員工入股協(xié)議dw.docx

員工入股協(xié)議甲方（企業(yè)）： 乙方（管理層員工）： 法定代表人： 身份證號碼： 聯(lián)系方式： 職務： 為了構(gòu)建公司利益共同體，增強高層管理員工的歸屬感和認同感，促進公司增資、員工增收，吸引更多有能力、有抱負的高層管理人員加入甲方新投資的公司XX生物科技有限公司（下稱“目標公司”），根據(jù)中華人民共和國公司法、XX生物科技有限公司章程等相關(guān)規(guī)定，本著誠信、自愿、共贏的原則，就乙方通過購買股權(quán)的方式為目標公司股東（2018年1月1日起）達成如下協(xié)議，以茲共同遵守。一、 協(xié)議內(nèi)容1、 為盡快使目標公司投入運營，乙方同意通過以其出資先行成立AA化妝品有限公司（以下簡稱“AA公司”）作為目標公司股東，乙方間接持有目標股份，AA公司接受乙方委托，以顯出資人即名義股東之身份，登記于目標公司章程、股東名冊以及其他工商登記材料中；2、 乙方資格：須在甲方工齡一年以上且職務為副主管級（副主管、初級工程師）及以上人員方能享有股權(quán)認購權(quán)，特殊情況另行認定，如對目標公司有特殊貢獻之人員，可作特別處理；3、 股權(quán)對象：甲乙雙方所認可的為AA公司所持有的目標公司30%的股份，1%股份價格為 萬元；（甲方初期投入 萬元，經(jīng)過4年的運營益價4.5倍，總價值為 萬元，以折扣價 折出讓給乙方）；4、 認購時間及方式：（1）經(jīng)甲方同意，乙方入資 萬元，占有 AA商貿(mào)有限公司股份，等同于占有目標公司 %股份；（2）乙方首/全款須以現(xiàn)金轉(zhuǎn)賬方式于 年 月 日前支付認購股份的 %給甲方，即 ，大寫： 元整；（3）甲方指定的收款賬號為： ，開戶行： ，帳戶名： ；（4）乙方余款以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳方式于 年 月 日前繳清。5、 乙方作為目標公司的實際股東，應由AA公司披露給目標公司其它股東，其股東權(quán)利在AA公司內(nèi)部作出決議后，由AA公司代為間接行使。6、 乙方依本約定享有目標公司的股東分紅權(quán)，其應得的每年分紅由目標公司支付給AA公司，再由AA公司分紅支付給乙方。二、甲乙雙方的權(quán)利義務1、甲方的權(quán)利義務（1）甲方有權(quán)對乙方的申請及資料進行審核，對乙方股權(quán)的使用進行監(jiān)督，對乙方的投資款進行監(jiān)督，對乙方的投資款進行跟進；（2）甲方負責目標公司合法經(jīng)營。2、乙方的權(quán)利義務（1）乙方需要按約履行出資義務，出資完成后即依本約定享有相應的股東（定義：目標公司分紅，下同）權(quán)利；（2）乙方在規(guī)定的時間內(nèi)未購置或未完成履行出資義務的，將視同放棄股份認購權(quán)，剩余股份將轉(zhuǎn)入目標公司預留股份；（3）乙方退股的（不管何種原因，第（6）除外），甲方將依乙方原始出資額進行購買，退股金與最后一次分紅一起發(fā)放，乙方無需承擔損失；（4）乙方成為目標公司股東以在目標公司正常履職為前提，如乙方與目標公司勞動關(guān)系終止時，則甲方有權(quán)將乙方持有的股份在當期（半年為界限，1月1日到6月30日離職的，不享有當年分紅，7月1日到12月31日離職的只享有半年分紅。）分紅后按乙方原始出資額購回；(注：勞動關(guān)系終止包括勞動合同到期未續(xù)簽、乙方離職、乙方因故被辭退或解聘等解除勞動關(guān)系、乙方死亡等情形)（5）如甲方未履行本協(xié)議或做出有損乙方利益的行為，則乙方有權(quán)立即退股，甲方須無條件按原始出資購回乙方所購股份；（6）乙方應依甲方公司規(guī)章制度履行本職工作，若違反相關(guān)條款制度（包括但不限于刑事犯罪被追究刑事責任的、損害公司利益的、致公司利益受到重大損失的、沒有達到規(guī)定的經(jīng)營管理目標或經(jīng)甲方認定對甲方虧損、經(jīng)營業(yè)績下降有直接責任的）經(jīng)查實的，甲方有權(quán)折價（乙方原始出資額的80%）回購“認購的股份”，乙方不得有異議。（7）乙方在本協(xié)議約定的持股或分紅期間，如未經(jīng)甲方書面同意，不得自行或與他人合作在目標公司經(jīng)營區(qū)域內(nèi)經(jīng)營、投資與目標公司經(jīng)營范圍相同或類似的項目，否則乙方必須賠償甲方的損失（損失包括但不限于：1、立即解聘；2、未分紅部分不再分紅；3、股本沒收；4、依照甲方財務核算損失給予賠償）。（8）乙方持有的股份不能轉(zhuǎn)讓給第三方，也不能股東內(nèi)部轉(zhuǎn)讓，只能退股給甲方。（9）乙方分紅與年度考核掛鉤：年度考核得分享有分紅系數(shù)年度考核60分以下不享有當年全年分紅，系數(shù)為060（含）-700.770-800.880-900.990-1001.0100（含）以上1.0+特批三、利潤分配時間及方法1、利潤來源為目標公司凈利潤；2、凈利潤：是指目標公司在利潤總額中按規(guī)定交納所得稅以后利潤的留存；3、分紅日期及分配方法：（1）、第二年7月15日前分配第一年的凈利潤的60%（2）、第三年1月15日前分配第一年凈利潤的30%；（3）、董事會決議剩余10%的發(fā)放約定（退股時發(fā)放累計剩余部分，不計益價，不計利息）。四、違約責任本協(xié)議正式簽訂后，甲乙任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的，即構(gòu)成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經(jīng)濟損失。五、其它1、甲乙雙方如對本協(xié)議有另行約定的，