




已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
高級會計師案例分析考前練習(xí)題 關(guān)于考試想要拿高分,多做練習(xí)是少不了的,下面是為大家收集的高級會計師案例分析考前練習(xí)題,希望對大家有所幫助。 案例分析題一 甲科研所是一家中央級事業(yè)單位,所屬預(yù)算單位包括一家研究生院。除財政撥款收入外,該科研所無其他收入。xx年11月,該科研所財務(wù)處按照上級主管部門的要求,匯總編制了本單位及所屬預(yù)算單位xx年度“二上”預(yù)算草案。此前,上級主管部門和財政部門對甲科研所本級下達的預(yù)算控制限額為:基本支出8000萬元,其中,人員經(jīng)費3500萬元、日常公用經(jīng)費4500萬元;項目支出4800萬元,其中,X項目(為211年新增項目)支出800萬元。預(yù)算草案中的部分事項如下: (1)財務(wù)處認(rèn)為本單位人員經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)偏低,在下達的基本支出預(yù)算控制限額內(nèi)對支出構(gòu)成比例進行了調(diào)整,在預(yù)算草案中確定科研所本級人員經(jīng)費預(yù)算4000萬元、日常公用經(jīng)費預(yù)算4000萬元。 (2)科研所M項目在xx年10月底提前完成,形成財政撥款項目支出剩余資金200萬元。財務(wù)處經(jīng)進一步測算,下達的X項目預(yù)算控制限額800萬元不足,預(yù)計完成X項目需要經(jīng)費支出1000萬元,于是直接將M項目剩余資金200萬元安排用于追加到X項目,在預(yù)算草案中確定X項目支出預(yù)算1000萬元。 (3)科研所本級網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)運行與維護經(jīng)費預(yù)算150萬元。 預(yù)算草案中,按政府支出功能分類,列入“文化體育與傳媒”類;按政府支出經(jīng)濟分類,列入“其他資本性支出”類。 (4)科研所本級退休費預(yù)算550萬元(該單位未實行離退休經(jīng)費歸口管理)。預(yù)算草案中,按政府支出功能分類,列入“社會保障和就業(yè)”類;按政府支出經(jīng)濟分類,列入“對個人和家庭的補助”類。 (5)所屬研究生院改建圖書館,由財政部門安排該項目預(yù)算350萬元。預(yù)算草案中,按政府支出功能分類,列入“科學(xué)技術(shù)”類;按政府支出經(jīng)濟分類,列入“基本建設(shè)支出”類。 要求: 1、請根據(jù)國家部門預(yù)算管理規(guī)定,逐項判斷上述事項(1)、(2)是否正確;如不正確,分別說明理由。 2、請根據(jù)政府收支分類科目,逐項判斷上述事項(3)至(5)中支出功能分類、支出經(jīng)濟分類是否正確;如不正確,分別指出正確的分類科目。 【正確答案】 1、事項(1)不正確。 理由:預(yù)算單位在編制基本支出預(yù)算時,人員經(jīng)費和日常公用經(jīng)費之間不得自主調(diào)整。 注意:如考生答出“不得隨意調(diào)整人員經(jīng)費預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)”或“不得自主突破人員經(jīng)費預(yù)算控制限額”的,應(yīng)得分。 2、事項(2)不正確。 理由:在年度預(yù)算執(zhí)行中,項目完成后形成的剩余資金,未經(jīng)財政部批準(zhǔn)的,不得直接在編制下年預(yù)算時安排使用。 3、事項(3)中,支出功能分類不正確;支出經(jīng)濟分類不正確。正確分類:按支出功能分類,應(yīng)列入“科學(xué)技術(shù)”類;按支出經(jīng)濟分類,應(yīng)列入“商品和服務(wù)支出”類。 4、事項(4)中,支出功能分類不正確;支出經(jīng)濟分類不正確。正確分類:按支出功能分類,應(yīng)列入“科學(xué)技術(shù)”類;說明:如考生回答“事項(4)不正確”或“事項(4)正確”的,不應(yīng)得分。 5、事項(5)中,支出功能分類不正確;支出經(jīng)濟分類不正確。 正確分類:按支出功能分類,應(yīng)列入“教育”類;按支出經(jīng)濟分類,應(yīng)列入“其他資本性支出”類。 【答案解析】 本題主要考察預(yù)算管理規(guī)定和政府收支分類,難度系數(shù)較低。 案例分析題二 xx年4月,財政部、證監(jiān)會和審計署等五部委聯(lián)合發(fā)布了企業(yè)內(nèi)部控制配套指引,連同xx年5月發(fā)布的企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范,構(gòu)建成我國企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系,自xx年1月1日起先在境內(nèi)外同時上市的公司施行,鼓勵非上市大中型企業(yè)提前執(zhí)行。A公司作為境內(nèi)外同時上市的公司,決定搶抓機遇,早做準(zhǔn)備,全面啟動內(nèi)部控制體系實施工作,并指定財務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)擬訂實施方案。該方案要點如下: (一)加強領(lǐng)導(dǎo),健全組織為了提升內(nèi)控工作的權(quán)威性,成立內(nèi)部控制體系實施領(lǐng)導(dǎo)小組,由董事長親自掛帥擔(dān)任組長,總經(jīng)理擔(dān)任第一副組長,財務(wù)總監(jiān)和各位副總經(jīng)理擔(dān)任副組長。同時,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在財務(wù)部,相關(guān)部門參與其中,由財務(wù)部經(jīng)理兼任辦公室主任。辦公室主要負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)內(nèi)部控制的建立、實施以及其他日常工作。待時機成熟,成立專門的內(nèi)控部門。 (二)梳理業(yè)務(wù)流程,完善內(nèi)控制度聘請負(fù)責(zé)本公司財務(wù)報表審計的B會計師事務(wù)所提供咨詢,對照企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范和企業(yè)內(nèi)部控制配套指引的要求,結(jié)合公司實際,全面梳理現(xiàn)有各項業(yè)務(wù)流程,識別主要風(fēng)險和關(guān)鍵控制點。在此基礎(chǔ)上,制定公司內(nèi)部控制手冊。在梳理流程、完善公司內(nèi)部控制手冊過程中,應(yīng)當(dāng)主要圍繞內(nèi)部控制五要素中的風(fēng)險評估和控制活動展開,切實加強對各項經(jīng)營業(yè)務(wù)的風(fēng)險控制。 (三)狠抓宣傳培訓(xùn),統(tǒng)一思想認(rèn)識利用舉辦培訓(xùn)班、開設(shè)網(wǎng)絡(luò)課堂、編發(fā)專題資料等多種形式開展宣傳培訓(xùn),力爭在3個月內(nèi)將公司所有員工輪訓(xùn)一遍,全面掌握企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范、企業(yè)內(nèi)部控制配套指引和公司內(nèi)部控制手冊。 (四)升級信息系統(tǒng),優(yōu)化控制手段為促進內(nèi)部控制流程與信息系統(tǒng)的有機結(jié)合,實現(xiàn)業(yè)務(wù)和事項的自動控制,請本公司ERP系統(tǒng)提供商根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范、企業(yè)內(nèi)部控制配套指引和公司內(nèi)部控制手冊,協(xié)助制定信息系統(tǒng)建設(shè)和升級整體規(guī)劃,經(jīng)本公司信息網(wǎng)絡(luò)中心批準(zhǔn)后實施。 (五)開展試運行,做好全面實施準(zhǔn)備xx年11月,選擇本公司部分職能部門、分公司和子公司開展內(nèi)部控制試運行,及時發(fā)現(xiàn)和解決試運行中存在的問題,積累經(jīng)驗,為xx年1月1日起全面實施做好充分準(zhǔn)備。 (六)強化內(nèi)部審計,增強監(jiān)督效能董事會下設(shè)的審計委員會負(fù)責(zé)審查內(nèi)部控制、監(jiān)督內(nèi)部控制的有效實施等工作,并由審計部經(jīng)理兼任審計委員會主席;審計部調(diào)整職責(zé)定位,在開展傳統(tǒng)財務(wù)審計、經(jīng)濟責(zé)任審計的同時,對內(nèi)部控制的建立與實施進行監(jiān)督檢查和評價。 (七)組織內(nèi)部控制評價,督促整改落實xx年底,開展全公司范圍內(nèi)的內(nèi)部控制評價工作,全面檢查內(nèi)部控制制度的運行情況,特別要將下屬分、子公司作為重中之重,切實提高本公司總部對分、子公司的管控能力。 (八)借助專業(yè)力量,引入外部審計鑒于B會計師事務(wù)所近年來在本公司的財務(wù)報表審計中體現(xiàn)出良好的專業(yè)素質(zhì),根據(jù)促進內(nèi)部控制規(guī)范體系有效實施的要求,聘請B會計師事務(wù)所同時承擔(dān)財務(wù)報表審計和內(nèi)部控制審計工作,以便于溝通協(xié)調(diào)、整合審計。 (九)實施績效考評,落實獎懲制度建立公司激勵約束制度,將公司各責(zé)任單位和全體員工建立和實施內(nèi)部控制的情況納入績效考評體系。對經(jīng)評價、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 工廠參加會展活動方案
- 市井烤肉活動方案
- 小學(xué)講黨史活動方案
- 小學(xué)生樹林尋寶活動方案
- 小年小班活動方案
- 幫扶考察活動方案
- 小班憲法活動方案
- 帽子涂色活動方案
- 工地團建活動方案
- 居委會五一活動方案
- 幼兒園獲獎公開課:中班語言美術(shù)《有趣的西瓜皮》課件
- 室內(nèi)零星維修工程施工方案
- 2025年02月??谑旋埲A區(qū)事業(yè)編制人員79人筆試歷年典型考題(歷年真題考點)解題思路附帶答案詳解
- 科技引領(lǐng)冰雪旅游智能設(shè)施與游客體驗的融合
- 2025年湖南金葉煙草薄片有限責(zé)任公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- I-MR(單值-移動極差)控制圖
- 《經(jīng)皮椎體成形術(shù)》課件
- 《鄒忌諷齊王納諫》比較閱讀82篇(歷年中考語文文言文閱讀試題匯編)(含答案與翻譯)(截至2024年)
- 工業(yè)生產(chǎn)設(shè)備投資資金使用計劃
- 政府應(yīng)急管理與協(xié)調(diào)機制
- 數(shù)字文化空間創(chuàng)意設(shè)計-深度研究
評論
0/150
提交評論