培訓(xùn)計(jì)劃方案.doc

管理培訓(xùn) 游戲訓(xùn)練方案一、培訓(xùn)目的1. 增加員工對(duì)培訓(xùn)參與度，豐富培訓(xùn)方式方法；2. 通過(guò)游戲形式對(duì)員工思維、意識(shí)及行為等方面進(jìn)行拓展、訓(xùn)練與引導(dǎo)；3. 加強(qiáng)部門(mén)與部門(mén)、員工與員工之間的溝通、協(xié)調(diào)、信任、合作等；4. 活躍員工工作氛圍；二、培訓(xùn)時(shí)間本周五（2012-8-31）；下午14:00-16:30；三、集合地點(diǎn)二樓會(huì)議室四、本次活動(dòng)策劃與組織策劃人：吳曉東 組織部門(mén)：人事部 負(fù)責(zé)安全人員：吳曉東、崔雙、高健、車(chē)向前本次游戲訓(xùn)練所需道具：口罩10副（每組1副），6張椅子五、培訓(xùn)對(duì)象1. 各部門(mén)主管以上。具體人員：應(yīng)文靜、騰秋、張俏、卞麗娜、劉英鑫、梁文學(xué)、劉麗、孫芬、馬娜、何偉、柴雋、生產(chǎn)班長(zhǎng)2. 本次游戲訓(xùn)練希望各部門(mén)職員也能夠積極參與，各部門(mén)主管應(yīng)安排好該時(shí)間段本部門(mén)工作，給予職員參與機(jī)會(huì)。六、游戲訓(xùn)練規(guī)則說(shuō)明本次游戲存在一定的危險(xiǎn)性，希望參與人員與組織協(xié)調(diào)人員注意并保證安全1、游戲具體規(guī)則：每?jī)蓚€(gè)人為一組，其中一人將眼睛蒙上，由另一人按照游戲規(guī)定路線(xiàn)來(lái)指揮被蒙住雙眼的人前行，在兩人不知情的情況下，游戲組織部門(mén)會(huì)在游戲路線(xiàn)上設(shè)置障礙物兩個(gè)背靠背辦公座椅，被蒙住雙眼人應(yīng)在伙伴的引導(dǎo)和指揮下，順利的越過(guò)障礙（非繞行），最終到達(dá)目的地，以最快在者為勝出。（每組能順利完成游戲的都是勝利者）2、本次設(shè)定兩條游戲路線(xiàn)：（1）二樓會(huì)議室出發(fā)經(jīng)主樓梯至四樓從邊樓梯下樓返回二樓會(huì)議室（2）二樓會(huì)議室出發(fā)主樓梯下樓至一樓食堂從食堂大門(mén)至邊樓梯上樓返回二樓會(huì)議室3、游戲時(shí)間：2小時(shí)4、游戲要求：1.自行分組時(shí)間為5分鐘，在這5分鐘里找到你最值得信任的人，兩人為一組，如有多人選擇一人的情況發(fā)生，被選人要在多人中選擇自己信任的人。 2.當(dāng)培訓(xùn)師宣布活動(dòng)開(kāi)始后，大家不可以隨意走動(dòng)，聊天，按游戲規(guī)則完成本次游戲，本次游戲訓(xùn)練沒(méi)有放棄權(quán)，只能前行，直到完成任務(wù)。 4.結(jié)束游戲后，大家統(tǒng)一回到會(huì)議室，互相分享心得。七、 討論由培訓(xùn)師吳總帶領(lǐng)大家共同探討此次游戲訓(xùn)練心得體會(huì)以及啟迪。八、培訓(xùn)啟示該游戲訓(xùn)練主要體現(xiàn)人在最困難的情況下能夠充分發(fā)揮自身潛能，克服困難的精神，同時(shí)還需要一定的判斷能力找到自己信任的伙伴，保持合作者之間的共識(shí)、默契、信念與共同的目標(biāo)，在過(guò)程當(dāng)中增