學生就業(yè)勞動管理協(xié)議書(服務員)(doc 3頁).doc

學生就業(yè)勞動管理協(xié)議書（服務員）甲方： 北京綠得金會議服務有限公司 （以下簡稱甲方）乙方： 吉林省白城市第一職業(yè)高中 （以下簡稱乙方） 根據(jù)中華人民共和國勞動法中華人民共和國職業(yè)教育法等法律，行政法規(guī)、行政規(guī)章制度規(guī)定，甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本協(xié)議：一、甲方職責：1 有權對就業(yè)學生進行思想教育、日常管理及甲方公司店規(guī)店紀、規(guī)章制度的各項要求。2 免費提供每個學生的食、宿。學生統(tǒng)一工作服，由甲方負責提供，合同結束后如不繼續(xù)留用予以退還。3 學生簽訂勞動管理協(xié)議為壹年。前六個月支付學生培訓期工資每月 500 元，第七個月工資為 600 元，之后每過一個月增長工資100元/月，直至800元后不再增長，（學生就業(yè)期間工資含學校管理費）。學生工作期間如有不符合甲方崗位要求者，甲方將給予返回。4 甲方按規(guī)定收取學生工服保證金共 400 元，于前兩個月從工資中扣除，協(xié)議期滿后如乙方學生不再與甲方簽定正式用工合同，甲方予以退還。簽訂勞動協(xié)議期間乙方學生自動離職押金則不予退還，此外，發(fā)生一切違反甲方規(guī)定的行為由乙方負責。5 學生應嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度，工作區(qū)域內(nèi)甲方負責乙方學生的勞動安全及保護。6 學生在工作中遇到工傷事故，醫(yī)療費用由甲方負責，其他原因造成的疾病由個人負責。7 甲方不得派學生從事陪酒、陪舞和不宜青少年服務的工作和工種。8 由甲方負擔學生單程硬座車票，學生工作三個月后甲方認同可以留在甲方繼續(xù)工作的，于第四個月工資中一同支付。如有學生在三個月內(nèi)不符合甲方上崗要求給予退還學校的，甲方則不在另行負擔回程車票。9 甲方采取12小時倒班工作制，包括倒班休息時間和用餐時間，學生每天純工作時間不得超過 8 小時（用餐時間除外）。10 乙方學生工作期間，如有違反企業(yè)規(guī)定及不能適應甲方工作的學生，甲方有權辭退。二、乙方職責：1. 經(jīng)甲方面試后，合格的學生共計 人（名單附后）可自愿到甲方上崗工作。2. 學生必須遵守甲方企業(yè)員工的一切規(guī)章制度，若有違紀，按甲方員工守則處理。3. 員工個人辭職，辦理各種手續(xù)前必須先返回學校由學校簽屬意見，否則員工離職后出現(xiàn)的問題，由學生本人負責。4. 乙方應與甲方經(jīng)常聯(lián)系，共同教育學生遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。三、有效期限：1. 本協(xié)議自 年 月 日始生效， 年 月 日止。2. 協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商補充，并與本協(xié)議條文具有同等法律效力。3. 協(xié)議期滿后將自動解除，如需續(xù)簽訂正式勞動合同，乙方學生應提前一個月申請。四、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章生效，一經(jīng)生效雙方均應