設(shè)備管理崗崗位說明書(DOC 11頁).doc

設(shè)備管理崗崗位說明書崗位名稱設(shè)備管理崗崗位編號所在部門物資生產(chǎn)技術(shù)部崗位定員1直接上級副部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職： 負責全公司的設(shè)備管理、能源管理、環(huán)境保護、計量管理工作。職責與工作任務(wù)：職責一用時：32工作時間百分比：5%工作任務(wù)負責擬定、修訂公司設(shè)備管理制度頻次：1次/年 用時:168小時負責擬定設(shè)備管理工作方針、目標頻次：1次/年用時:16小時督導(dǎo)工廠編制、修訂設(shè)備操作規(guī)程、使用維護規(guī)程、檢修規(guī)定并審定頻次：2次/年 用時:16小時負責擬定公司設(shè)備管理技術(shù)、經(jīng)濟指標，并下達工廠執(zhí)行頻次：1次/年 用時：24小時負責對設(shè)備的技術(shù)狀況、維護保養(yǎng)狀況和管理狀況制定考核標準，考核計劃頻次：1次/年 用時：32小時職責二職責表述：負責組織有關(guān)人員對設(shè)備管理工作進行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)工作時間百分比： 10%工作任務(wù)組織有關(guān)人員對工廠設(shè)備管理進行檢查考核頻次：1次/季 用時：8小時督導(dǎo)工廠設(shè)備管理工作，組織經(jīng)驗教訓(xùn)的信息交流和現(xiàn)場觀摩頻次：2次/年 用時：8小時定期組織召開設(shè)備管理工作會議，總結(jié)工作，布置任務(wù)頻次：1次/ 季用時：8小時督導(dǎo)工廠做好特種設(shè)備的管理，組織特種設(shè)備定期檢定工作頻次：8次/年用時：8小時定期統(tǒng)計設(shè)備管理指標的完成情況，填寫統(tǒng)計報表頻次：1次/ 月用時：8小時職責三職責表述： 設(shè)備維修、技術(shù)改造預(yù)算管理工作時間百分比：10 %工作任務(wù)布置、匯總各公司的年度設(shè)備維修、技術(shù)改造項目及費用預(yù)算頻次：1次/ 年用時：24小時查閱歷史資料，到現(xiàn)場落實項目具體內(nèi)容，審查可行性報告頻次：1次/年 用時：32小時組織有關(guān)人員進行初步評定，篩選頻次：1次/年 用時：8小時編制預(yù)算報告，報公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核，報總經(jīng)理審批頻次：1次/年 用時：16小時對各工廠預(yù)算調(diào)整進行審定，報批頻次：2次/ 年用時：16小時監(jiān)督檢查預(yù)算的執(zhí)行情況，定期統(tǒng)計各項費用完成情況，填寫統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計報表頻次：1次/ 月用時：4小時負責公司安裝工程的預(yù)決算的審計工作頻次：1次/ 月用時：8小時職責四職責表述：設(shè)備技術(shù)改造方案設(shè)計與調(diào)研工作時間百分比：2 %工作任務(wù)參與設(shè)備規(guī)劃方案的調(diào)研、編制和論證工作頻次：1次/年 用時：64小時負責設(shè)備貨源的調(diào)查、搜集設(shè)備的技術(shù)、經(jīng)濟信息和整理分析頻次：1次/ 年用時：120小時職責五職責表述：設(shè)備更新、改造、購置管理 工作時間百分比：10%工作任務(wù)負責組織年度設(shè)備更新、改造、購置可行性分析會議頻次：1次/ 年用時：8小時參入重大設(shè)備的選型、考察論證、合同洽談，并提出相應(yīng)意見頻次：4次/ 年用時：32小時參與自制設(shè)備初步設(shè)計的審查和制造后的技術(shù)鑒定工作頻次：2次/ 年 用時:40小時負責向有關(guān)部門提供確定安裝位置坐標及基礎(chǔ)設(shè)計所需的設(shè)備技術(shù)資料，并參加安裝位置圖及基礎(chǔ)圖的審查與會簽工作頻次：2次/ 年 用時:64小時參入重大設(shè)備開箱驗收工作，公司其他部門新增設(shè)備固定資產(chǎn)開箱驗收、資料收集工作。頻次：2次/ 月用時：1小時督導(dǎo)改造項目的實施工作，掌握工程進度及投資完成情況頻次：4次/ 年 用時：8小時參入重大設(shè)備竣工驗收，指導(dǎo)工廠做好固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)資工作。頻次：4次/ 年用時：4小時做好固定資產(chǎn)投資完成情況統(tǒng)計，及時向市統(tǒng)計局報表。頻次：1次/ 月用時：4小時職責六職責表述： 試運行設(shè)備及投產(chǎn)初期的管理工作時間百分比：3 %工作任務(wù)負責設(shè)備使用初期效果的分析與評價，以及信息反饋工作。頻次：2次/年 用時:64小時搜集試運行技術(shù)數(shù)據(jù)。頻次：2次/年 用時:32小時辦理相應(yīng)的資料歸檔手續(xù)。頻次：2次/年 用時:40小時負責技改工程決算的審計工作。頻次：2次/月用時:16小時 職責七職責表述：設(shè)備固定資產(chǎn)的管理 工作時間百分比：13 %工作任務(wù)負責公司設(shè)備固定資產(chǎn)的建賬、立卡，統(tǒng)一編號工作。頻次：3次/ 月用時：1小時對封存設(shè)備技術(shù)狀況進行檢查，審核封存報告。頻次：4次/ 年 用時：4小時辦理設(shè)備的調(diào)劑、租賃和轉(zhuǎn)讓手續(xù)頻次：6次/ 年用時：4小時 組織報廢設(shè)備的鑒定工作，填寫鑒定和處理意見，報批。頻次：2次/ 月用時：4小時辦理公司其他部門報廢設(shè)備手續(xù)，清理或變賣報廢設(shè)備。頻次：2次/ 月用時：2小時年末固定資產(chǎn)盤點工作，實物核查，填寫盤點表。處理盤盈、虧資產(chǎn)，寫出盤點報告.頻次：1次/ 年 用時：56小時為公司其他人員提供設(shè)備資產(chǎn)信息查詢服務(wù)工作。頻次：5次/ 月 用時：1小時相關(guān)設(shè)備資料收集，歸檔工作。頻次：2次/ 年 用時：16小時職責八職責表述： 設(shè)備檢修管理工作時間百分比：7%工作任務(wù)審核工廠設(shè)備大、中修計劃和備品備件計劃。頻次：1次/月 用時：2小時監(jiān)督檢查計劃實施情況。頻次：1次/月 用時：4小時參入主要生產(chǎn)設(shè)備檢修的驗收工作。頻次：4次/年 用時：8小時了解備品備件的質(zhì)量、價格、供貨渠道，傳遞信息服務(wù)于工廠，并檢查儲備額是否合理。頻次：1次/季 用時：8小時提供設(shè)備修理技術(shù)上的服務(wù)。頻次：2次/ 月 用時：2小時職責九職責表述： 設(shè)備事故的管理工作時間百分比：2%工作任務(wù)參入重大設(shè)備事故的調(diào)查。頻次：1次/3年 用時：40小時一般事故的處理工作.頻次：2次/年 用時：16小時落實整改、防范措施執(zhí)行情況。頻次：2次/年 用時:8小時相關(guān)資料的收集歸檔。頻次：2次/年 用時:2小時職責十職責表述： 能源管理工作時間百分比： 18%工作任務(wù)負責擬定、修訂公司能源管理制度。頻次:1次/年 用時：100小時負責擬定能源管理工作方針、目標。頻次：1次/ 年用時：24小時貫徹執(zhí)行上級能源管理文件。接受上級部門的檢查.頻次：6次/年 用時：8小時參入標準的推行,監(jiān)督標準的貫徹執(zhí)行,接受政府的檢查監(jiān)督。頻次：3次/年 用時：8小時負責擬定公司能源管理指標，并下達工廠執(zhí)行。頻次：1次/年 用時：20小時負責對工廠能源管理制定考核標準，考核計劃。頻次：1次/年 用時：40小時負責節(jié)能新技術(shù)、新材料的引進、試驗、推廣和實施。頻次：2次/ 年用時：16小時能源消耗的統(tǒng)計，能源臺帳、報表。頻次：1次/月用時：10小時能源消耗的統(tǒng)計分析，通報能源消耗指標完成情況。頻次：1次/ 季用時：16小時監(jiān)督檢查工廠能源管理執(zhí)行情況頻次：1次/ 季用時：16小時協(xié)助能源監(jiān)測部門做好定期監(jiān)測工作。頻次： 1次/ 季 用時：8小時職責十 一職責表述： 環(huán)保管理工作時間百分比：10%小時工作任務(wù)負責監(jiān)督管理公司的環(huán)境保護工作，參入標準的推行，監(jiān)督標準的貫徹實施。頻次：1次/年 用時：32小時監(jiān)督重點污染物的處理達到國家規(guī)定的標準。頻次：1次/ 月用時：4小時協(xié)助環(huán)境監(jiān)測部門，定期抽樣監(jiān)測工作。頻次：4次/季用時：2小時接受環(huán)境監(jiān)理部門的檢查，及時改進工作。頻次：1次/ 季 用時：8小時及時編報環(huán)境報表，按時繳納排污費。頻次：1次/ 月用時：8小時職責十職責表述：計量管理工作時間百分比：2%工作任務(wù)貫徹執(zhí)行上級計量管理文件。頻次：2次/ 年用時：4小時參入標準的推行,監(jiān)督標準的貫徹執(zhí)行,接受政府的檢查監(jiān)督。頻次：2次/ 年用時：16小時負責工廠提報的計量標準的審核。頻次：2次/ 年用時：8小時負責組織對工廠計量管理工作的監(jiān)督檢查頻次：1次/ 季用時：4小時職責十一職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：8 %權(quán)力：頁：8按照職責要求，一條一條明確所需權(quán)力1、有擬定和修訂設(shè)備管理制度、工作方針目標，管理指標權(quán)。2、有對工廠設(shè)備管理工作的監(jiān)督、檢查和考核權(quán)3、有擬定公司設(shè)備維修、技術(shù)改造預(yù)算權(quán)，監(jiān)督檢查預(yù)算執(zhí)行情況權(quán)，數(shù)據(jù)索取權(quán)，工程決算的審核權(quán)。4、重大設(shè)備的選型、考察、購置、開箱、峻工驗收的參入權(quán)，督導(dǎo)項目實施權(quán)，投資數(shù)據(jù)的索取權(quán)和統(tǒng)計資料上報權(quán)。5、有對全公司設(shè)備資產(chǎn)的知情權(quán)，設(shè)備封存審查權(quán)，調(diào)劑、租賃、轉(zhuǎn)讓設(shè)備手續(xù)辦理權(quán)，報廢設(shè)備的鑒定、審批后的處置權(quán)，年末設(shè)備資產(chǎn)的清查權(quán)、處理盈虧的建議權(quán)。6、設(shè)備修理計劃的審核權(quán)，設(shè)備維修實施的監(jiān)督檢查權(quán)。7、參與重大設(shè)備事故的調(diào)查權(quán)，監(jiān)督防范措施執(zhí)行情況權(quán)。8、有擬定和修訂能源管理制度、工作方針、目標、指標考核標準權(quán)；監(jiān)督檢查工廠能源管理和考核權(quán)；索取公司管轄的工廠或部門能源資料和數(shù)據(jù)權(quán)；公司內(nèi)通報能源消耗指標權(quán)和上報政府統(tǒng)計部門權(quán)；推廣節(jié)能新技術(shù)、新材料的引進及試驗權(quán)，協(xié)調(diào)能源監(jiān)測部門監(jiān)測工作權(quán)。9、國家環(huán)境保護標準推行權(quán)；監(jiān)督檢查工廠環(huán)保工作權(quán)，配合上級環(huán)保部門監(jiān)察權(quán)；索取公司管轄的工廠環(huán)保資料和數(shù)據(jù)權(quán)；環(huán)保報表的上報權(quán)；10、參與計量標準的推行權(quán)；監(jiān)督檢查工廠計量工作權(quán)；工廠計量標準的審核權(quán)；索取公司管轄的工廠計量資料和數(shù)據(jù)權(quán)；計量報表的上報權(quán)；協(xié)助上級部門的監(jiān)察權(quán)。11、有權(quán)要求參加相關(guān)的知識培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)?？己酥笜耍?、管轄的設(shè)備完好率：96%以上。2、主要設(shè)備的故障停機率：2%以下。3、特種設(shè)備、設(shè)施的定期檢驗率：100%。4、設(shè)備預(yù)算費用控制在年度預(yù)算額內(nèi)。調(diào)整計劃發(fā)生的費用不得超出年度預(yù)算總額。5、參與重大設(shè)備的驗收率達到95%以上。6、設(shè)備資產(chǎn)帳、卡、物差錯率低于1。7、設(shè)備修理計劃完成率不低于98%。8、無重大設(shè)備事故，一般設(shè)備事故少于3起/年9、能源消耗指標：耗煤110公斤/千升酒；耗水7。8噸/千升酒；耗電92kwh/千升酒。臺帳、報表數(shù)字差錯率低于1。10、環(huán)保指標：污水排放：COD150mg/L、PH=68、氨氮15mg/L、懸浮物70mg/L； 廢氣：煙塵排放濃度250mg/m3、煙塵黑度級、SO21200 mg/m3； 噪聲：晝間60dB、夜間50dbB11、計量器具的計劃校驗率100%；監(jiān)測裝置的完好率不低于98%。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系一廠、二廠對口業(yè)務(wù)部門、公司財務(wù)部、營銷服務(wù)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系煙臺市設(shè)備管理協(xié)會；特種設(shè)備管理協(xié)會；經(jīng)貿(mào)委綜合科、能源科、能源檢測中心；環(huán)保局監(jiān)理站、監(jiān)測站；城管局節(jié)水辦、排水處；水利局水資源辦公室、水政科；技術(shù)監(jiān)督局鍋爐科、鍋爐檢驗所；統(tǒng)計局工業(yè)科；工程施工單位；審計事務(wù)所任職資格：教育水平大專以上工程師職稱專業(yè)設(shè)備工程管理專業(yè)或經(jīng)濟管理專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗?zāi)芰σ蠼M織領(lǐng)導(dǎo)能力、語言、文字能力、協(xié)調(diào)能力個性特征理性思維、責任心、創(chuàng)新能力生理特征年齡35歲-50歲所需培訓(xùn)公司制度文化培訓(xùn)、設(shè)備管理上崗培訓(xùn)，能源、