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文檔簡介

2018年醫(yī)院年度工作總結(jié)范文 篇一: 一、主要內(nèi)容 1、認真總結(jié)好2018年度工作。今年是醫(yī)院“創(chuàng)新發(fā)展年”,也是工作任務(wù)特別繁重、成績特別突出的一年。機關(guān)各部、各科室要認真總結(jié)思想政治建設(shè)、醫(yī)教研中心工作、后勤保障、安全管理方面取得的成績和經(jīng)驗,查找在醫(yī)護質(zhì)量、醫(yī)療安全、技術(shù)創(chuàng)新、人才隊伍、支部建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風等方面存在的問題和不足,找準制約科室發(fā)展的瓶頸問題和突出矛盾,認真剖析存在問題的主客觀原因,制訂切實可行的改進措施。 2、認真謀劃好2019年度工作。在全面總結(jié)、全面分析2018年度工作的同時,機關(guān)各部、各科室黨支部要抽出專門時間,認真研究籌劃好2019年度工作。以科學發(fā)展觀為指導,以“實施精品戰(zhàn)略、建設(shè)中華名院”為目標,圍繞“十二五”規(guī)劃、推進“四名”建設(shè)任務(wù),堅持解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新,結(jié)合單位發(fā)展實際,研究制訂好2019年發(fā)展目標,理清發(fā)展思路,明確發(fā)展措施,細化任務(wù)分工,切實把明年“發(fā)展什么,怎么發(fā)展”搞清楚,為保持明年持續(xù)發(fā)展立標定向。 3、認真搞好“雙爭”評比工作。各科室要搞好評選先進的動員教育,按標準按程序開展“雙爭”評比。 各類評先比例分別是,先進基層科室30%,軍人和文職人員立功2%,嘉獎個人、優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者20%(優(yōu)秀軍人和文職人員醫(yī)務(wù)工作者分別占軍人和文職人員總數(shù)的20%、優(yōu)秀聘用醫(yī)務(wù)工作者占聘用人員總數(shù)的20%),優(yōu)秀聘用醫(yī)務(wù)工作者標兵1%(獎勵一個月工資)。戰(zhàn)士、職工的獎勵按此標準,由院務(wù)部統(tǒng)一組織。 機關(guān)團以上干部和科室9級以上專業(yè)技術(shù)干部的立功從嚴掌握,7級以上專業(yè)技術(shù)干部立功必須有國家或軍隊科技成果獎。優(yōu)秀聘用醫(yī)務(wù)工作者必須與醫(yī)院簽訂正式合同、在院工作1年以上,敬業(yè)愛崗、團結(jié)進取、群眾反映良好,人力資源部年度考核成績良好以上。優(yōu)秀聘用醫(yī)務(wù)工作者標兵必須為平時表現(xiàn)突出、人力資源部年度考核特別優(yōu)秀。 另外,根據(jù)新修訂的紀律條令規(guī)定和總政治部政組XX78號文件精神,獲得軍隊科學技術(shù)進步一等獎項目的首要完成人,可以記二等功;獲得國家教學成果一等獎以上項目,國家自然科學、技術(shù)發(fā)明、科學技術(shù)進步一等獎項目的首要完成人,可以記一等功。以上名額不占年度立功指標。 二、方法步驟 總結(jié)采取自下而上的方法進行,個人向支部述職,科主任向支部大會報告工作,支部向黨委報告工作,院黨委向全院報告工作。 “雙爭”評比的程序是支部研究推薦、機關(guān)審核、黨委審定。評選先進科室時,申報單位要在科室建設(shè)交流研討會(初定12月9日10日)上進行科室建設(shè)匯報和民主測評。 三、幾點要求 1、深入動員教育。各黨支部要高度重視,認真組織好總結(jié)評比工作,及時召開總結(jié)動員會,統(tǒng)一思想,明確任務(wù),要把總結(jié)評比的要求傳達到每個人。通過教育,使大家認清醫(yī)院發(fā)展的新形勢,明確科室建設(shè)的新目標,增強建設(shè)中華名院的新動力。 2、認真謀劃工作。各支部在總結(jié)工作、肯定成績的同時,要特別注意謀劃好明年的工作,圍繞“十二五”規(guī)劃和“四名”建設(shè)要求,把明年要“干什么、怎么干”議透議實,切實把明年的奮斗目標、思路舉措、落實辦法搞明白,為明年爭取更大發(fā)展打好基礎(chǔ)。 3、嚴格程序標準??偨Y(jié)期間,科室領(lǐng)導要在崗在位,各項工作要嚴格按程序進行,特別是要認真抓好干部年度述職考核、科主任報告工作、民主評議等重點環(huán)節(jié)。評比表彰要陽光操作,嚴格按標準按程序評選申報先進,不搞平衡照顧,不超指標推薦。 4、按時完成工作。年底工作頭緒多,工作密度大,任務(wù)繁重,各支部要搞好統(tǒng)籌,按照機關(guān)下發(fā)的時間表,抓緊時間組織,及時把各類材料上報組織科。申報先進的表格請各科室在醫(yī)院網(wǎng)上(軍網(wǎng):西京醫(yī)院最新動態(tài);校園網(wǎng):西京醫(yī)院辦公信息院內(nèi)公告)自行下載,科室的工作總結(jié)、各類申報表格紙質(zhì)版和電子版請在12月5日前報政治部組織科(聯(lián)系人:劉婉蓉,電話:775059)。 5、確保安全穩(wěn)定。時值年終歲末,各項工作比較集中,人員思想活躍,敏感問題較多,各支部要加強教育引導,嚴格制度落實,強化管理責任,確保人員思想作風不散,工作秩序不亂,維護全院的安全穩(wěn)定,確保2018年收好尾、2019年開好頭。 篇二: 一、主要工作及成效 (一)以抓黨的建設(shè)為根本,“強班子、帶隊伍”,樹立良好的質(zhì)監(jiān)形象。 1、進一步加強黨的作風紀律建設(shè),提高依法行政能力。我局把“四好班子”建設(shè)與開展“黨風廉政教育月”、“紀律教育月”、廉政文化進機關(guān)等活動結(jié)合起來,扎實推進了以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為重點的組織紀律建設(shè),截止目前,全局干部職工中無一人一事因違規(guī)違紀受到處理。同時嚴格落實了信息公開制度,全年共接到舉報、投訴產(chǎn)品質(zhì)量計量案件37件,辦結(jié)、回訪率均為100%。 2、進一步強化職能和責任意識,推動工作上檔升級。一是通過組織觀看警示教育片、過民主生活和與行風監(jiān)督員座談等形式,增強了全局干部職工的凝聚力。二是局工會和關(guān)工委大力開展各類群眾性活動,激發(fā)了干部職工的工作熱情,被龍泉驛區(qū)委評為“關(guān)心下一代工作先進集體”。三是結(jié)合“xxx”期間全區(qū)質(zhì)監(jiān)工作發(fā)展進程,局黨組認真研究擬定了“十二五”規(guī)劃,為質(zhì)監(jiān)事業(yè)的后期發(fā)展提供了指導意見。 3、進一步加強促就幫扶工作,促進了社會和諧發(fā)展。一是今年以來,我局通過思想幫扶、創(chuàng)業(yè)幫扶、物資幫扶等形式與大同村結(jié)對促建,為其提供電腦2臺,空調(diào)1臺,扶持資金XX0余元,購置水泥26噸、化肥XX公斤,扶持小額貸款1人,幫助城鄉(xiāng)勞動者新增就業(yè)10人,促進了該村公共設(shè)施的完善和農(nóng)民的增收就業(yè)。二是積極開展獻愛心活動,全年分別向市愛心基金會、玉樹災(zāi)區(qū)和“大愛無疆、和諧龍泉”活動捐款25000元,個人捐款總額達8150元,為促進社會和諧作出了積極貢獻。 (二)以“質(zhì)量興區(qū)”工作為載體,強化產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督管理。 1、推進名牌戰(zhàn)略,提升品牌形象。重點在提升品牌企業(yè)產(chǎn)品的市場競爭力展開。一是指導培育了蜀山菌業(yè)、十陵禽業(yè)合作社等20家企業(yè)實施品牌發(fā)展戰(zhàn)略,并將其納入了第十屆四川名牌產(chǎn)品培育計劃和著手國家地理標志保護產(chǎn)品申報。二是對2018年度獲得四川名牌的新志、龍旺等9家企業(yè)分別給予了5-20萬元的獎勵。三是進一步完善了工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的建檔工作,全年,共對128家企業(yè)的新興產(chǎn)業(yè)及列入工業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)許可證和c認證進行了建檔,建檔率達100%。 2、嚴格質(zhì)量監(jiān)督,提高產(chǎn)品質(zhì)量。以“百城萬店無假貨”活動為載體,強化了對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督工作。一是對建筑工業(yè)產(chǎn)品進行了抽查,共90批次,不合格12批次,合格率為87%。二是接受群眾投訴舉報25起,協(xié)助調(diào)查解決24起,為企業(yè)、群眾挽回經(jīng)濟損失共計20余萬元。三是向商戶發(fā)放產(chǎn)品質(zhì)量法、計量法等質(zhì)量法律法規(guī)宣傳資料XX余份。四是突擊檢查了農(nóng)資產(chǎn)品、婦女兒童用品、等重點企業(yè)3次,達到了對產(chǎn)品質(zhì)量的有效監(jiān)控。 3、加強食品監(jiān)管,確保人生安全。全年開展食品質(zhì)量安全專項整治行動11次,檢查食品生產(chǎn)企業(yè)120家(次)、小作坊90家(次),完成果蔬檢驗31批次,委檢991批次,合格率均為100%;節(jié)假日期間,重點抽查了肉制品、糕點等熱銷產(chǎn)品,保證了群眾的食用安全。 (三)以打擊假防偽劣產(chǎn)品為切入點,嚴格行政執(zhí)法。 1、加強執(zhí)法隊伍建設(shè),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。認真組織全體法制工作人員及行政執(zhí)法人員的法制培訓,并對行政執(zhí)法人員進行了嚴格考核,截止目前,我局行政執(zhí)法人員經(jīng)培訓全部合格,持證上崗率達100%。 2、嚴格行政執(zhí)法,確保市場秩序穩(wěn)定。全年共出動行政執(zhí)法人員778人次,車輛268臺次,現(xiàn)場處罰48起,立案54起,開門審案8件,結(jié)案54起,結(jié)案率100%。完成上級交辦案9件,投訴案13件,結(jié)案、回訪率均為100%,無行政復(fù)議、行政訴訟和錯案,有效維護了市場秩序。 (四)以“民生工程“為主線,嚴把市場計量、標準關(guān)。 1、整治短斤少兩,誠信計量惠民。圍繞民生工程建設(shè),重點加強了對計量的監(jiān)督管理和對集貿(mào)市場計量行為的規(guī)范。一是積極培育發(fā)展了“先進誠信計量菜市場”,截止目前,已發(fā)展“先進、達標計量菜市場”11個,培育“先進、達標計量菜市場”14個;“誠信計量經(jīng)營戶”若干戶。二是加強了能源計量管理,組織轄區(qū)18家能源消費總量3千噸(標煤)以上企業(yè)人員的計量業(yè)務(wù)知識的培訓,同時,對能耗5000噸以上標準煤的9家重點用能企業(yè)進行能源計量監(jiān)督檢查,其計量器具的配備和受檢率均達為100%。三是強化了對醫(yī)療衛(wèi)生單位和眼鏡行業(yè)的計量管理,共對18家醫(yī)療衛(wèi)生單位和25家眼鏡制配企業(yè)進行了檢查,在用計量器具檢定、合格率均為100%,杜絕了因計量工作不到位而引發(fā)的事故。 2、加強農(nóng)業(yè)及產(chǎn)品標準化建設(shè)。目前為止,我區(qū)農(nóng)業(yè)標準化示范項已驗收5項,待驗收項目為6項,向省局申請省級農(nóng)業(yè)標準化示范項目1項(放養(yǎng)雞飼養(yǎng)標準化示范項目),新備案企業(yè)標準36項,修訂企業(yè)標準16項,新增條形碼系統(tǒng)成員17家,續(xù)展38家,完成了轄區(qū)內(nèi)公共信息標志標準化監(jiān)管和全區(qū)家具企業(yè)產(chǎn)品執(zhí)行標準情況及五類產(chǎn)品商品條碼應(yīng)賦碼企業(yè)的統(tǒng)計、清理工作。 (五)以服務(wù)企業(yè)為基點,嚴格規(guī)范組織機構(gòu)代碼。 我局組織機構(gòu)代碼管理工作開展正常,截止目前,共新辦1335套,變、換證1848套,年審6667戶。對不按規(guī)定辦理組織機構(gòu)代碼的用戶依照四川省組織機構(gòu)代碼管理辦法實施了行政處罰,促進了組織機構(gòu)代碼的規(guī)范和代碼用戶的正常使用。 (六)以事故預(yù)防為出發(fā)點,進一步強化特種設(shè)備安全監(jiān)察職能。 將特種設(shè)備安全責任意識培養(yǎng)與“質(zhì)量安全責任年”活動相結(jié)合,嚴格履行了特種設(shè)備安全監(jiān)察職能,確保了全區(qū)特種設(shè)備的安全無事故。一是加強特種設(shè)備安全的監(jiān)管和人員培訓178人(次),持證上崗率為100%,并對轄區(qū)內(nèi)鍋爐、起重機械、壓力容器、電梯等特種設(shè)備嚴格的進行了注冊登記。二是結(jié)合特種設(shè)備監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)新軟件投入運行,與市院一起對轄區(qū)內(nèi)多年遺留下來的超期特種設(shè)備進行了清理、清查,確保了全區(qū)特種設(shè)備都在檢驗有效期內(nèi)運行。三是強化了重點行業(yè)、重點場所的特種設(shè)備安全監(jiān)察,通過對轄區(qū)內(nèi)g站,氣(液)體、溶解乙炔氣充裝站和各類企業(yè)檢查,糾正違規(guī)使用特種設(shè)備17臺,發(fā)出整改意見書17份,并對性質(zhì)嚴重的進行了嚴肅查處。 二、存在不足及原因 回顧一年來的工作,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?,但離區(qū)委、政府及市局要求還有一定差距,究其原因:一是干部職工綜合素質(zhì)不夠強,導致了工作中漏洞的出現(xiàn)。二是工作的創(chuàng)新思維能力不強,導致了部分業(yè)務(wù)工作的按部就班,水平不能實質(zhì)性的提升。三是在嚴把全區(qū)質(zhì)量關(guān),提高質(zhì)量監(jiān)管軟硬件設(shè)施,保障日常監(jiān)管出勤率,需加大人力、財力、物力傾向性投入。 三、2019年工作打算 2019年,我們將嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府及市局年度目標任務(wù)抓工作落實,并結(jié)合我局實際,著重于“四個狠抓”: 1、狠抓行政執(zhí)法工作。進一步加大工作力度,確保辦案質(zhì)

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