公司員工宿舍管理制度

字第（2017）02號 員工入住宿舍管理制度 為使員工擁有一個安全舒適的休息環(huán)境，根據(jù)公司宿舍的實際情況，結合人員的變化，特制定本規(guī)定。第一條、入住條件1.本公司員工可根據(jù)各自情況選擇是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經批準不得留宿外來人員；2.有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經發(fā)現(xiàn)要立即報告，并及時采取有效措施；3.入職員工由綜合辦公室統(tǒng)一安排房間、床位；4.離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍,由門衛(wèi)室收回鑰匙并檢查出廠物品；5.已入住員工退宿須必到綜合辦公室注銷,否則按在住員工一樣交納電費；5.未經綜合辦同意住宿員工不準私自調房、調床；6.公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若因其失竊,并追究其責任；7.來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經管理人員同意后方可進入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)作出罰款處理；8.為保證員工的正常休息,晚上11:00后宿舍謝絕會客.特殊情況,經宿舍人員同意后,在宿舍外接待；9.違反18項的，視情節(jié)輕重和認錯態(tài)度給予50200元罰款。第二條、住宿標準1.公司各部門部長、副總經理以上管理人員，工程師或特聘高級管理人員和高級顧問。分配單間住宿，并按公司統(tǒng)一標準配置設施；2.中層干部：部長以下至車間主任級別的管理人員、經理助理和具有中級專業(yè)技術職稱的專業(yè)管理人員，必須不少于2人一個房間，任何人不得阻擾安排其他人，配置按公司統(tǒng)一標準。阻擾及拒絕安排其他人進住的，按每月500元收取房租費，直接從工資中扣除，直至同意其他人進住日止停止收取房租費；3.普通班組長：各部門一般行政人員，不得少于3人一個房間，任何人不得阻擾安排其他人，配置按公司統(tǒng)一標準。阻擾及拒絕安排其他人進住的，按每月500元收取房租費，直接從工資中扣除，直至同意其他人進住日止停止收取房租費；4.員工住宿每個房間不少于4人，按順序以安排滿第一間后再安排下一間為前提，任何人不得阻擾安排其他人；阻擾及拒絕安排其他人進住的，按每月500元收取房租費，直接從工資中扣除，直至同意其他人進住日止停止收取房租費；5.夫妻雙方均在公司上班可以申請住宿夫妻房，但必須自覺遵守宿舍管理規(guī)定的要求，在工作期間，夫妻有一方離職的，必須在2天的時間內搬出夫妻房，沒有搬離夫妻房的，自夫妻一方離職的第一天起，按月計算收取房租費500元/月，不夠一月的，按30天/月計算，每天按應扣額核收，直至搬離為止，同時不在享受相關水電等補貼，在發(fā)放工資時直接從該員工工資中扣除。房間配套物品損壞的，維修及更換費用有住宿人負擔；6.對違反以上規(guī)定的，視情節(jié)輕重和認錯態(tài)度給予200500元罰款。 第三條、宿舍規(guī)定1.嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、播放大功率音響，影響他人休息；2.嚴禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器等其它違禁物品；3.嚴禁自行改裝電源插座、更改線路；4.嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊、挑釁、起哄鬧事及其它違法犯罪行為；5.嚴禁損壞公共物品，破壞公共設施； 6.嚴禁無故擺弄和自行移動消防器材； 7.嚴禁在宿舍內做有傷風化之事； 8.嚴禁飼養(yǎng)任何動物；9.違反18項任何一項的，視情節(jié)輕重和認錯態(tài)度給予100500元罰款。第四條、衛(wèi)生值日1.公司宿舍實行宿舍長負責制,宿舍長由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產生，宿舍長負責安排宿舍衛(wèi)生值日表,監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作，檢查房間設施, 申報日常維修, 檢查排除安全隱患，安排入職人員床位, 清點離職人員物品，組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等；2.宿舍內的衛(wèi)生值日安排，由宿舍長制定后形成文檔，在宿舍張貼一份；3.宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當衛(wèi)生值日員，衛(wèi)生值日員負責當天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求整齊劃一。第五條、物品管理1.宿舍配備的設施物品,由宿舍長進行監(jiān)管。入住后由公司指派專人進行清點后與宿舍長進行確認,確認文檔一式兩份,公司存檔一份,宿舍張貼一份；2.宿舍內非私物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞；3.宿舍內非私設施,非自然損壞的由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用，自然損壞及時報公司維修；3.宿舍內非私設施,未經宿舍長批準,不準私自搬離宿舍,否則從績效工資中作價扣出；4.宿舍內個人物品須按規(guī)定擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責任自負；5.辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，三日內須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時，由宿舍長組織相關人員在場，確認均系個人物品，給予放行，匯報公司，予以結算工資；6.違反15項規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予30100元罰款。第六條、安全要求 1.嚴禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通；2.人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救；3.嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器,以免引起電