部門簽訂安全責(zé)任書.docVIP

愛安德電子（深圳）有限公司文件總經(jīng)理與副總經(jīng)理簽訂的安全責(zé)任書一、目的：為了認真貫徹、落實“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進一步強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。二、適用范圍：副總經(jīng)理。三、責(zé)任：副總經(jīng)理對該責(zé)任書的執(zhí)行負責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標1. 重傷、死亡、 火災(zāi)、職業(yè)中毒等重大事故為0；2. 每年度員工安全教育培訓(xùn)率100%；3. 新進員工“三級”安全教育培訓(xùn)率100%；4. 重大安全隱患整改率100%；5. 本公司不發(fā)生違章指揮引起的責(zé)任事故。（二）責(zé)任1) 直接負責(zé)公司的安全管理工作；2) 嚴格遵守各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)；3) 審批并推行本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制； 4) 審批單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程； 5) 實施本單位安全生產(chǎn)投入； 6) 組織檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患； 7) 審批并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案； 8) 發(fā)生事故時，及時組織現(xiàn)場搶險，并組織事故的調(diào)查處理工作,及時向企業(yè)負責(zé)人報告；9) 每季度向安監(jiān)部門上報隱患統(tǒng)計分析表；10) 批準一級危險作業(yè)。（三）考核1. 安全生產(chǎn)考核每年度組織一次；2. 考核結(jié)果按安全生產(chǎn)考核獎懲制度進行獎勵和處理；3. 本著“誰主管，誰負責(zé)”的原則，責(zé)任人如因人事變動，則接任人為自然簽字人；4. 本責(zé)任書一式兩份，公司、副總經(jīng)理各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年。總經(jīng)理： 副總經(jīng)理： 日 期： 日 期：愛安德電子（深圳）有限公司文件總經(jīng)理與安全主任簽訂的安全責(zé)任書一、目的：為了認真貫徹、落實“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進一步強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。二、適用范圍：安全主任。三、責(zé)任：安全主任對該責(zé)任書的執(zhí)行負責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標6. 重傷、死亡、 火災(zāi)、職業(yè)中毒等重大事故為0；7. 每年度員工安全教育培訓(xùn)率100%；8. 新進員工“三級”安全教育培訓(xùn)率100%；9. 重大安全隱患整改率100%；10. 本公司不發(fā)生違章指揮引起的責(zé)任事故。（二）責(zé)任 安全主任負責(zé)指導(dǎo)企業(yè)開展安全綜合管理工作，具體開展如下工作：1. 協(xié)助安全小組組長的安全生產(chǎn)管理工作，在安全小組組長的領(lǐng)導(dǎo)下推行公司的安全管理工作；協(xié)調(diào)安全小組日常安全工作；2. 負責(zé)編制安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行情況；3. 深入現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，及時組織制定措施整改，制止違章作業(yè)。負責(zé)日常安全檢查，編制日常安全檢查表；組織每季度的綜合安全檢查、編制綜合安全檢查表；牽頭對安全生產(chǎn)管理責(zé)任人進行年度考核；4. 對查出的問題制定防范措施，檢查事故隱患的整改工作；組織各類安全事故的調(diào)查處理、進行隱患排查統(tǒng)計分析，并及時填寫上報安全小組組長；5. 負責(zé)二級、三級危險作業(yè)的審批；6. 負責(zé)實施新職工的廠級安全教育培訓(xùn)工作，檢查督促車間級、崗位級安全教育培訓(xùn)工作，組織對全體員工、變換崗位員工、班組長和危險崗位員工的日常安全教育，建立安全教育培訓(xùn)檔案；7. 協(xié)助安全小組組長召開每季度一次的安全小組會議，及時指出安全生產(chǎn)存在的問題和提出解決方案；8. 負責(zé)編制公司重大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織演練，保存各項安全記錄；9. 會同相關(guān)部門對新物料、新設(shè)備進行安全評估；10. 緊急情況或事故發(fā)生時，組織搶救、疏散，并組織對全公司的安全生產(chǎn)事故進行調(diào)查處理與責(zé)任追究，及時向安全小組組長報告；11. 勞保用品的審核；12. 安全資料歸檔。（三）考核5. 安全生產(chǎn)考核每年度組織一次；6. 考核結(jié)果按安全生產(chǎn)考核獎懲制度進行獎勵和處理；7. 本著“誰主管，誰負責(zé)”的原則，責(zé)任人如因人事變動，則接任人為自然簽字人；8. 本責(zé)任書一式兩份，公司、安全主任各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年。總經(jīng)理： 安全主任： 日 期： 日 期：愛安德電子（深圳）有限公司文件總經(jīng)理與管理部簽訂的安全責(zé)任書一、目的：為了認真貫徹、落實“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進一步強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。二、適用范圍：管理部。三、責(zé)任：管理部主管對該責(zé)任書的執(zhí)行負責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標1. 重傷、死亡、 火災(zāi)、職業(yè)中毒等重大事故為0；2. 每年度員工安全教育培訓(xùn)率100%；3. 新進員工“三級”安全教育培訓(xùn)率100%；4. 重大安全隱患整改率100%；5. 本部門不發(fā)生違章指揮引起的責(zé)任事故。（二）責(zé)任按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，管理部主管為該部門的安全生產(chǎn)第一負責(zé)人，負責(zé)組織協(xié)調(diào)各崗位人員開展如下工作：1. 在企業(yè)管理總體規(guī)劃中突出“安全第一”的思想；組織職工進行安全教育培訓(xùn)和考核，將安全生產(chǎn)考核獎懲制度納入新員工“三級”安全教育內(nèi)容；負責(zé)新員工“三級”安全教育合格后發(fā)廠牌；2. 辦理用工手續(xù)，應(yīng)在合同內(nèi)有安全內(nèi)容，會同有關(guān)單位執(zhí)行；3. 組織危險崗位（生產(chǎn)設(shè)備、化學(xué)品使用崗位）的技術(shù)培訓(xùn)，會同有關(guān)部門進行技術(shù)考核，并辦理操作證，組織復(fù)審；4. 負責(zé)工傷上報社保并辦理社保理賠，組織工傷鑒定，并負責(zé)組織工傷人員費用核銷工作；5. 緊急情況或事故發(fā)生時，組織搶救、疏散，并組織對本部生產(chǎn)事故進行調(diào)查處理，及時向安全小組組長報告；負責(zé)各類應(yīng)急救援器材、設(shè)施的維護保養(yǎng)，確保各種防護器材完好備用；6. 負責(zé)安全技術(shù)措施項目所需的設(shè)備、材料、各種防護器材、消防器材、勞保用品的采購供應(yīng)工作；7. 負責(zé)供應(yīng)商要求回收的危險物品容器的回收處理工作；8.監(jiān)督安全技術(shù)措施、勞保用品、保健費用的開支情況，保證安全教育費用的實際需要；9. 在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作（以下簡稱“五同時”原則）；10. 執(zhí)行本部門工作環(huán)境的安全管理、用電安全和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正工作中的失職和違章行為；11. 會同各個部門、安全主任對新設(shè)備或新材料進行安全評估。（三）考核1. 安全生產(chǎn)考核每年度組織一次；2. 考核結(jié)果按安全生產(chǎn)考核獎懲制度進行獎勵和處理；3. 本著“誰主管，誰負責(zé)”的原則，責(zé)任人如因人事變動，則接任人為自然簽字人；4. 本責(zé)任書一式兩份，公司、管理部主管各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年?？偨?jīng)理： 管理部主管：日 期： 日 期：愛安德電子（深圳）有限公司文件總經(jīng)理與財務(wù)部經(jīng)理簽訂的安全責(zé)任書一、目的：為了認真貫徹、落實“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進一步強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。二、適用范圍：財務(wù)部。三、責(zé)任：財務(wù)部經(jīng)理對該責(zé)任書的執(zhí)行負責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標1. 全年無重特大事故發(fā)生，事故死亡率為零。2. 一般財務(wù)責(zé)任事故（直接經(jīng)濟損失50010000元）為零。3. 微小工作責(zé)任事故（給公司造成損失500元以下）不得超過一次。4. 不發(fā)生食物中毒事故，交通責(zé)任事故及刑事案件。(二)責(zé)任按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，財務(wù)部經(jīng)理為該部門的安全生產(chǎn)第一負責(zé)人，負責(zé)組織協(xié)調(diào)各崗位人員開展如下工作：1.宣傳貫徹上級部門及公司的有關(guān)安全生產(chǎn)與治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策和工作要求，認真落實和部署各項安全工作。2.檢查、督促本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行自己的安全職責(zé)，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章，不違紀。3.定期對本部門進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要求及時采取相應(yīng)的措施，上報公司安全生產(chǎn)委員會。4.負責(zé)安全技術(shù)措施費用的籌撥，確保?？顚Ｓ谩?.保證勞動防護用品，防暑降溫費用的合理使用。6.凡安全技術(shù)措施不落實的技術(shù)措施項目，未經(jīng)安全技術(shù)部門同意，不得撥款。7.嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，加強現(xiàn)金、支票、印鑒管理，落實防盜、防火、防泄密等措施。8.負責(zé)本部門員工的日常安全教育和操作技能培訓(xùn)工作。9.經(jīng)常檢查本部門下屬對安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況，對違章違紀行為予以堅決合處理，并做到不違章指揮。10、在工作與安全發(fā)生矛盾時，工作必須服從安全。（三）考核1. 安全生產(chǎn)考核每年度組織一次；2. 考核結(jié)果按安全生產(chǎn)考核獎懲制度進行獎勵和處理；3. 本著“誰主管，誰負責(zé)”的原則，責(zé)任人如因人事變動，則接任人為自然簽字人；4. 本責(zé)任書一式兩份，公司、財務(wù)部經(jīng)理各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年?？偨?jīng)理： 財務(wù)部經(jīng)理：日 期： 日 期：愛安德電子（深圳）有限公司文件總經(jīng)理與生產(chǎn)管理本部經(jīng)理簽訂的安全責(zé)任書一、目的：為了認真貫徹、落實“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進一步強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。二、適用范圍：生產(chǎn)管理本部。三、責(zé)任：生產(chǎn)管理本部經(jīng)理對該責(zé)任書的執(zhí)行負責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標1.重傷、死亡、 火災(zāi)、職業(yè)中毒等重大事故為0；2.每年度員工安全教育培訓(xùn)率100%；3.新進員工“三級”安全教育培訓(xùn)率100%；4.重大安全隱患整改率100%；5.本部門不發(fā)生違章指揮引起的責(zé)任事故。（二）責(zé)任按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，生產(chǎn)管理本部經(jīng)理為該部門的安全生產(chǎn)第一負責(zé)人，負責(zé)組織協(xié)調(diào)各崗位人員開展如下工作：1.緊急情況或事故發(fā)生時，組織搶救、疏散，并組織對本部的安全生產(chǎn)事故進行調(diào)查處理，及時向安全主任報告。2.配合日常、季度綜合安全檢查工作，落實生產(chǎn)事故隱患的整改；3.負責(zé)本部新員工入廠教育培訓(xùn)的車間級、崗位級安全培訓(xùn)教育和考核工作，負責(zé)本部日常安全培訓(xùn)、教育和考核工作；4.對易燃物品按有關(guān)安全規(guī)定，采取有效措施，做好保管工作；5.加強日常管理，做好防盜、防破壞工作，加強生產(chǎn)車間要害部位的巡邏，以維護正常生產(chǎn)秩序；6.堅持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，負責(zé)撲救倉庫的一切火災(zāi)；7.負責(zé)保持本部消防設(shè)施完備，消防道路暢通；8.堅持貫徹“五同時”原則，執(zhí)行本部門工作環(huán)境的安全管理用電安全、消防安全、勞保用品管理和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正工作中的失職和違章行為；9.及時解決本部安全生產(chǎn)中存在的問題。（三）考核1.安全生產(chǎn)考核每年度組織一次；2.考核結(jié)果按安全生產(chǎn)考核獎懲制度進行獎勵和處理；3.本著“誰主管，誰負責(zé)”的原則，責(zé)任人如因人事變動，則接任人為自然簽字人；4.本責(zé)任書一式兩份，公司、生產(chǎn)管理本部主管各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年?？偨?jīng)理： 生產(chǎn)管理本部主管： 日 期： 日 期：愛安德電子（深圳）有限公司文件生產(chǎn)管理本部經(jīng)理與生產(chǎn)管理部部長簽訂的安全責(zé)任書一、目的：為了認真貫徹、落實“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進一步強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。二、適用范圍：生產(chǎn)管理部部長。三、責(zé)任：生產(chǎn)管理部部長對該責(zé)任書的執(zhí)行負責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標1.重傷、死亡、 火災(zāi)、職業(yè)中毒等重大事故為0；2.每年度員工安全教育培訓(xùn)率100%；3.新進員工“三級”安全教育培訓(xùn)率100%；4.重大安全隱患整改率100%；5.本部門不發(fā)生違章指揮引起的責(zé)任事故。（二）責(zé)任按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，生產(chǎn)管理本部經(jīng)理為該部門的安全生產(chǎn)第一負責(zé)人，負責(zé)組織協(xié)調(diào)各崗位人員開展如下工作：1.緊急情況或事故發(fā)生時，組織搶救、疏散，并組織對本部的安全生產(chǎn)事故進行調(diào)查處理，及時向安全主任報告。2.配合日常、季度綜合安全檢查工作，落實生產(chǎn)事故隱患的整改；3.負責(zé)本部新員工入廠教育培訓(xùn)的車間級、崗位級安全培訓(xùn)教育和考核工作，負責(zé)本部日常安全培訓(xùn)、教育和考核工作；4.對易燃物品按有關(guān)安全規(guī)定，采取有效措施，做好保管工作；5.加強日常管理，做好防盜、防破壞工作，加強生產(chǎn)車間要害部位的巡邏，以維護正常生產(chǎn)秩序；6.堅持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，負責(zé)撲救倉庫的一切火災(zāi)；7.負責(zé)保持本部消防設(shè)施完備，消防道路暢通；8.堅持貫徹“五同時”原則，執(zhí)行本部門工作環(huán)境的安全管理用電安全、消防安全、勞保用品管理和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正工作中的失職和違章行為；9.及時解決本部安全生產(chǎn)中存在的問題。（三）考核1.安全生產(chǎn)考核每年度組織一次；2.考核結(jié)果按安全生產(chǎn)考核獎懲制度進行獎勵和處理；3.本著“誰主管，誰負責(zé)”的原則，責(zé)任人如因人事變動，則接任人為自然簽字人；4.本責(zé)任書一式兩份，公司、生產(chǎn)管理本部主管各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年。生產(chǎn)管理本部經(jīng)理： 生產(chǎn)管理部部長： 日 期： 日 期：愛安德電子（深圳）有限公司文件生產(chǎn)管理本部經(jīng)理與生產(chǎn)管理部部長簽訂的安全責(zé)任書一、目的：為了認真貫徹、落實“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進一步強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。二、適用范圍：生產(chǎn)管理部部長。三、責(zé)任：生產(chǎn)管理部部長對該責(zé)任書的執(zhí)行負責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標1.重傷、死亡、 火災(zāi)、職業(yè)中毒等重大事故為0；2.每年度員工安全教育培訓(xùn)率100%；3.新進員工“三級”安全教育培訓(xùn)率100%；4.重大安全隱患整改率100%；5.本部門不發(fā)生違章指揮引起的責(zé)任事故。（二）責(zé)任按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，生產(chǎn)管理本部經(jīng)理為該部門的安全生產(chǎn)第一負責(zé)人，負責(zé)組織協(xié)調(diào)各崗位人員開展如下工作：1.緊急情況或事故發(fā)生時，組織搶救、疏散，并組織對本部的安全生產(chǎn)事故進行調(diào)查處理，及時向安全主任報告。2.配合日常、季度綜合安全檢查工作，落實生產(chǎn)事故隱患的整改；3.負責(zé)本部新員工入廠教育培訓(xùn)的車間級、崗位級安全培訓(xùn)教育和考核工作，負責(zé)本部日常安全培訓(xùn)、教育和考核工作；4.對易燃物品按有關(guān)安全規(guī)定，采取有效措施，做好保管工作；5.加強日常管理，做好防盜、防破壞工作，加強生產(chǎn)車間要害部位的巡邏，以維護正常生產(chǎn)秩序；6.堅持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，負責(zé)撲救倉庫的一切火災(zāi)；7.負責(zé)保持本部消防設(shè)施完備，消防道路暢通；8.堅持貫徹“五同時”原則，執(zhí)行本部門工作環(huán)境的安全管理用電安全、消防安全、勞保用品管理和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正工作中的失職和違章行為；9.及時解決本部安全生產(chǎn)中存在的問題。（三）考核1.安全生產(chǎn)考核每年度組織一次；2.考核結(jié)果按安全生產(chǎn)考核獎懲制度進行獎勵和處理；3.本著“誰主管，誰負責(zé)”的原則，責(zé)任人如因人事變動，則接任人為自然簽字人；4.本責(zé)任書一式兩份，公司、生產(chǎn)管理本部主管各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年。生產(chǎn)管理本部經(jīng)理： 生產(chǎn)管理部部長： 日 期： 日 期：愛安德電子（深圳）有限公司文件管理本部經(jīng)理與管理部部長簽訂的安全責(zé)任書一、目的：為了認真貫徹、落實“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進一步強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。二、適用范圍：管理部部長。三、責(zé)任：管理部部長對該責(zé)任書的執(zhí)行負責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標1.重傷、死亡、 火災(zāi)、職業(yè)中毒等重大事故為0；2.每年度員工安全教育培訓(xùn)率100%；3.新進員工“三級”安全教育培訓(xùn)率100%；4.重大安全隱患整改率100%；5.本部門不發(fā)生違章指揮引起的責(zé)任事故。（二）責(zé)任按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，管理部部長為該部門的安全生產(chǎn)第一負責(zé)人，負責(zé)組織協(xié)調(diào)各崗位人員開展如下工作：1全面負責(zé)本部門的安全管理工作；2協(xié)助公司安全管理第一責(zé)任人和協(xié)調(diào)、組織其它各部門的安全工作，貫徹國家勞動安全法律/法規(guī)、規(guī)范部門安全技術(shù)和安全工作標準，及時研究分析本部門安全管理中存在的安全問題，確保本部門綜合管理安全；3制訂管理部年度、月度安全工作計劃、安全教育培訓(xùn)計劃，建立健全本部門內(nèi)部安全目標體系和獎懲辦法；4制訂管理部崗位安全職責(zé)、作業(yè)指導(dǎo)書和其它內(nèi)部基礎(chǔ)建設(shè)制度，明確本部門各級人員安全管理職責(zé)、權(quán)限、工作內(nèi)容、作業(yè)標準、作業(yè)流程及工作接口；5執(zhí)行公司安全管理規(guī)定；6負責(zé)組織本部門的安全檢查，督促好安全自查并及時整改，參與安全課組織的公司級安全檢查；7開展本部門的安全培訓(xùn)工作，做好培訓(xùn)記錄。協(xié)助安全課對新入職、轉(zhuǎn)崗、復(fù)職等員工的三級安全教育培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄與考核；8全面負責(zé)本部門所屬區(qū)域的安全防護器具、勞保用品的管理；9對臨時工的安全監(jiān)督管理；10發(fā)生事故，積極組織搶救，參與事故的調(diào)查處理；11協(xié)調(diào)公司其它部門之間的關(guān)系，建立良好的安全溝通渠道，及時報告本部門發(fā)生的安全事故，注意保護現(xiàn)場；12本部門安全管理對內(nèi)對外的有效溝通與協(xié)調(diào)等；13具體承擔所管部門的安全事故管理責(zé)任。（三）考核1.安全生產(chǎn)考核每年度組織一次；2.考核結(jié)果按安全生產(chǎn)考核獎懲制度進行獎勵和處理；3.本著“誰主管，誰負責(zé)”的原則，責(zé)任人如因人事變動，則接任人為自然簽字人；4.本責(zé)任書一式兩份，公司、管理部部長各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年。管理本部經(jīng)理： 管理部部長： 日 期： 日 期：愛安德電子（深圳）有限公司文件副總經(jīng)理與制一部部長簽訂的安全責(zé)任書一、目的：為了認真貫徹、落實“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進一步強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。二、適用范圍：制一部部長。三、責(zé)任：制一部部長對該責(zé)任書的執(zhí)行負責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標1.重傷、死亡、 火災(zāi)、職業(yè)中毒等重大事故為0；2.每年度員工安全教育培訓(xùn)率100%；3.新進員工“三級”安全教育培訓(xùn)率100%；4.重大安全隱患整改率100%；5.本部門不發(fā)生違章指揮引起的責(zé)任事故。（二）責(zé)任按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，制一部部長為該部門的安全生產(chǎn)第一負責(zé)人，負責(zé)組織協(xié)調(diào)各崗位人員開展如下工作：1.緊急情況或事故發(fā)生時，組織搶救、疏散，并組織對本部的安全生產(chǎn)事故進行調(diào)查處理，及時向安全主任報告。2.配合日常、季度綜合安全檢查工作，落實生產(chǎn)事故隱患的整改；3.負責(zé)本部新員工入廠教育培訓(xùn)的車間級、崗位級安全培訓(xùn)教育和考核工作，負責(zé)本部日常安全培訓(xùn)、教育和考核工作；4.對易燃物品按有關(guān)安全規(guī)定，采取有效措施，做好保管工作；5.加強日常管理，做好防盜、防破壞工作，加強生產(chǎn)車間要害部位的巡邏，以維護正常生產(chǎn)秩序；6.堅持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，負責(zé)撲救倉庫的一切火災(zāi)；7.負責(zé)保持本部消防設(shè)施完備，消防道路暢通；8.堅持貫徹“五同時”原則，執(zhí)行本部門工作環(huán)境的安全管理用電安全、消防安全、勞保用品管理和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正工作中的失職和違章行為；9.及時解決本部安全生產(chǎn)中存在的問題。（三）考核1.安全生產(chǎn)考核每年度組織一次；2.考核結(jié)果按安全生產(chǎn)考核獎懲制度進行獎勵和處理；3.本著“誰主管，誰負責(zé)”的原則，責(zé)任人如因人事變動，則接任人為自然簽字人；4.本責(zé)任書一式兩份，公司、制一部部長各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年。副總經(jīng)理： 制一部部長： 日 期： 日 期：愛安德電子（深圳）有限公司文件副總經(jīng)理與制二部經(jīng)理簽訂的安全責(zé)任書一、目的：為了認真貫徹、落實“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進一步強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。二、適用范圍：制二部經(jīng)理。三、責(zé)任：制二部經(jīng)理對該責(zé)任書的執(zhí)行負責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標1.重傷、死亡、 火災(zāi)、職業(yè)中毒等重大事故為0；2.每年度員工安全教育培訓(xùn)率100%；3.新進員工“三級”安全教育培訓(xùn)率100%；4.重大安全隱患整改率100%；5.本部門不發(fā)生違章指揮引起的責(zé)任事故。（二）責(zé)任按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，制二部經(jīng)理為該部門的安全生產(chǎn)第一負責(zé)人，負責(zé)組織協(xié)調(diào)各崗位人員開展如下工作：1.緊急情況或事故發(fā)生時，組織搶救、疏散，并組織對本部的安全生產(chǎn)事故進行調(diào)查處理，及時向安全主任報告。2.配合日常、季度綜合安全檢查工作，落實生產(chǎn)事故隱患的整改；3.負責(zé)本部新員工入廠教育培訓(xùn)的車間級、崗位級安全培訓(xùn)教育和考核工作，負責(zé)本部日常安全培訓(xùn)、教育和考核工作；4.對易燃物品按有關(guān)安全規(guī)定，采取有效措施，做好保管工作；5.加強日常管理，做好防盜、防破壞工作，加強生產(chǎn)車間要害部位的巡邏，以維護正常生產(chǎn)秩序；6.堅持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，負責(zé)撲救倉庫的一切火災(zāi)；7.負責(zé)保持本部消防設(shè)施完備，消防道路暢通；8.堅持貫徹“五同時”原則，執(zhí)行本部門工作環(huán)境的安全管理用電安全、消防安全、勞保用品管理和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正工作中的失職和違章行為；9.及時解決本部安全生產(chǎn)中存在的問題。（三）考核1.安全生產(chǎn)考核每年度組織一次；2.考核結(jié)果按安全生產(chǎn)考核獎懲制度進行獎勵和處理；3.本著“誰主管，誰負責(zé)”的原則，責(zé)任人如因人事變動，則接任人為自然簽字人；4.本責(zé)任書一式兩份，公司、制二部經(jīng)理各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年。副總經(jīng)理： 制二部經(jīng)理： 日 期： 日 期：愛安德電子（深圳）有限公司文件技術(shù)本部經(jīng)理與技術(shù)開發(fā)部部長簽訂的安全責(zé)任書一、目的：為了認真貫徹、落實“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進一步強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。二、適用范圍：技術(shù)開發(fā)部部長。三、責(zé)任：技術(shù)開發(fā)部部長對該責(zé)任書的執(zhí)行負責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標1.重傷、死亡、 火災(zāi)、職業(yè)中毒等重大事故為0；2.每年度員工安全教育培訓(xùn)率100%；3.新進員工“三級”安全教育培訓(xùn)率100%；4.重大安全隱患整改率100%；5.本部門不發(fā)生違章指揮引起的責(zé)任事故。（二）責(zé)任按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，技術(shù)開發(fā)部部長為該部門的安全生產(chǎn)第一負責(zé)人，負責(zé)組織協(xié)調(diào)各崗位人員開展如下工作：1.貫徹執(zhí)行公司安全工作的方針政策，認真落實管理部制定的安全規(guī)章制度，具體抓好技術(shù)開發(fā)科的安全管理工作；2.負責(zé)起草與修訂技術(shù)開發(fā)部的各項安全管理制度和操作規(guī)程，采取有效措施，保障工作期間的人身安全、設(shè)備安全和數(shù)據(jù)安全；3.負責(zé)對技術(shù)開發(fā)部人員的安全教育，并對本部的安全工作進行督促、檢查與指導(dǎo)；4.在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，并立即報告分管領(lǐng)導(dǎo)，通知相關(guān)部門防止事態(tài)擴大；5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全工作任務(wù)。（三）考核1.安全生產(chǎn)考核每年度組織一次；2.考核結(jié)果按安全生產(chǎn)考核獎懲制度進行獎勵和處理；3.本著“誰主管，誰負責(zé)”的原則，責(zé)任人如因人事變動，則接任人為自然簽字人；4.本責(zé)任書一式兩份，公司、技術(shù)開發(fā)部部長各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年。技術(shù)本部經(jīng)理： 技術(shù)開發(fā)部部長： 日 期： 日 期：愛安德電子（深圳）有限公司文件技術(shù)本部經(jīng)理與生產(chǎn)技術(shù)部部長簽訂的安全責(zé)任書一、目的：為了認真貫徹、落實“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進一步強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。二、適用范圍：生產(chǎn)技術(shù)部部長。三、責(zé)任：生產(chǎn)技術(shù)部部長對該責(zé)任書的執(zhí)行負責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標1.重傷、死亡、 火災(zāi)、職業(yè)中毒等重大事故為0；2.每年度員工安全教育培訓(xùn)率100%；3.新進員工“三級”安全教育培訓(xùn)率100%；4.重大安全隱患整改率100%；5.本部門不發(fā)生違章指揮引起的責(zé)任事故。（二）責(zé)任按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，生產(chǎn)技術(shù)部部長為該部門的安全生產(chǎn)第一負責(zé)人，負責(zé)組織協(xié)調(diào)各崗位人員開展如下工作：1.編制或修訂工藝技術(shù)操作規(guī)程，工藝技術(shù)標準必須符合安全生產(chǎn)的要求，對操作規(guī)程、工藝技術(shù)標準執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核；2.在制定長遠發(fā)展規(guī)劃、編制單位技術(shù)措施計劃和進行技術(shù)改造時，應(yīng)確保安全和改善勞動條件的措施項目上，不得以任何理由減安全技術(shù)設(shè)備項目和挪用安全技術(shù)措施經(jīng)費；3.負責(zé)組織工藝技術(shù)方面的安全檢查，及時改進技術(shù)上存在的問題 ；4.負責(zé)本系統(tǒng)在新建 、改建、擴建和技術(shù)改造時，認真執(zhí)行安全生產(chǎn)“三同時”制度，積極采用先進技術(shù)和安全裝備；5.負責(zé)管轄范圍內(nèi)工業(yè)各項特殊作業(yè)技術(shù)措施的制定。（三）考核1.安全生產(chǎn)考核每年度組織一次；2.考核結(jié)果按安全生產(chǎn)考核獎懲制度進行獎勵和處理；3.本著“誰主管，誰負責(zé)”的原則，責(zé)任人如因人事變動，則接任人為自然簽字人；4.本責(zé)任書一式兩份，公司、生產(chǎn)技術(shù)部部長各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年。技術(shù)本部經(jīng)理： 生產(chǎn)技術(shù)部部長：日 期： 日 期：愛安德電子（深圳）有限公司文件品質(zhì)本部經(jīng)理與品質(zhì)保證課主管簽訂的安全責(zé)任書一、目的：為了認真貫徹、落實“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進一步強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。二、適用范圍：品質(zhì)保證課主管。三、責(zé)任：品質(zhì)保證課主管對該責(zé)任書的執(zhí)行負責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標1.重傷、死亡、 火災(zāi)、職業(yè)中毒等重大事故為0；2.每年度員工安全教育培訓(xùn)率100%；3.新進員工“三級”安全教育培訓(xùn)率100%；4.重大安全隱患整改率100%；5.本部門不發(fā)生違章指揮引起的責(zé)任事故。（二）責(zé)任按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，品質(zhì)保證課主管為該部門的安全生產(chǎn)第一負責(zé)人，負責(zé)組織協(xié)調(diào)各崗位人員開展如下工作：1.按照總經(jīng)理制定的安全生產(chǎn)目標和指標實施計劃運行，并接受監(jiān)督；2.組織，協(xié)調(diào)，檢查公司的質(zhì)量管理工作；3.負責(zé)產(chǎn)品的檢驗和實驗工作和檢驗試驗狀態(tài)的控制；4.對不合格品的分析及歸口管理；5.組織化驗員正確使用檢驗用儀器設(shè)備及計量器具，協(xié)同計量部門做好計量器具檢定等管理工作；6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全工作任務(wù)。（三）考核1.安全生產(chǎn)考核每年度組織一次；2.考核結(jié)果按安全生產(chǎn)考核獎懲制度進行獎勵和處理；3.本著“誰主管，誰負責(zé)”的原則，責(zé)任人如因人事變動，則接任人為自然簽字人；4.本責(zé)任書一式兩份，公司、品質(zhì)保證課主管各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年。品質(zhì)本部經(jīng)理： 品質(zhì)保證課主管：日 期： 日 期：愛安德電子（深圳）有限公司文件品質(zhì)本部經(jīng)理與品質(zhì)課主管簽訂的安全責(zé)任書一、目的：為了認真貫徹、落實“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進一步強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。二、適用范圍：品質(zhì)課主管。三、責(zé)任：品質(zhì)課主管對該責(zé)任書的執(zhí)行負責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標1.重傷、死亡、 火災(zāi)、職業(yè)中毒等重大事故為0；2.每年度員工安全教育培訓(xùn)率100%；3.新進員工“三級”安全教育培訓(xùn)率100%；4.重大安全隱患整改率100%；5.本部門不發(fā)生違章指揮引起的責(zé)任事故。（二）責(zé)任按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，品質(zhì)課主管為該部門的安全生產(chǎn)第一負責(zé)人，負責(zé)組織協(xié)調(diào)各崗位人員開展如下工作：1.按照總經(jīng)理制定的安全生產(chǎn)目標和指標實施計劃運行，并接受監(jiān)督；2.組織，協(xié)調(diào)，檢查公司的質(zhì)量管理工作；3.負責(zé)產(chǎn)品的檢驗和實驗工作和檢驗試驗狀態(tài)的控制；4.對不合格品的分析及歸口管理；5.組織化驗員正確使用檢驗用儀器設(shè)備及計量器具，協(xié)同計量部門做好計量器具檢定等管理工作；6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全工作任務(wù)。（三）考核1.安全生產(chǎn)考核每年度組織一次；2.考核結(jié)果按安全生產(chǎn)考核獎懲制度進行獎勵和處理；3.本著“誰主管，誰負責(zé)”的原則，責(zé)任人如因人事變動，則接任人為自然簽字人；4.本責(zé)任書一式兩份，公司、品質(zhì)課主管各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年。品質(zhì)本部經(jīng)理： 品質(zhì)課主管：日 期： 日 期：愛安德電子（深圳）有限公司文件品質(zhì)本部經(jīng)理與檢查課主管簽訂的安全責(zé)任書一、目的：為了認真貫徹、落實“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進一步強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。二、適用范圍：檢查課主管。三、責(zé)任：檢查課主管對該責(zé)任書的執(zhí)行負責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標1.重傷、死亡、 火災(zāi)、職業(yè)中毒等重大事故為0；2.每年度員工安全教育培訓(xùn)率100%；3.新進員工“三級”安全教育培訓(xùn)率100%；4.重大安全隱患整改率100%；5.本部門不發(fā)生違章指揮引起的責(zé)任事故。（二）責(zé)任按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，檢查課主管為該部門的安全生產(chǎn)第一負責(zé)人，負責(zé)組織協(xié)調(diào)各崗位人員開展如下工作：1.按照總經(jīng)理制定的安全生產(chǎn)目標和指標實施計劃運行，并接受監(jiān)督；2.組織，協(xié)調(diào)，檢查公司的質(zhì)量管理工作；3.負責(zé)產(chǎn)品的檢驗和實驗工作和檢驗試驗狀態(tài)的控制；4.對不合格品的分析及歸口管理；5.組織化驗員正確使用檢驗用儀器設(shè)備及計量器具，協(xié)同計量部門做好計量器具檢定等管理工作；6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全工作任務(wù)。（三）考核1.安全生產(chǎn)考核每年度組織一次；2.考核結(jié)果按安全生產(chǎn)考核獎懲制度進行獎勵和處理；3.本著“誰主管，誰負責(zé)”的原則，責(zé)任人如因人事變動，則接任人為自然簽字人；4.本責(zé)任書一式兩份，公司、檢查課主管各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年。品質(zhì)本部經(jīng)理： 檢查課主管：日 期： 日 期：愛安德電子（深圳）有限公司文件生產(chǎn)技術(shù)部部長與設(shè)備管理課主管簽訂的安全責(zé)任書一、目的：為了認真貫徹、落實“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進一步強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。二、適用范圍：設(shè)備管理課主管。三、責(zé)任：設(shè)備管理課主管對該責(zé)任書的執(zhí)行負責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標1.重傷、死亡、 火災(zāi)、職業(yè)中毒等重大事故為0；2.每年度員工安全教育培訓(xùn)率100%；3.新進員工“三級”安全教育培訓(xùn)率100%；4.重大安全隱患整改率100%；5.本部門不發(fā)生違章指揮引起的責(zé)任事故。（二）責(zé)任按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，設(shè)備管理課為該部門的安全生產(chǎn)第一負責(zé)人，負責(zé)組織協(xié)調(diào)各崗位人員開展如下工作：1）在公司生產(chǎn)技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)下，對所分管的工作負安全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；2）協(xié)助開展安全技術(shù)研究工作，積極采用先進技術(shù)和安全防護裝置，參加研究落實重大事故隱患的整改方案；3）協(xié)助落實公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，參與編制安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。組織起草和修訂機械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度；4）參加新建、改建、擴建工程項目的竣工驗收及投產(chǎn)試車工作；5）參加車間重大傷亡、火災(zāi)、爆炸等各類事故的調(diào)查和處理工作；6）督促檢查車間安全生產(chǎn)投入的有效實施，協(xié)調(diào)重大安全隱患的整改；7）監(jiān)督車間設(shè)備的安全管理，經(jīng)常巡回檢查；8）監(jiān)督特種設(shè)備及安全附件、氣瓶、防塵、防毒和防靜電裝置、機械和電氣聯(lián)鎖裝置、監(jiān)視和測量設(shè)備的定期安全檢查、校驗工作；9）協(xié)調(diào)相關(guān)部門對特種設(shè)備的登記取證工作，對特種作業(yè)人員登記和作業(yè)監(jiān)督管理。（三）考核1.安全生產(chǎn)考核每年度組織一次；2.考核結(jié)果按安全生產(chǎn)考核獎懲制度進行獎勵和處理；3.本著“誰主管，誰負責(zé)”的原則，責(zé)任人如因人事變動，則接任人為自然簽字人；4.本責(zé)任書一式兩份，公司、設(shè)備管理課主管各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年。生產(chǎn)技術(shù)部部長： 設(shè)備管理課：日 期： 日 期：愛安德電子（深圳）有限公司文件生產(chǎn)技術(shù)部部長與生產(chǎn)技術(shù)課主管簽訂的安全責(zé)任書一、目的：為了認真貫徹、落實“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進一步強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。二、適用范圍：生產(chǎn)技術(shù)課主管。三、責(zé)任：生產(chǎn)技術(shù)課主管對該責(zé)任書的執(zhí)行負責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標1.重傷、死亡、 火災(zāi)、職業(yè)中毒等重大事故為0；2.每年度員工安全教育培訓(xùn)率100%；3.新進員工“三級”安全教育培訓(xùn)率100%；4.重大安全隱患整改率100%；5.本部門不發(fā)生違章指揮引起的責(zé)任事故。（二）責(zé)任按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，生產(chǎn)技術(shù)課主管為該部門的安全生產(chǎn)第一負責(zé)人，負責(zé)組織協(xié)調(diào)各崗位人員開展如下工作：1）貫徹執(zhí)行公司安全工作的方針政策，認真落實管理部制定的安全規(guī)章制度，具體抓好生產(chǎn)技術(shù)課的安全管理工作；2）負責(zé)起草與修訂生產(chǎn)技術(shù)課的各項安全管理制度和操作規(guī)程，采取有效措施，保障工作期間的人身安全、設(shè)備安全和數(shù)據(jù)安全；3）負責(zé)對生產(chǎn)技術(shù)課人員的安全教育，并對本部的安全工作進行督促、檢查與指導(dǎo)；4）在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，并立即報告分管領(lǐng)導(dǎo)，通知相關(guān)部門防止事態(tài)擴大；5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全工作任務(wù)。（三）考核1.安全生產(chǎn)考核每年度組織一次；2.考核結(jié)果按安全生產(chǎn)考核獎懲制度進行獎勵和處理；3.本著“誰主管，誰負責(zé)”的原則，責(zé)任人如因人事變動，則接任人為自然簽字人；4.本責(zé)任書一式兩份，公司、生產(chǎn)技術(shù)課主管各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年。生產(chǎn)技術(shù)部部長： 生產(chǎn)技術(shù)課：日 期： 日 期：愛安德電子（深圳）有限公司文件技術(shù)本部經(jīng)理與技術(shù)管理課主管簽訂的安全責(zé)任書一、目的：為了認真貫徹、落實“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進一步強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。二、適用范圍：技術(shù)管理課主管。三、責(zé)任：技術(shù)管理課主管對該責(zé)任書的執(zhí)行負責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標1.重傷、死亡、 火災(zāi)、職業(yè)中毒等重大事故為0；2.每年度員工安全教育培訓(xùn)率100%；3.新進員工“三級”安全教育培訓(xùn)率100%；4.重大安全隱患整改率100%；5.本部門不發(fā)生違章指揮引起的責(zé)任事故。（二）責(zé)任按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，技術(shù)管理課主管為該部門的安全生產(chǎn)第一負責(zé)人，負責(zé)組織協(xié)調(diào)各崗位人員開展如下工作：1）負責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)安全管理工作，確保各項技術(shù)工作的安全可靠；2）參與編制安全技術(shù)制度，并對執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督；3）對本部門員工進行生產(chǎn)、設(shè)備安全操作技術(shù)與安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)；4）每天深入現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)和設(shè)備運行情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改，制止違章作業(yè)，對不聽勸阻者，有權(quán)停止作業(yè)；5）參加新擴建、改建工程項目設(shè)計審查，竣工三同時驗收，參加設(shè)備工藝改造，操作工藝條件變更方案的審查；6）發(fā)生安全和設(shè)備事故，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告，并參加事故調(diào)查、分析；7）負責(zé)安全生產(chǎn)和設(shè)備管理工作記錄、資料的管理、分析、匯報。（三）考核1.安全生產(chǎn)考核每年度組織一次；2.考核結(jié)果按安全生產(chǎn)考核獎懲制度進行獎勵和處理；3.本著“誰主管，誰負責(zé)”的原則，責(zé)任人如因人事變動，則接任人為自然簽字人；4.本責(zé)任書一式兩份，公司、生產(chǎn)技術(shù)課主管各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年。技術(shù)本部經(jīng)理： 技術(shù)管理課主管：日 期： 日 期：愛安德電子（深圳）有限公司文件技術(shù)開發(fā)部部長與開發(fā)1課主管簽訂的安全責(zé)任書一、目的：為了認真貫徹、落實“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進一步強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。二、適用范圍：開發(fā)1課主管。三、責(zé)任：開發(fā)1課主管對該責(zé)任書的執(zhí)行負責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標1.重傷、死亡、 火災(zāi)、職業(yè)中毒等重大事故為0；2.每年度員工安全教育培訓(xùn)率100%；3.新進員工“三級”安全教育培訓(xùn)率100%；4.重大安全隱患整改率100%；5.本部門不發(fā)生違章指揮引起的責(zé)任事故。（二）責(zé)任按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，開發(fā)1課主管為該部門的安全生產(chǎn)第一負責(zé)人，負責(zé)組織協(xié)調(diào)各崗位人員開展如下工作：1）組織制定、修訂和審定本企業(yè)各項生產(chǎn)工藝操作規(guī)程、技術(shù)標準，參與安全技術(shù)規(guī)程的修訂。組織編制安全技術(shù)措施計劃、方案及安全技術(shù)長遠規(guī)劃；2）協(xié)助安全主管部門組織安全技術(shù)研究工作，負責(zé)解決疑難或重大安全技術(shù)問題，推廣和采用先進的安全技術(shù)和安全防護裝置；3）負責(zé)審核引進技術(shù)和開發(fā)新產(chǎn)品中的重要安全技術(shù)問題；4）審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術(shù)方案，審查引進技術(shù)（設(shè)備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術(shù)問題，解決隱患，保證安全；5）參加重大事故的技術(shù)分析工作，制定事故防范措施。（三）考核1.安全生產(chǎn)考核每年度組織一次；2.考核結(jié)果按安全生產(chǎn)考核獎懲制度進行獎勵和處理；3.本著“誰主管，誰負責(zé)”的原則，責(zé)任人如因人事變動，則接任人為自然簽字人；4.本責(zé)任書一式兩份，公司、開發(fā)1課主管各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年。技術(shù)開發(fā)部部長： 開發(fā)1課主管：日 期： 日 期：愛安德電子（深圳）有限公司文件技術(shù)開發(fā)部部長與開發(fā)2課主管簽訂的安全責(zé)任書一、目的：為了認真貫徹、落實“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進一步強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。二、適用范圍：開發(fā)2課主管。三、責(zé)任：開發(fā)2課主管對該責(zé)任書的執(zhí)行負責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標1.重傷、死亡、 火災(zāi)、職業(yè)中毒等重大事故為0；2.每年度員工安全教育培訓(xùn)率100%；3.新進員工“三級”安全教育培訓(xùn)率100%；4.重大安全隱患整改率100%；5.本部門不發(fā)生違章指揮引起的責(zé)任事故。（二）責(zé)任按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，開發(fā)2課主管為該部門的安全生產(chǎn)第一負責(zé)人，負責(zé)組織協(xié)調(diào)各崗位人員開展如下工作：1）組織制定、修訂和審定本企業(yè)各項生產(chǎn)工藝操作規(guī)程、技術(shù)標準，參與安全技術(shù)規(guī)程的修訂。組織編制安全技術(shù)措施計劃、方案及安全技術(shù)長遠規(guī)劃；2）協(xié)助安全主管部門組織安全技術(shù)研究工作，負責(zé)解決疑難或重大安全技術(shù)問題，推廣和采用先進的安全技術(shù)和安全防護裝置；3）負責(zé)審核引進技術(shù)和開發(fā)新產(chǎn)品中的重要安全技術(shù)問題；4）審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術(shù)方案，審查引進技術(shù)（設(shè)備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全