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兼職策劃書范文 兼職策劃書前言從20世紀(jì)80年代開始，中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐漸蓬勃起來。 隨著各行各業(yè)的飛速前進(jìn)，不管是企事業(yè)單位還是國家政府機(jī)關(guān)都對(duì)社會(huì)勞動(dòng)力有了更廣更高的需求。 與此同時(shí)，職業(yè)競爭也相應(yīng)越來越大，不免造成部分人找工作難，甚至下崗實(shí)業(yè)。 于是，“職業(yè)介紹所”就在這樣的社會(huì)形勢下應(yīng)運(yùn)而生。 “職業(yè)介紹所”又分為盈利性和公益性兩類。 這里就說說盈利性職介所，盈利性職業(yè)介紹所一般要收取一定費(fèi)用，由于它對(duì)有勞動(dòng)力需求的公司、企業(yè)情況很了解，因此往往能夠?yàn)榍舐毜膭趧?dòng)者提供更為有效的服務(wù)。 而在進(jìn)入21世紀(jì)后，電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展逐漸成熟，所謂“電子商務(wù)”簡言之，就是在開放的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)下的商業(yè)貿(mào)易，它的影響不亞于“蒸汽機(jī)”在所屬時(shí)代的影響。 因?yàn)樗焉钪忻鎸?duì)面的商業(yè)交易向數(shù)字化、電子化商業(yè)交易過度，并且使得交易的雙方都強(qiáng)烈的感受到其交易的簡易性、方便性。 當(dāng)然，電子商務(wù)由于起步不久，所以它在很多方面還需要繼續(xù)完善，不過就當(dāng)前的水平來看，它已在很多重大交易領(lǐng)域中取得成功，相信電子商務(wù)這種交易模式將會(huì)在不久的將來成為人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢扇鄙俚牟糠帧?順應(yīng)時(shí)代潮流，職介也利用了這樣一個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，把網(wǎng)絡(luò)的便捷性帶給了每一位求職的人，讓資源的共享發(fā)揮出了現(xiàn)實(shí)意義的經(jīng)濟(jì)價(jià)值作用。 而此時(shí)，社會(huì)的現(xiàn)狀卻是大學(xué)畢業(yè)生逐年增加，社會(huì)給出的工作崗位供過于求或者說對(duì)口相應(yīng)專業(yè)的崗位不足，這使得大量大學(xué)生為找工作犯愁。 “找工作難”這一現(xiàn)狀已成為擺在時(shí)下大學(xué)生眼前最大的問題，也是當(dāng)前留給社會(huì)留給政府亟待解決的問題。 這一問題不光是活生生地?cái)傇诒究拼T士畢業(yè)生眼前的問題，也是在校大學(xué)生日后遲早要面對(duì)的問題。 這種形勢也讓在校大學(xué)生們感到了不遠(yuǎn)將來的壓力。 對(duì)于大多數(shù)大學(xué)生都是普通家庭的孩子，想要“出人頭地”的想法在他們心里燃燒得愈發(fā)劇烈，于是他們中的大多數(shù)都選擇在校學(xué)習(xí)的同時(shí)也出去找份兼職工作，一方面是提前涉足于社會(huì)吸取一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，另一方面是掙點(diǎn)生活費(fèi)以減輕家庭負(fù)擔(dān)。 而那些兼職崗位往往又是一些企業(yè)正好需要提供的。 因?yàn)閷?duì)于某些商業(yè)活動(dòng)它本身就是借學(xué)生們空閑的時(shí)間從事商業(yè)活動(dòng)或是在一些節(jié)假日搞一些大型的商業(yè)活動(dòng)，對(duì)于在校大學(xué)生而言，他們剛好有時(shí)間做相關(guān)工作。 換句話說，大學(xué)生做兼職工作的收益就是以節(jié)假日為成本的，但那也并不意味著他們就是以犧牲節(jié)假日為代價(jià)而是換種方式度過他們的假期罷了。 而當(dāng)下，做兼職的大學(xué)生越來越多，想做卻不知通過什么途徑去找兼職工作的大學(xué)生也越來越多。 在這樣的情況下，“兼職網(wǎng)”誕生了。 他正悄無聲息地走進(jìn)大學(xué)生的生活。 項(xiàng)目概述根據(jù)目前市場調(diào)查，天津市現(xiàn)在的兼職網(wǎng)不少。 有像百姓網(wǎng)、58同城網(wǎng)等這樣的大型綜合型網(wǎng)站，也有像大學(xué)生兼職網(wǎng)、兼職驛站、中國校園無憂網(wǎng)、1010兼職網(wǎng)、起點(diǎn)兼職網(wǎng)這樣的專門從事兼職介紹的中介類網(wǎng)站，各類網(wǎng)站在社會(huì)上均有褒貶評(píng)價(jià)。 我們會(huì)收集一些業(yè)內(nèi)普遍存在的問題制定我們長期的工作路線。 我們的公司以兼職為主線，通過整合社會(huì)兼職資源，熟悉大學(xué)生市場，形成一座連接企業(yè)與高校的橋梁。 當(dāng)前形勢下，我們的市場對(duì)象主要以天津大學(xué).南開大學(xué).醫(yī)科大學(xué)在校大學(xué)生為主，之后會(huì)逐漸延伸到天津各大高校。 之所以選這幾所大學(xué)為初始軸心市場，內(nèi)因是這幾所大學(xué)擁有眾多的學(xué)生資源，學(xué)生們自身具有強(qiáng)烈的拼搏進(jìn)取精神和獨(dú)立生存意識(shí)，在空余時(shí)間做兼職存在于他們大多數(shù)人的想法中；其次外因是這幾所大學(xué)本身沒有設(shè)立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)來滿足大多數(shù)學(xué)生們的積極的想法，使得部分同學(xué)不得不疲勞地投奔于校外的各大同類網(wǎng)站甚至也磨滅了另外一部分同學(xué)做兼職的愿望。 綜合分析來看，在這幾所大學(xué)或者說依托這樣一個(gè)大環(huán)境來做一個(gè)兼職網(wǎng)站是切實(shí)可行的。 因?yàn)槲覀冏陨頁碛凶顝V闊的人脈，是同行中在天津大學(xué)生市場完全沒有的優(yōu)勢。 除此之外，天津市場一直是同行們眼中的“大蛋糕”。 天津現(xiàn)有大學(xué)生30多萬，我們以一百個(gè)人一個(gè)愿意做兼職并選擇我們的概率計(jì)算也有3000長期流動(dòng)會(huì)員。 在這當(dāng)中，每位會(huì)員收取100元/年的會(huì)費(fèi)，那我們每年就能在該方面獲得30萬的利潤，在我們市場開拓成熟后，這個(gè)數(shù)字必定還會(huì)上升。 當(dāng)然這只是一個(gè)粗略的預(yù)測，我們會(huì)根據(jù)一些市場問卷調(diào)查作出相應(yīng)更科學(xué)的市場評(píng)估。 然而，想要實(shí)現(xiàn)達(dá)到預(yù)期的這樣一個(gè)目標(biāo)需要我們擁有一個(gè)完善的內(nèi)部管理機(jī)制。 值得提出的是，我們創(chuàng)建的兼職網(wǎng)公司就要本著誠信的原則，盡力為每一位會(huì)員分配滿意的工作，這是我們的持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)更是我們得以生存的強(qiáng)大生命力。 需要指出的是，我們公司雖立足于天津但我們目光則是放眼于以天津?yàn)橹行牡奈鍌€(gè)省，分別是河北.河南.山西.山東.遼寧。 因此我們?cè)趧?chuàng)建之初就應(yīng)該制定一系列長遠(yuǎn)工作戰(zhàn)略方針，并力求在日常的工作中不斷完善我們的管理機(jī)制、市場機(jī)制和運(yùn)營機(jī)制。 在這一過程中，我們要逐漸建立完善的新型電子商務(wù)平臺(tái)企業(yè)核心程序，企業(yè)強(qiáng)有力的核心運(yùn)作程序是我們經(jīng)后擴(kuò)大市場、擴(kuò)大市場領(lǐng)域以及長期在同行中立于不敗之地的根源所在；與此同時(shí)我們也要在完善的過程中注重企業(yè)文化建設(shè)，我們本著“以人為本”的原則逐步形成大家認(rèn)同的思想行動(dòng)意識(shí)，并使其轉(zhuǎn)化為我們的企業(yè)文化，讓它在我們的日常工作中得以傳播進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)。 還需要提到的就是我們的管理團(tuán)隊(duì)，根據(jù)我們的工作職能來劃分，我們整個(gè)公司分為四大部門 1、市場營銷部； 2、外聯(lián)部； 3、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與信息整合部； 4、財(cái)務(wù)部；其中，每個(gè)部門初期都由一到兩人來負(fù)責(zé)。 同時(shí)，各大部門由公司網(wǎng)站總監(jiān)協(xié)調(diào)管理，網(wǎng)站總監(jiān)負(fù)責(zé)公司的日常事務(wù)，代表公司進(jìn)行一系列社會(huì)相關(guān)活動(dòng)，并傳達(dá)和履行董事會(huì)的指示安排。 董事會(huì)則是公司最高的決策層，是公司的總指揮。 公司概要我公司的性質(zhì)是有限責(zé)任公司，公司是借助多媒體互聯(lián)網(wǎng)的平臺(tái)，主要從事的是服務(wù)性行業(yè)，服務(wù)對(duì)象為在校大學(xué)生。 公司的日常事務(wù)是收集整合社會(huì)兼職信息并與社會(huì)具有一定信譽(yù)度的企業(yè)合作，為其招納兼職員工。 在對(duì)學(xué)生方面，吸納更多在校優(yōu)秀學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐，特別是廣大在校大學(xué)生，讓他們充分利用自己空余時(shí)間做一些力所能及的兼職工作。 舉個(gè)例子，市內(nèi)某企業(yè)需要為其在節(jié)假日的銷售或者其它商業(yè)活動(dòng)招納部分兼職人員，如果他們僅以向社會(huì)投放宣傳廣告的形式來吸納兼職人員的話，難免會(huì)出現(xiàn)招不滿員或者說招到的人良莠不齊等等客觀問題，這些問題從某種程度上說都會(huì)給企業(yè)的工作帶來不便和麻煩。 如果此時(shí)我們以大學(xué)生兼職創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟的姿態(tài)出現(xiàn)并與該企業(yè)合作，那么我們就能相當(dāng)程度上為其工作帶來方便。 這一方便具體就體現(xiàn)在，我們公司在每個(gè)學(xué)校都有自己的學(xué)生資源，依靠大學(xué)生兼職創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟這樣一個(gè)巨大的人力資源做后盾，我們可以為企業(yè)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)找到最合適的人才，為他們搭建一座與高校連接的橋梁。 這這一過程中，我們就會(huì)根據(jù)企業(yè)對(duì)兼職招聘的相關(guān)要求，把這些要求整合成具體的信息發(fā)布到網(wǎng)站上以及以短信、飛信、電話等方式通知給每一位我們大學(xué)生兼職創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟的會(huì)員。 他們?cè)诹私饬宋覀兊男畔⒁院?，?huì)根據(jù)自己的時(shí)間狀況決定是否來我們公司報(bào)道申請(qǐng)?jiān)摲莨ぷ鳌?如果該份工作申請(qǐng)人數(shù)滿額，我們也會(huì)在網(wǎng)站上相應(yīng)位置及時(shí)更新為“預(yù)約已滿”，如果還沒滿額，我們會(huì)在備注一欄備注為“預(yù)約面試”，這樣就能通過網(wǎng)站適時(shí)地給每一位會(huì)員提供工作信息，讓他們輕松掌握工作信息，為他們安排自己時(shí)間帶來方便。 我們公司盈利的主要手續(xù)，交了部分費(fèi)用才能在成為會(huì)員。 每位在我網(wǎng)站辦理手續(xù)的會(huì)員都將得到的特有會(huì)員證或會(huì)員卡，同時(shí)每位會(huì)員的相關(guān)資料信息都將在我們公司作電子和紙質(zhì)存檔以便日后服務(wù)工作的開展和會(huì)員身份的確認(rèn)。 在市場營銷方面，我們創(chuàng)建之初開展的一系列工作都是為日后工作作鋪墊。 所以我們最開始的市場策略是“前100名注冊(cè)登記的會(huì)員并且也會(huì)享受到其它會(huì)員同等的優(yōu)質(zhì)服務(wù)”，當(dāng)然這一數(shù)字只是暫時(shí)的，最終數(shù)字據(jù)市場情況而定。 那時(shí)，我們市場營銷部就要加大力度作好宣傳工作，宣傳方式可以是走進(jìn)每一個(gè)宿舍宣傳；也可以是通過自己的人脈在各大學(xué)院指派一到兩名在該學(xué)院有一定威望的人作直接的口頭配以宣傳海報(bào)的形式宣傳；還可以贊助學(xué)校里的一些活動(dòng)或有公司自行組織活動(dòng)宣傳?在外聯(lián)方面，外聯(lián)主要工作任務(wù)是聯(lián)系市內(nèi)各大企業(yè)商家，尋求他們與我們長期合作，承接他們的兼職招聘、活動(dòng)策劃、廣告宣傳、產(chǎn)品代理等綜合性業(yè)務(wù)。 我們擁有廣闊的高校資源，我們公司起步雖然晚但具有廣闊的市場潛力，這是我們跟企業(yè)合作的優(yōu)勢也是我們發(fā)展之初的所必須依賴的手里的資源。 這方面的工作我們預(yù)計(jì)要用不少于6個(gè)月的時(shí)間作先前積累，可以這樣說，它的開展應(yīng)在市場營銷工作之前并且必須迅速成長成熟起來，為其它部門的工作奠定基礎(chǔ)。 我們也會(huì)作出相應(yīng)的目標(biāo)計(jì)劃來盡快完成公司的前期籌備工作，為公司的正式運(yùn)營鋪路。 我們大致的計(jì)劃是，在公司正式運(yùn)營前的第一個(gè)月，完成天津所有星級(jí)酒店的外聯(lián)任務(wù)，并在工作中與網(wǎng)信部合作記錄存檔天津各大公司的位置和其經(jīng)營項(xiàng)目，對(duì)全天津的企業(yè)分布有個(gè)總體印象。 作該項(xiàng)工作的目的也是為將來向其它商業(yè)領(lǐng)域擴(kuò)展作最基礎(chǔ)的原始積累。 公司正式運(yùn)營前的第二個(gè)月，對(duì)部分商業(yè)集中區(qū)的各類商店作“掃街式”外聯(lián)工作，盡力爭取到“獨(dú)家合作權(quán)”同時(shí)它也能豐富我們的兼職工作類型從而吸引更多的會(huì)員加入。 這項(xiàng)工作需要注意的是，在安排不同人同時(shí)做的時(shí)候，具體的街道會(huì)落實(shí)到具體的人頭上，負(fù)責(zé)“掃街”的人在工作的同時(shí)也要對(duì)商家的信息作相應(yīng)記錄。 比如商店的名稱、商店老板的聯(lián)系電話、商店從事的商業(yè)形式等等，這些都要回去交到網(wǎng)信部做登記備案以方便經(jīng)后同類的工作。 所以在此階段，網(wǎng)信部的工作已經(jīng)開始了而市場營銷部的工作就該開始討論策劃隨后的工作了，財(cái)務(wù)部對(duì)各部門工作產(chǎn)生的費(fèi)用作精確的統(tǒng)計(jì)記錄并適時(shí)地作出結(jié)算。 產(chǎn)業(yè)前景和市場調(diào)查分析在項(xiàng)目概述中已經(jīng)提到過了，目前大學(xué)生兼職創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟還處在百家爭鳴而未見得百花齊放的階段，各大兼職網(wǎng)站公司暴露出它狼性的一面，一味追求經(jīng)濟(jì)利益，忽略“以人為本”的工作原則。 所以造成兼職公司普遍在社會(huì)的信譽(yù)比較低。 可以這樣比喻，兼職網(wǎng)市場目前確實(shí)還處在行業(yè)亂世之中，俗話說“亂世出英雄”越是亂越要去闖蕩越要在其“亂世”中求得生存，謀求長足的發(fā)展。 值得我們關(guān)注的一點(diǎn)是，當(dāng)我們?cè)谒奚崂锵硎苤篮玫拇髮W(xué)時(shí)光時(shí)，外面發(fā)生的一切似乎在這樣一個(gè)大環(huán)境中被屏蔽了。 其實(shí)下細(xì)想想，究竟是環(huán)境把我們的思想封鎖住了，還是環(huán)境滋養(yǎng)出我們的惰性封閉了我們。 現(xiàn)實(shí)是這樣的，互聯(lián)網(wǎng)本身是給我們生活提供便捷的，它能讓我們足不出戶就能走遍天下，而很多同學(xué)卻沒把那一部分的價(jià)值利用起來。 當(dāng)然不排除很多同學(xué)都是很有想法的，都有過想出去做些學(xué)習(xí)以外工作的沖動(dòng)，然而這些沖動(dòng)很多被他們當(dāng)前的生活環(huán)境所湮滅。 因?yàn)橹車瑢W(xué)大多都在做著同樣的“大學(xué)里的那點(diǎn)小事”，自身也很少聽說過身邊的兼職工作信息或者說是根本沒留意過，所以他們就毫無顧及地那樣生活著。 然而對(duì)于我們來說，在這樣的市場背景下，我們就有利可乘了。 我們需要做的就是在大學(xué)生中普及開來，不管是廣告宣傳還是其它宣傳方式，目的就是讓同學(xué)們都形成做兼職是“大學(xué)課外生活的一部分”的意識(shí)。 一、目前的客戶市場環(huán)境分析 一、學(xué)生做兼職的傾向根據(jù)相關(guān)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對(duì)天津本科高校調(diào)查的134人中，有104人有做兼職的傾向，占到總數(shù)的78%，然而剛才也提到了，很多有這樣想法的同學(xué)會(huì)因?yàn)橥獠凯h(huán)境的原因會(huì)逐漸銷蝕這樣的想法。 所以我們的工作就是要把這部分有做兼職傾向的同學(xué)抓住，以他們作為擴(kuò)大推廣招牌。 二、學(xué)生們意向兼職職務(wù)策劃書學(xué)院河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院策劃人彭海松、張燕慶目錄目錄?2第一章市場分析?31.1市場?31.現(xiàn)狀?41.陷阱?41.利弊?51.前景?6第2章公司?72.1公司提供的兼職工作范圍?72.宗旨?72.操作流程?72.教育培訓(xùn)?72.注意問題?82.中心服務(wù)特點(diǎn)?8第3章主營業(yè)務(wù)?93.1大學(xué)生兼職?93.代理業(yè)務(wù)、企業(yè)宣傳?9第4章制度管理?104.1兼職人員管理制度?104.考勤制度?10第5章兼職服務(wù)渠道的創(chuàng)新化?11附錄大學(xué)生勤工儉學(xué)問卷調(diào)查?1附錄勞動(dòng)合同?14第1章市場分析1.1市場近幾年來，大學(xué)生勤工儉學(xué)日益普及，己成為社會(huì)的熱門話題。 當(dāng)代大學(xué)生已不再是困于“象牙塔”之內(nèi)，“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的書呆子，我們更愿意利用勤工儉學(xué)的機(jī)會(huì)接觸社會(huì)，了解社會(huì)，學(xué)以致用，從中鍛煉能力，提升素質(zhì)。 調(diào)查目的 一、揭示當(dāng)代大學(xué)生勤工儉學(xué)的特點(diǎn)，展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生勤工儉學(xué)的心得體會(huì)和所思所感，指當(dāng)代大學(xué)生勤工儉學(xué)過程中遇到的困難和存在的問題以及我們對(duì)當(dāng)代大學(xué)生勤工儉學(xué)應(yīng)持的態(tài)度和幾點(diǎn)建議，成立一個(gè)大學(xué)生勤工儉學(xué)的指導(dǎo)機(jī)構(gòu)。 希望我們并不十分成熟的調(diào)查析能給關(guān)心這一問題的人們有所幫助和啟迪。 二、培養(yǎng)自身調(diào)查采訪的能力，感受調(diào)查采訪過程所帶來的酸甜苦辣。 樹立“用事實(shí)說話”和“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”的思想意識(shí)。 學(xué)會(huì)從紛繁復(fù)雜的調(diào)查采訪材料中充分提取有價(jià)值的內(nèi)容和信息，并把這些內(nèi)容和信息按一定的邏輯和層次清楚準(zhǔn)確地用文字或圖表表達(dá)出來，學(xué)會(huì)去發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題。 調(diào)查對(duì)象在校大學(xué)生，教師，學(xué)生家長中介機(jī)構(gòu)有關(guān)人員調(diào)查方式分發(fā)面向?qū)W生的調(diào)查問卷方式；、調(diào)查問卷分發(fā)的范圍是河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，匯華學(xué)院，勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院和外國語翻譯學(xué)院共分發(fā)調(diào)查300份，隨即抽樣抽取50份有效問卷進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)。 調(diào)查分析的結(jié)果 一、當(dāng)代大學(xué)生勤工儉學(xué)的特點(diǎn)勤工儉學(xué)己被絕大多數(shù)當(dāng)代大學(xué)生接受并贊同雖然還有1的大學(xué)生持反對(duì)或無所謂的態(tài)度，但絕大多數(shù)大學(xué)生已接受并贊同勤工檢學(xué)，愿意加入勤工儉學(xué)的隊(duì)伍。 這一方面表明勤工儉學(xué)的觀念正逐步深入當(dāng)代大學(xué)生的心中，另一方面也反映出當(dāng)代大學(xué)生服務(wù)他人，奉獻(xiàn)社會(huì)想在實(shí)踐中鍛煉成長的觀念和一種可貴的責(zé)任意思在不斷增強(qiáng)。 當(dāng)代大學(xué)生接觸到勤工儉學(xué)的途徑呈現(xiàn)出多樣化。 當(dāng)代大學(xué)生接觸到勤工儉學(xué)的途徑多種多樣有通過老師、同學(xué)、朋友介紹或是自己找的，也有利用相關(guān)部門，看在校內(nèi)貼出的各類招聘廣告，還有上網(wǎng)查找等等。 河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大一的一位同學(xué)告訴我們，在校園內(nèi)常常有一種有趣的現(xiàn)象在學(xué)校宣傳欄內(nèi)的各類有關(guān)勤工儉學(xué)的招聘廣告往往在剛粘貼出去后不久，就被學(xué)生撕掉了，這也反映出當(dāng)代大學(xué)生十分關(guān)注有關(guān)勤工儉學(xué)的信息，勤工儉學(xué)的愿望非常強(qiáng)烈和迫切。 在調(diào)查采訪中不少大學(xué)生表示，雖然校內(nèi)的崗位較安全，較固定，也較有保障且收入穩(wěn)定，但校外的工作更能廣泛地接觸社會(huì)，更有挑戰(zhàn)性，對(duì)自身能力的要求也更高，因此也更能鍛煉人。 校外的工作對(duì)一部分想要積累社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)又喜歡自由度高，較靈活工作的大學(xué)生有著極大的吸引力雖然通過專門中介公司的同學(xué)并不多，只有9%，也有16%的同學(xué)覺得學(xué)校增設(shè)專門的兼職中介公司是可有可無的，但還是有84%同學(xué)還是希望學(xué)校擁有一個(gè)正式兼職中介中心。 見下表。 當(dāng)代大學(xué)生勤工儉學(xué)的時(shí)間很多由調(diào)查可知，我們大學(xué)生的兼職可以說是有空閑便會(huì)去做，如果增設(shè)我們中心，不但大大方便了學(xué)生的兼職工作的尋找，而且我們中心的前景也很光明。 不少大學(xué)生表示，大學(xué)里沒有厚重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，空余時(shí)間也較長。 可供自己自由掌握和靈活支配的時(shí)間很多，因此他們也很愿意去做兼職。 1.2現(xiàn)狀勤工儉學(xué)內(nèi)容龐雜，檔次高低不一。 從服務(wù)類型看涉及禮儀、促銷，散發(fā)宜傳資料、餐飲服務(wù)等。 勤工儉學(xué)的即有家境比較困難的，也有家境富裕的學(xué)生。 但在困難生比例中偏高，是經(jīng)常做的。 勤工儉學(xué)的體制不健全和不規(guī)范。 各高校的勤工儉學(xué)中心，一般為設(shè)在學(xué)生處或團(tuán)委的下屬職能部門，并制訂有系列的管理?xiàng)l例和規(guī)章制度。 但不少高校沒有配以獨(dú)立的辦公場所和專職老師，多是由團(tuán)委或?qū)W生處的老師兼管勤工儉學(xué)工作。 當(dāng)前社會(huì)用人需求量較大，而勤工儉學(xué)的學(xué)生也相對(duì)很多。 但是學(xué)校沒有很好的規(guī)范這一體系導(dǎo)致勤工儉學(xué)的秩序混亂。 一些中介公司或個(gè)人利用大學(xué)生急于尋找兼職工作的心態(tài)，往往以押金或服務(wù)費(fèi)的名義向?qū)W生收取一定的費(fèi)用，錢到手后馬上銷聲匿跡；另外，一些雇傭者利用大學(xué)生對(duì)勞動(dòng)保護(hù)法法規(guī)的不熟悉、把他們視為廉價(jià)勞動(dòng)力，任意克扣拖欠工資報(bào)酬還有的學(xué)生不懂得學(xué)校統(tǒng)一組織的重要性，私自從事一些活動(dòng)，也容易出現(xiàn)問題，校方又很難進(jìn)行有效干預(yù)，不少的糾紛很難得到合理合法的解決，學(xué)生只得自認(rèn)倒霉吃虧。 1.陷阱我們?cè)谧鰡柧頃r(shí)了解到社會(huì)上有形形色色的求職陷阱；涉世之初的學(xué)生稍不注意就會(huì)上當(dāng)受騙，由于大學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間打工已成為大學(xué)校園里的一個(gè)普遍現(xiàn)象，不少中介公司以此為“契機(jī)”，抓住大學(xué)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足的弱點(diǎn)，明目張膽地進(jìn)行欺詐活動(dòng)。 陷阱一虛假信息。 一些不規(guī)范的中介機(jī)構(gòu)利用學(xué)生急于在假期打工的心理，夸大事實(shí)，無中生有，以“急招”的幌子引誘學(xué)生前來報(bào)名登記，一旦中介費(fèi)到手，便將登記的學(xué)生擱置一邊，或找?guī)讉€(gè)關(guān)系單位讓學(xué)生前去“應(yīng)聘”，其實(shí)只是做個(gè)樣子。 這樣用不了多久，大部分學(xué)生對(duì)通過中介機(jī)構(gòu)找到工作已不再抱有什么希望。 陷阱二預(yù)交押金。 一些用人單位在招聘時(shí)，往往收取不同金額的抵押金，或要求學(xué)生將身份證、學(xué)生證作為抵押物。 這類騙局通常在招聘廣告上稱有文秘、打字、公關(guān)等比較輕松的崗位，求職者只需交一定的保證金即可上班。 但往往是學(xué)生交錢后，招聘單位推說職位暫時(shí)已滿，要學(xué)生回家聽消息，接下來便如石沉大海，押金自然也不會(huì)退還。 陷阱三不付報(bào)酬。 一些學(xué)生被個(gè)人或流動(dòng)服務(wù)的公司雇用。 講好以月為單位領(lǐng)取工錢，但雇主往往在8月份找個(gè)借口拖延一下，而到月份學(xué)校開學(xué)后就消失得無影無蹤，令學(xué)生白白辛苦一個(gè)假期。 陷阱四臨時(shí)苦工。 一些學(xué)生只是想利用假期臨時(shí)賺些“零花錢”，因此對(duì)所從事工作的內(nèi)容往往不太計(jì)較。 而個(gè)別企業(yè)正是利用了這一點(diǎn)，平日積攢下一些員工不愿從事的臟活、累活、待假期一到，找一些學(xué)生突擊完成，然后給一點(diǎn)錢打發(fā)了事。 陷阱五“高薪”招工，有些娛樂場所以高薪來吸引學(xué)生從事所謂的“公關(guān)”工作，包括陪客人唱歌、喝茶，甚至從事不正當(dāng)交易，年輕學(xué)生在這些場所打工，很容易受騙上當(dāng)或自己誤入歧途。 1.利弊任何一樣事物都會(huì)弊利相生，但我認(rèn)為大學(xué)生勤工儉學(xué)利大于弊，它雖然會(huì)不可避免地占用你的時(shí)間和精力，卻讓你從中懂得很多，沒有嘗過黃連的苦，怎能珍惜蜂蜜的甜？沒有經(jīng)歷過勤工儉學(xué)的艱辛忙碌，怎會(huì)明白時(shí)間的寶貴？怎會(huì)合理地安排自己的學(xué)習(xí)和工作全。 再者，勤工儉學(xué)能減輕家里的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)不說，它更重要的是讓身在象牙塔里的我們初次與現(xiàn)實(shí)社會(huì)親密接觸，增長了我們的見大學(xué)生兼職調(diào)研策劃書策劃小組謝丹段欣欣調(diào)研內(nèi)容 1、調(diào)研主題 2、調(diào)研對(duì)象 3、調(diào)研時(shí)間 4、調(diào)研方法 5、調(diào)研安排 6、調(diào)研預(yù)算李澤穎大學(xué)生兼職調(diào)研策劃書前言據(jù)了解，目前在校大學(xué)生82%以上有做兼職的需求。 大學(xué)期間必要的社會(huì)實(shí)踐既可以提高能力，又對(duì)適應(yīng)社會(huì)減輕家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)起到了積極的作用。 社會(huì)中虛假兼職機(jī)構(gòu)、欺騙性中介機(jī)構(gòu)充斥、真?zhèn)坞y辨、學(xué)生受騙事件頻發(fā)、極大的損害了學(xué)生的經(jīng)濟(jì)利益。 甚至對(duì)學(xué)生的人生安全造成威脅。 目前，兼職招聘渠道廣泛，漫天飛舞的宣傳單、信息豐富的網(wǎng)絡(luò)、各種中介代理看似兼職信息量大。 但其中又有幾個(gè)是大學(xué)生真正需要的，面對(duì)這么多的信息大學(xué)生們應(yīng)該如何識(shí)別？又如何通過正規(guī)渠道獲得一份安心的兼職？為此我們做了以下調(diào)查。 一、調(diào)研主題大學(xué)生在校兼職情況策劃案目的1.了解我校大學(xué)生兼職比例。 2.了解我校大學(xué)生兼職的目的及兼職類型。 3.了解我校大學(xué)生經(jīng)常通過哪些途徑尋找兼職、更信賴哪些途徑。 4.了解兼職對(duì)大學(xué)生的影響、分析利與弊并、向大學(xué)生提出一些建議和觀點(diǎn)。 內(nèi)容在校大學(xué)生的基本信息性別、年級(jí)、籍貫在校大學(xué)生是否有過兼職經(jīng)驗(yàn)所做兼職是否與所學(xué)專業(yè)相關(guān)做兼職的原因及其目的兼職的時(shí)間及兼職信息的兼職的收入情況及支配情況兼職期間遇到的問題及解決方法大學(xué)生兼職存在的問題及應(yīng)對(duì)政策在校大學(xué)生對(duì)兼職的看法和家長對(duì)此的看意義社會(huì)企業(yè)的要求、家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)及大學(xué)生自身發(fā)展的需要使得越來越多的大學(xué)生選擇在汲取知識(shí)的同時(shí)走出校園走向社會(huì)豐富經(jīng)驗(yàn)。 如今大學(xué)生兼職已經(jīng)成為一種普遍的現(xiàn)象做兼職幾乎成為大學(xué)生在校期間不可或缺的經(jīng)歷之一。 而與此同時(shí)大學(xué)生兼職過程中所反映出來的各種問題也已經(jīng)成為社會(huì)、學(xué)校、專家學(xué)者甚至大學(xué)生本人關(guān)注的焦點(diǎn)。 因此對(duì)于如何引導(dǎo)大學(xué)生合理兼職、安全兼職的研究不僅關(guān)系到大學(xué)生身心健康發(fā)展也關(guān)系到我國構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 本研究力求從心理學(xué)社會(huì)學(xué)等理論角度分析大學(xué)生兼職的動(dòng)因?yàn)榇髮W(xué)生兼職的合理性提供理論基礎(chǔ)。 同時(shí)立足于大學(xué)生群體通過問卷調(diào)查的形式了解瀘州醫(yī)學(xué)院本科生兼職的現(xiàn)狀、動(dòng)因和兼職過程中突顯的問題繼而探索各類問題的成因并以此為基礎(chǔ)提出相應(yīng)的對(duì)策這將為有關(guān)部門制定針對(duì)性更強(qiáng)的相關(guān)創(chuàng)新性 1、調(diào)查對(duì)象具有針對(duì)性便于把握群體的特點(diǎn)。 2、調(diào)查內(nèi)容細(xì)致從大學(xué)生簡直現(xiàn)狀、途徑、母的、職業(yè)分析。 3、調(diào)查方法全面拾級(jí)一次資料和二次資料在研究中得出自己的結(jié)論。 4、問卷發(fā)放分布各個(gè)專業(yè)自然學(xué)科社會(huì)學(xué)科的男女生均有涉及 二、調(diào)研對(duì)象常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院在校學(xué)生 三、調(diào)研時(shí)間xx.10.10xx.10.30 四、調(diào)研方法直接資料調(diào)查法訪問調(diào)查法面談?wù){(diào)查法觀察調(diào)查法親身經(jīng)歷法抽樣調(diào)查法隨機(jī)抽樣法 五、調(diào)研安排內(nèi)容安排第一階段初步調(diào)查查閱文獻(xiàn)及相關(guān)資料1天。 第二階段計(jì)劃階段制定計(jì)劃1天、審定計(jì)劃1天確認(rèn)修正計(jì)劃1天。 第三階段問卷階段問卷設(shè)計(jì)天、預(yù)調(diào)查1天、問卷調(diào)整、確認(rèn)天、問卷印制1天。 第四階段實(shí)施階段實(shí)施執(zhí)行天。 第五階段研究分析數(shù)據(jù)輸入處理1天、數(shù)據(jù)研究分析天。 第六階段報(bào)告階段報(bào)告書寫、打印天。 整個(gè)過程用時(shí)20天。 小組人員安排問卷調(diào)查發(fā)放與收集由李澤穎完成。 問卷設(shè)計(jì)和調(diào)查報(bào)告由謝丹完成。 調(diào)查計(jì)劃書書面材料由段欣欣完成。 數(shù)據(jù)和資料分析由三人共同分析討論完成 六、調(diào)研預(yù)算問卷資料打印費(fèi)用10元文本資料打印費(fèi)用10元共計(jì)20元學(xué)子之家創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目策劃書目錄一數(shù)據(jù)表二項(xiàng)目簡介三項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益四項(xiàng)目實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施五運(yùn)作模式六項(xiàng)目投資預(yù)算一數(shù)據(jù)表二項(xiàng)目簡介創(chuàng)業(yè)背景大學(xué)是一個(gè)由學(xué)校走向社會(huì)的過渡期，鑒于目前殘酷的社會(huì)就業(yè)壓力，很多大學(xué)生把做兼職作為一種走向社會(huì)前的鍛煉，一種工作經(jīng)驗(yàn)的積累。 做兼職有以下好處:1.做兼職可以讓同學(xué)盡早的接觸到社會(huì)，了解到社會(huì)的殘酷性，從而產(chǎn)生壓力和動(dòng)力，在以后的學(xué)習(xí)中進(jìn)行針對(duì)性的訓(xùn)練和學(xué)習(xí)；2.做兼職還可以積累工作經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)后可以盡快的融入工作,獲得相對(duì)較高的起點(diǎn)；3.做兼職也可以賺取一定的費(fèi)用，從而補(bǔ)貼家用，給父母減輕負(fù)擔(dān)。 但普遍存在如下問題1.在校學(xué)生學(xué)習(xí)精力有限，無法有太多時(shí)間去找適合自己的兼職工作。 2.在校園里的求職廣告大部分是校外的中介公司做的，學(xué)生應(yīng)聘去時(shí)才發(fā)現(xiàn)中介費(fèi)用太高，同時(shí)他們的服務(wù)相當(dāng)?shù)牟回?fù)責(zé)任，容易上當(dāng)受騙，既花錢又費(fèi)時(shí)且工作不理想。 .自己尋找的工作或經(jīng)同學(xué)介紹的工作，很多并不是合適自己的，而且很多時(shí)候會(huì)出現(xiàn)拖欠工資或干脆不付工資的現(xiàn)象。 4.有時(shí)候因特殊情況實(shí)在不能去上班時(shí)，卻找不到替代人，結(jié)果常常造成個(gè)人信用危機(jī)。 對(duì)用人單位通過對(duì)現(xiàn)有資料的分析，很多用人單位表大學(xué)生不確定性太高，常常做到一半時(shí)離開，甚至不如約而至，對(duì)招收大學(xué)生存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，不能長期合作。 針對(duì)以上的現(xiàn)象和問題，我們認(rèn)為很有必要建立一個(gè)屬于我們大學(xué)生自己的兼職服務(wù)中心。 涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院在校學(xué)生多為經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的，實(shí)踐性強(qiáng)，兼職需求大，市場潛力大，可行性大。 這樣，“學(xué)子之家”兼職服務(wù)中心就應(yīng)運(yùn)而生了，我們的目標(biāo)是服務(wù)在校學(xué)生，給愿意做兼職來鍛煉自己的校友提供一個(gè)走向社會(huì)的平臺(tái)，同時(shí)我們也會(huì)收取一定的費(fèi)用，一方面維持團(tuán)隊(duì)的正常運(yùn)行，一方面增強(qiáng)服務(wù)人員的動(dòng)