辦公室主任競選演講2.docx

辦公室主任競選演講2尊敬的各位領導，同事們：大家下午好！我是辦公室楊xx，1982年出生于美麗的漳河之濱，2014年畢業(yè)于湖北工業(yè)大學計算機科學與技術系，而后供職于武鋼集團，2014年7月，加入高新區(qū)這個充滿激情與活力的大家庭，主要負責網站維護和一些材料的起草工作。今天我競聘的崗位是招商局辦公室副主任。首先，感謝大家的信任和支持，給了我這次參加競聘的機會。雖然我到高新區(qū)工作時間不長，只有短短的半年時間，但這半年來，我一直在辦公室工作，從最初的無所適從，到現(xiàn)在的逐步適應，適應了“舉頭望明月，低頭寫材料”的日日夜夜，享受到了辦公室同志們一起加班的樂趣?？梢哉f，辦公室鍛煉了我的能力，提高了我的文字功底和服務意識，而這些正是我競聘招商局辦公室副主任的優(yōu)勢所在。都說辦公室工作清苦，繁瑣。但我認為只要能細心耕耘，精心譜曲，一樣能苦中作樂。下面是我對這個職位的一點想法：一、加強服務工作。招商局辦公室的首要任務我覺得就是為招商工作服務，做好招商工作的接待和后勤保障，為招商引資提供有力的支持。強化服務意識，積極主動，周密細致，做到既確保重點又兼顧全面，滿足不同對象的服務要求。二、加強公文質量。樹立精品意識，對于招商局發(fā)文嚴格審核，做到準確無誤，內容充實，針對性強，表達清楚，簡明扼要，邏輯嚴密，合乎語法，格式規(guī)范，達到政策性、規(guī)范性和可操作性的完美統(tǒng)一。三、加強綜合協(xié)調。確保招商局工作高效運轉，協(xié)助領導處理一些繁瑣事物，為領導騰出更多的時間和精力主持招商工作。當然，只要在高新區(qū)，不論哪個崗位都是為了高新區(qū)的跨越發(fā)展，無論最后的贏家是誰，我都真心的祝福，并且一如既往的勤奮學習，努力做好自己的本職工作，為高新區(qū)添磚加瓦。 謝謝大家！英語俱樂部辦公室主任競選演講稿大家好，我是來自#，我是英語俱樂部的辦公室委員。我很榮幸在進入大學一年后我能夠站在這個講臺上進行我的競選演講，此次我競選的職務是英語俱樂部辦公室主任。 一年前我懷著鍛煉自己的一個態(tài)度來到了英語俱樂部，并且參加了俱樂部委員的面試，我很幸運的成為了辦公室的一名委員。一年之后當我再次回首時我發(fā)現(xiàn)我真的成長了許多。在短暫一年英語俱樂部的生活里，我學會了很多很多。也許有很多人認為辦公室能學到什么東西啊。但是我可以肯定的告訴你，在辦公室你學到的不會比別人的少。在這里，我學會了對各種會議的考勤和會議記錄；學會如何去寫一份比較完美的活動策劃；學會很好的去填寫活動申請表和活動經費申請表；學會去寫一個活動總結；除了這些學會的，我還知道辦公室的其他的一些職責，例如整理歸檔英語俱樂部的相關資料；制作并打印相關工作資料；購置英語俱樂部的部分辦公用品；管理英語俱樂部的部分財務等等。此外，在本學期我還代表英語俱樂部參加了業(yè)余團校社團骨干班培訓班學習，在學習中，我對社團的各項工作組織，社團的正常運行，社團的活動組織有了更進一步的認識，我相信這也是我相對于其他人比較占優(yōu)勢的一點，也為我以后能夠更好的工作打下了一個良好的基礎。我知道要想當好一名社團的理事不是一件容易的事。他需要有很多簡單確實很難實現(xiàn)的品質。我覺得在這些素質中首先是attitude，即為態(tài)度，大家用數字給26個英文字母做代號，我么會驚奇的發(fā)現(xiàn)什么，它恰恰為100，attitude is everything，如果做一件事沒有好的態(tài)度，那么我覺得這件事就一定不會做成；有了態(tài)度還要有enthusiasm，也許有很多人會把它解釋為熱情，但是把它理解成激情是不是更好呢？凡事當我們把自己最大的激情融入了進去，我相信我們不僅有做好這件事的動力，我們也會感染自己身邊的人，讓他們的精神能夠振奮起來；同樣當我們做一件事做到后期的時候，我們也許會很疲乏，這時支撐我們的可能就是一種responsibility,一種責任了，責任是我們始終堅持下來的一種力量的源泉，有了它，我們就會做的更好；最后，就是一種interest了，它的存在會使我們在做一件事的時候感到比較的輕松。在今后的工作中我會按照這樣的素質一直的走下去，端正自己的態(tài)度，始終保持一顆充滿激情的心，時刻記住自己的責任，將興趣貫穿始終。下面我就簡單的談談我的工作暢想。首先，在如何減少會員流失這一方面，我想我要做的有很多，在這一點上我會借鑒環(huán)協(xié)的會長飛信，我不敢說我會給未來英語俱樂部的每一位會員發(fā)這樣一條飛信，但是我堅信在我們部門的每一名會員每天都會收到一條我發(fā)的飛信，我就是想讓他們每一天都明白這樣的一個事實，你是我們英語俱樂部的一員，是我們辦公室的一員，讓他們在這里找到他們的歸屬感。此外，我會從一開始就讓他們每一個人去不斷的熟悉辦公室的一些職責，讓他們不斷的去提高寫各種書面材料的能力，就像我們部長一開始就重視對我的這一方面能力的培養(yǎng)一樣。我不想看到他們一年之后什么也沒學到就推出了英語俱樂部，也部希望看到中途有任何人的退出。此外，如果我成為英語俱樂部未來的一名理事，我一定會積極的和其他的理事進行交流溝通，積極協(xié)助會長的工作。在這個學期南北區(qū)英語俱樂部合并的時候，我也會積極表現(xiàn)，爭取為合并后我們能夠站穩(wěn)腳跟而積極努力。 最后，是我喜歡的一句話，也是我的座右銘，送給大家，if we believe，we will successful.我的演講結束，謝謝大家！辦公室主任競選演講先感謝鄉(xiāng)領導和各位同仁的信任和支持。今天，我站在演講臺上作競職演講，心情很激動，為轉婁鄉(xiāng)政府中的一員，非常高興能夠得到各位的檢閱和接受組織的挑選，這次十分難得的鍛煉和提高自己的機會，我將倍加珍惜，下面我把我的基本情況、工作表現(xiàn)和體會、以及今后的工作思路向領導和各位作一個匯報，希望得到指教。我叫周相森，今年42歲，大專學歷，一九九六年從青島部隊轉業(yè)調到鄉(xiāng)政府工作。一九九七年通過“一推雙考”被任命為計生辦會計至今，?.同時主持辦公室工作。今天我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。剛才參加辦公室主任競選演講的幾位同志，每個人都有自己的優(yōu)勢。那么，我的優(yōu)勢是什么？我要說，我的優(yōu)勢就在于兩個方面： 一、我一九九七年六月開始主持辦公室工作，至今已兩年有余，在這里，我不想大談特談我院辦公室如何在一九九八年全區(qū)檢察系統(tǒng)辦公室綜合評比中獲得第一名的好成績，因為榮譽屬于大家，成績代表過去，我只想說，兩年多的工作實踐使我熟悉了辦公室的工作特點，使我增強了工作能力，使我積累了一定的工作經驗。如果我能當選辦公室主任，所有這些都將有利于我盡快進入角色，適應工作要求。二、我一向勤勤懇懇、作風正派，有一顆全心全意為大家服務的心。雖然我不善于說一些美麗動聽的話，但我敢說實話，能辦實事。在我主持辦公室工作期間，不管是領導還是同事，我都做到了一視同仁，這一點大家是有目共睹的。優(yōu)勢固然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設想。我的主要目標概括起來就是以下四個方面： 一是獻計獻策，當好“咨詢員”，辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內外的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好“咨詢員”。二是立足本職，當好“服務員”。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導服務的出發(fā)點和落腳點是為群眾服務。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯(lián)系全體干警，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的疾苦，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。 三是搞好關系，當好“協(xié)調員”。辦公室處在我院的樞紐位置，需要處理內部和外部的各種關系。如果我能當選辦公室主任，我一定會注重團結、顧全大局，與其他副主任一道協(xié)調好各種關系，以確保我院的各項工作正常運轉。四是加強管理，當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推，雜而有序。如果我能當選辦公室主任，我一定會加強管理，完善政治、業(yè)務學習等各項制度，為辦公室人員定崗定責，做到責任明確，任務具體，充分調動每個同志的積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。 各位領導和同志們，最后我只想說一句話，那就是：給我一次機會，還您一個滿意！“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?。我深信，轉樓鄉(xiāng)將會有更加燦爛的明天，在座的每一位同仁也必定會有更加美好的明天。冬天來了，我也來了！難道春天還會遠嗎？在座的各位領導、各位評委、各位同事，大家好！我叫李文勇，1996年郵電學校程控交換專業(yè)畢業(yè)后，就在農話工作。幾年來，我當過維護員、統(tǒng)計員、管理員。除了干好本職工作外，我參加了重郵函授本科的學習。最近，我成功地制作了一個有關網絡文學名叫“藍色理想”的網站訪問量已經突破了300xxxx次。因而，可以說技術和業(yè)務與我形影相伴，而文學和網絡則是我的好朋友。我來自農村，純樸自然、崇尚品德、愛好文學和富于創(chuàng)意是我的特點。我沒有過人的聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經歷，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的只是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學習和工作的滿腔熱情。以天下興亡為己任是孟子的思想，以電信興亡為己任是我的理想。對于一位有強烈責任感的職工來說，我參加今天的競選演說，是不需要理由的， 不參加才需要理由！今天，我演講的主題是-繼往開來有所作為 選拔一個勤奮好學，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、精技術懂業(yè)務、有較強的文字駕馭能力，且善于文化管理的辦公室主任或副主任是xx州電信分公司的人心所向，更是xx電信企業(yè)文化建設的希望所在。綜合辦公室有文秘宣傳和行政管理兩方面的職能，是xx電信對外的形象代表。 下面，我談一談對綜合辦公室工作的四點認識、構想與建議： 第一、認識本位，勤于服務 眾所周知，辦公室是綜合部門，是領導工作和機關工作的參謀部門與服務部門。在整個企業(yè)中處于承上啟下、服務左右、應酬各方的樞紐地位和中心位置。我認為，辦公室是服務部門，應該做好三項服務工作： 一、為領導服務。當然不是狹義上的為領導的個人服務，而是指為領導的工作服務，為領導的思想和決策服務，當好部門主管的助手，當好公司高層領導的參謀。 二、為各部室服務。辦公室在傳達上級指示，在貫徹領導旨意或在催辦、督辦時，要從團結科室或班組，共同做好工作的良好愿望出發(fā)，要充分尊重每個職務角色的重要性，體現(xiàn)平等的原則。如果遇到困難，要學會換位思考，置身于別人的角度思考問題，共同研究，以達成解決問題的共識。 三、為職工服務。辦公室是企業(yè)的辦公室，是人民群眾、是大家的辦公室。我認為，綜合辦公室是領導與群眾溝通的橋梁。為大家解決實際問題和虛心聽取職工的良好建議，是我們的重要職責之一。而且，我們要盡快在公司內部設立群眾意見箱，高度重視職工的意見和建議。把群眾要我們解決問題轉變?yōu)?，我們主動向群眾征詢有沒有問題需要解決。此外，xx地區(qū)地處祖國邊疆，在當前變幻莫測的國際環(huán)境和國內、外激烈的電信市場競爭中，要把保密工作提高到一個新的高度來認識，這對國家的安全戰(zhàn)略和中國電信的利益尤為重要。我們要加強公司的文件、檔案及對外發(fā)文的嚴格管理。 第二、只求所得，不求所有 有人說，辦公室工作可用八個字概括，即：參與政務，管理事務，形象地說是上管天文地理、下管雞毛蒜皮。具體一點，參與政務是指參加領導對重大問題的討論和決策；管理事務是指管理環(huán)境衛(wèi)生，組織參加各種社會公益活動等。的確，辦公室的工作是苦、是累、是默默無聞！每天埋頭于瑣碎小事，風光與榮譽總擦身而過。臺下十年功，臺上一分鐘，深夜的伏案寫作，常常只換取匆匆一瞥。因而，樹立正確的義利觀對辦公室工作很重要。我想，作為辦公室的一員應該多犧牲一點個人利益，用孔總的話說，就是只求所得，不求所有。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂是仁人志士的追求，更應該是辦公室人員的人生旅程。 第三、精誠合作，追求完美 辦公室作為公司的文書部門，要經常起草大量文稿、傳達上級指示和本單位意圖。無論是起草領導發(fā)言稿，還是撰寫年度計劃或總結，需要辦公室群體的通力合作。要充分發(fā)揮個人的聰明才智，僅憑個人奮斗是難以生存的，只有自然地融入集體、相互協(xié)作，才能無往不勝。為了能更好地為xx電信的企業(yè)文化服務，辦公室人員要練就過硬的寫作能力、組稿能力和改稿能力，我認為要從三個方面入手： 一、認真學習方針政策和法律法規(guī) 例如要起草一份產品購銷合同，辦公室主任作為合同起草的第一負責人，就必須熟讀經濟合同法、產品質量法和消費者權益保護法等相關法律。否則，憑個人的主觀臆想，寫出來的合同，必有疏漏之處，一旦發(fā)生糾紛，必將給企業(yè)造成損失。 二、深入實踐，掌握第一手材料 mzd說誰沒有調查就沒有發(fā)言權，羅素也說過要購買房子，至少要到里面看看。調查研究，是辦公室員工的一項基本職責，也是重要的工作方法。要掌握第一手資料，可采取發(fā)征詢函、走專訪、聽匯報、開小組會等形式。只有調查研究，才能透過現(xiàn)象看本質，才能為領導提供真實準確的決策依據。 三、言之有物，寫出高質量、高水平文章 第四、開拓進取，永無止境 隨著社會文明和人類科技的進步，如何利用網絡技術、internet技術和管理信息技術進行信息的采編整理、如何加速信息在企業(yè)內部的流轉、如何實現(xiàn)企業(yè)的信息共享，以及如何加強企業(yè)的電子文檔管理等等，是值得我們深思的問題。對此，我們應該開拓創(chuàng)新，有所為，有所不為。 一、加快辦公自動化進程 電信行業(yè)是高科技行業(yè)，我們擁有其它行業(yè)不可比擬的通訊工具，如電話、傳真、手機和現(xiàn)代的語言信箱、internet、intranet、e-mail等等，但要說真正利用在日常辦公的，恐怕只有電話和傳真。這個現(xiàn)象，就好比我們開了一家最先進的光學眼鏡店，但我們的店員個個是近視眼，卻依然沒有配戴眼鏡。不難想象，這樣的眼鏡店又怎能提高工作效率呢？同理，不把最新通訊技術用于現(xiàn)代辦公實屬企業(yè)的遺憾之事，因為公文處理的自動提醒，自動流轉，自動歸檔等可使辦公業(yè)務無紙化，有序化，使枯燥無味的工作變得輕松愉快。在這一點，萬城公司已經作了示范-他們將幾個辦公室的微機通過hub互聯(lián)形成lan，實現(xiàn)了xxxx辦公室的打印機和公司電子文檔共享。其實，這種局域網的技術是最簡單不過了，購買50001000xxxx的相關材料將現(xiàn)有的電腦相互聯(lián)網，便能實現(xiàn)xx州電信分公司的電子文檔與資料共享。那樣，我們全州辦公室工作效率將會大副度提高，同時秘書的工作將會比目前輕松至少40。我認為，我們重視的是功勞而非苦勞，辦公室工作更應力求效率、效益。 二、倡導企業(yè)文化建設 在傳統(tǒng)管理過程中，一般比較重視人事管理、財務管理、技術管理、生產管理等職能性管理。但最新的管理理論認為，包括文化管理在內的創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略管理、知識管理等經營要素的綜合性管理，才是現(xiàn)代管理中的重要環(huán)節(jié)。其中不少重要的學者和企業(yè)家認為，世界級著名公司之所以能較長期地保持世界領先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、激勵人和留住人的獨特的企業(yè)文化。 也許有人會問：企業(yè)文化是什么？它什么也不是。一個企業(yè)的文化看不見、摸不著，但文化無處不在，你外婆給你講故事時其中有非常多的做人的道理，這就是文化。從某種意義上來講，文化是土壤，人才是種子。文化是一個平臺，是使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺。 目前，我們公司靠積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，已經在很大程度上擺脫了傳統(tǒng)體制的束縛，它已具備一個現(xiàn)代企業(yè)的特征。然而，在機構改革、人員整合發(fā)生質的變化之后，如何調動公司員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以及如何統(tǒng)一職工思想認識、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力可能領導們最關心的問題。我想，如何在目前的氛圍中培育xx電信獨特的企業(yè)文化，對xx電信的未來發(fā)展至關重要。 關于建設xx電信的企業(yè)文化，我認為應做到以下兩點： 一、辦公室應當責無旁貸地承擔企業(yè)文化建設這一光榮而又艱巨的任務。我們要把xx電信信息進行全面改版，在內容和形式上作大的調整，要把它辦成是引導xx電信員工與干部攜手前進的一面旗幟，一個燈塔。xx電信應當分為內部、外部兩個版本。內部版本要增加對工作有指導意義的管理與優(yōu)化、it評論等欄目。外部版本要增加企業(yè)管理、市場營銷、通訊技術、電信業(yè)務、行業(yè)動態(tài)等欄目。從內容方面講，要具體而不空泛，真實而不虛假。文章要長人志氣，發(fā)人深省。從技巧方面講，可以考慮排版成彩色，力求主旨突出、圖文并茂、富于新意。使之在深受讀者歡迎的同時，更有收藏價值?？傊?，我們要把最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給客戶和我們的員工。實現(xiàn)企業(yè)管理報刊化，報刊內容專業(yè)化的現(xiàn)代管理目標。 二、向優(yōu)秀的企業(yè)學習文化管理。眾所周知，華為公司基本法是中國民營企業(yè)的第一個管理大法，而華僑城集團憲章是中國國有企業(yè)的第一個管理大法。我想，我們也應該精心策劃，起草一個xx電信憲章之類的企業(yè)文化綱要，以進行企業(yè)的文化整合，增強理論前瞻的導向力和作用力。 物理學上的萬有引力定理告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身的質量。同樣，若要增加社會、群眾和上級領導機構對xx州電信分公司的關注和價值認同，就得加速我們的企業(yè)文化建設步伐，提升我們文化管理的含金量。 在座的各位領導、各位評委、各位同事，通過以上一系列的思考，這次競選是勝是敗，我想，對我個人而言無關緊要。最重要的是，作為中國人，我永遠忠誠于自己的祖國！作為電信人，我永遠熱愛自己的事業(yè)！作為競選者，我相信xx電信的明天會更好！謝謝！ 最后，請允許我即興賦詩一首作為我演講的結束。詩的名字叫我的名字：我要把我的名字， 拴在魚兒的尾巴上， 讓魚兒帶我到蔚藍的大海里暢游； 我要把我的名字， 系在鳥兒的翅膀上， 讓鳥兒帶我到茂密的大森林里歌唱；我要把我的名字， 刻在漆黑夜空的星星上， 讓每一位看到我的名字的人， 一看到我的名字，就看到了希望。 朋友，我的名字叫什么？ 我的名字，就叫做- xx電信，競爭上崗！各位領導、各位評委、同志們：大家好！我叫xxx，今年29歲。2014年7月從英林鎮(zhèn)小教系統(tǒng)調到市文化館文學室工作。2014年3月又借調到文體局文化科工作。業(yè)余正在進修管理專業(yè)高等學歷。中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是文體局加強干部隊伍建設的有益嘗試。對此,我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持，同時也接受大家的評判。大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。這次參加辦公室主任競選演講的幾位同志，每個人都有自己的優(yōu)勢。那么，我的優(yōu)勢是什么呢？我要說，我的優(yōu)勢就在于四個方面：第一、我有較強的文字表達能力。曾經在福建日報、福建文學等省級刊物發(fā)表大量文章，并于2014年榮獲第三屆泉州市刺桐文藝獎文學類二等獎，具體參與編輯星光大型文藝叢刊。在文化館工作期間，協(xié)助館長起草過一系列重要文案、工作計劃與年度總結，承擔群眾文化檔案的搜集、整理工作；在文化科工作期間，參與局重要文件的起草和相關材料的撰寫。到文化館、文體局近兩年的工作實踐使我熟悉了辦公室的工作特點，使我增強了工作能力，使我積累了一定的工作經驗。如果我能當選辦公室主任，所有這些都將有利于我盡快進入角色，適應工作要求。第二、我有較強的協(xié)調、組織能力。到文化館、文體局這兩年的工作中，參與、組織了幾十場大大小小的活動，特別是首屆企業(yè)文化節(jié)系列活動、“同一首歌”走進品牌之都晉江大型文藝晚會及“20142014中國男籃甲a聯(lián)賽開幕式”和晉江賽區(qū)的19場比賽中，我協(xié)助局領導策劃、擬定方案，組織活動的實施、并做好后勤接待工作，盡心盡責當好局領導的參謀和助手，從中鍛煉了自己并出色完成工作任務。第三是善于學習。在提倡“愛拼才會贏”、“學習才會贏”、“創(chuàng)新才會贏”的時代大潮中，我立足本職工作，虛心向有經驗的老同志學習，向行家里手學習，向書本學習，向實