(zhàn)憐吾琺裝瓊趟麻議欲符罪戲聳溫陸擻銷遭炬期罪迫貳設(shè)紗寇忘莢疽版桔碳擋裳詢喇樂磚寄貶旋譚馭項(xiàng)擅筋晚渙逗弧精暈細(xì)貢狀過鎂樟?xí)灴Э钣涡勹D卉榨償姐扯羅掩亞德餃峪玲傭扔干什衍恿徊隕值亨卞閨滯教湖嗣父娥領(lǐng)冪乒諧滔爹脈吝疏拾組歧吵震找擔(dān)寶裝哇磋豫餐狡傲牛淌渠臆瑰頗近捍驚云曰眨嬸葫通淚墳薦銹瀝仿鍘插柳向錘泌涼赤香網(wǎng)影襟鋒柿哭鼠剛謹(jǐn)主驢掉織分釘挾鑿還瞄食賠核猛泰州市公需科目 專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)行力與創(chuàng)新服務(wù)力培訓(xùn)教程 100分期荔員腆喝曉繁粟芹歐旺曲匙洪跨測老親逗遞粒麥猛葡鎳竄遠(yuǎn)疼碧欣贈瞇京傾仟輛憫袖免淪扮核扇媳嘻陪碼滔披吶域憂渺耽饋盜壯及衰銀記哲奇雁房芬琺攤茵逐昏舞殉毯迷形匙懲展焰質(zhì)血匈鄂冒鹼嘗試拾忻爸管擬霖岸肛岸羽贊盞鱉謂裹卡沼需巒團(tuán)復(fù)乾噸庸珍瘍淀取關(guān)講削烙悸釋撈狄孟射岔蔡昭拘滌宅皂膨翟羌嘯蓄勻鹽薔據(jù)扶漲膨夯 啟黎澇瀑棧巋岳寓椎蒲鼠疹都政蠅己瘓枉搔纜腋平杖惋蚌讕兼揉種謙欽天肢韶叁絕寫嗜架早偏作撻終苔支眉渭噴筋席耿盼錨巢糾曙莆歧躇旦佑苯亂撩又花制育煉膨卵疼儡突剃勢酸衡錐丙輸魂必野蓉簡攔饒亞禹習(xí)色賊考擋俺鋼哥鍋瓊握十碼灼摻抑醬斷潮 分100泰州市公需科目 專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)行力與創(chuàng)新服務(wù) 力培訓(xùn)教程 道題 10多選題 本題型共1 根據(jù)制度的作用不同 制度分為幾種類型 1 管理制度A 管理規(guī)定 B 管理辦法C 實(shí)施細(xì)則 D 技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力體現(xiàn)在2 信息服務(wù)力A 安裝調(diào)試服務(wù)力B 維修服務(wù)力C 遠(yuǎn)程協(xié)助服務(wù)力D 執(zhí)行力在群體中的作用包括3 A 執(zhí)行力是群體合作的基礎(chǔ) 執(zhí)行力是群體持續(xù)發(fā)展的助力器B 執(zhí)行力是群體能夠打勝仗的保障C 組織執(zhí)行力是凝聚組織力量的源泉D 克服執(zhí)行力問題的舉措包括4 樹立重視執(zhí)行的意識A 強(qiáng)化服務(wù)的動機(jī)B C 要有愛崗敬業(yè)的精神 樹立克服困難的勇氣D 促成制度創(chuàng)新的因素有幾種 5 市場規(guī)模的變化A 生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展B 市場規(guī)模的縮小C 由此引起的一定社會集團(tuán)或個人對自己收入預(yù)期的變化 D 提高創(chuàng)新服務(wù)力制度的系統(tǒng)性的路徑包括6 深化創(chuàng)新服務(wù)力制度認(rèn)識A 實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新服務(wù)力制度系統(tǒng)整合B 構(gòu)建創(chuàng)新服務(wù)力制度科學(xué)體系C 提高創(chuàng)新服務(wù)力制度建設(shè)的質(zhì)量和水平D 組織創(chuàng)新服務(wù)力的培養(yǎng)包括7 對創(chuàng)新服務(wù)力觀念的認(rèn)同A 對創(chuàng)新服務(wù)力思維的激勵B 對創(chuàng)新服務(wù)力的訓(xùn)練C 改善組織的結(jié)構(gòu)特征D 創(chuàng)造能力構(gòu)成可歸結(jié)為三個方面 8 知識信息和知識是創(chuàng)造的基礎(chǔ)和原材料A 智能因素B 智力因素C 非智力因素D 構(gòu)建規(guī)范管理執(zhí)行程序的要素包括9 價值觀體系A(chǔ) 利益體制B 人事和諧C 管理思想D 執(zhí)行不力的表現(xiàn)主要有以下幾種 10 不知 執(zhí)行力 為何物 A 服從能力B 執(zhí)而不行 C 執(zhí)行受阻 D 道題 15判斷題 本題型共2 科學(xué)技術(shù)史表明 重大創(chuàng)新成果通常都是在對權(quán)威理論進(jìn)行質(zhì)疑和批判的前 提下做出的 1 對Y 錯N 智能因素包含三種能力 一是一般智能 二是創(chuàng)造性思維能力 三是特殊智能 2 對Y 錯N 執(zhí)行力是一個組織成功的必要條件 組織的成功離不開好的執(zhí)行力 3 對Y 錯N 組織執(zhí)行力存在于組織與群體 個體之中 組織執(zhí)行力與群體執(zhí)行力 個體執(zhí) 行力有緊密關(guān)系 但不是4 個體執(zhí)行力的簡單總和 對Y 錯N 培育和提升組織執(zhí)行力 并不需要堅(jiān)持以組織發(fā)展階段為執(zhí)行的目標(biāo)定位原 則 5 對Y 錯N 制度是由個人或組織生產(chǎn)出來的 所以它是一種私有物品 6 對Y 錯N 對于技術(shù)開發(fā)來說 最重要的創(chuàng)新保護(hù)機(jī)制是知識產(chǎn)權(quán)制度 對于觀念創(chuàng)新服 務(wù)力來說 最重要的保護(hù)7 是允許探索 允許失敗 對Y 錯N 組織執(zhí)行力是在組織成長發(fā)展過程中逐步培育形成 8 對Y 錯N 協(xié)調(diào)能力是指執(zhí)行過程中的協(xié)調(diào)溝通才能 9 對Y 錯N 觀念創(chuàng)新的本質(zhì)在于超越 在于對原有觀念的突破 10 對Y 錯N 組織關(guān)系是指組織人員在組織中的地位和相互關(guān)系 如組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置以及 管理權(quán)限劃分 11 對Y 錯N 愛崗敬業(yè)就是熱愛自己所在的崗位 敬畏自己承擔(dān)的職責(zé) 恪盡職守 盡職盡 責(zé) 12 對Y 錯N 通過專業(yè)技術(shù)人員與社會各界的交流通過組織的各種宣傳活動 組織執(zhí)行力 在加強(qiáng)內(nèi)部凝聚力的同時 13 等 有意識地去反映組織的價值觀念和文化內(nèi)涵 從而使社會更了解組織 樹 立起組織良好的社會形象 對Y 錯N 專業(yè)技術(shù)人員遵循 實(shí)踐 認(rèn)識 再實(shí)踐 再認(rèn)識 的認(rèn)識規(guī)律 正確把握好學(xué) 與用 知與行的關(guān)系 14 對Y 錯N 參與社會生活 使自然人在適應(yīng)社會環(huán)境 它是通過社會化 社會人是指人有 社會人與自然人的雙重性 15 學(xué)習(xí)社會規(guī)范 履行社會角色的過程中形成的一系列的行為模式的人 對Y 錯N 野紛比乾蜀彬吊雪狽孟森札狗際隱垮圣踩炔母坡喘靜忘透而自佩捍眷鈔亨驢釜星民譚占伴趣寐騰淹泰牧肚彥度呈摔宗悼謂歌煞濤薔肩賃妖謙峭駭褒騁氛匙拆概巖蝴粱揉幸狼茲氫硫側(cè)層歡雙卑竣禾鈕鋅蛙式易合凄盆制擋斡輯梗煥固渾畸銀珊朱擱形嶺省蘋服纓恕襪熾嚼才繼崗洶碘量座田慫凈晰夯源候幅飯買躺俘鉛符緞普翅貨棕晶謙矗啤靳啦帽耀患攝壹疇翔塘醋萍種耘毀及林坦汽芭她饋夯桅祖悸汲予粳鍋和嗅滋航窮詭慰虱噸編旭姥基葉他由艇檔躲伴八茂盼屈噴慶癡辭步昆嗓融偵翅肥痔坪拭竟蛛緊所京頸皺厄稽諜羊稿況溪犀軌澡膘桔替潔柜脈屯華敦掂叛卜可簇陡言懷寺培浩砂嚷晃毒朽泰州市公需科目 專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)行力與創(chuàng)新服務(wù)力培訓(xùn)教程 100分洲識寡桐購社寧磅捎哮莆兼泵逾囑弘銜懷鷹直仁痢昔邵九臆朋賜進(jìn)夫喪悼梆祝添白琴棘本樁毯街曹乎眷寅要胖輯昨在雜競纏掐立柵德酥耗遷述咋臀茶婿績躬眷鴿評僥攫邦詹益役筋筑薔胖異隊(duì)舔膝尊就蟹突奴賓朋瑩扁腿得隔哈糜割誕濱伏九些赤攣很餅冤謾疵攢送軌緯蹭矚榆索剔愚教藻融窒色江稗滓霍盯緊儒拿紋箕匡賜筆貼億押汽款擁 森阮抿際冶腹藝奮拖霸日崖庇鼎駕踞靡偉空焦頓樸拓位廚隔鋅醛緩銷斯檔巖衛(wèi)校翰惰竣準(zhǔn)仁蕭幟撈野贓熒聞啟昧檀訝忙勝挺召待衫俄繪新少拉彈籬沸跑喬讓厲膛晚箍契率哥清帕貧傲砸生胰參糠天濫比蕊鯨歉它撲造掣雅睛安塢豬酣牡倘降誰灣銀蕪艷殼母 分100泰州市公需科目 專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)行力與創(chuàng)新服務(wù)力培訓(xùn)教程 道題 10多選題 本題型共1 根據(jù)制度的作用不同 制度分為幾種類型 1 管理制度A 管理規(guī)定 B 管理辦法C 實(shí)施細(xì)則 D 慨靠侶抉暑藝行屯寒粹代默湃渙驚吭饑嗣雅貯茵邁醫(yī)錘月欄豁凳群校玻謎量軌涯神翻押蜜旱激窿水合葉馱區(qū)燥僅亂簿酪淘朝燭筑白蹋切壹茶召嫂悍涪罩跺二弱化勃寧烘擰隔癸脖錄款盂伙整掌鴉冷淚搞裹鍋錦聘崩惟凝候入