ＸＸ縣機(jī)關(guān)年度目標(biāo)考核總結(jié).doc

縣機(jī)關(guān)年度目標(biāo)考核總結(jié) 2006年縣機(jī)關(guān)82個(gè)單位綜合目標(biāo)考核情況通報(bào)如下: 一、基本情況 本次考核主要依據(jù)x黨發(fā)20069號(hào)文件精神，共性目標(biāo)分為黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部與黨組織工作、機(jī)關(guān)黨建、思想政治與精神文明建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)工作、效能建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理、人口與計(jì)劃生育工作八個(gè)方面；職能目標(biāo)分為制定目標(biāo)、實(shí)施過(guò)程、完成情況與民主測(cè)評(píng)四個(gè)方面?？己宿k根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，抽人組成五個(gè)考評(píng)組，用10天的時(shí)間完成考核。考核成績(jī)分別送分管領(lǐng)導(dǎo)審核，分管領(lǐng)導(dǎo)提出扣分的，都注明扣分理由；獲市委、市政府以上表彰的可加分。收集各部門(mén)獲獎(jiǎng)的資料進(jìn)行認(rèn)證加分，得出最終結(jié)果，最后送考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。 二、考核結(jié)果 黨務(wù)系統(tǒng)：縣委組織部（99.47）、縣委辦(98.87) 政務(wù)系統(tǒng)：民政局(100.25)； 群團(tuán)系統(tǒng)：殘聯(lián)(99.87) 工業(yè)系統(tǒng)：經(jīng)貿(mào)局(97.16)； 計(jì)劃系統(tǒng)：建設(shè)局(95.80) 財(cái)貿(mào)系統(tǒng)：財(cái)政局(99.61)； 農(nóng)業(yè)系統(tǒng)：農(nóng)業(yè)局(100.78)、農(nóng)辦(99.28) 文衛(wèi)系統(tǒng)：計(jì)生局(103.20)； 政法系統(tǒng)：公安局(99.84) 垂直部門(mén)：地稅局(98.59)、國(guó)稅局(98.26)、工商局(97.12) 臨時(shí)機(jī)構(gòu)：縣煤焦和公路稅費(fèi)稽查大隊(duì)(98.42)v 以上15個(gè)單位報(bào)縣委、政府表彰。其它考核單位均在90分以上（除天門(mén)河水利工程指揮部外），按系統(tǒng)排名，名單附后；并報(bào)縣委組織部計(jì)入單位領(lǐng)導(dǎo)政績(jī)檔案。 三、考核特點(diǎn) 這次機(jī)關(guān)目標(biāo)考核，基本做到客觀公正、公平合理，與往年考核相比，主要有以下特點(diǎn)： （一）、考核方法具有科學(xué)性 一是量化程度高。共性目標(biāo)與職能目標(biāo)都按縣委的文件量化評(píng)分，扣分與加分依據(jù)充分，避免人為主觀意斷。共性的考核分與專(zhuān)項(xiàng)的考核分，都經(jīng)幾次反復(fù)斟酌，先是各常委部門(mén)拿出考核意見(jiàn)，考核后交常委領(lǐng)導(dǎo)審核。領(lǐng)導(dǎo)審核考核結(jié)果的分?jǐn)?shù)，確有依據(jù)的，可以扣分，扣分的都提出理由；職能目標(biāo)考核后交縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定，分管領(lǐng)導(dǎo)審定時(shí)，只就自己分管的部門(mén)分?jǐn)?shù)進(jìn)行審定，每項(xiàng)打分只能看到部分情況，不能知道別的單位其它分?jǐn)?shù)，避免人為減分。這樣的量化結(jié)果，反映實(shí)際狀況，較為公平。 二是系統(tǒng)考核嚴(yán)。為做到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，各系統(tǒng)考核人員固定，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，做到一把尺子量到底。一方面是從好中擇優(yōu)，評(píng)出了15個(gè)先進(jìn)單位報(bào)縣委政府表彰；一方面以90分為及格分，排出名次，報(bào)縣委組織部載入單位主要領(lǐng)導(dǎo)的政績(jī)檔案。這樣的考核結(jié)果符合業(yè)務(wù)相對(duì)獨(dú)立的規(guī)律，以利調(diào)動(dòng)工作積極性。 三是民主測(cè)評(píng)實(shí)。為全面綜合考核部門(mén)的工作業(yè)績(jī)，今年我們?cè)诼毮苣繕?biāo)考核上增加了民主測(cè)評(píng)一項(xiàng)，由單位匯報(bào)實(shí)際完成情況的總結(jié)，由系統(tǒng)熟悉業(yè)務(wù)的同志參與測(cè)評(píng)，一個(gè)單位一票，背靠背打分,這樣無(wú)法弄虛作假。而且是在總結(jié)的基礎(chǔ)上來(lái)測(cè)評(píng)，防止說(shuō)假做假。 （二）、考核的先進(jìn)單位具有典型性 這次評(píng)出的先進(jìn)單位中，有農(nóng)業(yè)工作的綜合部門(mén)，連續(xù)幾年在市綜合考核中名列前茅的農(nóng)辦與農(nóng)業(yè)局；有工業(yè)建設(shè)的主管部門(mén)，改制工作與工業(yè)大縣的建設(shè)作出努力的經(jīng)貿(mào)局；有財(cái)稅工作的主要部門(mén)財(cái)政局與地稅、國(guó)稅局；有城市建設(shè)的管理部門(mén)，在縣城建設(shè)中作出巨大努力的建設(shè)局；有連續(xù)三年獲省殘疾人協(xié)調(diào)工作委員會(huì)表彰的殘聯(lián)；有領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在“四在農(nóng)家”建設(shè)的牽頭單位縣委組織部；有在難中求進(jìn)的人口與計(jì)劃生育局。他們?cè)诠ぷ髦械母鞣N表現(xiàn)，既可看得到，又有經(jīng)驗(yàn)可循。如：農(nóng)辦，高標(biāo)準(zhǔn)完成農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，順利通過(guò)了上級(jí)驗(yàn)收，農(nóng)田基本建設(shè)重視質(zhì)量與效益，在全市考評(píng)總分居第一名。全年工作除業(yè)務(wù)外，其它共性目標(biāo)也十分出色。如：財(cái)政局，財(cái)政經(jīng)濟(jì)是整個(gè)經(jīng)濟(jì)工作的核心，財(cái)政局在工作中發(fā)揮著極其重要的作用，征收與監(jiān)管并重，做到會(huì)計(jì)管理、監(jiān)督檢查、政府采購(gòu)、工資管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)零戶(hù)專(zhuān)儲(chǔ)、預(yù)算外管理等多方面的強(qiáng)化，工作業(yè)績(jī)成效明顯。如：人口與計(jì)劃生育局在計(jì)生攻堅(jiān)與走出困境中做了大量工作，特別是電子化管理工作有新進(jìn)展，計(jì)生信息化建設(shè)有了突破性的成效，為今后的計(jì)生攻堅(jiān)打下良好基礎(chǔ)。如：縣煤焦和公路稅費(fèi)稽查大隊(duì)，管理工作到位，工作井井有條，雖是臨時(shí)機(jī)構(gòu)，但工作十分出色，為我縣臨時(shí)機(jī)構(gòu)做出了榜樣。 四、存在問(wèn)題及今后改進(jìn)建議 這次機(jī)關(guān)目標(biāo)考核，總體比往年好，但也存在一些問(wèn)題：有的單位想通過(guò)考核組提前知道考核的扣分依據(jù)表。今后建議機(jī)關(guān)目標(biāo)考核，也要安排縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，使考核更具權(quán)威性，同時(shí)建議將今年的機(jī)關(guān)目標(biāo)考核量化評(píng)分表提前發(fā)到各單位。此外，一