安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作目標(biāo)責(zé)任書(科長(zhǎng))(精).doc_第1頁
安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作目標(biāo)責(zé)任書(科長(zhǎng))(精).doc_第2頁
安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作目標(biāo)責(zé)任書(科長(zhǎng))(精).doc_第3頁
安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作目標(biāo)責(zé)任書(科長(zhǎng))(精).doc_第4頁
安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作目標(biāo)責(zé)任書(科長(zhǎng))(精).doc_第5頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余3頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

山西鄉(xiāng)寧焦煤集團(tuán)通合煤業(yè)有限公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(二一二年度)礦長(zhǎng)(簽字): 機(jī)電礦長(zhǎng)(簽字):山西鄉(xiāng)寧焦煤集團(tuán)通合煤業(yè)有限公司安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作目標(biāo)責(zé)任書序號(hào)項(xiàng) 目指 標(biāo)應(yīng)得分考核得分一宣傳發(fā)動(dòng)通過召開專題會(huì)議、張貼宣傳廣告、宣傳標(biāo)語等形式廣泛宣傳發(fā)動(dòng),使煤礦安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治行動(dòng)人人皆知、人人參與。10分二建立機(jī)構(gòu)建立專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),成立專門的辦公室,并懸掛煤礦安全生產(chǎn)隱患掛牌督辦公示牌,在礦井入井口懸掛重大安全生產(chǎn)隱患公示公告牌。10分三制定方案要根據(jù)本礦實(shí)際制定切實(shí)可行的實(shí)施方案。(專項(xiàng)整治方案、隱患排查治理方案、骨干礦井專項(xiàng)整治方案、“三項(xiàng)行動(dòng)”實(shí)施方案)。20分四建立健全各項(xiàng)制度要制定和完善有關(guān)隱患排查、專項(xiàng)整治的各項(xiàng)制度。10分五建立臺(tái)帳要建立和完善安全生產(chǎn)隱患排查臺(tái)帳、安全生產(chǎn)隱患治理臺(tái)帳(一般隱患、重大隱患)并要認(rèn)真填寫。10分序號(hào)項(xiàng) 目指 標(biāo)應(yīng)得分考核得分六隱患排查1、做好本礦隱患排查工作,并按時(shí)上報(bào)旬報(bào)、月報(bào)、季報(bào)。4分2、健全完善和落實(shí)重大隱患公示公告掛牌督辦、跟蹤治理和逐項(xiàng)整改銷號(hào)制度。3分3、每旬5、15、25日對(duì)礦井進(jìn)行測(cè)配風(fēng),發(fā)現(xiàn)重大隱患要停產(chǎn)整頓、立即上報(bào)、制定方案、掛牌督辦。3分七安全檢查“四閉合”建立安全檢查“四閉合”,對(duì)提出的隱患要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改完畢,整改率達(dá)到100%。10分八落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任1、要建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,層層分解考核指標(biāo)。3分2、建立安全生產(chǎn)“一票否決”制度。3分3、召開 安全生產(chǎn)全會(huì),解決重大安全生產(chǎn)問題,會(huì)議確定的各項(xiàng)工作要全面落實(shí)。4分九建立舉報(bào)機(jī)制確定舉報(bào)管理機(jī)構(gòu),制定隱患舉報(bào)受理工作程序和興報(bào)制度,向社會(huì)公布舉報(bào)電話,并做好舉報(bào)保密工作。10分考核辦法為了全面落實(shí)專項(xiàng)整治目標(biāo)責(zé)任,推進(jìn)我公司安全生產(chǎn)工作有序進(jìn)行和煤炭工業(yè)科學(xué)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),特制定本辦法。一、獎(jiǎng)懲對(duì)象:機(jī)電科長(zhǎng)二、考核1、我公司組織專項(xiàng)整治工作目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)組,對(duì)各級(jí)進(jìn)行考核。2、對(duì)全年有傷亡事故超過指標(biāo),在考核時(shí)實(shí)行“一票否決”。3、依據(jù)考核結(jié)果分為三個(gè)類型:(1)考核得分在90分及以上的為先進(jìn)。(2)考核得分在75-89分的為一般。(3)考核得分在75分以下的為較差。4、對(duì)經(jīng)考核為先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì),考核為一般的不獎(jiǎng)不罰。5、本目標(biāo)責(zé)任考核期從2012年1月1日起至2012年12月31日。三、獎(jiǎng)勵(lì):考核為先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。四、懲處1、凡被“一票否決”的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論